精选专业实习报告6篇.docx
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精选专业实习报告6篇.docx
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精选专业实习报告6篇
精选专业实习报告6篇
在日常生活和工作中,报告使用的频率越来越高,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。
那么大家知道标准正式的报告格式吗?
以下是帮大家整理的专业实习报告6篇,希望对大家有所帮助。
专业实习报告篇1一:
工程概况本工程是贵阳市小河区人民武装部的综合性办公大楼,位于贵阳市小河区海尔大道,市内乘53路车可以到达,建筑面积3964平方米,一共五层,高度
17.100米,设计单位是贵州省水利电力设计院,施工单位是湖南省第五建筑工程公司。
由小河区人民武装部提供设计任务书,并委托贵州省水利电力设计院设计。
本工程为完全框架结构,为满足业主的需求,施工图也是几经修改,最后得以施工,考虑到武装部和使用性质的特殊需要,尤其是军械的安全存放,最后将工期延长了一个月。
在我开始实习的时候,工程已经进行到了第二层,第三层楼正在施工,脚手架材料用的是钢管,结构设计使用年限为50年,建筑工程类别属于多层办公楼,建筑物耐火等级和抗震设防烈度分别是一级和六度,屋面防水等级为Ⅱ级。
二:
主要工种工程施工方法楼板的钢筋混凝土墙厚度为120mm,±
0.000以上外围护结构填充墙均采用水泥空心砖,卫生间内隔墙均为PAC轻质增强隔墙板,厚度为90mm,作法见西南地区建筑图集相关大样和详图。
在按图施工和使用合格的原材料、成品、半成品的前提下,工作的重点应放在抓规范、规程、规定施工,在施工过程中按工序进行控制,出现问题应立即纠正,把事故苗子消灭在施工过程中。
监控应贯穿于施工全过程。
交工前的产品保护,也是一项不容忽视的监控目标。
关键部位、薄弱环节是质量监控的重点,薄弱环节有二种含义,一是新技术、新工艺,因是第一次施工,质量无把握,因此要重点控制;二是易发生问题的部位,如轴线位移、钢筋位移、梁柱不归中、混凝土施工缝位置不正且有灰碴、砌体粘结率差、预制板轧缝,以及渗、漏、沙、壳、堵等质量通病。
对关键部位、薄弱环节的重点控制,只要方法对头、措施得力,往往能起到事半功倍的效果。
质量监控对施工现场来说一般有事前监控、施工中监控和分项完成的监控。
如对设计图纸、原材料、半成品、成品等的监控,应在有关分项施工前进行,这样能更好地实现事先控制。
对于在施工中容易产生的质量问题,则应重点加强过程中的监控,做到随时发现随时纠正,真正做到把质量问题消灭在施工过程中。
有些分项工程虽然已经完成,但离整体交工尚有一段时间,在这段时间内对产品若不注意保护,则产品的质量得不到保证,因此在这种情况下还应实行监控,直到交工为此,如地面面层、油漆、表糊等等,这些属于分项完成后的监控。
1.材料试验对钢材、水泥、防水材料,除应检查出厂合格证外,尚须按规定抽样检验。
砖可检查出厂合格证或试验报告,其它一般材料检查出厂合格证。
2.抽检随机检查,它灵活,不受时间条件限制,容易发现问题,发现问题早,整改方便,提检频率也不受限制,是监控的一个有力手段。
3.班组自检班组自检是保证质量的根本,只有每个操作者在操作过程中认真自检,认真把关,质量才算有了扎实基础,因此要牢牢抓住,不应忽视。
4.设置质量管理点质量管理点可用于多种环节,如推广新技术、质量难点、薄弱环节,要求达到高质量的分项等等,在质量控制的关键部位、薄弱环节上设置质量管理点,采取事前控制,往往能收到事半功倍的效果。
有时看来是个薄弱环节,但由于事前采取了措施,设置了质量管理点,问题就迎刃而解,因此,设置质量管理点是质量监控的一个有力手段。
屋面工程应符合《屋面工程技术规范》要求。
本工程防水等级为Ⅱ级,防水层耐久年限15年,防水层采用二道设防。
屋面保温层采用60厚聚苯板保温材料,导热系数不大于
0.07W/mK。
屋面包括坡屋面、气窗顶、露台和机房屋面四种。
防水层应待屋面设备进出屋面管道、构筑物等施工完毕后方可施工。
保温层的施工时间应根据当地气象部门的中期预报,选择恰当的时间进行,必须保证保温层施工中不受水的侵入,以确保其材料的物理性能不变。
地面及楼面分为低温地辐射采暖地面、卫生间厨房低温地辐射采
暖地面、低温地辐射采暖楼面和卫生间厨房低温地辐射采暖楼面,其做法各不相同,详见工程设计总说明。
门窗设计部分。
外门窗均采用塑钢门窗,中空玻璃,80系列白色框料;一般内门采用木质夹板门,满足防火要求。
室外空调装饰板均为铝合金百叶,由甲方自行订做;SC-
11、SC-11a、SC-12的外开窗均使用安全玻璃。
三:
实习内容
1.熟悉有关设计图纸,学习施工企业编制的施工组织设计或施工方案以及施工管理文件,掌握其实际实施情况,并分析实施中出现的问题;
2.参加主要工程如钢筋、混凝土、模板、砌筑、装饰工程施工过程中的实际工作,掌握其施工方法;学习如何解决施工中出现的技术问题;学习工种工程的质量标准及验收发法;
3.深入施工现场了解施工项目管理机构的组成、职责范围及工作内容,分析施工项目管理中出现的问题;学习施工图预算的编制方法;
4.参加有关生产会议,进行专题调查研究。
四:
收获与体会通过这次实习使我对一般工业与民用建筑工程的施工技术知识有了更为深刻的理解,培养了分析和解决施工技术问题的能力;让我学习了理论联系实际,验证、巩固和深化了所学的建筑工程理论知识,扩大了视野;使我获得了施工项目管理、施工图预算方面的实际知识,为以后专业课的学习奠定了感性认识基础;在工程技术人员的带领下,通过参加实际工作和劳动,学习了他们的优良品质,促进自己德、智、体全面发展。
全面检验了我各方面的能力:
学习、生活、心理、身体、思想等等。
时时刻刻都感觉从中学到了好多宝贵的知识,这种知识是在学校里学不到的。
到了办公室,面对着众多陌生的管理技术人员,考虑的是如何给单位留下好印象。
而到了工地上,面对着众多的建筑工人师傅,他们有的是工作实践经验,首先想到的是如何去跟他们进行有效的沟通。
毕竟在这里我代表的是贵州大学的形象,于是自己做得很努力,在办公室就用心钻研施工图纸与规范,遇到不懂的地方就多问、多思考。
虽然在课本上见到过施工图,课程设计也亲手绘制了结构图,但相对于这些施工图来说,简直太简单了。
所以就会有好多不懂的地方,从设计总说明,到总平面图,再到立面、剖面图,需要问的地方太多了。
尤其是对03G—101的认识,学习到了非常实用的读图知识,对配筋和下料有了深入的了解。
今后我将继续努力的学习和工作,把大学几年以来所学的专业知识结合工程实践,报答我的祖国。
专业实习报告篇2首先我非常感谢安徽**旅游学校给我这次实习的机会,同时,我要感谢我的父母对我实习的大力支持。
我们这次实习在泰州市,泰州是有2100多年历史的文化古城。
自古以来,这里就是商贾云集、人文荟萃之地,唐代书法评论家张怀灌、宋代教育家胡瑗、明代“泰州学派”创始人王垠、京剧大师梅兰芳等历史名人都诞生在这里。
泰州特产有长江三鲜〈刀鱼,鲫鱼,河豚鱼〉、烧饼,还有泰州三麻〈麻油,麻糕,麻饼〉,若你想品尝泰州特产,可以到这边来,这里有美味佳肴,有动人的夜景,只要你把钱准备充足就可以。
我可以推荐你到**国际大酒店享受最细致的服务。
**国际大酒店,由民营企业家栾爱明先生投资创立,按国际四星级酒店标准精心设计的、集客房、餐饮、会议、休闲、娱乐、购物于一体的大型涉外商务酒店。
实习的前一周是军训时间段,酒店要求,每批新员工都要参加军训。
军训培养人的团结意识和吃苦耐劳的精神。
在学校后期时间每天早上起来花20多分钟用餐,10分钟洗漱,共用30分钟准备时间。
上午正式开始军训。
那时一站军姿就站1至2个小时。
记得有一次早上下起大雨,我们还在训练场上站着,老师也没有让我们回去。
这说明军训要求很高,管理很严。
到军训结束的那一天,大家都很高兴,因为不要再受老师的管束,感觉自己解放了。
在酒店实习就要学习酒店的工作流程,每个部门都要认真学习。
在酒店你每天都面对客人,若客人有要求,他需要你解答。
这时,我们就为客人服务,服务就要用自己的本领和知识,所以酒店整个建设和设备功能我都要学习。
工作的前一个月是培训,其目的是学习服务技能。
作为一名员工你要知道工作的内容,为什么学习这些知识?
这对我以后有用吗?
我能做好这些工作吗?
餐饮部要学习的知识很多,这包括托盘、摆台、斟酒、餐巾折花加服务等。
在餐饮部还有个非常重要的部门,这就是传菜部;因为客人每走一道菜都要,经过传菜员送到包房。
我就申请分配在传菜部,他们都很惊讶,也很奇怪。
因为我想好好锻炼自己。
人人都说酒店传菜部是个非常艰苦的部门,我进这个部门后才知道,的确艰苦,每天拿着托盘传菜,有时手都托痛了,我都不敢对我的上司说:
“这传菜部工作太苦了!
”我不想被上司看不起,说我这点苦都受不了,以后还能做什么工作呢?
其实我不想说这传菜部工作太艰苦,我们的同事和我的上司他们心里都知道。
因为我们传菜部张部长也是从传菜员出身的。
他们都能做到最后,那为什么我不能呢?
难道就是应为我是女生?
难道我不够坚强,还是我实习的工作时间太长了?
这些都不是理由,理由在于你自己,你想说理当然有很多的,不要为你自己找借口。
怎样才能做好你的工作,想办法找方法才是最关键的。
我在传菜部主要工作区域在2f,菜肴从厨房出来到各个楼层传菜间,然后员工把菜送到各楼层,这需要你把菜传到包房的服务间,服务间有房号。
在这过程中要记住房号,不能把菜传错了,这是很重要的。
整个传菜流程很重要,我在传菜部负责传菜流程,厨房菜做好后,我们得检查菜的盘子是否完好之类。
其他的传菜员只负责传菜,我的任务还是比较重的。
部长既然把这么重要的事交给我做,我会用心做好。
努力只能完成任务,用心才能把事情做好。
五月份,**国际大酒店又开始学习管理五常识。
五常识的用处是能把酒店改造出来,展现企业能力和生存力。
它会教你如何做好每一件事,管理方法是多种多样的。
在工作和生活上我很认真去学习五常法,它将会给我带来许多的奇迹,这需要我从自己身边小事去学习和发现。
五常法是当今企业一个重要的管理方法,特别在中小企业发展过程中,五常法可以起到重要的作用。
五常法会改变一个企业对员工的行为规范要求。
企业在不断发展壮大,五常法管理在不断运用,人人行五常,企业更辉煌。
在工作中也要注意细节,细节是很重要的,一个好员工会注意到自己公司的细节,说明他每天上班都在观察各个细节问题,哪个是对的,哪个是错的,并学会扬长避短。
来到**国际大酒店,从开始不知道酒店是个什么样的行业,到上岗培训,我学了很多酒店里的知识,以及怎样才能管理好自己部门的事情,到了解自己酒店的设施设备功能及应知应会。
我给自己定下目标,要在实习中学到更多知识,技能和酒店管理方法。
此外,我学会了如何正确处理人际关系。
我了解到礼貌是重要的,礼貌是个人修养和文化水平的体现。
在工作上我感受到一个员工的责任,由于工作压力,我变得更成熟了。
在学校里每天都是学习,都感受不到学习的压力,因为在学校学习的几门功课比较简单,不像高中课程多,不了解外面的世界是什么样的,竞争力是什么。
我认为实习能够学到社会经验及正确处理人际关系的方法。
不管在哪个部门都好,我都要认真踏实地工作,而且还要有好心态,要有积极的心态,嘴里没有抱怨,心态健康,乐观向上,无论是身处顺境还是逆境,都能发现美的事物,保持对生活的热情。
其次,我们应该善于学习成功人士,他们都有一个共同点,善于从别人身上发现优点,并迅速吸取。
世界日新月异,要与时俱进,甚至站在时代的前沿。
我一定要有谦虚好学的心态,工作上要和伙伴们团结协作。
俗话说:
“独木不成林”,在现在这个社会上,想通过个人的努力实现理想难上加难,因为你个人的时间、经验、经历、资金都不够,依靠合作,才能做到整合各种资源,优势互补,形成一股强大的力量。
工作时还要抱着感恩的心态,只有感恩你的工作才能把工作做好,感恩是一种生活态度,是一种品德,是善良的真实体现。
如果人与人间缺乏感恩的心,必然会导致人际关系的冷淡。
而且。
成功也离不开别人的帮助。
所以当你自己成功了,一定要记得用实际行动回报他人。
工作要勤奋、要付出才有收获,凡是斤斤计较,一位想着索取又不肯付出毫厘的人肯定不会成功。
付出包括事业的付出和情感的付出,事业需要有结果,而感情付出是不求回报的,因为你在付出的同时会收获,这就是回报。
不管你的工作有多么艰难,还是怎样的,都要保持良好的心态,成功不是一朝一夕、一蹴而就的事情,在追求成功的漫长过程中,可能会遭到各种,险阻,甚至会陷入穷途末路的绝境,这就需要顽强的意志力走下去。
山重水复疑无路,柳暗花明又一村。
成功是聪明才智、胆识、魄力、勤奋努力、机会运气相结合的结果。
既然有机遇,就应该用良好的工作状态让自己走向成功。
工作上千万别找借口,现实生活缺少的正是那种想尽办法去完成任务的人,而不是去找任何借口的人。
在他们身上体现出一种服从的态度,一种负责任的敬业的精神。
许多借口总是把“不”、“不是”、“没有”、“与我”联系在
一起,其中的台词就是“这事与我无关”,不愿意承担责任,把本应自己承担的责任推到别人身上。
一个部门中,是不应该有“我”与“别人”的差别的,一个没有责任感的员工,不能获得同事的信任和支持,也不能获得上司的信赖。
如果人人都寻找借口,无形中会提高沟通的成本。
找借口的人很容易养成拖延的坏习惯。
他们一个小时可以完成的工作需要半天的时间。
因为工作对于他们而言,只是一个接着一个的任务,他们寻找各种各样的借口,拖延逃避。
找借口的人总是因循守旧的人,他们缺乏创新的精神和自发工作的能力。
期许他们在工作中作出创造性的成绩是徒劳的。
接口会让他们躺在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。
工作就要认真踏实,这句话是以前新嘉年华宾馆的唐部长说的,先做人后做事,遵守酒店的一切规定,严守纪律,做一名合格的员工。
虽然我的部门是个艰苦的部门,但是我还是努力地工作,把上司分配的任务完成。
有一句话我一直记在心里,“努力是想把工作完成,用心是想把工作做好”。
通过不断地努力工作,我得到了我的部长的认可。
我会在以后的工作中更加勤奋地学习,做好每一件事,完成上级领导分配的任务,最终结果是要得到领导对我工作的认可。
酒店这个行业可以锻炼人,可以使脾气不好的人慢慢变温和。
酒店可以培养你的意志和独立性,在酒店工作你不能指望别人来帮你,你只有自己帮自己,自己去解决问题,自己去思考问题。
酒店是个大舞台,在酒店,你可以见到形形色色的客人。
每一个客人都散发着不同的气质,他们的举手投足,都有我们学习的地方,在他们身上你可以学到如何跟不同角色的人交流,使自己更加有品位。
今天我在酒店实习,我就会全身心投入工作中,使每一个客人都能享受到家的温馨,让每一个客人高兴而来,满意而归。
我要用尽职尽责的态度服务客人,为宾客创造高品质生活。
工作是一种美丽,也是一种快乐,当我为客人呈上热情的微笑,听到客人道谢时,当我们的服务获得客人对酒店的赞许时,我的内心仿佛吹过春天的和风。
对于酒店行业来说,服务质量就是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线。
优质服务为顾客留下美好的印象,也为企业树立良好的品牌和形象。
在服务行业,礼貌是很重要的,员工应做到三到:
口到,眼到,神到,一项都不能少。
在工作中,遇到挫折时,我很着急,着急是因为解决不了问题,这时想办法来解决问题是主要的,记得在我来**国际大酒店之前,学校实习就业中心的汪主任给我们上过课,这堂课对于我来说有着很重要的意义,遇到挫折是很正常的,这时你要学会自我调节,要坚强地面对一切,用自己的毅力和恒心打败挫折,要坚信:
“阳光总在风雨后”。
我感谢安徽**旅游学校给我这次实习的机会,是实习让我成长起来。
我也感谢**国际大酒店给我这次实习的平台。
专业实习报告篇3通过这次实习,提高处理实际问题的能力,并为自己能顺利毕业,进入到这个社会大环境中拼搏做准备。
首先提前进入公司实习,等于提前进入社会。
可以亲身体会一下社会和学校的不同。
我的体会是:
在公司的工作压力、竞争压力会比学校大很多。
压力越大对人的要求越高、人的进步也越大。
当然首先要有思想上的准备。
只有思想上准备好了,顶的住压力才行。
其次我想谈下心态问题。
现在的大学毕业生很多。
找工作对现在的大学毕业生来说已经很困难了,特别是在金融危机的今天,所以对于刚刚毕业的大学生或是即将毕业的大学生,个人认为如果抱着是在学校的心态,也就是继续学习的心态最好。
想一步登天,或是一进入社会就想有所作为,个人感觉不太实际。
如果抱着继续学习的心态,可以很好的对自己减压,同时也可以为将来的发展打下良好的发展基础。
从学校到社会的大环境的改变,让我一下子还不能适应,环境是要慢慢适应的,但在此感谢学校和单位给可我这次实习的机会,让我慢慢的走向社会,走进人与人之间。
虽然这份工作和我学的专业不对口,在金融危机的今天我想到了到老师平时所说的“先就业再择业”,尽然这么选择了,就应该朝着这个方向去努力。
但也不能放松我的理想。
我的职位是一线的操作工人,但是这个工作并不让我自卑或者后悔,因为我在家中是独生子,让我有点养尊处优的感觉,在一线可以让我吃更多的苦,“没有付出就没有回报”持有付出的越多,收获的才越多、才欣慰,因为是通过自己和同事的努力才有的成果,看着一批一批的订单交出,感觉自己就像是爸爸妈妈在收获的季节一样,心里别提那个美了。
我是一线的操作工人,身在割口车间,一天要做一万五千多个泡壳,这一万五千多个泡壳都要经过我的手转到下一个车间,一想想这么多泡壳都要经过我的手,心里总会有一份喜悦和骄傲,骄傲的背后往往就是深渊,不能被眼前的喜悦冲昏了头脑,但这份工作也要能耐的住寂寞,不停的重复着动作,只有耐得住寂寞的人才能成功。
一转眼实习生活过去了,回首最大的感受:
收获+喜悦。
这短短的实习给我留下的不仅仅是回忆,因为他使我们的自身价值得到了提高。
也让我知道想在这个社会中有一席之地是多么的不容易,在学校里的种种是多么的幼稚。
让我体会到了在学校里根本体会不到的成功和喜悦。
离开了象牙塔中舒适的生活,带着大学生的蓬勃和朝气,进了社会这个大家庭,刚进入这个“新家“有点迷茫,但是却心里没有太多的想法,想的也是太少不就是一个工作吗?
这年头还能找不到一个工作吗?
然后是一个招聘会一个招聘会的跑,到头来什么工作也没有找到,还搞的身心疲惫,静下来的我想了一下当前的形式,想过自己的优势,经验没有,还没有经历社会上的风风雨雨,用粗俗的话来说“只是社会上的一个小菜鸟”,想到这些我就把自身的要求放低。
“书到用时方恨少”一个一个单位的拒绝让我绝望,才知道自己是多么的肤浅,以为在学校学到的一些东西一出来就能大展拳脚一番,但总是与事实有一段距离。
专业实习报告篇4实习目的进入大学两年,对于会计的基础知识我已有了初步的认识.但在
不断的学习和探索中发现了许多问题,对会计工作流程还不是很了解.为了将自己所学到的理论知识真正地运用到实践中去,作到学以至用所以我来到了北京文泰世纪科技有限公司济南分公司实习.
我希望通过我的实习来增进我的会计实际经验,以后工作之后能更好,更快的融入到工作中去.该公司主要从事计算机辅助制造软件开发和生产.文泰系列产品均拥有自己独立知识产权,包括多项软件著作权、多项产品专利.
文泰公司的软件产品已被广泛用于标识、装潢装饰、工艺礼品、模具、家具制造、工业制造等多种行业.文泰的目标是发展成为中国最大的计算机辅助标识和制造软件的研发企业,产品供应中国和国际市场.
实习内容第一天上班,内心忐忑不安,感到既新鲜又紧张.新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西,能够在实际工作中检验自己两年的所学.紧张的则是,没有经验,万一做错,或做不好事,很容易就会被人讨厌甚至责骂!
最重要的是,我不愿因为自己而给别人带来麻烦!
我希望能给人一个诚实、端庄、守信、细心的好印象,我觉得这是一个职场新人应该最起码具备的.公司很大,我被分到了财务分管室.他们虽然人员不多,做的事却不少;办公室虽不大,但学到的知识却不少.后来我才知道,这里并不只有一间公司,而是分租给了其他的几个企业进行经营.物业管理办公室里设有一个财务部长,两个会计人员以及一个出纳.办公室里的时会计负责带我,不知是否因为我与他的姓同音的缘故,他对我特别照顾.他先带领我去熟悉周围的环境,并带我去拜访了承租我们公司厂房的公司.对此,我有些不解其意.但他却乐此不疲地逐一将我介绍给各间公司不同部门的职员.在回到物业办时,他才语重心长地教导我说,人际关系不能只局限于这小小的办公室,就算办公室很大,也要走出去接近外面的人,尤其还是经常会跟自己打交道的人!
“人认识的多了,事就好办多了!
”刚来的第一天,他就给我上了一课.告诉了我团队的重要性与人际关系的重要性!
虽然没有拿到抽屉、柜子、资料室的钥匙,但我拿到了办公室的钥匙,我决定利用它作些事情.第二天,我早早的来到了办公室.开门进去后,便着手对办公室进行清洁.果不其然,在上班时间准时来上班的人员都对我进行了“公开式”的表扬.接着,时会计遍拿出了他们以前做的帐给我看,说是让我熟悉一下,今天就可以开始接触真正的业务了.这使我很兴奋,突然有种英雄终有所用的感觉.于是,草翻过了那些凭证及账目,迫不及待地便想大显身手.然而.很快我就为我的浮躁甚至是自信付出了代价,也受到的教训.我一直以为像公司的普通账目我应该是信手拈来,但是我却做错了.
1.写错数字就要用红笔划横线,再盖上责任人的章子,这样才能作废.而我们以前在学校模拟实习时,只要用红笔划掉,在写上“作废”两字就可以了.
2.写错摘要栏,则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要,平常我们写字总觉得写正中点好看,可摘要却不行,一定要靠左写起不能空格,这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改.在学校模拟实习时,对摘要栏很不看中,认为可写可不写,没想到这里还有名堂呢!
真实不学不知道啊!
3.对于数字的书写也有严格的要求,字迹一定要清晰清秀,按格填写,不能东倒西歪的.并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称,而不能乱写.所有的帐都记好了,接下来就结帐,每一帐页要结一次,每个月也要结一次,就是所谓的月清月结,结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了,而且一不留神就会出错,要复查两三次才行.别以为掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了,常有人因为粗心大意反而算错了不少数据,如果在不确定的情况下,你可以先用铅笔进行记账,以妨出错时不好改.
会计师傅说,会计的责任重大,别看只是单纯地动动笔,但关系的内容可广了,责任更是重大.若是一不小心,可能连自己违法犯纪了都不知道呢.到那时后果才是真的严重!
时会计的语重心长,使我有如醍醐灌顶,不敢再有所懈怠.吸取了今天的教训,在回到宿舍后,立即拿起了已被我搁置在旁很久的会计专业的书籍再次翻读.以免自己再犯其它错误,还是防患于未然比较好.毕竟会计不仅要对自己负责,更要对别人负责.时会计的教导让我认识到会计从业人员的操守甚为重要.要细心,耐心,还要有恒心,具备了这“三心”才能作好一个优秀的会计人员.接下来的几天,我跟着会计师傅一直熟悉公司的各个账目,会计师傅说,要先熟悉好各个账目,才能更快更好的运用到实际工作中去.我一遇到不懂的问题就向时会计请教,他总是无比耐心,不厌其烦的回答我的问题.
我很庆幸自己遇到了一位好师傅.她教我如何核对银行日记账,并且带我一起去银行,实地熟练地操作,教我为几个常有业务往来的单位汇款,教我看税率,教我如何计算各种所得税,并教我怎样帮职工派发工资等.我真是受益匪浅,得到的知识良多,最起码比我预期中的.多.我为自己刚来时的幼稚想法感到羞愧,还好我已经在时会计的带领下渐入佳境了.到月初的时候,师傅让我跟着她一起来派发公司员工的工资.我很认真的看着师傅的每一个步骤,我希望能通过我的努力来证明自己.师傅对于我的认真劲很是赞赏.她告诉我,每个月的月初时非常的忙碌的
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