店面营业员用工合同范本三.docx
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店面营业员用工合同范本三.docx
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店面营业员用工合同范本三
合同编号:
________
店面营业员用工合同范本三
温馨提示:
本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参
考,当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整,切勿套用,订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专
业人士,感谢您的阅读下载!
甲方:
____________商场乙方:
________________为了便于甲方投资经营的_______商场能够顺利
运营,甲方决定聘请乙方作为该店的营业员,根据中华人民共和国劳
动法的规定,经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条
款如下,以资共同遵守:
一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止.合同期满
即终止执行.因公司工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合
同.
二、工作岗位经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的__商
场内从事营业员工作.甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同自然解除,双方互不承
担违约责任.
三、劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全
卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作.
2、乙方因工负伤,按工伤保险条例的规定办理.
四、工作时间按乙
方所在商场规定的营业时间工作.需要加班的,公司按国家有关规定
支付加班工资或为员工安排同等时间的调休.
五、劳动报酬
1、根据
基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元.
六、如乙方未办理社保卡,甲方有权代扣代交.合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳,此后的一切后果由员工享有或承担.
七、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规.
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则,遵守公司规定的工作程序.
3、员工如违反企业的规章制度,公司可以根据情节轻重给予必要的处分.
4、员工如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜,盘点少货的.查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的,由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方.
八、规章制度《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效
九、合同解除
1、符合下列情况之一的,公司可以解除本合同:
a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的.
b、员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事公司安排的其他工作的.
c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散.
d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的.
2、符合下列情况之一的,公司不得解除本合同:
a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的.
b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的乙方:
___________乙方身份证号:
甲方地址:
联系电话:
乙方地址:
联系电话:
合同签署地:
合同签署时间:
二0___年___月____日订店面营业员用工合同
范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同
遵守本合同所列条款.
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲
方:
法定代表人或委托代理人:
公司地址:
第二条乙方:
性别户籍类型居民身份证号码在甲方工作起始时间年月
日家庭住址
邮政编码户口所在地区街道
二、劳动合同期限第三条本合同为类型确定本合同期限.
1.固定期
限:
有效期自年月日起至年月日止,试用期自年月日起至
年月日止.
2.无固定期限:
有效期自年月日起,试用期自年
月日起至年月日止.
3.以完成一定工作任务为期限的,年月
日起至该任务完成之日止.任务的起始标准为:
任务的完成标准为:
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任营业员工作.第五条根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为乙方同意:
甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排:
1.乙方不胜任本职工作;
2.客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在;
3.甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位.第六条乙方工作内容.
1.严格遵守商店和部门的各项规章制度,及时完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展;
2.着装得体,仪容仪表整洁,保持标准的站姿、坐姿和步态.提前上岗做好班前准备工作;
严格执行交接班制度,不离岗、串岗、不做与工作无关的事情;
3.做好库房管理,定期盘点,保证所销售产品干净,摆放有序.加强票据的摆放及管理,确保各类票据齐全,做好每日的结帐核算工作,确保现金与账目相符;
4.主动上前迎接顾客,帮助顾客提供最佳的选择方案,为顾客提供优质服务;
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行综合工时制度.执行综合工时制度方式工作,乙方每天工作时间为早9:
00到晚
18:
00,工作一天休息一天.乙方享有每年天的带薪年假,应安排在进行调休.第八条因甲方工作性质决定店铺长年不休,因此乙方因个人原因需要节假日调班,乙方以实际调班天数作为工资核算标准,可进行调休,不在追加假日工资补贴,节日期间工作的按国家标准计算工资.
五、劳动报酬第九条甲方每月5日前以货币形式支付乙方工资,工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放.乙方试用期的工资为:
乙方试用期基本工资元人民币.乙方转正的工资为:
月基本工资为¥人民币+补助¥人民币+保险+销售提成+年终奖:
由商店制定每月
的销售指标,每月完成指标,按商店不同商品的销售规定提成.甲方
不提供食宿.乙方同意:
甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工
资进行调整:
1.根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的;
2.
根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的;
3.甲方整体薪资结
构调整;
4.乙方不胜任工作或者未完成工作任务;
5.乙方违反劳动
纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失;
6.按照甲方和国家的相
关规定,应调整乙方工资的其它情形出现;
甲乙双方对工资的其他约
定具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行.节日工资按国家规定
的计发基数标准计算.销售提成每月审核后发放,违反商店制度或不
能完成业绩指标的不予发放.具体实施办法按甲方依法制订的相关规
定执行.
六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家
和
市的规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手
续,并承担相应社会保险义务.第十一条乙方患病或非因工负伤的
需要休息的:
1.甲方按乙方基本工资的60%支付乙方病假工资.
2.甲方按乙
方病假天数扣除岗位工资和补贴.
3.乙方因病连续休病假满一整月,甲方将扣除其整月工资.第十二条甲方按时为乙方缴纳社会保险,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴.
第十三条合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待
遇.
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平.
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及市有关规定执行.第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.第十九条乙方应当按照双方约定,办理工作交接.乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申请,工作交接完毕,甲方可提前批准乙方辞职.甲方辞退乙方应提前15日告知乙方.甲乙双方违反者补偿对方1个月工资.
九、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
1.乙方必须认真执行甲方的工作制度,如无法按照甲方规定的制度执行,将随时终止该合同.
2.保密和竞业限制:
乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务.乙方的保密范围为:
一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息,网络及系统资料和信息,供货渠道等,竞业限制的区域为,竞业限制期限为个月.
十、劳动争议处理及其它第二十一条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁.第二十二条本合同的附件如下.第二十三条本合同未
尽事宜或与今后国家、__市有关规定相悖的,按有关规定执行.第二
十四条本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份.甲方:
乙方:
法定代表人或委托代理人:
签订日期:
年月日签订日期:
年月日店面营业员用工合同范本甲方:
______乙方:
______签订日期:
__年__月__日甲方
乙方文化程
度性别法定代表人出生日期__年__月__日
居民身
份证号码参加本单位工作时间__年__月__日邮政编码甲方地
址
家庭住址所属街道办事处根
据法律的规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵
守本合同所列条款.
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为
____期限合同.本合同生效日期__年__月__日,其中试用期____本
合同______终止.
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位工作.第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定
的工作数量,达到规定的质量标准.
三、劳动保护和劳动条件第四
条甲方安排乙方执行____工作制.第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资.第六条甲方为
乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准.甲方应按照国家或__市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查.第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬.第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于__元,其中试用期间工资为__元.执行不定时工作制的工资为__元.第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬.
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和__市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用.甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》.双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移.第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________.
六、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能.第十四条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同.
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容.第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容.第十七条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除.第十八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的.第十九条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的.第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同.第二十一条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方.第二十二条本合同期限届满,劳动合同即终止.双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向.甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同.第二十三条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止.
八、经济补偿与赔偿第二十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.第二十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任.第二十五条乙方解
除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训
费和招接收费.其标准为:
服务每满一年按培训费和招接收费总额的
20%递减;服务满五年不再偿付.
九、劳动争议处理第二十六条因履
行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会
申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生
之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也
可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对裁决不服的,可以向人
民法院提起诉讼.
十、其他第二十七条甲方以下规章制度______
作为本合同附件.第二十八条本合同未尽事宜,或与今后国家、__
市有关规定相悖的,按有关规定执行.第二十九条本合同一式两分,甲乙双方各执一份.甲方
乙方
鉴
证机关
鉴证员法定代表人或委托代理人鉴证
时间:
年月日签订日期:
年月日店面营业员用工合同范本甲方:
身份证号码:
乙方:
身份证号码:
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执
行.
2、本协议期限为,自年月日起至年月日止.
3、工作任
务:
3.1甲方安排乙方在,岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配.
4、劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元/月,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发.5劳动纪律:
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定.遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求.同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育.
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘.
6、协议的终止、变更、续签和解除:
6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续.
6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续.
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议.
6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的.
6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方.
7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿.
8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充.
9、本协议双方签字即生效.协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力.甲方:
乙方:
签订日期:
年月日
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