XX工程公司岗位说明书汇编(专业完整模板).docx
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XX工程公司岗位说明书汇编
XX工程公司岗位说明书汇编
目录
一、公司领导班子岗位说明书 -5-
1、公司副总工程师岗位说明书 -5-
2、公司副总经济师岗位说明书 -7-
3、公司工会副主席岗位说明书 -9-
二、公司办公室岗位说明书 -11-
1、公司办公室主任岗位说明书 -11-
2、公司办公室副主任岗位说明书 -14-
3、公司办公室信息化主管岗位说明书 -17-
4、公司办公室行政秘书岗位说明书 -21-
5、公司办公室后勤主办岗位说明书 -23-
三、公司发展规划部岗位说明书 -25-
1、公司发展规划部部长岗位说明书 -25-
2、公司发展规划部主管岗位说明书 -27-
3、公司发展规划部内控与风险管理主管岗位说明书 -29-
四、公司人力资源部岗位说明书 -31-
1、公司人力资源部部长岗位说明书 -31-
2、公司人力资源部副部长岗位说明书 -34-
3、公司人力资源部薪酬、培训、社保主管岗位说明书 -36-
4、公司人力资源部劳动关系、绩效主办岗位说明书 -38-
五、公司技术质量部岗位说明书 -40-
1、公司技术质量部部长岗位说明书 -40-
2、公司技术质量部质量主管岗位说明书 -43-
3、公司技术质量部技术主管岗位说明书 -45-
4、公司技术质量部测量、贯标主管岗位说明书 -47-
5、公司技术质量部技术主办岗位说明书 -49-
六、公司市场开发部岗位说明书 -51-
1、公司市场开发部部长岗位说明书 -51-
2、公司市场开发部副部长岗位说明书 -53-
3、公司市场开发部造价主管岗位说明书 -56-
4、公司市场开发部预算、合同、统计主管岗位说明书 -58-
5、公司市场开发部技术标主管岗位说明书 -60-
6、公司市场开发部商务主管岗位说明书 -62-
7、公司市场开发部商务主办岗位说明书 -64-
8、公司市场开发部海外项目主办岗位说明书 -66-
七、公司工程管理部岗位说明书 -68-
1、公司工程管理部部长岗位说明书 -68-
2、公司工程管理部副部长岗位说明书 -71-
3、公司工程管理部专业工程师岗位说明书 -73-
4、公司工程管理部计划统计员岗位说明书 -76-
八、公司安全监督部岗位说明书 -78-
1、公司安全监督部部长岗位说明书 -78-
2、公司安全监督部主管岗位说明书 -81-
九、公司设备物资部岗位说明书 -83-
1、公司设备物资部部长岗位说明书 -83-
2、公司设备物资部副部长岗位说明书 -85-
3、公司设备物资部主管岗位说明书 -87-
十、公司财务部岗位说明书 -89-
1、公司财务部部长岗位说明书 -89-
2、公司财务部副部长岗位说明书 -92-
3、公司财务部助理岗位说明书 -94-
4、公司财务部会计核算岗位说明书 -96-
5、公司财务部出纳岗位说明书 -98-
6、公司财务部报表会计岗位说明书 -100-
十一、公司审计监察部岗位说明书 -102-
1、公司审计监察部部长岗位说明书 -102-
2、公司审计监察部副部长岗位说明书 -105-
3、公司审计监察部干事岗位说明书 -107-
4、公司审计监察部审计员岗位说明书 -109-
十二、公司法律事务部岗位说明书 -111-
1、公司法律事务部部长岗位说明书 -111-
2、公司法律事务部副部长岗位说明书 -113-
3、公司法律事务部主管岗位说明书 -115-
十三、公司党群部岗位说明书 -118-
1、公司党群部部长岗位说明书 -118-
2、公司党群部副部长岗位说明书 -121-
3、公司党群部工会主管岗位说明书 -123-
4、公司党群部党务主办岗位说明书 -125-
5、公司党群部宣传主办岗位说明书 -127-
一、公司领导班子岗位说明书
1、公司副总工程师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
公司副总工程师
所属科室
公司领导班子
直接上级
公司总工程师
直接下级
公司总工程师分管部门
外部联系
各重点工程项目的业主、监理、设计单位等。
内部联系
公司领导、集团公司所属各单位。
任职资格
学历
本科及以上
专业
企业管理相关专业
执业资格
无
职称
高级及以上
工作能力
(关键技能)
1.在工程技术、质量、科研、贯标等方面具有较强的专业技能和丰富的管理经验。
2.熟悉集团公司及工程公司技术、质量、科研、贯标等管理体系的建立、运行方法和管理流程,对具体事务性工作有出色的管理技能和娴熟的处理技巧。
3.熟悉计算机操作办公软件及相关的工程计算软件,具有良好的英语水平。
4.具有较高的企业管理专业知识、具备很强的责任感和事业心。
5.具有良好的沟通、协调能力和人际关系。
6.熟悉本企业业务和内部管理规章、流程。
7.有强烈责任感和事业心,具有一定的政治意识和大局意识。
8.具有较高的政治素质,“四个意识”牢固,坚决执行党和国家的方针政策,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
9.具有履行岗位职责所需的专业知识,熟练掌握党务基本知识,文字水平高,组织能力和协调能力强。
10.具有良好的职业素养和品行操守,认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”,求真务实,勤勉尽责,团结协作,诚信践诺,廉洁从业。
11.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
工作经验
具有8年及以上的工程技术、科研、质量类管理工作经验。
工作职责概述
在公司总经理的领导下,协助公司总工程师开展工程技术、科研、质量管理等工作。
关键职责
任务描述
工作标准
工程技术、科研、质量管理
1.协助公司总工程师开展技术管理、技术开发、质量管理工作。
准确、到位。
2.协助公司总工程师进行公司重难点或新领域工程项目的投标技术方案、实施性施工组织设计和专项施工方案的审核工作。
及时、规范。
3.协助公司总工程师开展公司科技发展规划,企业技术标准的编制与审查工作。
及时、规范。
其他工作
4.领导交办的其他工作。
按要求完成。
其他事项
所需工具/设备
一般办公自动化设备。
工作环境
一般工作环境、基本无危险,无职业病危险。
工作时间特征
正常工作时间,需要加班、出差。
2、公司副总经济师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
公司副总经济师
所属科室
公司领导班子
直接上级
公司经营副总经理
直接下级
公司经营副总经理分管部门
外部联系
各级项目业主、各地市场主管部门、有关合作投标单位、业主、设计院,有关行政管理单位、行业协会等。
内部联系
公司领导、基层各单位。
任职资格
学历
本科及以上
专业
企业管理相关专业
执业资格
无
职称
高级及以上
工作能力
(关键技能)
1.具有较高的理论和实操能力。
2.熟悉计算机操作办公软件。
3.具有较高的企业管理专业知识、具备很强的责任感和事业心。
4.具有良好的沟通、协调能力和人际关系。
5.熟悉本企业业务和内部管理规章、流程。
6.有强烈责任感和事业心,具有一定的政治意识和大局意识。
7.具有较高的政治素质,“四个意识”牢固,坚决执行党和国家的方针政策,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
8.具有履行岗位职责所需的专业知识,熟练掌握党务基本知识,文字水平高,组织能力和协调能力强。
9.具有良好的职业素养和品行操守,认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”,求真务实,勤勉尽责,团结协作,诚信践诺,廉洁从业。
10.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
工作经验
具有8年及以上的企业管理与生产经营工作经验。
工作职责概述
在公司总经理的领导下,协助公司经营副总经理开展企业管理与生产经营等工作。
关键职责
任务描述
工作标准
企业管理与生产经营管理
1.协助公司经营副总经理开展国内经营工作的协调、指导和管理工作。
准确、到位。
2.协助公司经营副总经理开展海外经营项目的经营和投标管理工作。
及时、规范。
3.协助公司经营副总经理开展投资项目经营工作。
及时、规范。
其他工作
4.领导交办的其他工作。
按要求完成。
其他事项
所需工具/设备
一般办公自动化设备。
工作环境
一般工作环境、基本无危险,无职业病危险。
工作时间特征
正常工作时间,需要加班、出差。
3、公司工会副主席岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
公司工会副主席
所属科室
公司领导班子
直接上级
公司工会主席
直接下级
公司工会部门
外部联系
地方工会。
内部联系
公司领导、公司所属各单位。
任职资格
学历
本科及以上
专业
企业管理相关专业
执业资格
无
职称
高级及以上
工作能力
(关键技能)
1.具有较高的理论和实操能力。
2.熟悉计算机操作办公软件。
3.具有较高的企业管理专业知识、具备很强的责任感和事业心。
4.具有良好的沟通、协调能力和人际关系。
5.熟悉本企业业务和内部管理规章、流程。
6.有强烈责任感和事业心,具有一定的政治意识和大局意识。
7.具有较高的政治素质,“四个意识”牢固,坚决执行党和国家的方针政策,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
8.具有履行岗位职责所需的专业知识,熟练掌握党务基本知识,文字水平高,组织能力和协调能力强。
9.具有良好的职业素养和品行操守,认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”,求真务实,勤勉尽责,团结协作,诚信践诺,廉洁从业。
10.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
工作经验
具有8年及以上的党务、工会工作经验。
工作职责概述
在公司总经理的领导下,协助工会主席完成工会方面的各种工作。
关键职责
任务描述
工作标准
工会管理
1.落实工会委员会作出的决议、决定。
准确、到位。
2.组织起草工会工作计划、工作总结、重要文件。
及时、规范。
3.检查、督促、指导各工会部门落实公司职代会精神,及指导基层单位召开职工代表大会
及时、规范。
4.协助抓好工会人才队伍建设。
及时、规范。
其他工作
5.领导交办的其他工作。
按要求完成。
其他事项
所需工具/设备
一般办公自动化设备。
工作环境
一般工作环境、基本无危险,无职业病危险。
工作时间特征
正常工作时间,需要加班、出差。
二、公司办公室岗位说明书
1、公司办公室主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
公司办公室主任
所属科室
公司办公室
直接上级
公司总经理
直接下级
公司办公室副主任
外部联系
业主单位、局内兄弟单位、公司所在地政府相关部门。
内部联系
集团公司办公室、公司机关各职能部门、公司所属各基层单位。
任职资格
学历
本科及以上
专业
企业管理等相关专业
执业资格
无
职称
中级及以上
工作能力
(关键技能)
1.熟悉企业行政管理,具备一定的工程管理知识、商务知识、财务知识和信息管理知识。
2.具备一定文字写作能力、综合协调能力和办公室日常管理实践经验。
3.熟练运用计算机办公软件。
4.具有较高的企业管理专业知识、具备很强的责任感和事业心。
5.具有良好的沟通、协调能力和人际关系。
6.熟悉本企业业务和内部管理规章、流程。
7.有强烈责任感和事业心,具有一定的政治意识和大局意识。
8.具有较高的政治素质,“四个意识”牢固,坚决执行党和国家的方针政策,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
9.具有履行岗位职责所需的专业知识,熟练掌握党务基本知识,文字水平高,组织能力和协调能力强。
10.具有良好的职业素养和品行操守,认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”,求真务实,勤勉尽责,团结协作,诚信践诺,廉洁从业。
11.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
工作经验
具有5年及以上的企业行政管理工作经验。
工作职责概述
在公司总经理的领导下,全面负责公司办公室工作。
关键职责
任务描述
工作标准
行政事务管理
1.掌握公司主要工作的进展情况和存在的问题,参与公司重大事项的调研工作,为领导决策提供参考。
准确、到位。
2.负责公司行政事务的上传下达,准确传递公司领导各项决策部署和重要文件、会议精神,做好各部门、各单位业务协调工作。
及时、规范。
3.做好公司年度经营管理目标任务的分解、下达、考核工作。
及时、规范。
4.加强督查督办,确保重要规章制度和决策事项有效执行。
及时、规范。
文书管理
5.负责制定、完善档案文书管理各项规章制度,并监督执行。
及时、规范。
6.在总经理领导下,负责组织起草公司工作计划、报告、规章制度等文件。
及时、规范。
7.负责重要通知通告起草及行政类公文的校审、拟办、分发及督办工作。
及时、规范。
8.负责公司印章管理,指导监督公司及所属各基层单位规范、安全用印。
及时、规范。
会议管理
9.责公司行政重要会议场所安排、统筹协调及会务组织。
及时、规范。
10.参加行政领导会议,做好总经理办公会等会议组织、协调、纪要及决议督办工作。
及时、规范。
档案管理
11.制定档案管理相关制度流程。
及时、规范。
12.督办档案管理工作,统筹各业务档案的整理、入档、管理工作。
及时、规范。
13.编制公司年鉴、大事记等。
及时、规范。
信息化建设
管理
14.负责制定公司信息化建设规划及年度工作计划。
及时、规范。
15.监督指导公司信息化系统的开发、维护与管理。
及时、规范。
16.负责信息化应用推广及监督考核。
及时、规范。
接待管理
17.组织公司重要行政事务活动的组织协调。
及时、规范。
18.负责公司接待工作,处理好公司公共关系。
及时、规范。
19.做好行政信访接待工作。
及时、规范。
后勤管理
20.组织做好公司办公设备、办公易耗品的采购和管理。
及时、规范。
21.监督指导后勤管理人员做好食堂管理、物业管理、公务用车调度使用管理。
及时、规范。
22.落实公司内部治安保卫、消防安全工作。
及时、规范。
23.负责公司通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。
及时、规范。
部门内部管理
24.制定办公室年度、月度工作目标、工作计划,监督指导工作计划落实。
及时、规范。
25.负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见。
及时、规范。
26.制定并完善部门工作制度,检查本部门工作的执行情况。
及时、规范。
27.负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间的关系。
及时、规范。
其他工作
28.领导交办的其他工作。
按要求完成。
其他事项
所需工具/设备
一般办公自动化设备。
工作环境
一般工作环境、基本无危险,无职业病危险。
工作时间特征
正常工作时间,需要加班。
2、公司办公室副主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
公司办公室副主任
所属科室
公司办公室
直接上级
公司办公室主任
直接下级
公司办公室职员、车班班长、保安队长、食堂管理员
外部联系
物业公司、票务公司、公司所在地食药监局、派出所等单位。
内部联系
公司机关各职能部门、公司所属各基层单位。
任职资格
学历
本科及以上
专业
企业管理等相关专业
执业资格
无
职称
中级及以上
工作能力
(关键技能)
1.熟悉企业行政管理,具备一定的工程管理知识、商务知识、财务知识和信息管理知识。
2.具备一定文字写作能力、综合协调能力和办公室日常管理实践经验。
3.熟练运用计算机办公软件。
4.具有较高的企业管理专业知识、具备很强的责任感和事业心。
5.具有良好的沟通、协调能力和人际关系。
6.熟悉本企业业务和内部管理规章、流程。
7.有强烈责任感和事业心,具有一定的政治意识和大局意识。
8.具有较高的政治素质,“四个意识”牢固,坚决执行党和国家的方针政策,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
9.具有履行岗位职责所需的专业知识,熟练掌握党务基本知识,文字水平高,组织能力和协调能力强。
10.具有良好的职业素养和品行操守,认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”,求真务实,勤勉尽责,团结协作,诚信践诺,廉洁从业。
11.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
工作经验
具有3年及以上的企业行政管理工作经验。
工作职责概述
在公司总经理的领导下,协助公司办公室主任做好公司办公室职责范围内的各项工作。
关键职责
任务描述
工作标准
物业安保管理
1.负责公司机关物业管理工作。
加强与物业公司工作人员的对接,确保公司机关办公楼各类公用设备和设施正常运转、使用,办公楼公共区域洁净明亮。
准确、到位。
2.负责公司机关安保管理工作。
加强与安保公司及工作人员的对接管理,促进保安职责履行,确保不发生扰乱机关正常办公秩序的事件发生,保证公司机关安全的办公环境和条件。
及时、规范。
3.加强公司机关水电暖等费用管制,确保各项物业费用支出准确、合理。
及时、规范。
机关食堂管理
4.负责公司机关食堂职工餐管理。
确保职工餐物美价廉、安全卫生,广泛征集职工意见建议,提高餐品供应水平。
及时、规范。
5.负责机关食堂内部招待管理工作,做好内部招待的任务下达、过程管控工作,提高招待水平,控制招待费用支出。
及时、规范。
6.做好食堂账目的审核工作,确保各项收支数据准确、合规。
及时、规范。
内部协调及目标责任考核
7.协助主任做好公司机关各部门和基层单位之间的协调工作,督促公司各项规章制度及决议决策的传达、督办与落实。
及时、规范。
8.协助主任做好基层单位生产经营管理目标责任书的签订和考核工作。
及时、规范。
会务及接待工作
9.协助主任做好公司行政类会议的会务工作以及公司重大活动的组织和协调工作。
及时、规范。
10.协助主任做好各类公务接待工作。
及时、规范。
其他行政工作
11.负责机关差旅机票的订票和费用结算,满足机关人员差旅机票订票需求,压缩票务支出。
及时、规范。
12.协助主任做好公司公务用车的配备和管理工作,做好公司机关车辆调度工作,保证机关公务用车满足办公需要。
及时、规范。
13.协助主任做好公司行政办公费用的预算编制、下达和预算执行工作,确保公司各类行政支出控制在预算范围之内。
及时、规范。
14.协助主任妥善处理公司机关各类突发性事件。
及时、规范。
其他工作
15.领导交办的其他工作。
按要求完成。
其他事项
所需工具/设备
一般办公自动化设备。
工作环境
一般工作环境、基本无危险,无职业病危险。
工作时间特征
正常工作时间,需要加班。
3、公司办公室信息化主管岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
公司办公室信息化主管
所属科室
公司办公室
直接上级
公司办公室主任
直接下级
无
外部联系
软件开发公司、服务器等各类硬件供货商、公安局网警科。
内部联系
公司机关各职能部门,公司所属各单位。
任职资格
学历
本科及以上
专业
计算机等相关专业
执业资格
无
职称
中级及以上
工作能力
(关键技能)
1.较强计算机知识、网络知识、信息安全管理知识、信息化项目管理知识与经验。
2.熟练运用计算机办公软件。
3.具有较高的企业管理专业知识、具备很强的责任感和事业心。
4.具有良好的沟通、协调能力和人际关系。
5.熟悉本企业业务和内部管理规章、流程。
6.有强烈责任感和事业心,具有一定的政治意识和大局意识。
7.具有较高的政治素质,“四个意识”牢固,坚决执行党和国家的方针政策,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
8.具有履行岗位职责所需的专业知识,熟练掌握党务基本知识,文字水平高,组织能力和协调能力强。
9.具有良好的职业素养和品行操守,认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”,求真务实,勤勉尽责,团结协作,诚信践诺,廉洁从业。
10.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
工作经验
具有3年及以上的信息化管理工作经验。
工作职责概述
在公司总经理的领导下,负责企业信息化系统开发、维护与管理,包括参与制定企业信息化建设总体战略规划和各战略子规划、参与各应用系统规划与开发设计、负责各系统测试培训安装运行管理、负责各系统运行环境软硬件及网络环境建设与管理、负责各信息系统传输和数据存储安全、负责机房硬件采购和维护;负责信息安全规划和安全策略制定;参与企业信息化文化建设等工作。
关键职责
任务描述
工作标准
参与制定企业信息化建设总体战略规划和各战略子规划
1.参与企业信息化建设规划制定与研究,负责收集和整理资料、负责征求和收集企业内部相关意见、参与编制企业信息化建设规划、参与各应用系统开发方案和计划的制定与研究、负责草拟相关文件。
准确、到位。
2.参与企业年度信息化工作计划的制定,负责收集和整理上年度信息化工作运行资料,参与编写年度工作总结、负责征求和收集企业内部相关意见、参与编制年度信息化工作计划、负责草拟相关文件。
及时、规范。
参与企业重大软件工程的立项
3.接收并评估立项请求;对重大项目组织编制《项目可行性分析报告》。
及时、规范。
4.立项报批,将《项目可行性分析报告》报信息化领导小组审批,安排计划。
及时、规范。
负责软件引进
5.了解需求单位(业务部门)的软件性能要求,进行市场调研,做出预算并向领导及相关机构报批。
及时、规范。
6.签订合同,实施采购。
及时、规范。
7.验收及数据资料登记。
及时、规范。
8.备份系统源代码;备份系统设计说明书及使用说明书,相关资料整理归档。
及时、规范。
9.负责组织安装及调试。
及时、规范。
10.配合使用单位(部门)实施培训。
及时、规范。
负责组织各系统测试、验收、培训、安装及运行管理
11.接收并研究需求单位(业务部门)提交的需求整理编写《系统功能需求报告》。
及时、规范。
12.选择开发商,洽谈、签订合同,加强对长期合作方的管理。
及时、规范。
13.向开发方进行需求交底,参与系统架构设计;参与系统数据库设计的研讨,评估设计的正确性,确认开发商编制的《系统开发设计详细说明书》。
及时、规范。
14.对开发过
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