乡镇卫生院实施公卫绩效指导意见.docx
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乡镇卫生院实施公卫绩效指导意见
乡镇卫生院实施公卫绩效指导意见
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四、预防接种
1、工作要求:
为0-6岁儿童按免疫程序接种国家免疫规划疫苗,并做好建卡建证和接种证查验工作。
预防接种建证率100%,接种率90%。
2、绩效工资:
建立合格的新生儿接种卡、证并录入电脑系统每人3元,一类疫苗接种针次2.5元,查漏补种针次2.5元,查验证并完成补种每人5元。
门诊量少的乡镇可实行基础绩效每月300元加疫苗接种每针次1元计算。
五、儿童健康管理
1、工作要求:
(1)新生儿访视率达到85%以上;
(2)儿童健康管理率达到85%以上。
2、绩效工资:
建立一份合格新生儿健康档案和访视记录表并录入电脑6元;为0-6岁儿童规范健康检查并录入电脑每次4元。
六、孕产妇健康管理
1、工作要求:
为孕产妇建立保健手册,建册率达到85%以上,开展3-5次孕期保健服务和产后访视、产后健康检查,孕产妇健康管理率、产后访视率应达到85%。
2、绩效工资:
建立每份孕产妇保健手册5元;按服务规范产前随访一次并录入电脑4元;产后访视和健康检查并录入电脑每次6元。
七、老年人健康管理
1、工作要求:
为65岁以上常住居民提供1次健康服务,包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导,老年人健康管理率应达到67%以上。
2、绩效工资:
老年人体格检查按本实施方案第一条标准补助;做好生活自理能力评估并录入电脑每例3元。
八、高血压患者健康管理
1、工作要求:
通过门诊、住院、义诊、入户服务筛查35岁以上高血压患者,对高血压患者每年提供4次面对面随访服务并分类健康干预,每年进行1次较全面的健康体检,目标管理完成任务率100%,规范管理率60%,血压控制率40%以上。
2、绩效工资:
高血压患者健康体检按本方案第一条标准补助;新筛查一例35岁以上高血压患者5元;规范随访一次住院、门诊患者3元,下村入户随访5元,并录入电脑系统。
九、2型糖尿病患者健康管理
1、工作要求:
通过门诊、住院、义诊、入户服务筛查35岁以上糖尿病患者,对糖尿病患者每年提供4次免费空腹血糖检测,进行4次面对面随访服务并分类健康干预,每年进行1次较全面的健康体检,目标管理完成任务100%,规范管理率60%,血糖控制率40%以上。
2、绩效工资:
糖尿病患者健康体检按本方案第一条标准补助;新筛查一例35岁以上糖尿病患者5元;每次空腹血糖监测1元;规范随访一次:
住院、门诊患者3元,下村入户随访5元,并录入电脑系统。
十、严重精神障碍患者管理
1、工作要求:
对本镇15岁以上严重精神障碍患者进行排查并登记管理,做好患者个人信息补充,每年提供4次随访并分类干预,经监护人或患者本人同意后,每年进行1次健康体检,管理率应达到90%,规范管理率75%。
2、绩效工资:
每新排查1例重性精神病患者并建立纸质和电子档案10元;规范面对面随访一次10元,电话随访一次2元,体格检查一例20元。
十一、传染病报告和处理
1、工作要求:
传染病网络报告及时、准确,积极参与疫情调查处理、检测及漏报调查等,报告率95%以上。
2、绩效工资:
住院、门诊登记、网报并与公卫科衔接一例20元,直报人员10元,漏报一例扣绩效工资200元;未按规定时间报告的扣30元;参与疫情调查、监测、处理的每人每天40元。
十二、中医药健康服务
1、工作要求:
为65岁以上常住居民每年提供1次中医药健康管理服务,包括中医体质辨识和中医药健康指导,中医药健康管理率达到45%以上;0-3岁儿童中医药健康管理服务,管理服务率达到45%以上。
2、绩效工资:
规范老年人中医药健康管理服务每例6元;规范0-3岁儿童中医药健康管理服务每例每次3元。
十三、卫生计生监督管理服务
1、工作要求:
建立本镇辖区内应监督单位本底资料,每年进行2次以上巡回巡查活动,每个监督单位2次以上的巡查监督,并做好法律文书,现场笔录资料和巡查活动登记及信息登记报告工作,信息报告率100%。
2、绩效工资:
按规范要求巡查每一个监督单位20元,未按要求少一次巡查监督单位的扣公卫科人员绩效工资30元。
十四、健康素养促进服务
1、工作要求:
成立领导小组,制定工作方案(计划),每年开展12期以上每期5名居民健康素养问卷调查和年度不少于200人次巡讲活动,并做好公益宣传。
2、绩效工资:
按要求完成一份问卷调查5元;完成一期巡讲活动并做好资料70元。
十五、免费提供避孕药具服务
1、工作要求:
根据《做好国家基本公卫免费提供避孕药具服务项目工作的通知》(河卫计函〔2018〕147号)文件要求开展服务。
2、绩效工资:
按年度计算,接受县级年终项目评估得分90%以上奖励800元;得分80%-90%奖励400元;得分80%以下不予奖励。
十六、肺结核患者健康服务
1、工作要求:
按服务规范要求开展肺结核患者健康服务,管理率达90%以上,规范管理率达75%以上,规则服药率达90%。
2、绩效工资:
规范建立纸质和电子档案每列10元,规范面对面随访一次20元。
十七、公卫辅助检查服务
1、工作要求:
按照各种重点人群免费检查项目服务规范要求,对65岁以上常住居民血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖、血脂、心电图和B超每年辅助检查1次,糖尿病患者每年提供4次血糖检测,精神病患者每年提供1次血常规、转氨酶、血糖、心电图检查。
2、绩效工资:
血糖每例1元;心电图每例2元、B超每例4元;检验每例2元。
十八、下乡补助和村级公卫绩效工资
卫生院工作人员和乡村医生按服务规范完成公卫项目,下乡每人每天补助40元(含误餐费);交通费每天补助20元。
村级公卫绩效工资参照本方案执行。
对卫生院内部、村卫生站(服务团队)每季度(或每月)开展一次公共卫生项目服务绩效考核,项目考核得分90%以上全额领取绩效工资;得分低于90%的按低于百分比扣减绩效工资。
xxxxxxx卫生院
2018年1月1日
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