实用的就业协议书锦集8篇.docx
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实用的就业协议书锦集8篇.docx
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实用的就业协议书锦集8篇
实用的就业协议书锦集8篇在当下社会,协议书的使用频率呈上升趋势,签订协议书可以使
双方受到法律的保护。
那么相关的协议书到底怎么写呢?
下面是精心整理的就业协议书8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
就业协议书篇1甲方:
************有限公司地址:
********************乙方:
身份证号:
所在学校:
为明确实习人员与实习单位的权利和义务,本着平等自愿的原则,甲、乙双方协商一致,签订本协议。
一、实习期限及工作安排
1、实习生须将以下资料一并提供给公司:
学校的就业推荐表或学院证明、学生证复印件、身份证复印件。
按照甲方的岗位需求,乙方自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。
2、甲方根据本单位具体情况,安排乙方实习活动,包括必要的培训,以提高乙方的实践能力。
3、如果实习结束,经双方协商愿意达成正式劳动协议,甲方优先录用乙方为公司员工。
二、实习岗位
4、甲方根据工作需要和乙方所学专业,安排乙方到部门,从事工作。
实习期间,甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
5、甲方在乙方实习期间协助乙方所在高校对乙方进行管理;每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助及补助;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方在实习岗位的安全;实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定,出具实习证明。
6、乙方及学校承诺:
学校已经购买了意外及疾病保险等,实习期间发生意外或疾病的,由乙方向学校及相应部门主张,甲方不承担责任和损失。
7、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习,按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度,保守甲方商业秘密、技术秘密。
8、实习期间乙方应遵守的规定:
乙方应遵守国家的法律法规;乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失,按甲
方规定处理。
对于不能遵守相关制度的学生,甲方有权根据具体情况决定对乙
方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的实习,但是应提前告诉乙方和说明原因。
9、甲方实习期间如需请假,应遵守公司规章提前提交请假申请,并应当告知乙方,如未办理相关手续获得批准或未告知乙方,视为擅自离岗,期间发生任何事故丙方不承担任何责任。
10、实习期内,甲、乙任何一方要求解除本协议,应提前7天书面通知对方,并办理完结交接手续。
四、违约责任
11、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务,即为违约,守约方有权终止本协议。
12、乙方违反甲方各项管理制度,甲方可以向乙方所在学校反映,根据情节轻重给予教育或终止实习。
如乙方因此给甲方造成损失的,甲方可要求乙方赔偿。
13、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助,乙方有权追偿。
五、其他规定
14、本协议未尽事宜,甲乙双方可补充约定或协商解决。
15、本协议正本一式两份,经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字生效,甲乙双方各执一份为凭。
甲方:
授权代表年月日乙方:
所在学校:
年月日就业协议书篇2甲方:
_________乙方:
_________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议书,共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。
二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业,推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的,乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日,乙方由于工作需要,经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间,应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方推荐的人员完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资_________元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇:
_________。
六、劳动纪律第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产,遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律,乙方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
七、协议书的变更、解除、终止第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议书应变更相关内容。
第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化,致使
本协议书无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议书的相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致,本协议书可以解除。
第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一,乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一,乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系,但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员:
1.甲方推荐的人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.甲方推荐的人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一,乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同:
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按国家有关规定办理,不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。
第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系,应当提前30日以书面形式通知乙方。
第二十六条有下列情形之一,甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系:
1.在试用期内的;
2.乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一,乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的,应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金:
1.乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的,以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外,还需加发相当于工资报酬_________%的经济补偿金;
2.乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分_________%的经济补偿金。
第二十八条下列情形之一,乙方应根据甲方推荐的人员在乙方
工作年限,每满_________年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关
系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过
_________个月:
1.经与甲方推荐的人员协商一致,乙方解除劳动关系的;
2.甲方推荐的人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不
能胜任工作,由乙方解除劳动合同的。
九、其他约定
第二十九条未尽事宜,由甲乙双方协调解决。
第三十条本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
_________乙方:
_________
_________年____月____日_________年____月____日。
就业协议书篇3
甲
方:
___________________________________________________________
___________
乙
方:
___________________________________________________________
___________
为明确见习人员与见习单位的权利和义务,本着平等自愿的原
则,甲、乙双方协商一致,签订本协议。
1、按照甲方的岗位需求,乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构推荐自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定岗位见习。
2、甲方根据本单位具体情况,安排乙方见习活动包括必要的培训,以提高乙方的实践能力。
二、见习岗位
3、甲方根据工作需要和乙方所学专业,安排乙方到____________部门,从事________________________工作。
见习期间,甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
4、甲方在乙方见习期间,协助乙方所在高校对乙方进行管理;在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险,保额为____元;每月____日前向乙方提供____元的基本生活补助;有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方在见习岗位的安全;见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定,出具见习证明。
5、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习,按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度,保守甲方商业秘密、技术秘密。
四、违约责任
6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务,即为违约,守约方有权终止本协议。
7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险,致使乙方
受损的,应予赔偿。
8、乙方违反甲方管理制度,甲方可以向乙方所在学校反映,根
据情节轻重给予教育或终止见习。
如乙方因此给甲方造成损失的,甲
方可要求乙方赔偿。
9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助,乙方有权追偿。
五、争议解决途径
10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议,应先友好协商解
决;协商不成,可以向相应的组织提出调解,调解不成立时,任何一
方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
11、本协议未尽事宜,甲乙双方可补充约定或协商解决。
12、本协议正本一式三份,经甲方授权代表签字并加盖甲方公章
和乙方签字后生效,甲乙双方各执一份为凭,另一份交乙方组织单位
存查。
甲方:
乙方:
授权代表
________年____月____日
________年____月____日
就业协议书篇4
甲
方:
____________________乙
方:
___________________________地址:
____________________所在学校及院系:
____________________电话:
____________________所学专业年级:
____________________法定代表人/委托代表人:
____________性别:
____________
年龄:
___________职务:
____________________学生证号码:
_______________________________为使大学生更好地了解企业、宣传企业,理论联系实际,完善知
识结构,共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作。
根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下:
一、实习协议期限第一条本协议生效日期______年___月___日,本协议于________终止。
实习期为______年___月___日至______年___月___日。
二、甲方需履行的义务与拥有的权利第二条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,讲明应牢记的注意事项。
第三条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作流程、操作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保证乙方实习的正常进行。
在乙方实习期间,甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利和义务。
第四条甲方应该在乙方实习期间,为乙方指派一到两名实习指导老师,负责指导乙方进行实习。
甲方指派___________为乙方指导老师,指导乙方在实习期间的工作。
第五条乙方实习期结束时,根据现实表现,甲方为每位实习生提供一份客观的实习鉴定。
第六条乙方在甲方实习期满后,甲方应优先录用实习合格的实习生。
第七条甲方根据乙方的实际情况和本身工作需要,为其提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会,并明确乙方的实习任务和工作目标。
第八条甲方可以根据需要,调配实习生从事不同的实习岗位;
如实习生由于个人能力和身体原因,不能参加正常的实习活动,或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度甲方有权提前终止实习活动。
第九条在乙方实习过程中所产生的工作成果及这些成果所产生的经济效益归甲方所有。
三、乙方拥有的权利与需履行的义务第十条乙方在允许的范围内,学习与实习岗位相关的专业技术知识,参与实践活动。
第十一条乙方在实习期内应接受甲方的监督和指导,遵守甲方依法规定的的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生、作业工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方在实习期间,违反劳动纪律的,乙方的指导老师,可予与教育纠正。
乙方应该听从指导老师的安排,认真完成指定的任务。
乙方同意根据双方协商,在________岗位进行实习。
第十三条乙方必须保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,乙方不得将成果用于其它用途。
第十四条乙方在实习结束后,及时移交工作资料和工具,未经允许的情况下,不得带走任何与工作相关的文件资料。
第十五条就业实习是乙方的自愿行为,因此,乙方在实习期间,应遵纪守法、严格自律,爱护身体、端正行为。
在工作时间外发生的,或与工作无关的一切行为和后果,皆由实习生自负,甲方不承担连带责任。
第十六条乙方应珍惜实习机会,多思考、多请教、多总结。
实习结束后要形成一份详实的实习总结报告交甲方行政事业部备案。
乙方要及时向其他同学交流实习体会心得,客观的宣传甲方,积极引导同学到甲方就业。
在甲方到校举办招聘活动时,主动给予宣传和协助。
第十七条乙方要对甲方全面了解,择业时优先到甲方就业。
四、实习期间的劳动保护和劳动报酬第十八条甲方安排乙方进行实习,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息两日,甲方由于工作需要,经与和乙方协商后可以延长乙方时间,一般每日不得超1小时。
第十九条乙方在实习期间,甲方向支付乙方相应的生活费用,生活费用标准由甲乙双方平等协商决定。
第二十条如果甲乙双方就支付实习期间生活费用达成一致意见的,甲方以RMB______元/月的标准支付乙方生活费用。
实习期间加班时段的生活费用标准参照第十九条之规定执行。
第二十一条甲方在乙方实习期间,向乙方提供应RMB______元/月的午餐补贴和RMB______元/月的通讯补贴。
以上费用按甲方规定的时间统一进行结算并存入乙方的银行卡中。
五、实习期间的保险福利待遇第二十二条甲方在乙方实习期间为其购买人身意外伤害保险。
甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。
乙方在实习期间,享有同甲方试用期雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时,同等的损害补偿标准。
同时,甲方为乙方提供以下福利待遇:
1、___________________________________________________________
______
2、___________________________________________________________
______
3、___________________________________________________________
______
六、协议的变更、解除
第二十三条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发
生变化,本协议应变更相关内容。
第二十四条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使
本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。
第二十五条本协议如有未尽事宜,可经双方协商后以书面形式
修订。
第二十六条经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。
七、本协议违约与争议的处理
第二十七条违约行为发生后,守约方有权终止本协议,由此造
成的损失及后果由违约方全部承担。
第二十八条因履行本协议而发
生的争议,当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决,在必
要时按照国家相关法律法规进行处理。
八、其他第二十八条本协议未尽事宜,甲乙双方可补充约定或协商解决。
第二十九条本协议正本一式两份,经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效,甲乙双方各执一份为凭。
甲方:
乙方:
授权代表年月日年月日就业协议书篇5第一条为了规范上海大学毕业生就业协议书的操作过程,保证协议书的效用和毕业生的合法权利,同时为了维护学校的声誉,特制定本条例。
第二条本条例包括:
协议书的发放、领取、签订、鉴证等正常程序的管理条例,违约、作废、遗失等特殊情况处理办法的管理条例。
第三条就业协议书的发放、领取和保管1.校招毕办根据学院上报应届毕业生名单,统一核对并整理毕业生数据库,统一分配就业协议书编号,学院要严格按照一一对应原则发放毕业生就业协议书。
2.学院就业负责老师统一签收领取该学院毕业生的就业协议书,以及学号和协议书号对应表格,协议书具有法律效应,在学生领取协议书之前学院必须妥善保管。
3.学院统一下发就业协议书,毕业生亲自核对自己的学号和协议书号,签收领取。
协议书每位毕业生仅有一份,不得遗失、不得相互交换,协议书具有法律效应,学生领取协议书之后必须妥善保管。
4.协议书共分为四联,包括用人单位联、学生联、签证登记单位联和备查联。
5.如毕业生出现:
未通过学校的
一、二、三检;出国;考取研究生这三种情况之一的,则学院老师需及时收回该生的协议书,返还校招毕办,统一进行数据库的处理。
第四条协议书的签订1.遵循用人单位和毕业生双方自愿、平等、合法、诚信的原则签订。
2.协议书经单位和毕业生双方签字盖章后即生效,直至协议双方签订劳动合同或者双方同意解除协议。
3.如是填写甲方和乙方信息,不得遗漏:
1)甲方信息:
除填写单位名称、性质、电话、地址和邮编外,单位组织机构代码和信息登记号更要填写准确,如果没有信息登记号应及时办理;档案接收由单位决定,如果单位有档案保管权限则直接寄往单位,如果没有权限,可由人才市场、高校毕业生就业指导中心、户籍所在街道、区县职介所等保管。
2)乙方信息:
除认真填写个人信息外,生源地应填写省或直辖市。
在填写落户地址及落户所属警署时应注意:
A.一般毕业生填写目前的户籍所在地址和相应警署。
B.对户口已迁入学校且需落户上海亲属户籍地的毕业生,应征得其亲属及所属警署同意后,填写亲属户籍所在地址和相应警署。
C.需落户单位或单位指定的接受单位集体户口的郊区毕业生,应填写单位或户口接受单位集体户口所在地址和相应警署。
3)协议书的违约金原则上按照拟正式录用时第一个月的工资为
上限原则。
第五条就业协议书的鉴证1.毕业生与用人单位签订就业协议书之后,至学院开具《毕业
生就业院系初审鉴证意见》表。
2.在网站上登录填写电子版就业协议书。
就业协议书号和学生学号应与网上电子版就业协议上的信息保
持一致,网站的具体功能和操作方法详见“上海大学招毕办就业指导中心网站介绍”。
3.毕业生持完整的四联协议书和学院开具的《毕业生就业院系初审鉴证意见》至校招毕办办理鉴证手续。
4.毕业生与单位签订协议后,必须在十个工作日内前来鉴证,若是超过期限,必须说
明情况,决不能作为违约的理由;鉴证通过后,“用人单位联”送用人单位保管,“学生联”由学生本人保管,“鉴证单位联”由学校招毕办保管。
5.毕业生在鉴证前,填写在协议书上的内容可随时修改,鉴证后则不能再修改,毕业生在网上登录时要仔细核对输入的协议书内容,若有错误需及时申请修改,否则报到证出错将影响学生至单位报到。
协议书鉴证后,不可以作第二次鉴证,学生可随时查询就业计划库中的本人协议书记录信息。
第六条委托他人办理就业协议书鉴证被委托人需携带本人有效证件和委托人身份的相关证明到招毕办办理鉴证手续。
办理手续和第五条相同。
第七条协议书违约1.用人单位违约:
根据协议书原有的法律效应处理。
2.毕业生违约:
根据协议书原有的法律效应处理。
3.毕业生和单位协商解除协议。
毕业生携原用人单位解除协议证明和已签订协议的四联单,到校招毕办重新办理领取新的协议书,并且在网上更改协议书号码。
重新签订就业协议书。
第八条就业协议书作废因污损或破损可携带原协议书完整四联到招毕办重新办理领取新的协议书,并且在网上更改协议书号码。
重新签订就业协议书。
第九条就业协议书遗失无论因何原因协议书遗失,需招毕办重新办理的,都要写具情况说明书,并作为学生诚信的一个依据。
然后,在网上更改协议书号码,再进行签订就业协
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