人事劳资科述职报告.doc
- 文档编号:15253139
- 上传时间:2023-07-02
- 格式:DOC
- 页数:3
- 大小:15KB
人事劳资科述职报告.doc
《人事劳资科述职报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事劳资科述职报告.doc(3页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
人事劳资科述职报告
尊敬的各位领导、同事们大家好。
今年在领导班子的关心帮助下,在各科室同仁的支持配合下,人事劳资科心系使命、团结奋进较好的完成了领导们交办的各项工作,现将工作总结报告如下:
一、完善薪酬体系改革
(一)重新统筹薪酬体系构成部分。
我单位原有的工资体系因在改革发展的过程中几经变革,存在没有指导文件的遗留问题,为此我们主要参照***、***有限公司等同类型企业薪酬管理办法,对薪酬体系各构成部分与原工资构成比照,在进行反复斟酌和研讨后,确定了符合我单位现有实际情况的构成部分,着力为我单位发展留住人才,为长效发展形成考核激励机制。
(二)测算人力成本提供制度依据。
在薪酬制度初步完成后,先后十余次对我单位在职在岗的**名干部职工薪酬进行套改测算,从工资各岗级的数据到人员分部门、分单位的数据,分别进行多次测算,为领导制定方案提供依据。
二、不断完善制度标准
结合人事工作六大模块和在工作上遇到的实际问题,我们制定修改了**项流转表格,包含人员增加申请表、转正审批表、定岗定薪表、员工变动申请表等,规范了请假条、加班审批表及特殊考勤审批表等,增加了企业人员年度考核表、离职申请、离职交接表等表单。
逐步形成一套适应我单位发展的人事劳资管理系统。
三、做好交办的其他工作
一是薪资管理工作。
每月按时审核员工考勤、人员变动情况,结合各部门报回的考勤及加班审批情况,及时完成每月工资核算和工资报表等相关工作。
二是社会保险管理工作。
根据人员变动信息,及时向社保局上报各类人员的增减变动情况,办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续,保证数据更新及时、准确。
及时做好单位职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险和公积金的缴纳工作,为全体员工足额缴纳了各项社会保险。
三是交办的其他工作。
按照***工作要求,及时上报所需要填写和统计的各项材料,今年以来上报《干部**情况报告》、《干部***测评统计情况》、《退役士兵参保情况表》、《个人能力提升档案》等情况报告,统计上报《****信息采集表》、《在册档案名录表》、《人员信息表》等,能够及时准确的完成上级单位要求的各项工作。
并按照要求积极开展**信息审核认定工作、职工入职和退休办理工作、退役士兵档案提取、资料归档、招聘、目标责任考核等工作。
在领导和同事们的信任和支持下,较好的完成了各项工作任务,但在工作中还存在许多不足之处。
新的一年人事劳资科将一如既往扎实奋斗,作出自己的贡献,谢谢大家。
第3页共3页
免责声明:
图文来源于网络搜集,版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人事 劳资科 述职 报告