交通局女职委2021年工作要点3篇.docx
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交通局女职委2021年工作要点3篇.docx
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交通局女职委2021年工作要点3篇
交通局女职委2021年工作要点第1篇
一、进一步提升系统女职工服务交通运输事业大局的意识和能力
1、以学习宣传凝聚女职工智慧力量。
组织系统广大女职工认真学习、深刻领会党的十八届五中全会精神,贯彻落实好中央、省委群团会议精神和我市工会、妇联、交通运输局各项指示要求,统一到各级党委决策和我局工作部署上来,切实找准工作定位,认真谋划工作思路,积极构筑制度载体,不断创新工作方式,为促进改革发展、维护和谐稳定贡献力量。
2、以"双争"活动激发女职工创造激情。
开展争当"五一巾帼标兵"、争创"五一巾帼标兵岗"活动,引导女职工在本职岗位上创先、创新、创优。
着力在丰富活动内涵、创新活动载体、打造工作品牌、扩大社会影响和覆盖面上找突破,不断拓展竞赛领域,增强竞争实效,使女职工"双争"活动不断焕发生机。
3、以读书活动带动女职工素质提升。
引导女职工多读书、读好书,通过阅读提升文化层次,加强综合素养。
组织开展"女职工美丽课堂"活动,广泛开展学历提升、技能提级、素质提升活动,不断扩大服务对象的受益面。
组织系统女职工积极参与全市"十佳金牌工人"评选,努力造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的女性技术工作队伍。
二、进一步引领系统女职工汇聚交通运输大家庭的巾帼正能量
1、注重家风建设。
拓展"五好文明家庭"创建活动内容,突出良好家风主题。
推进评选"书香家庭"、建设"廉洁家庭"等特色家庭建设特色活动,切实以好的家风支撑起好的社会风气。
深入推进"科学家教进万家"、"文明礼仪进万家"、"美德故事进万家"活动,以好家教促进好家风。
2、注重典型引领。
大力发掘培养先进典型,培树践行文明道德、带头创业创新、维护女职工权益、爱心扶贫助困等各类先进人物,树立妇女比学赶超的榜样,放大示范引领作用。
3、注重巾帼志愿服务。
立足社区、面向家庭、见诸日常、细致入微地开展巾帼志愿服务。
纵深推进各行各业巾帼志愿服务,坚持以妇女和家庭需求为导向,继续打造"兴联心"志愿服务品牌,市妇联拟开展"践行雷锋精神·百万巾帼志愿者在行动"。
三、进一步发挥系统女职工组织关爱保护妇女儿童的独特作用
1、营造关爱保护氛围。
大张旗鼓地宣传女职工工作的先进典型、模范人物,展示女职工工作的丰硕成果和女职工的时代风采,在全社会营造尊重女职工、关爱女职工的浓烈氛围。
2、有效维护合法权益。
深入基层和女职工群体,广泛宣传法律法规,教育广大妇女学法用法,守法懂法,依法表达利益诉求,运用法律手段维护自身合法权益。
充分利用各类维权阵地,妇联组织的人民调解员、巾帼维权志愿者、公益律师提供维权服务。
协助相关部门加强对女职工职业危害、事故隐患的检查监督,监督企业特别是非公企业落实女职工特殊保护,全面维护好女职工的合法权益和特殊利益。
3、真情关爱身心健康。
组织开展女职工健康知识系列讲座,倡导健康理念,普及保健知识,增强女职工自我保护意识。
争取各方面关注,不断扩大"肿瘤五项"筛查的覆盖面。
通过多种形式关爱女职工心理健康,努力把这项工作打造成为具有女性特点的协调劳动关系、创建和谐交通运输企业的特色品牌。
4、精心主动帮扶服务。
深化和拓展"女职工关爱行动",积极探索实事化、项目化、社会化的帮扶方式,做到女职工普遍受益与重点人群受益相结合,日常帮扶与重大节日帮扶相结合,女职工关爱行动与送温暖活动、金秋助学、家政服务等相结合。
帮助解决女职工最关心最直接最现实的利益问题。
组织开展惠及广大女职工的服务活动,促进更多女职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。
继续推动女职工集中的企业和窗口单位建立"爱心母婴室",按照"六有"要求为女职工提供孕期休息、工间哺乳、健康交流、育婴分享的"温馨驿站"。
四、进一步增强系统女职工组织的吸引力和凝聚力
1、促进组织建设规范化。
扎实推进女职工组织建设,努力做到党组织、工会组织建到哪里,女职工组织就跟进到哪里。
将女职工组织规范化建设纳入各级工会创建"职工之家"活动平台和考评体系,确保工会女职工组织"建"到规范、"转"得有效。
组织实施基层工会女职工委员、女职工心理健康辅导员、女职工权益普法宣传员"三员合一"培训计划,努力使她们成为组织女职工活动的能手、协调劳动关系的专家、服务女职工的模范。
2、提升女工干部素养。
女职工干部要不断提高自身政治思想素质,坚持巩固党的群众路线教育实践和"三严三实"专题教育成果,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,引导广大女职工坚持正确的政治方向。
女职工干部要顾全大局,切实履行工作职责,用实际行动树立良好的榜样,引领女职工同志们爱岗敬业、开拓奉献。
3、整合资源激发新活力。
充分发挥女职工组织优势和社会辐射效应,多汇报、多沟通、多协调,争取党政领导、企业所有者或负责人和社会各界对女职工工作的关心、支持和理解,借助各方面力量多为女职工办实事、谋福祉,不断扩大交通系统女职工组织的整体合力和社会影响力,推动交通系统女职工工作再上新台阶。
交通局女职委2021年工作要点第2篇
2008年,交通局党委工作的总体要求是:
坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以深入贯彻落实党的十七大精神为主线,以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点,高扬"树正气、讲团结、求发展"的主旋律,紧紧围绕"两小时***"的目标,全面贯彻落实科学发展观,巩固保持共产党员先进性教育活动成果,突出抓好思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设,为顺利推进我县交通"十一五"发展规划,促进***交通事业的健康、协调、可持续发展提供坚强的组织保证和精神动力。
一、加强党的思想建设
(一)认真学习贯彻十七大精神,不断提高执政能力。
坚持以党委中心组为龙头、以支委领导干部为重点,不断完善和落实学习制度,继续深入开展学习贯彻"三个代表"重要思想的工作,坚持用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装全体党员。
党员领导干部和领导班子成员要带头学习十七大会议精神,要引导党员深刻领会和把握其精神实质,充分认识中国共产党执政地位的历史必然性和加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性、责任感和使命感,把全体党员干部的思想统一到党的十七大精神上来,统一到建设和谐***上来;要把学习的收获不断融入到交通工作的实际中去,不断解放思想,转变观念,创新思路,出台举措,推动发展。
(二)开展深入学习实践科学发展观活动。
科学发展观是中国共产党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,是指导我们各项工作的根本性指针。
各单位要根据工作和党员队伍实际,深入开展学习和实践科学发展观活动,并与全县"123456"总体思路和移民攻坚任务结合起来,与***城乡交通、区域交通、公路与运输、交通与经济建设、交通与社会发展的目标联系起来,建立学习教育的长效机制,激励全体党员干部进一步强化党员的先锋意识、宗旨意识和责任意识,牢固树立科学发展观,不断提高其思想政治素质和理论水平。
(三)继续抓好创建学习型党支部活动。
进一步巩固近年来我县交通系统创学习型机关建设的成果,以学习贯彻十七大精神为契机,着力抓好具有相对稳定性和连续性的长效机制建设。
把政治理论学习作为党建责任制的重要内容,使学习教育工作由软任务变为硬指标,把抓学习、促工作、见成效作为评选表彰党建先进单位、先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者及创建精神文明单位的重要条件,初步形成学习与工作良性互动的局面,不断提高我县交通行业的整体服务能力和服务水平。
(四)深化效能建设和精神文明创建工作。
继续把推动效能建设、改善经济发展环境作为检验党建工作成效的一项具体内容。
继续推行和完善政务公开等办事制度,开展以"清廉从政当公仆、改进服务促发展"为主题的专项学习教育活动,着眼讲清廉、优服务、破难题、促发展,切实解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题,以及与人民群众生产生活密切相关的热点难点问题,弘扬新风正气,提高党员和干部的素质,营造心齐、气顺、风正的良好机关环境。
二、加强党的基层组织建设
(一)以创建"五好支部"活动为载体,加强领导班子建设。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
要着眼于加强班子建设,提高干部素质,继续抓好党建制度建设(定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部三会一课制度、民主评议制度、党委和支委领导与党员交心谈心制度等),引导党员干部练内功干实事,心思用在工作上、作风拧在务实上,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,实现"抓班子,带队伍,促发展"的目的要求。
(二)发挥党员先锋模范作用。
一是继续在交通系统各级办事窗口和生产一线重要岗位开展"党员示范岗"活动,实施党员先锋模范工程。
二是在"七一"期间,要推出一批服务优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型,充分发挥其示范和幅射作用,促进全行业新典型不断涌现、老典型不断提高、后进变先进、先进更先进的典型建设工作格局。
三是认真落实《***困难党员帮扶资金管理办法(试行)》,设立党内帮扶热线,建立全系统的困难党员信息库,完善困难党员分类帮扶机制,切实帮助困难党员解决最关心、最直接、最现实的利益问题。
四是大力开展以"筑移民堡垒、当移民先锋、创时代业绩"为主题的"移民先锋"工程活动。
充分发挥基层党组织"移民核心"、基层干部"移民骨干"和共产党员"移民先锋"作用。
扎实开展党员干部"驻村入户、服务移民、促进发展"、"党员与移民手牵手"活动,积极为移民群众做好事、办实事、解难事,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为移民攻坚决战决胜提供坚强的组织保障。
(三)抓好新党员的发展工作。
各支部要按照"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的方针,从本单位实际出发,制定发展党员工作计划,报告发展党员工作情况,规范发展党员程序和资料。
要积极宣传党的十七大精神和《党章》,做深入细致的思想政治工作,提高党外群众对党的认识,不断扩大入党积极分子队伍。
把在公路建设与养护、交通行政执法、规费征收、道路运输、窗口服务等一线工作中的优秀职工发展到党员队伍中来,进一步改善全系统党员队伍结构,增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。
(四)认真做好老干部党员工作。
深化"共产党员永不退休"主题活动,进一步落实离退休干部的政治待遇,加强和改进离退休干部党支部建设和思想政治工作,完善领导干部联系老同志、定期通报工作情况等制度。
鼓励老干部党员参与关心下一代教育、扶贫帮困、行风监督等活动,逐步消除"无所作为"和"不想作为"的思想,树立"终生为人民服务"的宗旨意识,使老干部党员在交通事业"三个文明"建设中发挥积极作用。
三、抓好党的作风建设
(一)强化反腐倡廉教育,促进党员干部廉洁自律。
一是继续坚持大宣教格局,围绕落实"讲党性、重品行‘作表率"的要求,加强领导干部思想政治建设,深入开展以正确行使权力为重点的廉洁从政教育,引导党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是照《党风廉政建设责任书》的要求,进一步加强对局班子成员、科室负责人、所属各单位负责人、项目处负责人的教育,加强权力制约,严格执行廉洁自律和制止奢侈浪费等各项规定。
三是继续健全和完善工程建设、运力投放、运输管理等方面的监督制约机制,加大对工程招标投标活动的监管力度,切实加强对权、财、物的监督管理,逐步建立健全反腐倡廉的长效运行机制,从制度和源头上防治腐败行为发生。
(二)进一步建立健全党内监督制度。
健全和完善党内监督制度是新时期党建工作的要求,是落实《党内监督条例》的具体措施。
一是要认真执行"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的议事、决策原则,充分发扬民主集中制,增进领导班子的团结统一。
二是要从各单位具体实际出发,建立健全切合自身实际的党内监督制度,从决策和执行等环节加大对权力的监管,使党内监督领域得到深化、监督过程有章可循。
三是要坚持和完善党内情况通报制度、反映制度、工作议事制度、重大决策征求意见制度,不断拓宽党内民主渠道,扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权和监督权。
(三)认真学习贯彻《党员权利保障条例》,充分发挥党内民主。
一是要认真组织学习《中国共产党党员权利保障条例》,使党章规定的党员权利在实际工作得到落实。
二是深入开展对工作热点、难点问题的调查研究,要在调研和深入群众中发现问题,捕捉信息,真心实意为职工办事,给职工带来实惠和利益,把党的方针、政策、要求落实到基层、落在实处。
四、抓好行业文明创建工作
(一)继续开展创文明行业活动。
严格按照全市交通工作会和县交通工作会的部署和要求,把行业文明创建工作纳入重要议事日程。
各单位要加强领导,健全机构,加大投入,形成"六个机制",即一把手为第一责任人,齐抓共管的领导机制、目标管理机制、投入保障机制、奖惩考核机制、监督约束机制、配合联动机制。
拓展全系统文明行业创建活动的深度和广度,深入开展文明单位、"十佳(执法队伍、养路班、收费站,执法员、养路工、收费员)"、"文明示范窗口"、"青年文明号"等创建活动,保证全系统的创建活动有声势、有效果。
(二)认真抓好职工培训教育工作。
继续保持前几年交通教育培训的良好成效,认真抓好干部职工的知识更新和业务培训工作,支持和鼓励干部职工参加各种教育培训,着力提高干部职工的能力素质和服务水平。
(三)强化交通系统宣传工作。
各单位要充分利用各级党政信息网和各级党报党刊、新闻媒体,进一步加大信息工作和新闻宣传报道工作力度,加强对交通行业重大活动、重大事件的宣传报道。
要充分发挥舆论阵地的作用,积极为交通工作创造环境、讲究实效、争取支持、树立形象、维护稳定服好务。
五、加强对群团工作的领导
(一)切实加大工会工作力度。
一是认真抓好节日期间走访慰问送温暖工作,重点关注特困职工家庭,努力为他们排扰解难。
二是全力推进再就业工作,充分利用好各方面的有利条件,努力安置单位下岗失业人员再就业。
三是积极开展文体活动,丰富职工文化生活,努力增强基层工会的活力。
(二)积极发挥共青团组织的作用。
坚持以党建带团建的指导方针,加强全系统的团组织建设。
发扬"党有号召,团有行动"的优良传统,积极开展"树典型、学榜样、赶先进"主题活动,激励青年争当岗位能手,实现岗位成才,发挥生力军和突击队作用,并加强动态管理,提高活动质量。
(三)进一步做好妇女工作。
坚持一手抓发展,一手抓维权,继续深入开展"巾帼建功"、"五好文明家庭"等活动.
交通局女职委2021年工作要点第3篇
交通行指委〔2019〕6号
各位委员、交通运输职业教育改革创新指导委员会、各专业教学指导委员会、思想政治工作指导委员会、各职业教育集团(联盟):
《全国交通运输职业教育教学指导委员会2019年工作要点》经年度工作会议征求意见,并经主任委员办公会议讨论通过,现予以印发。
请交通运输职业教育改革创新指导委员会、各专业教学指导委员会、思想政治工作指导委员会、各职业教育集团(联盟)结合工作实际,制订年度工作计划,并报送全国交通运输职业教育教学指导委员会秘书处。
附件:
全国交通运输职业教育教学指导委员会2019年工作要点
全国交通运输职业教育教学指导委员会
2019年4月13日
全国交通运输职业教育教学指导委员会2019年工作要点
2019年是中华人民共和国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是深入贯彻落实全国教育大会精神开局之年。
深入贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》的精神,根据教育部、交通运输部2019年工作要求,坚持立德树人根本任务,坚持开放创新,充分发挥研究、咨询、指导和服务的主要职能,深化产教融合、校企合作,促进技术技能人才培养质量的提升。
一、召开工作会议,明确目标任务
1.召开交通行指委2019年工作会议。
总结2018年工作,谋划2019年重点工作;通过专题报告、工作交流,提升交通行指委的指导能力和水平;表彰第三届"交通运输职业教育教学名师奖"和援疆教师"教育帮扶突出贡献奖"。
2.各专门委员会召开年度工作会议。
创指委、专指委、思指委根据交通行指委的年度工作目标,适时召开年度工作会议,明确工作目标和任务,结合工作范围开展研究、咨询、指导和服务工作。
二、落实两部文件,推进项目建设
3.推进高水平优质交通运输职业院校建设工作。
继续落实《交通运输部教育部关于加快发展现代交通运输职业教育的若干意见》中的任务和项目建设,协助交通运输部人事教育司做好高水平优质交通运输职业院校建设工作,在授权范围实施建设单位的项目管理工作。
4.实施交通运输职业教育教师素质提升计划。
规划"双师型"教师培养培训基地,分片区建立培养培训基地,实施交通行指委与教师培训培养基地两级管理,推进教师继续教育和企业实践。
5.推进示范性职业教育集团建设工作。
充分发挥职业教育集团(联盟)的作用,推动企业和社会力量融入职业教育集团(联盟),带动中小企业参与;深化产教融合、校企合作,开展有利于交通运输行业技术技能人才培养的形式多样的专项工作。
6.强化教学资源建设助推专业(群)建设。
支持学校开展职业教育在线精品课程建设,支持学校申报校企"双元"合作开发的国家规划教材;启动交通运输部、交通行指委推荐教材建设工作;倡导开发新型活页式、工作手册式教材并配套开发信息化资源;做好专业教材随信息技术发展和产业升级情况及时动态更新策划工作。
三、发挥指导作用,做好标准建设
7.做好第二批高职专业教学标准修(制)订工作。
加强各高职专标修(制)订工作专家组的组织安排,强化指导工作,做好第二批13个高等职业学校专业教学标准,争取高质量通过验收。
8.做好实训条件建设标准的编制工作。
申报实训条件建设标准编制项目,注重产教融合和校企结合,加强研究编制团队建设,出色完成承接的实训条件建设标准编制项目。
四、研究实践结合,深化校企合作
9.做好校企深度合作项目建设工作。
根据教育部办公厅《关于开展职业教育校企深度合作项目建设工作的通知》和教育部职成司《关于开展职业教育校企深度合作项目建设工作的通知》要求,开展常年受理项目申报工作,切实做好校企深度合作项目的遴选工作,形成校企深度合作的机制,不断规范程序、过程管理。
10.开展校企深度合作育人机制研究。
根据教育部职成司下达给交通行指委秘书处有关校企深度合作的课题研究任务,制订研究方案,开展交通运输职业教育校企深度合作育人机制研究,形成校企深度合作项目建设与实施的长效机制,推动项目建设的规范化、常态化。
11.开展交通运输职业教育课题研究。
组织2019年度交通运输职业教育科研项目申报工作,实施限制数量和限制分类申报。
结合党中央召开学校思想政治理论课座谈会,各校在申报课题中应按在校生数比例必须含有思想政治理论课项目;交通行指委秘书处将开展历年立项课题的清理工作。
五、深入援疆工作,开展专项援助
12.落实援疆行动计划年度任务。
继续推进《对口援助新疆交通职业技术学院行动计划(2018-2020年)》2019年工作,落实和完成第三、四批的派入和派出挂职人员。
13.开展专项援疆工作。
根据新疆交通运输职业技术学院的需求,开展思想政治工作体系建设专项援助工作,开展道桥、汽车、工程机械、物流等重点专业(群)建设等专项援助工作。
六、开展技能竞赛,提升职业能力
14.完成中职汽车运用与维修技能国赛。
完成经教育部批准的由交通行指委和中国汽车维修行业协会、中国汽车保修协会承担的全国中职汽车运用与维修技能大赛的组织和实施工作。
15.参与交通行业技能(学生组)大赛。
加强与部职业资格中心的沟通,尽可能创造条件,为学生开辟更多的参加技能竞赛的机会,以促进教学交流,展示交通运输职业教育改革成果。
16.合作开展教师信息化和教学能力大赛。
提升交通运输类专业教师应用信息技术能力,支持合作企业开展交通运输类专业教师信息化和教学能力大赛,助力教师适应大数据、云计算、移动互联网等新技术变革,推进教师信息化教学能力和水平。
17.合作开展第三届"互联网+交通"创新创业大赛。
推动互联网等新兴技术在交通运输行业领域的应用,促进专业教育与创新创业教育相融合,支持合作企业开展第三届"互联网+交通"创新创业大赛,以推进专业建设与产业需求对接,提升人才培养模式与教学方法的改革创新能力。
七、加强合作交流,开好联盟会议
18.深化中国——东盟交通职教合作交流。
在第十二届中国——东盟教育文化交流周期间,由贵州交通职业技术学院承办中国——东盟交通职业教育联盟会议,总结成立联盟一年来的工作,谋划深入合作交流的项目内容,扩大合作范围,拓宽交流途径。
八、规范组织建设,加强宣传工作
19.规范交通行指委组织建设。
2019年底是第二届交通行指委委员和下设各专指委委员聘任到期时间,将根据教育部相关规定,启动交通行指委及下设各专指委的换届工作。
20.加强宣传工作,扩大影响力。
加强宣传工作,做好交通行指委"全国交通运输职业教育教学指导网"改版工作;依托《中国交通报》,全面展示交通职业教育改革发展成果,营造全行业、全社会发展职业教育的良好氛围和健康环境,增强交通行指委的影响力和吸引力。
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