交通局职工学习工作计划3篇.docx
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交通局职工学习工作计划3篇.docx
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交通局职工学习工作计划3篇
交通局职工学习工作计划第1篇
为进一步提高广大交通干部职工的政治理论和业务素质水平,增强做好本职工作的能力,为交通事业的健康、快速发展提供强大的精神动力和思想保证,经局党组研究,特制定本计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七届五中全会精神,全面学习贯彻落实科学发展观,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,推进自主创新的组织领导能力,依法办事的能力,提高干部职工的政治理论素养。
切实起到用马克思主义理论武装头脑、指导实践,推动工作的作用,为建设和谐文明交通提供坚强的思想保障。
二、学习方式
坚持个人自学和集中学习相结合,在个人自学的基础上采取轮训轮讲的方式,进行集中学习辅导,同时还要进行专题讨论交流,通过观看警示教育片和优良传统教育专题片,请老师授课、外出参观学习等多种方式开展学习,进一步增强学习效果。
三、学习内容
1、政治理论。
深刻领会党的十七届五中全会精神实质,系统学习邓小平理论、"三个代表"重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系,用先进的理论指导交通工作实践。
2、专业知识。
根据岗位工作特点,采用轮训轮讲的形式,加强对不同股室工作业务知识的学习,使每名交通干部职工熟悉并掌握其他股室的业务工作。
3、自身建设。
通过观看学习《弟子规》等优良传统教育专题片和反腐倡廉警示教育片等多种形式,进一步加强交通干部职工的思想道德建设,树立"讲党性、重品行、做表率"的良好形象。
4、其他方面。
通过"走出去,请进来"的形式,组织干部职工到企业、乡镇等去学习,及时掌握和了解当代经济、文化、社会等各项事业的发展情况。
四、学习要求
1、统一思想,强化责任。
加强学习是提高干部综合素质的迫切需要。
各股室要把加强理论学习作为重要工作摆在突出位置,列入重要议事日程,加强领导,科学安排。
每名干部职工更要提高认识,把学习视为自己义不容辞的责任。
2、统筹兼顾,科学安排。
处理好学习与工作的关系,做到学习与工作有机统一,努力使学习工作化,工作学习化。
各股室要严格按照集中学习安排一览表,结合本部门业务工作,提前做好学习内容准备工作。
每名干部职工都要按时参加学习,做好学习记录,增强学习的针对性。
3、加强考勤,保证参与率。
各股室要保证学习人员的出勤率,防止学习活动流于形式,确保取得实实在在的效果。
行政办公室要负责做好学习的组织协调和考勤工作,及时将出勤情况公示,考勤情况计入年终千分制考核。
交通局职工学习工作计划第2篇
一、教育目标完成情况
年初以来,我们按照XX市局的要求,结合我局的实际情况,制定学习计划,认真开展各类教育培训工作,学习党的十八届五中全会精神及行政执法、交通运输相关的法律法规和业务知识、专业技术等各类教育培训。
1、为强化交通力量,提高工作质量,今年继续组织人员参加全国及省、市、各部门组织的各类业务相关知识培训班。
参加交通运输部办公厅举办20XX年全国交通运输局长培训班1人,省厅公路局举办的规范化检查评分细则培训2人,省厅公路局举办的四川公路综合管理平台系统操作培训2人,分期分批参加了全省办公室工作最新规定专题学习班培训共12人,省厅举办的推进交通运输标准化管理培训2人,省厅举办的20XX年度地方公路建设项目管理培训2人,省厅举办的农村公路建管养运培训2人,省厅举办的2015年度施工现场质量控制培训1人,省厅举办的全省高速公路bot项目管理培训1人,省厅举办的全省桥梁养护技术培训2人,1人参加了四川省交通运输厅组织的全省海事执法人员培训,以及2人参加了XX市交通运输局举办的'全市交通运输系统20XX年度财务、内审培训和XX市档案局举办的全市档案业务知识培训;
2、正式行政执法人员77人,及协助执法人员80人开展了执法人员队列及法律法规培训。
3月组织全体协管人员80人进行换发协管证考试考前培训,于4月12日参加了XX市交通运输局组织的统一考试;
3、消防理论知识培训和实际操作演练65人;
4、技术工人岗位技能晋级培训20人;
5、提升依法行政能力,做人民满意公务员主题培训42人。
6、今年6月樊晓鹏市长、曾维才局长分别对交通系统职工上三严三实党课。
7、聘请朱永和校长对交通系统职工进行聚集创业干事正能量、主观能动干好本职工作和提高工作能力政治思想教育培训。
通过各类教育培训,有效地提高了广大干部职工的思想政治理论水平、专业技术能力和综合素质,为推动我局年度各类工作目标的圆满完成奠定了扎实的基础。
二、主要工作及做法
(一)加强领导,制定2015年干部职工教育培训计划。
我局党委对教育培训工作十分重视.
一是根据XX市局的要求,结合我局年度重点工作的实际,进一步加大了教育培训工作的力度;
二是认真制订教育培训计划。
落实责任股室和责任人,提高了干部职工教育学习工作的计划性和有效性。
三是是坚持以需求为导向。
精心选取培训内容,从推动交通运输事业发展的实际需要出发,力求培训内容的针对性和实用性。
(二)注重实效,狠抓干部职工教育培训的内容落实。
在政治理论教育方面,重点抓好中心组理论学习,以局领导班子为龙头,带动系统干部职工的学习。
在思想作风教育方面,领导干部率先垂范,充分发动广大干部党员投身四个围绕、四个增强(即围绕确保质量安全,增强责任意识;围绕健全科学监管体系、增强创新意识;围绕保持共产党员先进性,增强前列意识;围绕创建服务型机关,增强服务意识),努力提高全局干部职工的思想道德素质。
在行政执法知识教育方面,认真组织路政、运政执法人员开展法律法规、业务知识和素质培训,着力提高一线行政执法人员的业务水平和行政执法能力。
在业务技能和综合素质方面,积极组织干部职工参加上级主管部门组织的各类调训、综合素质和业务技能培训。
(三)努力探索,创新干部教育培训的方式方法。
为了适应新形势、新任务的要求,使教育培训工作更加切合交通工作的实际,我们在教育培训的方式方法上,进行了一些有益的探索和尝试,取得了一些成效。
在教育培训的方式上,主要是搞好两个结合:
一是搞好集中学习与自学相结合。
今年我们除有计划地组织干部职工集中学习外,大力倡导自行学习。
二是走出去与请进来相结合,除组织人员外出参加培训外还专门聘请专家及老师到单位给职工授课。
(四)立规建制,形成教育培训工作的长效机制。
为进一步规范教育培训工作,建立和完善干部教育学习制度,强化干部职工教育学习的激励约束机制。
三、存在的问题和不足
我局的干部职工教育学习工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些问题和不足:
一是少数干部职工对学习的重要性、紧迫性认识不足,尤其是在自学上,学习的自觉性、主动性还不够高。
二是工学矛盾还比较突出,由于我局的职能不断扩大,工作任务十分繁重,在学习时间上受到一定的制约。
三是学习内容和方式有待进一步改进和提高,内容和层次还需要进一步拓展,针对性还需要进一步加强,方式还有待进一步改正。
职工教育工作是一项长期的系统工程,今后的职工教育工作,随着交通运输事业的不断发展,我们一定会开拓创新,把职工教育与实际工作紧密结合起来,积极引导发挥职工教育工作的职能作用,为交通运输的和谐快速发展做出新的贡献。
一年来,按照"推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,把培养造就高素质执政骨干队伍的任务落到实处"的要求,干部教育培训工作坚持服务大局、按需施教,分类分级、全员培训,联系实际、学以致用,质量第一、注重实效的原则,积极推进干部教育培训体制改革,进一步丰富培训内容,创新培训方式,整合培训资源,健全培训制度,遵循干部成长规律和教育培训规律,以务实创新精神加强干部教育培训能力建设,努力构建更加开放、更具活力、更有实效的干部教育培训体系,不断提高干部教育培训科学化水平。
截止目前,共组织开展各类培训13类26个专题44期,培训干部党员9200余人次。
除各类专题培训外,组织省、市各类调训132人,干部在线学习477人。
(一)以强化理论武装为根本,突出抓好中国特色社会主义理论体系的学习培训
3月19日,召开深入开展"三严三实"和"忠诚干净担当"专题教育专题辅导会议,邀请省委第一巡回督导组组长彭济生同志、联络员金涛同志分别作专题辅导;为把全区党员和干部的思想统一到省委九届十一次全会精神上来,提振精气神,展示新气象,攻坚克难稳增长,勇于担当抓落实,努力推动五华经济社会持续健康发展,9月30日上午,邀请云南省委党校党建教研部主任、教授吴家骥为全区副科级以上领导干部,市、区党代表作《中共云南省委关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定精神解读》专题讲座。
通过学习培训,教育引导广大党员干部把思想和行动统一到省委九届十一次全会的主题和任务上来。
(二)以党性教育为核心,突出抓好理想信念和宗旨意识学习教育
把党性教育摆在更加突出的位置,用共产党人道德观、社会主义核心价值体系教育干部,加强"固根守魂"的党性党风党纪教育。
组织40余名党务干部赴杨善洲干部学院开展为期4天的"理想信念和道德品行教育"培训,通过实地感受和体验老书记生命不息、奋斗不止、艰苦创业、无私奉献、严于律己、忠诚如一的精神,增强了党员领导干部对理想信念、性质宗旨的政治认同。
围绕强基固本、夯实党的执政基础的要求,加强基层党组织和党员干部服务基层、服务群众、服务发展等方面的能力培训。
为着力提升基层干部做好群众工作的能力和水平,密切党群干群关系,开展群众能力提升专题培训,通过专题辅导、经验交流、专题研讨三种方式,有效激发了干部学习的内生动力。
为一步加强农村基层组织建设,组织54名机关街道、社区干部和新农村建设指导员参加了为期三天的涉农干部"加强基层组织建设"培训班,培训着力提升涉农干部做好新形势下群众工作的能力。
结合社区党建规范化建设工作,组织基层社区党组织工作者180余人,在云南省委党校开展封闭式集中培训,通过专题学习、交流互动等形式,进一步提高社区工作者政策理论水平和服务能力,培训取得了明显成效。
(三)采取"校地合作"模式,吸收优质教育资源参与培训
与中共云南省委党校签订校地交流合作协议,依托省委党校人才资源、教学科研等方面的优势,在省委党校举办了XX区涉农社区干部"加强基层组织建设"培训、社区党组织书记专题培训;邀请省委党校教授为全区党员干部开展了学习贯彻省委九届十一次全会精神、群众工作能力提升、突发事件应对等专题培训;提升和促进了XX区干部教育培训、规划制定、理论研究等方面的科学化水平,同时,搭建省委党校干部教师深入基层锻炼实践、开阔视野、增长才干的平台。
今年以来,接收4名省委党校中青年干部教师到XX区开展为期1年的锻炼调研;"校地合作"开发了昆明广告产业园、翠湖社区、同景108智库空间等现场教学点,构建了资源互补、互惠双赢的党员干部综合素质提升平台。
(四)结合区域发展需要,开展干部异地培训
紧密结合五华发展实际,组织69名社区党组织书记、副书记,街道和部分区直有关部门负责同志,分2批到北京、南京、成都开展异地培训。
学员们在XX市XX区3个街道、3个社区,南京XX区2个街道、2个社区,XX市5个县(区)、7个乡镇(街道)、7个村(社区),观摩了21个现场点,召开座谈交流会6场,组织专题授课培训4次,专题分组讨论2次,学习培训时间紧、节奏快、要求严、内容多、体会实、触动大,通过学习培训,让参训同志学理论、看变化、找差距、思发展,既学到了工作方法,又学到了工作思路,达到了预期效果。
交通局职工学习工作计划第3篇
近日,"学习强国"河南省百万学员万场答题挑战赛总决赛在郑州举行,来自全省各地的"学习达人"展开了一场"知识对决"。
在我市选送的5名选手中,来自交通运输局的韩丰荣获一等奖,展示了我市党员干部理论学习的丰硕成果。
今年31岁的韩丰是我市交通运输系统的一名普通职工,2008年加入中国共产党。
自"学习强国"平台上线以来,他严格按照市交通运输局党组工作要求,迅速加入到学习大军当中。
市交通运输局职工韩丰:
每天早上醒来第一件事就是打开学习强国进行学习,在完成自己本职工作之后,我只要有时间就学习,对于挑战答题我也是有自己的一点技巧的。
我把它所有的题分为历史、政治、科学、诗词四大类,然后自己在家练习的时候都是掐着秒表进行。
学习中,他坚持采用自主学习、与同事相互交流等形式提高学习效率,在单位内形成了互学、互比、互教的良好学习氛围。
市交通运输局职工苏东红:
韩丰平常就特别爱学习,爱工作,可以说是单位年轻人的代表。
自从"学习强国"河南省百万学员万场答题挑战赛活动启动以来,韩丰参加了全市"学习强国————我和我的祖国"答题挑战赛决赛,并荣获一等奖。
随后,又与其他单位的5名选手代表三门峡市参加了河南省百万学员万场答题挑战赛总决赛,最终以47分钟50秒连续答对全部1072道题目荣获一等奖。
市交通运输局职工韩丰:
通过学习强国既积累了知识又收获了荣誉,在接下来的工作和生活中,我要以更加饱满的热情积极的学习状态把学习强国变成自己的常态,不断提升工作能力,强化担当意识,为我市交通运输事业发展作出自己更大的贡献。
市交通运输局党组成员、总工程师任豫新:
下一步,市交通运输局将以当前正在深入开展的"不忘初心,牢记使命"主题教育为契机,积极借助学习强国平台学习资源,开展各类学习活动,奋力实现全市交通运输事业持续、快速、高质量发展
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