事业单位干部理论学习制度.doc
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事业单位干部理论学习制度.doc
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事业单位干部理论学习制度
加强机关事业单位党员干部理论学习,用马列主义、毛泽东思想、_______理论和江泽民同志“三个代表”重要思想武装全党,是新时期加强党的建设的一项长期任务,也是提高党员干部政治素质、理论素养、政策水平,保持党员先进性的主要途径。
为了使全市机关事业单位党员干部学习制度化、规范化、经常化,切实保证学习时间,提高学习质量,增强学习效果,现结合实际,制定以下制度。
一、学习内容
1、党的路线、方针、政策;“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会及加强党的执政能力建设等方面的有关内容。
2、中央和省市委的有关政策,重要决定、重要文件和主要领导讲话精神;市委、市政府的重大决策和会议精神。
3、法律知识和党内的各项法规。
4、社会主义市场经济基本知识、现代科技知识、行政管理知识和项目管理知识等。
5、其它重要学习任务。
二、学习要求
1、坚持“每日必读”、“一月一讲”制度。
“每日必读”即:
每位机关事业单位干部每日必读一篇理论、经济、科技、法律、项目管理或业务相关理论、应用方面的文章;“一月一讲”即:
各单位每月要举办一次“三个代表”重要思想、党的路线方针政策、玉门经济社会发展形势、党风廉政建设、机关作风建设、行政管理或业务技能等方面的讲座。
2、机关事业单位干部理论学习采取自学与集中学习相结合的方式进行,各单位每周一组织集中学习一次,每次集中学习半天,每年集中学习时间不得少于50次、150个学时。
3、机关事业单位干部每人每年理论学习笔记不少于20210字,并结合实际撰写2篇心得体会、2篇调研报告。
三、计分标准
1、凡按时参加集中学习一次,记1分;确有特殊情况请假者不记分,按要求补课后记1分;无故缺席者扣2分。
2、完成学习笔记20210字以上者,记10分,每少1000字扣1分。
3、完成心得体会和调研报告,记20分,增加1篇加2分;在酒泉市级以上刊物发表1篇理论文章,记15分,增加1篇另加5分;在省级以上刊物发表一篇理论文章,记20分,增加1篇另加10分。
理论学习完成较好,成效显著的记分可以超过100分,没完成的不记分。
4、参加单位组织的理论学习测试,成绩及格的记10分;参加了测试,但成绩不及格的记5分;没有参加的,不记分。
5、在市级以上有关单位举办的演讲比赛、知识竞赛等活动中,获奖者加10分。
四、学习考核
1、建立学习档案。
各单位要成立理论学习考核机构,负责记录干部职工集中学习时间、学习培训、学习笔记、心得体会、调研报告、理论测试和理论文章发表情况,每月向干部职工通报一次集中学习情况,每半年要集中组织干部职工汇报学习体会,开展“述学”活动。
2、加强检查考核。
市委宣传部不定期检查各单位理论学习情况,并结合领导班子和领导干部年度考核,采取领导干部个人述学、干部职工评学、查阅相关学习资料等方式,对领导干部的自学、参加每周理论学习日、参加培训、理论考试及学习成果等六个方面进行检查,对领导干部理论学习情况进行综合评价。
各单位也要结合年度公务员考核,采取述学、评学的方式,检查干部职工的理论学习情况。
各单位每年底要对干部职工理论学习情况统一组织进行测试,测试内容可以是本年度的集中学习内容,也可以指定必读书目作为测试的重点。
3、评定等次。
各单位年终根据计分情况,对每位干部职工的理论学习情况进行评定,考评结果分为好(90分以上)、较好(60分—89分)、差(60分以下)三个档次,向干部职工进行反馈,并向市委宣传部上报书面总结,同时将考评结果记入干部理论学习考核档案,作为干部职务晋升和选拔使用的重要依据。
4、注重结果运用。
将学习考评情况与公务员、工勤人员年度考核(职称考核)、评优树模挂钩。
凡量化考评结果达不到“好”等次的,年度考核不能评为优秀或好;凡量化考评结果达不到“较好”等次的,不能参加各类评优树模活动;凡量化考评结果为“差”等次的,当年不能评为称职或合格以上等次。
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