临时工用工制度(一).doc
- 文档编号:15039236
- 上传时间:2023-06-29
- 格式:DOC
- 页数:3
- 大小:15.50KB
临时工用工制度(一).doc
《临时工用工制度(一).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《临时工用工制度(一).doc(3页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
临时工用工制度
暑假临时工用工协议
甲方单位名称(以下简称甲方):
地址:
电话:
乙方姓名(以下简称乙方):
身份证号:
性别:
身份住址:
电话:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本协议,并共同遵守。
一、甲方根据工作需要、聘用乙方在生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。
为保障乙方身体健康,入职前应先进行健康检查,将检查结果交甲方存档,如未检查,入职后的身体状况均与从事的工作无关。
二、乙方提供证件必须属实,如故意隐瞒欺骗,经发现愿受甲方终止协议,法定权益受损由本人自己承担。
三、工资待遇
临时工按小时计算工资,每小时元(人民币),每天最多不超过11小时,无其它附加费用。
公司免费提供早餐、中餐和晚餐,需安排住宿的,公司提供集体宿舍,宿舍内空调电费由乙方据实承担、结账时从工资中扣除。
四、工资结算方式
本协议期满,结清全部工资,本协议终止
五、协议期限
本协议期限自201年月日起至201年月日止
六、甲乙双方特别约定事宜
1.乙方须遵守甲方公司规章制度,接受甲方领导,保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准,
自愿并同意甲方因生产需要,而服从管理人员对加班、调休等工作的安排。
2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范,不得擅自操作未经允许的工作机械,不得擅自脱离本职的岗位范围。
3.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退;旷工3天一律按自动离职处理。
4.乙方必须遵守法律法规,除上班期间外,乙方的一切行为由乙方本人自行承担,与甲方无关。
5.未满协议期限的,如乙方有其他事情需离厂的,公司有权扣除生活费。
6.乙方有下列情形者,甲方可以随时通知乙方解除本协议
a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度,被依法追究刑事责任的
b.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。
七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决
八、本协议经甲乙双方签字后生效
甲方:
乙方:
年月日年月日
第3页共3页
本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 临时工 用工 制度