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中途离职者,取消1000元奖金。
七、所有以上以签合同为准,不签者无效。
甲方:
(盖章)__________乙方:
____________甲方代表人:
____________身份证号码:
__________________
年______月______日______年______月______日劳动合同篇2用人单位全称贴照片处经济类型地址劳动者自然情况现名曾用
名性别民族文化程度出生时间政治面貌家庭住址岗位技术等级健康状况参加工作时间主要简历家庭主要成员
甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策,自愿签订如下一劳动合同,共同履行。
一、合同期限
(一)定期:
本合同期限为____年,自_____年____月____日起至_______年____月____日止。
其中试用期—个月,_______年____月____日起至_____年____月____日止;
有学徒期限的工种,学徒期_____年____月,自_____年____月___日起至_____年____月___日止
(二)不定期:
自____年_____月____日起,终止劳动合同条件如下:
________________________
二、生产(工作)任务及条件
甲方根据生产(工作)需要,分配乙方在________________担任
_________工作,在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。
具
体生产(工作)任务和责任如下:
_________________________________________________
为保证乙方能顺利完成生产(工作)任务,甲方应根据国象、省
有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定,给乙方提供必需的
生产(工作)条件。
三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利:
1.对乙方进行管理教育,按岗位责任,检查督促乙方完成生产、工作任务;
2.按照国家、省和企业规定,对乙方实施奖励、处分;
3.根据生产工作或调整劳动组织需要,在征得乙方同意后变动
乙方生产、工作岗位,改变乙方工种;
4.按照国家、省有关规定和本合同有关条款,解除与乙方签订
的劳动合同;
5.乙方不履行本合同,有权向有关部门申诉;
6
.
其
他
权
利;
___________________________________________________________
(二)甲方的义务:
章制度,经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育;
2.保障乙方的合法权益;
3.创造条件,提高乙方的政治和技术业务素质;
4.按照国家、省的有关规定及本合同的有关条款,按时发给乙
方工资(奖金)、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动保护、防护用品;
5
义
务:
(三)乙方的权利:
1.按照国家、省的规定,有参加政治、技术(业务)学习(培
训),参加工会,参军,参与民主管理和担任管理人员职务,评选和
被评选先进职工等项权利;
2.按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福
利待遇;
3.按照国家和省有关规定及本合同的`有关条款,要求解除合同;
4.甲方不履行本合同,有权向有关部门申诉;
(四)乙方的义务:
1.遵守国家法令和社会公德,保守国家和甲方的机密,爱护公
共财物;
2.按照国家、省和甲方的有关规定,遵守劳动纪律、服务规范、安全生产规程,讲究职业道德;
劳动合同篇3甲方:
____________人力资源开发服务有限公司乙方:
身份证号:
甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工,并委派乙方到(以下简称丙方)工作。
根据《中华人民共和国劳动法》
(以下简称《劳动法》)和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规,双方在自愿、平等、协商一致的基础上,签订本合同。
第一条合同期限:
本合同期限为年,自年月日至年月日止,其中前三个月为试用期。
第二条工作岗位、工作职责:
1、具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。
2、丙方可根据生产经营需要,以及依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现,调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。
第三条工作时间和休息休假:
丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间;
在乙方自愿的基础上,丙方可以安排乙方加班,并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。
第四条生产、工作条件和劳动保护:
1、丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。
2、丙方根据工作需要,按照国家和甲方的规定,向乙方提供防护用品。
第五条劳动报酬:
1、月工资为人民币元。
2、乙方的奖金、津贴,按丙方有关制度执行。
第六条社会保险、福利待遇:
1、甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。
2、乙方的工资待遇由丙方支付(或由甲方代为支付);
其他福利待遇按照丙方的标准执行,由丙方承担。
3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。
4、乙方在工作期间,因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。
第七条劳动纪律及奖惩
1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。
2、对于违反规章制度的乙方,甲方、丙方可按规定予以处罚;
直至解除劳动合同。
第八条解除和不得解除合同的规定
1、有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除合同,辞退乙方:
(1)在试用期被证明不符合丙方录用条件;
(2)严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但需提前三十日书面通知乙方:
(1)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由丙方另行安排的工作;
(2)乙方不能胜任丙方安排的工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙丙三方协商,不能就变更劳动合同达成协议的。
3、乙方解除合同,须提前三十日书面通知甲方、丙方。
4、有下列情形之一,乙方可以不提前通知甲方解除本合同:
(1)在试用期内的;
(2)丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
(3)丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
5、有下列情形之一的,劳动合同即自行解除:
(1)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
(2)丙方宣告解散。
6、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
劳动合同篇4甲方(用人单位):
注册地址:
乙方(劳动者):
身份证号码:
经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳动合同(合同编号:
_______),并签订本劳动合同续订书。
一、原签订的劳动合同于期满,本次续订劳动合同的期限为第种形式。
①固定期限:
自年月日起,至年月日止。
②无固定期限:
自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
③以完成一定工作任务为期限:
自年月日起至工作任务完成止。
二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。
三、双方协商变更或约定的其他事项:
四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外,其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。
若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的,按现行的法律规定执行。
五、本劳动合同续订书私自涂改无效,若要变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。
六、本劳动合同(续订书)一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方执一份,乙方执一份,交乙方档案存档一份,均具有同等法律效力。
甲方:
(公章)乙方:
(签字)合同续订日期:
年月日劳动合同4篇】
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