人员信息安全教育与培训管理制度.docx
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人员信息安全教育与培训管理制度
第1章总则
第一条为了确保管理人员、技术人员拥有足够的信息安全意识和信息安全技术能力,需要通过培训和考核,使其熟悉掌握信息安全政策、技术、标准和各种相关技术和手段,不断提高所有信息管理员的工作能力、工作质量和安全操作水平,因此特制定本制度。
第二条本制度适用于所有信息管理、技术人员。
第2章工作职责
第三条组织成立信息安全领导小组,负责编制信息安全培训长远规划。
第四条信息安全领导小组根据信息化发展的质量目标、技术要求和相关单位和群众的需要以及当前的技术发展需要,编制信息安全培训长远计划,在信息安全领导小组审批同意后,会同办公室制定信息安全培训年度计划。
第五条办公室在员工培训年度实施计划经信息安全领导小组批准后,组织培训的实施。
第3章工作程序
第六条当出现以下事件时可以开展培训工作。
1、新增信息管理员时;
2、大型或昂贵信息系统软件、设备投入服役或更新时
3、新标准或新技术方法实施时;
4、开展新技术项目时;
5、由于员工技术缺陷形成质量隐患或发生技术事故之后;
6、法律法规有明确规定和要求的时间段;
7、增加临时聘用的、在培技术人员时。
第七条培训实施的内容、时间、地点、经费来源和授课教师由信息安全领导小组制定。
第八条考核考试的方案,由主管技术的信息安全领导小组组长、成员会同院办公室制定,并组成考核小组实施考核。
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