上半年人口与计划生育目标管理工作情况汇报5则范文.doc
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上半年人口与计划生育目标管理工作情况汇报5则范文.doc
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书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。
上半年人口与计划生育目标管理工作情况汇报5则范文
第一篇:
上半年人口与计划生育目标管理工作情况汇报上半年人口与计划生育目标管理工作情况汇报
为了认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》及国家《流动人口计划生育工作管理办法》、《陕西省人口与计划生育条例》,,全国公务员公同的天地切实加强教育系统计划生育管理工作,确保2021年全区人口计划的顺利完成,在区政府的领导和区计生局
的指导支持下,区教育局领导重视,措施得力,扎实工作,狠抓落实,积极做好综合治理人口与计划生育工作,使教育系统干部、教职工符合政策生育率达100。
现就我局上半年人口与计划生育目标管理工作情况汇报如下:
一、加强领导,不断完善计划生育管理工作制度
我局非常重视教育系统计划生育管理工作,专门成立了“区教育局综合治理人口与计划生育工作领导小组”,由局长xxx同志亲自挂帅,担任组长,副局长xxx任副组长,成员由党政办公室主任xxx、副主任xxx、人事科长xxx、教育科科长xxx等同志组成。
由办公室负责日常工作,并指派机关支部书记xxx同志作为兼职管理人员,做好组织实施工作。
同时我们要求基层单位也成立相应的领导机构,配备专兼职管理人员,做好计生政策的落实工作。
另外,我局还研究制定了《xxx区教育局2021年综合治理人口与计划生育工作实施规范》,从目标管理、宣传教育、开设教育课程、落实优惠政策等方面对各校提出了明确要求,进一步完善制度,加强管理,切实把计划生育工作落到实处。
二、强化措施,确保计划生育管理工作落实到位
在计划生育目标管理过程中,我局结合教育系统实际,采取了一系列行之有效的措施,确保计生工作扎实稳步开展。
一是在全区各校大力开展计划生育宣传教育,通过张贴宣传画、开辟宣传栏和购买人口与计划生育方面的相关手册,供教职工学习,使广大教职工进一步提高认识,增强观念,明确责任义务,实行晚婚晚育,自觉遵守计划生育政策;二是实行领导分工负责制,一把手负责制,科室包片制,对各校计划生育有关政策法规的落实情况定期进行检查,特别是在春、秋季开学时,将计生工作作为对各校开学检查的一项重要内容,努力做好学区内流动人口的“三查”工作,确保教育系统干部教职工常住人口符合政策生育率达100,流动人口符合政策生育率达98。
另外,我们在每学年度的统计年报工作中,还积极开展了在校学生性别比调查,为上级和有关部门决策提供依据;三是利用校园优势,积极开展人口与国情教育。
通过班会、主题队会、举办讲座等多种形式,教育学生树立正确的人口观,使他们充分认识人口多少与国家发展的关系。
在初级中学和完全中学也普遍开设了人口及青春期知识课程,每学期每班安排2-3个课时的人口及青春期知识课程,教育引导广大青少年正确认识恋爱、婚姻、家庭与社会的关系,教育他们正确认识“性”,掌握预防艾滋病的知识等,使他们拥有健康的心理和行为;四是督促各校在按国家规定接纳流动人口子女入托、入学时要查验其父母《流动人口婚育证明》及现居住地出具的落实计生措施的证明,并建立相应档案。
通过这些措施的落实,全区各校形成了齐抓共管,严格防范的良好工作格局,使计划生育管理工作收到了实效。
三、规范管理,进一步明确计划生育管理工作职责
为了切实做好教育系统计划生育管理工作,进一步明确责任,规范管理,我局实行了计划生育目标管理责任制,教育局与学校、学校与教职工层层签订人口与计划生育目标管理责任书。
各学校领导为第一责任人,亲自抓,负总责。
并把落实人口与计划生育目标管理责任制情况作为各单位年终目标考核的一项重要内容,也作为校长个人年终考核的重要方面,并严格奖惩制度。
另外,我们在教职工评优、职称评定和区内流动时严把计划生育关,对违反计划生育政策者实行一票否决,有效的强化了教育系统计划生育工作管理,杜绝了违反计划生育政策的现象发生。
今年以来,通过我们认真细致、扎实有效地开展工作,我区教育系统人口与计划生育管理工作得到了健康发展,取得了明显成效。
但我们也清醒地看到我们的工作与其他部门相比还存在许多缺点和不足,需要在今后的工作中改进和加强,我们决心以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导,以社会主义荣辱观教育活动为契机,以圆满完成全区人口计划为目标,扎实工作,开拓进取,切实做好我区教育系统的计划生育工作,为我区经济社会的全面发展做出积极的贡献。
第二篇:
人口与计划生育管理工作情况汇报2021年人口与计划生育管理工作情况汇报
2021年,我局人口与计划生育管理工作在市计生部门的指导下,以落实《人口与计划生育法》、《流动人口计生管理办法》为主线,紧密结合部门特点和工商行政管理工作实际,以有效控制人口增长,提高人口素质,促进我市人口与经济社会的协调发展为目标,在严格履行市场监管和行政执法职责的同时,认真对照《2021年人口与计生工作目标责任书》的要求,进一步明确职责,狠抓落实,较好地完成了各项任务,现将一年来工作情况汇报如下:
一、加强领导,层层落实任务
年初,我局及时调整了人口与计划生育工作领导小组,由一把手负总责,并安排专人抓好落实,随后又与各分局签订了目标责任书。
各县区分局也分别同各所签订了计划生育工作目标责任书,并规定计划生育工作的完成情况实行季度考核制度,在每个季度的工作会上都要进行讲评,自上而下进一步夯实了计划生育工作的责任。
二、认真履行职责,积极开展计划生育管理工作
今年,我局在继续加强对市场监管、巡查,落实基层工商所职责的同时,积极宣传法规,实施管理,协助计划生育管理部门开展工作。
(一)进一步加大宣传力度。
针对市场经营户流动性强,人员复杂,计划生育意识较为淡薄的实际,全系统依托工商职能,在履行市场监管和进行市场巡查的同时,继续加强了对个体经营户的计划生育宣传教育工作,大力宣传人口与计划生育政策法规和基础知识,通过相关培训和上门宣传,发放宣传资料等方式进行深入宣传。
同时,积极配合各县区、乡镇、办事处定期和不定期地进行宣传活动。
定期刊发人口与计划生育广告和设立固定宣传栏,将计划生育的宣传材料送到经营户手中,使宣传看得见,有效果,让经营户了解了国家的计划生育政策,懂得了计划生育法规,使其意识到,大到国家的发展,小到家庭的幸福都离不开人口数量的控制、人口素质的提高。
一年中,全系统累计发放宣传资料5000余份,上门宣传2500余次。
(二)积极开展各项工作。
针对个体经营户及其雇佣人员中流动人口多,计划生育管理困难等问题,我们在工作中按照《计划生育目标责任书》的要求,和公安部门以及计划生育管理部门协调配合,积极工作。
在市场检查和审批营业执照时要求经营户必须提供其户籍所在地发放的《流动人口婚育证明》,查验率达到100%,对于没有证明的,不予办理营业执照;对与违反计划生育法规的个体经营户,我们积极配合计划生育部门依法查处,一年来共发出涉及计划生育内容的巡查通知书20余份,明确提出了存在问题,落实率达
到了95%。
同时我们还主动发挥个私协的作用,开展自我宣传、服务、教育、引导的作用,使广大个体和私营企业经营者人口与计划生育管理走上了规范化轨道。
(三)结合全市整顿和规范市场秩序工作,认真开展专项行动。
今年来,我们会同计划生育部门、医药管理部门对全市避孕药具市场进行了3次大规模的集中治理整顿,共检查经营避孕药具的市场主体74户,查处不合格的避孕药具30余盒(件),取得明显成效。
同时在平时的市场巡查中着力加强了对避孕药具的监督检查,严历打击了假冒伪劣避孕药的经营活动,加强对经营市场主体资格的审核,规范了市场经营。
各基层工商所都把计划生育用品的检查作为日常工作的一个重要内容常抓不懈。
三、采取措施,进一步落实计划生育工作目标任务
(一)落实专人管理。
我局坚持安排专人负责计划生育工作,一方面抓好对系统内的干部职工进行计划生育宣传教育,确保不出现多生、超生,另一方面抓工商干部亲属的思想工作。
同时充分发挥市场巡查的积极作用,在巡查中,对在我市打工或经营的外地育龄人员,查验流动人口婚育证明,对未持有婚育证明人员要求限期办理流动人口婚育证明,今年,已要求170余名外来务工人员办理了证明。
目前,在xx务工经商的外来成年人都按要求办理了《暂住证》和《流动人口婚育证明》。
(二)继续严把计生用品市场准入关。
我局在营业执照的审核、办理等方面,从规范经营范围入手,切实加强管理,有效杜绝了任何违反计划生育的有关规定超范围经营或其它违法经营行为和事件发生。
在管理过程中严格按照目标责任书的要求,配合兄弟单位,特别是计划生育主管部门开展计生药具市场综合整治工作。
(三)认真做好系统内育龄妇女工作。
全系统各单位积极配合当地政府和办事处积极对育龄妇女进行定期检查,大力宣传计划生育政策,及时向有关部门上报计生报表和本单位的计生情况,互通信息,全系统没有出现一起违反计划生育政策的事件。
2021年,我们将继续大力加强计划生育工作,尤其是要进一步发挥工商职能,对计生药品、药具市场加强监管,不断促进规范经营,努力为实现我市人口与经济社会的协调发展做出新的贡献。
第三篇:
人口与计划生育工作情况汇报人口与计划生育工作情况汇报
认真吸取教训狠抓薄弱环节确保2021年升位摘帽
尊敬的各位领导、
同志们:
按照会议安排,现将我镇开展人口与计划生育工作情况及今后打算作如下简要汇报,不足之处,请予批评指正。
一、回顾2021年度人口和计划生育工作
(一)人口计生工作严重下滑。
由于以前的人口计生工作基础好,从班子成员到一般干部,都有一些自满情绪,在工作中没有过多的在意,放松了对人口计生工作的领导和管理。
同时缺乏严格的奖惩制度,加之计生调度会次数减少,对工作开展情况掌握不准,主要领导对计生工作支持和关心不够。
从而导致部分干部工作作风涣散,责任心不强,基本情况不清,甚至在办搞“遥控”指挥,缺乏主动性。
导致工作推进缓慢、滞后,从原来的22位下滑到68位,是全市下滑最为严重的乡镇。
(二)对2021年工作情况分析。
从每个季度的排名通报来看,主要是没有开展好经常性长效避孕节育措施落实工作。
第一季度长效避孕节育措施落实率较低,落实力度不大;在第二季度虽然下了大力,但工作推进缓慢,效果不佳;累积到第三季度时,库存数增多,工作开展滞后,工作结果降到低谷;第四季度,党委、政府醒悟时,虽然引起高度重视,强化措施,严格纪律,提出和制定大战40天的工作计划,加大投入,举全镇之力,强力落实手术库存和各项工作的推进,但取得了的成绩微不足道。
由于第一季度和第三季度的工作不力和严重失误,最后要扫清手术库存和其它需弥补的东西是难上加难,因为事实摆在面前,无论哪里来检查,都不可能回避事实的存在,年度综合排名下滑到xx位的因果关系很明显。
(三)存在的问题。
一是计生队伍松散,专业化水平不高,不愿意从事计生工作的干部较多,责任心和业务能力都非常欠缺,经常调换计生干部,许多干部还没有进入角色又变动岗位,导致工作出现断层和衔接性差。
二是村干部素质参差不齐,不能及时提供准确的基础信息,不敢大胆工作,驻村干部和村干部责任心不强,在采集基础数据和掌握基本情况中,不深入实际,听之任之,没有认真开展好“对象逐人清理、户户都排查、村组要过关”工作。
三是流动人口多,变动大,对流动人口的管理跟踪不到位,信息交换工作与目标要求仍存在差距,信息反馈质量不高,存在“查无此人”不实等情况。
三是群众知晓率、参与率、满意度不高,深入到村组户宣传政策法规和服务到对象的工作差,使全社会关心和支持人口计生工作的氛围没有很好形成,造成唱“独角戏”单打一的局面,所收集的信息失真。
四是督促检查没制度,导致驻村干部和相关人员没有紧迫感和责任感,由于督促检查机制不力,一些村和驻村专干得过且过,导致政策标准和业务口径不一,各自为阵,没有督促检,发现不了问题,总认为一切都好,就没有做好计生工作的责任感和使命感。
制度不够完善,奖惩不明确,有吃大锅饭的感觉,驻村专干总认为干多干少一个样,不在人前不落人后的拖沓作风+分严重,出现领导问下就电话摇控的情况。
二、下一步工作打算
面对2021年度计生工作下滑的局面,党委、政府高度重视,成立了以书记为组长,镇长和分管领导为副组长,党政班子、镇属有关部门负责人为成员的人口与计划生育领导小组,制定了一整套的升位“摘帽”攻坚实施方案和工作措施,以确保工作落实到位。
建立人口和计划生育领导小组议事制度,党政主要领导每周听取一次计生工作汇报;每月党政班子专题研究一次计生工作,查找问题、讨论决定解决工作中存在的困难和问题;每季度召开一次学习培训会,听取计生部门工作汇报,对人口和计划生育重大事项进行决策,正确指导全镇计生工作。
一是进一步加强和巩固人口与计划生育领导小组作用,明确责任,坚持人口计生工作“一票否决制”。
主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体抓、负实责,业务人员抓好业务,发挥村级计生专干、协会长、药具员、育龄妇女小组长的工作主动性,党政班子成员定点联系包村,谁的村出差错,自觉请求上级兑现否决制,推进村级人口和计划生育的各项工作加强量化考核,认真落实责任,严格“谁管理、谁负责”,全面兑现奖惩,在整章建制上补充完善,有看得见、摸得着、具有可操作性的制度和措施来规范约束计生干部,增强责任感和使命感。
二是加强人口计生经常性工作,全面推进计生整体水平。
不能让计生队伍有任何等待观望的情况,时刻树立时不我待思想,真正下到村组,走进农户,与对象面对面收集资料和搞好服务,用经常性实际工作去影响身边人和事,让全社来支持关心计生工作。
三是以狠抓手术库存和提高手术落实率为重点,彻底扫清库存手术,把各种信息平台效应发挥出来。
通过反复核对,跟踪服务,服务的落脚点在落实,落实的及时靠服务,服务贯穿于始终,用真情换得支持。
四是创建工作新机制,改进工作方法。
力求在工作思路和工作方法上加以创新,创建出新亮点,打造出品牌村,以局部带动整体,全面推动全镇人口和计划生育工作更上新台阶。
五是继续加大对计生工作的经费投入力度。
实现人均投入达5元以上,把有限资金用在刀刃上,解决实际问题。
六是进一步提高宣传力度。
组织计生办、站业务人员配合驻村干部及村干部面对面向群众宣传,开展具有地方特色而喜闻乐见的活动融入计生工作,提高群众对人口计生政策、法律法规、优生优育、避孕节育、奖励扶助等知识的知晓率。
七是巩固和完善人口计生工作的督促考核制度。
严格贯彻执行安市人领发【2021】
23号文件要求,按月调度到村,指导村级人口计生工作,强化月查月评工作,通过督促与检查,对问题早发现早解决,让村和包村干怕督查变主动争取督查,使大家充分认识到每一次督促检查都是一大进步的道理,从而调动镇村干部的工作积极性、主动性和创造性。
八是加强奖励扶助对象的兑现落到实处。
将“独双户”利益导向政策宣传和奖励帮扶作为人口计生工作重点抓好落实,让更多的人来关心人口和计划生育工作,解除传统的生育观念,全面推动我镇人口和计划生育事业向前发展。
九是诚请求市、区计生局督促检查指导。
请上级业务部门明查暗访督促检查我们的工作,帮我们发现和指出问题,给我们开出良好的处方,我们无条件把“药”服用好,今年一定把黄牌摘掉。
第四篇:
人口与计划生育目标管理工作总结20xx年人口与计划生育目标管理工作总结
区供销社
(20xx年12月25日)
20xx年,区供销社认真贯彻上级人口和计划生育法律法规政策,紧紧围绕稳定适度低生育水平、统筹解决人口问题、建设均衡型社会的总目标,进一步增强抓紧抓好人口和计划生育工作的责任感和紧迫感,完善管理和服务体系,提高人口计生工作水平,促进xx供销合作事业科学发展。
现将一年来区社人口和计划生育目标管理工作总结如下:
一、加强组织领导,落实工作责任
一年来,区社将抓好人口计生工作作为重要职责,摆上重要议事日程,确保认识到位、责任到位、措施到位、投入到位。
进一步增强做好人口计生工作的自觉性和主动性,努力形成推动人口计生工作的强大合力。
区社“一把手”xx作为人口计生工作的第一责任人,责无旁贷地承担起亲自抓、负总责的责任。
切实加强领导,把计生工作纳入社有企业领导班子年度考核工作目标任务,与社有企业年度考核奖金挂钩,实行“一票否决制”,强化管理,狠抓工作落实。
区社成立人口和计划生育工作领导小组,坚持一把手亲自抓、负总责,分管领导专门抓,办公室配有兼职人员具体抓,建立健全本系统人口计生工作管理制度。
进一步深化人口和计划生育工作与经营业务责任挂钩,定期检查、指导、督促社有1
企业履行落实工作职责。
区社在年初全区供销工作会议上对人口和计划生育工作进行了详细部暑;年中专门召开人口计生分析督察会,分析督察我区供销社系统人口计生工作情况;年底考核时,作为专项工作进行核实,全年工作基本做到了年初有计划、年中有检查、年末有总结、考核有奖罚。
二、加强舆论引导,提升宣传水平
一年来,区社坚持把宣传教育作为人口计生工作的重点工作来抓,把新型生育文化建设不断推向深入。
一方面,深化舆论引导。
区社加强对干部职工人口计生法律法规宣传教育,使计划生育方针政策和法律法规学深入人心,用法律法规推动计划生育工作,努力促进和稳定低生育水平,提高出生人口素质。
区社机关全年开展两次人口计生主题学习活动,分别学习了《中华人民共和国人口与计划生育法》、《浙江省人口与计划生育条例》。
在社有企业开展优生“两免”(免费婚前医学检查和免费孕前优生检测)宣传,强化出生缺陷干预,提高出生人口素质,统筹解决人口问题,促进社有经济科学发展、和谐发展。
另一方面,加强宣传造势。
利用“5.29”计生协会会员活动日、“7.xx”世界人口日、“12.4”法制宣传日等主题宣传日,针对…育龄妇女多、工作稳定性不强等特点,强化人口和计划生育工作的政策宣传,落实责任人,采取发放宣传册、普及避孕常识等扎实有效措施,确保人口和计划生育日常管理工作及时到位,形成了有利于人口计生工作的良好氛
围。
同时,深入开展“阳光计生”行动和便民维权行动,进一步加大人口计生政务公开和群众计生权益宣传告知力度,规范政务公开的内容和规范,维护群众实行计划生育合法权益。
在此基础上,区社结合自身行业特点,深化人口计生工作力度,积极倡导“三为主”方针:
即宣传教育为主、避孕措施为主、经常性工作为主,向社有企业表明抓人口和计划生育工作的态度与决心,要求以铁的纪律,毫不手软,把人口和计划生育工作切切实实抓紧抓好,抓出成效,保证供销社系统在人口和计划生育工作上不出问题。
三、结合自身实际,注重工作实效
年初,区社同下属基层供销社、社有企业主要负责人签订了20xx年人口计生目标管理责任书,将任务层层落实。
同时,强调日常性工作制度建设,提高区供销系统人口计生工作水平。
一是坚持月报制度和建档制度。
及时掌握社有企业员工结婚、孕育、节育、领证等情况,做到清家底、报实数、办实事,提高人口与计生工作质量。
二是认真做好孕检、环透工作,确保每年进行一至两次检查,统一时间,按时完成。
三是坚持将计生工作责任书的落实情况作为社有企业年终综合考核评比的重要指标,实行计划生育目标管理“一
票否决制”。
始终坚持做到工作不放松、考核不放松、奖惩不放松,切实把计划生育工作落到实处。
全年系统没有计划外生育及其它违反计划生育政策现象。
有条件的社有企业还从关心妇女健康,体现计划生育从优政策出发组织了妇检,深受广大妇女好评。
回顾一年来区社人口和计划生育工作,我们虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但与上级要求相比还有一定的距离,有待我们认真总结经验,查找存在问题,争取在新的一年里进一步做好工作。
第五篇:
人口与计划生育工作目标管理责任仁怀市城市管理局
2021年人口与计划生育工作目标管理
责任书
为加强局属各单位人口与计划生育目标管理,深入贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》等法律法规,根据市委、市政府有关文件精神,结合我局实际,特制定本责任书。
一、责任内容:
(分值100分)
(一)对人口与计划生育工作实行综合治理,成立领导小组,单位主要负责人为第一责任人,并明确有专人负责日常工作。
(5分)
(二)组织干部职工学习人口与计划生育政策、法律法规,做好干部职工、家属思想政治工作,完成年度人口与计划生育工作任务。
(10分)
(三)年度内新婚办证、持证生育率100%,无计划外生育和非法拾养孩子。
(10分)
(四)单位一孩以上夫妇节育率达100%(包括知情选择),每低于一个百分点扣5分,扣完为止。
(20分)
(五)单位职工(家属)妇检率达100%(包括知情选择),每低于一具百分点扣5分,扣完为止。
(20分)
(六)加强流动人口计划生育管理。
严格实行“一证先行,无证否办”制度,严格对房屋租赁户和摆摊设点经营户实行计划生育的相关手续进行检查,确保流动人口计生工作管理到位。
(10分)
(七)对所聘用的临时工,聘用前由当事人填写审批表,审批表要有当事人所在乡镇计生部门意见。
(10分)
(八)及时上报年度计生工作计划、半年总结、年终总结和各种资1
料及表格,建立台帐和计生档案。
(5分)
二、考核办法
考核验收以平时随机抽查、半年考核和年终考核三种方式分类进行,平时抽查由人口与计划生育工作领导小组不定期对各单位计生各个环节工作开展情况的记录和健全档案等情况进行检查,以30%的比例计入年终综合评分;考核以30%的比例计入综合评分;年终考核由局年度考核领导小组对照年初与各部门签订人口与计划生育管理目标责任书,进行全面考核,按40%的比例进入综合评分。
三、奖惩
1、奖励
年终综合评分90分以上的,参加局属各单位年度综合工作先进集体和优秀个人评选。
2、处罚
严格实行计划生育工作“一票否决”制,年终综合分低于90分(不含90分)—80分(含80分)的,取消年终综合考核评先进优资格,同时,只按照50%计发奖金和各种补助;综合评分低于80分(不含80分)—70分(含70分)的,对被考核单位领导班子成员进行诫免谈话,并取消单位年终考核评先选优资格,取消奖金和各种补助;综合评分在70以下的,责令被考核单位主要负责人辞去领导职务,对单位领导班子成员进行诫免谈话或调整。
若违反计划生育相关规定,除年终综合考核实行“一票否决”外,并按有关规定追究相关人员责任。
监督机关:
监督人(签字):
责任单位:
责任人(签字):
年月日
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