就业指导课学习心得小结10篇.docx
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就业指导课学习心得小结10篇
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就业指导课学习心得小结10篇
就业指导课学习心得小结【精选10篇】
就业指导课给你什么样的感受呢?
写下啦吧。
某些事情让我们心里有了一些心得后,就十分有必须要写一篇心得体会,这样可以不断更新自己的想法。
你想好怎么写心得体会了吗?
以下是本店铺帮大家整理的就业指导课学习心得小结,欢迎大家分享。
就业指导课学习心得小结精选篇1
进入大学后,渐渐褪去当年的一腔热血、踌躇满志。
心绪开始慢慢沉淀,也开始认认真真的替自己的未来考虑了。
那些不着边际的理想、空想也从我们身上蒸发。
我们所关注的是自己能否找份好工作,自己在找工作过程中的优势是什么。
通过短短八周的学习,大学生就业指导课程让我受益匪浅,收获颇丰。
就业对我们大多数大学生来说是一件比较迷茫的事情,因为在就读大学期间我们很少关注就业,大学好像一瞬间就过去了,在大学等待我们最后做的一件事就是如何面对就业,如何向企业把自己推销出去。
就业指导课给我们这些迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。
使我们找到自己到底该做什么,并下定决心把它做好。
在就业指导课学习中,我总结出了以下几点内容。
一、作为大学毕业生的。
我们必须认清我国就业形势
随着经济的发展,社会各行业的分工也精细起来,对于招收员工的要求也逐渐高了,所以造成了现在社会人才市场竞争场面变得热火朝天起来,每到就业季度,这里就聚集了成千上万的择业者,就业者,这足以证明当前就业形式的严峻和紧张。
所以作为快要走出大学校门的毕业生,将面临着很繁重的压力,而在我们认识了这一严峻的课题,我们就得做好迎接挑战的准备。
只有正确地认知就业形势,分析就来形势,我们才能更好地为自己迈出第一步铺下平砖,只有正确地认识就业形势,我们才能更好地不断训练自己,提高自己和充实自己,为自己在迎接挑战前做好武装,只有正确地认识就业形势,我们才能趋利避害,排除我们前进的障碍,抓住机遇发展自己,因此,对当前就业形势的认识,对于我们每个在校大学生来说是尤为重要!
二、作为大学毕业生的我们需要做好求职就业的心理准备
作为大学生的我们经过几年的大学学习,即将踏入社会,在就业过程中,面对改革带来的权利、机遇、竞争和挑战,往往容易把自己定位的偏高,对自己未来的职业有过高的估计和幻想,一但遭遇挫折,又容易产生失落感,从而落入自卑的深渊。
因此我们要正确的认清自己,也就是我们常说的要“知己”,使自己有一个健康的就业心理准备。
我个人认为作为毕业生的我们必须正确认识自己,分析自己具备的条件,弄清自己追求的目标,看看自己能做什么,不能做什么;喜欢做什么,不喜欢做什么。
从而确立我们的择业目标,进行择业定位。
三、作为大学毕业生的我们在求职过程中需要掌握求职技巧
在就业指导课程我让我知道了求职技巧是找工作非正常重要的一个环节。
在编写简历时要根据应聘岗位条件和要求及自身强项等不同状况进行有的放矢,一定要站在对方的角度考虑问题,突出自己在应聘岗位相关经验及技能,同时兼顾简明扼要,让招聘者一眼看到他所需信息。
在求职面试之前要充分了解应聘单位的性质、地址、业务范围、发展前景等,对应聘岗位所需的专业知识和技能等有个全面的了解,有利于针对性的展示自己的能力。
在仪容仪表方面要做到端庄,同时注意礼仪给面试官留下好的印象。
就业指导课学习心得小结精选篇2
本学期我们开展了学生就业指导这门课程,通过一学期的学习感触颇深,从中学习了很多。
在老师的仔细而全面的讲解中,我系统地学习和了解了许多有关大学生就业的相关知识,不但有理论上的收获,如我了解了目前的就业形势,面试礼仪,简历的制作等等理论知识。
而且尝试着第一次制作了自己的求职简历。
这种理论融合实践的学习方法,使我对就业指导有了直接而较全面的认识。
我也从中学习到了就业之前要了解就业环境与就业制度以及要准备的就业材料,更重要是要端正就业观。
下面我将从几个方面详细讲述我在《就业指导》课程中学到的一些知识与体会。
一、就业形势
在全球金融危机的影响下,我国就业形式相当严峻!
在此背景之下,据教育部的统计,20__年,全国普通高校毕业生达559万人,而全国高校毕业生总量压力还将继续增加,20__年高校毕业生规模达到611万人,比20__年增加52万人。
据统计,20__年毕业大学生实际就业率不到70%。
20__年高校毕业生人数史上最多,达到699万每年高校毕业生数量不断增加,再加之历年未就业的毕业生数量,照这样的趋势,到明年20__年毕业生数量又是一个历史新高。
二、自我定位
首先,要端正大学生的就业观念。
每年就有约几百万应届大学毕业生,就业竞争甚大,在这种严峻的形势背景下,端正好自身就业观非常重要。
相关调查资料显示,当前很多大学生眼高手低、好高骛远,最终未能找到合适的工作,因此我认为大学生在就业之前应该有一个准确的定位:
仔细想想自己能做什么、会做什么、该从哪里做起。
一般而言,影响毕业生自我定位有如下因素:
其一是职业定位模糊。
由于是初次择业,多自考毕业生大都抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步”的想法,没有认真想一想自己的职业定位问题,也没有一个职业生涯规划。
其二是不能正确地评价自己。
有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位过高,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到最后反而“嫁不出去”。
其三是社会因素的干扰。
―些毕业生往往受亲朋好友的影响较大,自己明明已看好某个职位,该职业也较符合自己的综合能力,可周围的亲友一有反对之声,自己就开始动摇了。
现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象,也常常使自考毕业生感到很迷茫,找不准位置,看不清方向。
其四是心理素质不过硬。
因此,毕业生在选择职业的过程中,首先要针对自己的实际情况,做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯;其次,要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,毕业生还要排除各种外界干扰,如果自己和用人单位彼此都很满意,就应该早做决断。
尽快签订就业协议;再者,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。
三、就业准备
在平时加强积累,并认真做好求职准备。
在学好本专业知识的同时,多了解相关专业以及新的行业知识。
这里所说的积累不仅仅是学习知识上的积累,还包括社会活动、兼职工作、社会经验以及人生阅历的积累。
我们现在所受教育很注重理论基础,但是缺乏理论与实际应用的结合,导致培养出的人才与市场需求脱节。
所以我们要在学习的过程中参与实际工作,经验学习较纯粹的课堂学习来说,学习效果也会更加深刻。
并且加强实践。
另外,一定要抓住机遇,机遇只垂青有准备的头脑,所以我们都应当做好充分的心理准备,把握恰当的机会。
就业要取得别人的欣赏、信任,要“成才”,要让工作找你而不是你找工作。
现在的竞争非常激烈,但只要你自己有能力,能向别人证明你的能力,那么担心与忧虑将不属于你。
莫泊桑说:
生活不可能像你想得那么好,但也不会像你想得那么糟!
无论我们在哪儿工作,在哪个行业工作,都应当以“志存高远,脚踏实地”的态度来面对今后的人生。
再次,在求职的过程中要有执著的精神、败而不馁的意志。
再次,要充分准备好就业资料、拓宽求职渠道。
例如我们要精心准备好就业推荐表、自荐书、个人简历和相应的技能证书。
就业资料准备的好与否,可能直接关系到你面试的成功与否。
为了能够最大几率找到自己心仪的工作,就业资料方面我们应该一丝不苟地去做好。
找工作,不单可以去参加招聘会,还可以通过网上人才市场来投简历、找人推荐等等渠道。
再其次,笔试和面试过程中需要注意的问题。
当你想去面试某单位或者企业时,你必须提前了解该单位或企业的相关信息,以防面试中出现尴尬的场面。
根据老师课上的讲解,我认为考官要考察面试者的问题一般有:
你能否胜任这份工作、你是否愿意从事这份工作、你跟其他面试者比起来如何,因此考官可能会围绕这些问题来提问。
我认为面试者尽力去把自己最优秀的一面表现出来是错误的,因为考官不是在寻找最优秀的人才而是最适合他们单位或者企业的人才,即不是你会什么,而是你能为企业带来什么。
知道考官要找合适的人才后,我们必须对症下药,在面试前认真思考怎样回答才是最好的,争取最大把握通过笔试和面试。
在面试时,细节问题同样很重要,穿着必须得体大方、用语要有礼貌、表达吐字要清晰。
最后,职业生涯与个人发展。
一个人能否实现其潜在的价值,其职业生涯规划好坏至关重要。
通过学习和自身思考,我认为职业生涯的路径应为:
明确自己的优势、发现自己的不足、进行社会分析、明确选择方向、规划未来。
我认为要想提升自身的价值,必须找准一个明确的方向,然后再往目标奋进,从基层一步一个脚印,一步一步往前走,若干年之后才会达到一定的量变,最终形成质的飞跃。
总之,就业指导课让我科学的认识到了就业指导方面的知识,让我在就业方面有一个积极健康向上的心态,让我详细地了解到就业过程中应当注意的细节问题。
韩老师的精彩授课,让我们绝大多数学生增长了见识,开阔了眼界,也加深了我们对于将来就业的理性思考,使我们受益匪浅。
将来,我会将这些理论知识运用于实践,相信老师的谆谆教导定能在我将来的求职路上助我一臂之力。
就业指导课学习心得小结精选篇3
时光飞逝,眨眼间两年的大学生活就过去了,接下来要面临的是紧张的就业了。
作为一名应届毕业生,我无疑是还没准备好,甚至是迷茫的。
学校思考到我们的这种情绪,以及缺乏经验的状况,特地为我们开了“职业生涯规划与就业指导”这门课程。
以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的知识、信息和端正我们的就业心态。
在这不长的时光里我学到了许多书本上没有的知识,也对就业形势和择业等各方面有了必须的了解。
下方是我学习完这门课程的一些心得与体会。
第一,作为一名大学生,毕业后想就业的话,首先,务必正确的认识自我,客观、全面、综合的评价自我,主动的去适应社会,正确对待社会上的竞争压力。
在选取职业时,既要思考个人需要,还要思考社会需要、市场需要,不能只凭自我的主观决定和意愿。
多从“我是谁”、“我想干什么,我会干什么”、“环境支持或允许我干什么”、“我的职业生涯规划是什么”方面去思考。
针对自我的实际状况,比如:
过硬的专业知识和技能、特长、爱好等,给自我一个正确的评价。
深入了解自我,清楚自我的优劣势,尽量发挥自我的优势,避开自我的不足,这样,才能成功。
眼光过高,择业期望过高,反而会错失很多机会。
第二,要根据自我的专业、技能、用人单位的要求,确定自我的职业方向。
在投简历之前,要先上网了解该公司的基本状况,是否真的有这家公司,认真收集、分析聘用信息,辨别信息的真伪,以免上当受骗。
假如自我和用人单位彼此都很满意,就应做出理性的选取,及时签订协议。
且要有主见,不要人云亦云,别人觉得这家公司不好或者很好,你也这样觉得,患得患失,心里一片茫然,从而错过机遇。
第三,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,处处碰壁。
这就要求我们有良好的心理承受潜力和端正心态,勇敢地迎接未来的种种挑战。
更为重要的是要理解并适应自我从“学生”向“社会人”的转变,了解校园与职场的不一样。
不迷恋大城市,大企业,只要有真才实学,脚踏实地,一样有一番新天地。
第四,礼仪是帮忙我们获得成功的“通行证”。
所以在面试时我们要个性注意礼仪,言行举止得当的话不仅仅会为我们加分,还会加深面试官的印象。
当然了,我们的综合素质、专业知识等必须要过硬才能事半功倍。
然后就是应对聘用方说话时,能够心不慌,脸不红,说话流利,语言表达潜力好,明白哪些该说、哪些详说、哪些简说,给人以诚实、谦虚的感觉。
尽量在面试官面前展示自我。
第五,自荐信的书写和简历的制作。
自荐信要扬长避短,重点突出,简明扼要,用词准确,能够引起聘用方的注意。
简历除了基本的资料外还要写的简洁精练,措辞得体,浓缩大学生活的精华。
站在聘用方的角度制作简历,使他们看到自我的价值,了解自我能为他们做什么。
简历的格式篇幅要恰当适宜,不能太长。
再经过精心编排打印的简历必须会令聘用方眼前一亮。
但是,最重要的是要本着诚实的态度去制作简历,不能弄虚作假。
第六,我们在工作时,要遵守岗位的职业道德,不要为了一点点利益就违反公司规定和职业道德。
作为一个劳动者在自我的岗位上连务必遵守的职业道德都做不到,还谈什么做好工作呢。
第七,俗话说:
活到老,学到老。
在以后的工作生涯中,我们要继续持续着学习的心态,与社会接轨,不断学习新事物。
继续努力完善自我,提高自身的素质以及职业潜力。
最后,最为一名大学生,初入社会工作,要多听,多看,多做,少说,尽量积累多点经验。
不要好高骛远,眼光高,也不要自我期望过高和物质要求高,那样的话会得不偿失的。
谁不想有份好的工作呢,但重点是自我要有那个潜力。
潜力是靠我们自我在社会工作中长期积累的,不是一朝一夕就能够构成的。
相信自我,从基层做起,从零开始,我们会找到自我的位置,活的很精彩。
就业指导课学习心得小结精选篇4
本来以为是一个平淡无奇的、听了会纳闷的,名为“学生就业指导培训”的一堂课,不过,一开始王老师这位指导我们就业生涯的就给了我们一个幽默的自我介绍后,就觉得暗涌一点点的向我们走近,而我们就要好好的尝尝它的滋味,领略眼前浮现的宏伟壮观的“知识”,因为真得受益匪浅。
老师的经典语录排第一位的是“包装”,何为包装,就是我们将自己好好的包装一番,推销自己出去;不要小瞧,因为成功将自己推销出去不仅意味自己不是无业“荒民”,同时证明你的能力不比别人差,再就是可能出现自己的能力。
早上的就业指导培训课主要讲三大部分,就是想策划想好自己的毕业后的职业将会是什么,如何才能成为该行业的一员,怎样将自己的优点更优而缺点转换成优点或再说出自己的缺点的同时突显优点呢?
这些深层面的问题,当然需要老师来给我们上幽默的一课。
定下自己毕业后想从事的行业职位就是给自己早点儿准备,老师的以终为始就好好的指导我们。
为什么呢?
以终为开始可以将自己的动力提升一个层面,将自己的要做的十步清晰明了,没有什么能一蹴而就,自己的职业生涯更不是这样,需要自己的一步步走过,只有经历过才更深刻,更懂得自己的方向,向岗位努力。
参加了这次就业指导培训,我更加清楚的认识就业形势,实现自我价值,需要更新技巧应对面试,如今作为一名大学生早不再是一个突显的优势,可以说是寻找合适自己岗位的资本要求,在积累知识的同时,也要吸收面试技巧,好好包装住自己在面试中脱颖而;不过在面试前,思考自己的优缺点,将其写在纸上,好好正视,在选择自己的职业时也要,该职业有什么优缺点,在知己知彼的情况下能做出更优秀的表现、明智之举。
最后自己就要仔细写好大约50左右的自我介绍,是面试时必不可缺的一环。
结束了就业指导培训,下午的烈日在上,不过我们是年轻人,有年轻的气魄的,在拓展活动中学习到的不只是多,还在实践中懂得更多更深刻。
首先分配好队伍,不过要给自己队伍一个队名、口号和代表自己队伍的姿势,主要是相互认识自己的队员、顺便活跃气氛,是高招喔!
在合力摸卡片的过程中,有多方面出错了,理解规则、队员配合方面,以致有几次的机会失败和完成时间过长,不过相信团队的力量,最后我们通过合理策略、配合在遵守规则之下以完美的时间完成,在活动中懂得“避免犯错”。
作为一名高职院校的在校大学生,我深切地感受到所面对的就业压力。
学校招生就业指导中心组织的就业指导课正好为我们在校大学生提供了宝贵的信息。
大学生求职,实际就是求职信息传播,就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道,向可能的聘用单位,表达欲求任职的意愿。
我们大学生成功求职主要有以下四个方面:
第一、自己首先是合格的大学毕业生。
也就是说,自己本身是有用之才。
一是要有过硬的专业知识和技能;二是要具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神;三是要具有巨大的发展潜力。
第二、能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。
即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有共同之处。
一要认清自己,个人离自己最近,然而最难以认清自己;二要下番功夫,认真搜集、分析和利用聘用信息。
同时,眼界还要放宽些,不宜局限于某个行业或某个单位,以增加成功机率。
第三、要具备一定的求职技能。
尽管求职技能多种多样,错综复杂,但对大学生而言,最常见和最主要的技能就是“两会”:
一是会写自荐书信,写出的自荐书信能扬长避短,重点突出,简明扼要,措辞巧妙、精辟,能引起阅读者的重视等;二会说话,面对聘用单位的人员说话时,能够心不慌、脸不红,知道哪些该说、详说,哪些改回避、简谈,说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。
第四、要有一定的抗干扰能力。
干扰大学生正常求职的因素,目前还不少。
如不正之风,设骗欺诈,信息泛滥等等。
因此,大学生成功求职,还应具备抗干扰能力。
抗干扰能力当中,最重要的有两项:
一是能够较准备地鉴别信息的真伪,防止上当受骗;二是能够捕捉最佳决策时机,防止因脚踏两只、三只船等丧失最佳机遇。
然而我们大学生总会陷入几个就业心理误区:
误区一:
自我期望值过高。
误区二:
过多的物质要求。
误区三:
迷恋大型企业。
误区四:
追求热门职业。
大千社会,无奇不有,作为在校大学生,我们应做好心理准备。
坚信“天生我才必有用”的信念,从零做起,从基层做起,最终定能在社会上找到自己的位置。
就业指导课学习心得小结精选篇5
大三结束,所有的一切都只围绕着一个主题:
找工作。
大四是学生与社会人的一个过渡时期。
有人说大学三年已经过去,大四一年是验证自己大学成果的时候了。
带着憧憬和彷徨的纠结心情,我们走进了大四。
能不能找到一份好工作,大四并非是决定性的一年,但绝对是非常关键的一年。
有能力的人也必须会展示自己,才能被企业成功识别出来,因而在“展示”这一步上我们得做足功夫,所以也就有了就业指导课这一回事。
就业指导课能够教给我们一些技能,让我们能够准备得更加充足地去面对企业给我们的挑战。
我们的就业指导课一共上9节分三次上完。
分别是“就业心理调适”、“就业流程与权益保护”、“就业形势、政策、理念”。
就业心理调适由田老师给我们讲授。
那天我坐在最后面,听得不是很清楚,但是我听到了一句对我来说很重要的话:
“先迷失道,后顺得常”。
这句话的意思应该是争先夺利会迷失方向,顺从才合乎天道常理。
从学生到社会人的转变,大多数人都会充满期待甚至有点迫不及待,感觉自己可以大展拳脚的机会来了。
于是乎一大群人一窝蜂地开始疯狂地海投简历,每场招聘会必早早到场,唯恐错过了好的企业,找不到好的工作。
但是从我身边的事例来看,那些海投的简历总是杳无音信石沉大海。
招聘会上的企业多如牛毛却往往不如人意。
于是一段时间下来,由于结果与付出大相径庭,最初满满的信心被打击消磨了不少、有些人开始怀疑自己的能力,开始担心自己找不到工作,消极情绪恶性循环,原先积极的求职行动被压缩,更有甚者表示不敢再踏进招聘会现场。
我想这就是先迷失道的最好例证了吧。
相反,我看到身边有好些淡定哥淡定姐,他们并不盲目跟风,而是有自己很明确的目标和方向,一旦意中企业或者是合适企业有招聘了,他们就可以带着满满的信心去迎接挑战。
当然求职路上总是充满坎坷的,他们也会碰钉子,也会被打击。
然而他们依然淡定。
不是因为他们不在乎,他们也紧张也焦虑,只是他们习惯把这些负面情绪转化为动力。
他们懂得怎么去查漏补缺,不打无准备的仗;他们懂得顺从自然,做最该做的事情;他们懂得驾驭环境,而不是被动地“挨打”。
就业心理调适课教给我们的最重要的是学会摆正心态,面对大四,面对找工作,焦虑是难免的,但是不能因此而乱了阵脚,该做什么的做什么,保持冷静理性头脑。
工作总会有的,我总相信懂得有效付出的人总会有收获的。
再者就是就业流程与权益保护。
这堂课由杨老师来讲授的。
因为他刚好是我们的辅导员,带过毕业班,关于报到证和三方协议的作用都给我们讲得非常清楚。
只要涉及到金钱,就会有各种各样棘手的问题。
其中一个就是权益保护的问题,例如说违约。
大学生找工作是一个过程,其中每一个决定会受限于当前的环境影响。
当环境改变的时候,选择多了的时候,就难免需要改变最初的决定。
如直线修正一样,我们每走一步路都会不断地修正我们的轨道。
大学生不能够因为觉得自己是大学生而在言行上太过于自以为是。
也就是说一定要会做人。
知道怎么用最适合的方式去解决问题,既能够满足自己的需求,同时也给企业留个好的印象。
凡事不能做绝,因为谁也不知道将来的事情,说不定将来某一天还是需要和这个企业有关联。
社会对一个大学生的理性评判,不是看你能给社会带来什么,而是你能留给社会什么。
我觉得素质是一个很重要的问题。
最后一堂是董老师给我们上的就业形势、政策、理念课。
就业形势还是每年不变的严峻。
随着生活水平的提高,素质教育的普及以及人们对知识的渴求,越来越多的人进入大学,带着无限的憧憬和伟大的梦想。
国家鼓励大学生自主创业。
创业是一条好路,人经历了这个过程,成长特别快。
鼓励创业的政策对于那些怀揣创业梦想的人来说无疑是助了一臂之力。
关于就业理念,我特别喜欢董老师说的一句话:
“人生第一份工作,不要太在意待遇,要好好地沉淀自己。
”虽然现实不得不让很多人都向生活低了头。
钱不是万能,但是没有钱却万万不能。
我觉得如果那间企业确实很不错是你很想参与进去的,那么只要它给出的薪金还能满足基本生活需求,那就不要犹豫了。
因为你本身对企业有兴趣,工作就会充满激情和动力,才会以主人翁的态度去工作,那么一切都会有希望。
所以我觉得第一份工作,趁着年轻,要好好地沉淀自己,给未来的自己一个交代。
就业指导这门课很有意义,虽然没有直接帮助了我们什么,但却是一种隐性帮助。
很多问题我们现在都不太能理解,但是一旦踏入社会,就得真真实实地接
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- 就业指导 学习心得 小结 10
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