鉴定质量管理制度.docx
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鉴定质量管理制度
一、严格执行标准,保证鉴定质量
国家职业技能标准是鉴定工作的依据。
严格执行国家职业技能标准是搞好鉴定工作的前提。
1、从鉴定报名的资格审查开始,充分体现了标准面前一律平等的公平原则,不符合标准要求条件的不予报名。
2、培训工作按照“先培训,后鉴定;不培训,不鉴定”的原则严格要求,注重培训教材和培训教师的挑选,确保培训质量。
3、严肃培训纪律,对无故缺课、旷课的学员进行考核。
4、严格理论考试,科学安排考场,在进入考场时严格核对考生准考证和身份证,从根本上杜绝了替考现象的发生。
5、在理论考试时,学院购置了监控设备,派专人在中控室严密监控各考场的动态。
6、实操考核一般在实训车间组织进行,需要在生产一线进行的,选择在不影响生产正常进行的设备和时间开展鉴定工作,考评员一丝不苟地履行职责,体现考生技能水平的真实成绩。
7、建立了计算机考试站,远程监控,进行理论无纸化考试。
二、强化质量手段,规范鉴定行为
按照《职业技能鉴定规定》的要求,建立健全规章制度是规范鉴定行为的有力保障。
1、严格执行规章制度,当真抓好每一个鉴定环节。
2、组建一支优秀的考评人员、高级考评人员队伍,这是鉴定工作的重点之一,直接关系到鉴定工作质量。
3、借鉴职业技能鉴定机构质量管理体系认证的技术方法、结合鉴定站评估工作最新要求,做好鉴定站质量评估,逐步建立和完善职业技能鉴定机构自我控制、持续改进工作机制,不断提升鉴定工作质量。
三、加强服务意识,拓宽工作思路
1、实行由鉴定中心委派督导员全程巡视、督导理论、实操考试现场。
2、实行由鉴定中心派遣考评人员到实操现场,同本企业考评人员共同进行考评的制度。
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