健康企业建设特色亮点介绍.docx
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健康企业建设特色亮点介绍.docx
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健康企业建设特色亮点介绍
炼钢厂是莱芜钢铁集团银山型钢有限公司骨干生产单位,省属国有企业,投产于1984年,现有职工1698人,女职工225人。
近3年,先后荣获山东省“职工职业道德建设标兵单位”、山东省冶金行业“职工信赖的职工之家”、山东省“群众体育先进单位”等荣誉称号,以及山钢集团首批“幸福和谐企业”、首批“全员平凡创新示范单位”、“女职工工作先进单位”等20余项荣誉称号。
炼钢厂坚决落实《山东省健康企业建设活动实施方案》等决策部署,坚持以人为本、以职工为中心的发展导向,始终把健康企业建设作为广大职工践行新发展理念的重要抓手,全力打造以“六个之家”为核心的健康企业,实现了全面健康覆盖。
主要经验及亮点工作如下:
一是打造“学习之家”,提高职工综合素养。
注重健康知识普及,利用炼钢信息港、官方微信公众号等网络媒体有效传播健康知识,累计编发《收获快乐心情、展现健康面貌》、《戒除吸烟恶习、拥抱清新与健康》等6个专题20余篇健康类材料,并先后邀请济南市第八人民医院等多名专家教授到厂授课,引导职工关注健康、关心健康、关爱健康。
二是打造“真情之家”,真心办实事、解难事。
充分保障职工健康,建立全面健康档案,系统掌握职工身体状况,在此基础上,制定完善员工健康病防治、职业病危害隐患排查职业、职业卫生与健康教育管理、标准化操作规程、健康应急救援等60余项管理制度,员工自我健康意识、主动寻求健康的能力全面提升。
充分保障职工安全,坚持把安全作为履职尽责的首要工作,扎实开展“大学习大培训大考试”,压实包保责任制、全员责任制;扎实开展“大排查大整治大提升”,今年累计消除隐患4093项,并投资3000余万元用于安全本质化改造,切实筑牢安全生产防线。
充分做好为民实事,制定《人文关怀工作机制》,大力推行“六必谈、六必访、六必管、六必清”,集中力量每年为职工办十件实事,实现了工作上激励、成长上帮助、精神上鼓励、心灵上关怀、生活上关心。
与国家知名医院联合开通重疾绿色通道,让职工寻医就医更加便捷。
3年来,累计用于发放慰问金、帮扶金及各类普惠服务达到200余万元,除餐补外人均普惠达到1000元。
三是打造“和谐之家”,推动企业和谐稳定。
严格按照要求与每名职工签订劳动合同,为职工按期缴纳“五险二金”,并为全体职工办理安康互助、职工互助保障等意外保险项目,进一步为职工提供全方位的安全健康保障。
3年来,累计为5742人次缴纳安康保险互助金57420元,为4056人次缴纳济南市职工互助金81120元。
四是打造“心灵之家”,塑造全员阳光心态。
高标准建设心理疏导中心,与北京师范大学共建了心理疏导中心,并将现有的个体咨询室、心理沙盘室、宣泄室、放松室和团体辅导室设施进行更新升级,使职工的心灵有一个宣泄疏导、放松疗养的环境。
全方位开展心理诊断,增强员工心理调适能力。
定期举办形式多样的心理健康讲座、专题沙龙,继续普及心理学知识。
先后组织《构建和谐幸福家庭》、《我的工作状态我做主》、《如何管理自己的情绪》等专家讲座。
组织全体职工参观心理疏导中心、做心理沙盘游戏,开展《不抱怨的世界》紫手环练习,推动心理疏导工作不断从“学习认知”到“应用实践”推进。
用好心理学技术和工具,提升员工心理疏导质量。
构建幸福教练专业团队,24名幸福教练获得国家心理咨询师证,协助开展全员心理健康状况测评,采用抑郁焦虑自评量表、卡特16种人格因素测试等手段,科学地对员工的心理状况进行把握,使思想政治工作更加科学、更加有针对性,从而使职工感到组织的工作更加贴心。
五是打造“活力之家”,丰富职工业余生活。
注重活动阵地建设,加大文体设施投入力度,对篮球馆进行了设备设施升级,并新建了乒乓球、台球、瑜伽等健身馆,定期维护各类设施,为全厂,甚至整个钢区提供了舒适方便的健身场所。
注重协会功能发挥,重新整合了20个文体协会,修订了协会章程,引导协会独立开展活动,承担实际工作,在各项群众性体育赛事中发挥了重要作用。
注重全员全面参与,坚持举办职工文化体育艺术节,近3年,先后组织了“幸福和谐我争先”职工健步走,“幸福炼钢,羽你同行”羽毛球赛、“强体魄、提素质、争当新时代炼钢工人”职工气排球赛、元旦游园等特色活动20余次,近千余名职工参加。
六是打造“智慧之家”,构建“互联网+健康”新模式。
加快推进智能制造,制定《“智慧炼钢”实施纲要》,聚焦操作难度大、劳动强度高、危险系数大的作业,通过以人为本的文化体系、集约智能的生产体系、科学高效的管理体系“三路并进”,初步建成了智能制造示范产线,以及操控中心、管控中心、集控中心,有效控制影响健康的工作方式。
加快推进“健康服务”上线运行,率先建成省属企业首个精益党建信息系统、公司首个智慧办公平台,并依托内部“工惠在线”APP,为职工提供更多形式更多内容的服务,实现了线上线下互融并促。
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