某某支行安全评估自评报告.doc
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书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。
某某支行安全评估自评报告
**分行综合管理部:
按照金融机构第五轮新修订的《银行业金融机构安全评估标准》,我行组织人员对网点安全设施进行了对照检查,现将自评结果报告如下。
一、金融机构营业场所(实体防范、技术防范)安全评估标准扣分4.5分。
1、收银槽长大于300mm或宽大于200mm或深度大于150mm的,扣0.5分。
我行收银槽最深处为155mm,扣分0.5分。
2、报警系统的设防、撤防、报警等信息的存储时间小于30天,扣1分。
经咨询贵州时刻科技有限公司没有储存功能,扣1分。
3、出入口控制系统未配备备用电源或主电源断电后持续供电时间少于48小时的,扣1分。
我行达不到48小时,扣1分。
4、营业场所与外界相通的出入口未安装摄像机实时监视、清晰记录出入营业场所人员情况和营业场所出入口20m监控范围内人员面部特征、车辆号牌或50m监控范围内人员体貌特征和车型的,扣2分。
我行监控达不到要求扣2分。
二、金融机构自助设备、自助银行安全评估标准扣分5分。
1、穿墙式后加钞银行自助设备未与地面或墙体牢固连接,与安装墙体的缝隙大于5mm的,扣0.5分。
我行与地面连接使用镙丝固定但未电焊,扣0.5分。
2、加钞间、自助银行客户操作区未安装应急照明灯的,扣0.5分。
我行自助银行客户操作区未安装应急照明,扣0.5分。
3、未通过自助设备电子显示屏显示必要的安全提示和24h服务电话的,扣2分。
我行atm显示屏无安全提示扣2分。
4、现金类银行自助设备上下箱体未安装报警探测装置或不能对撬、砸等破坏事件进行探测报警的,扣1分。
我行atm上下箱体只安装一个防撬装置扣1分。
5、自助银行监控不能清晰记录出入口外20m监控范围内车辆号牌,或出入口外50m监控范围内往来人员的体貌特征和车辆类型的,扣1分。
我行监控不能清晰记录扣1分。
三、金融机构运钞安全评估标准扣分1分。
1、参与押运的银行工作人员和押运员未穿防弹衣未戴防弹头盔的,扣1分。
我行人员到分行上缴、出库现金无防弹衣防弹头盔扣1分。
四、金融机构消防安全评估标准扣分1分。
1、没有对单位建筑消防设施进行年度消防检测,未取得具有专业资质检测机构提供的合格检测报告的,扣1分。
我行未对单位建筑消防设施进行年度消防检测扣1分。
五、金融机构安全保卫基础工作安全评估标准扣分4分。
1、二级分行及以下机构未设置专兼职保卫机构、配备专兼职保卫人员的,扣4分。
我行无专兼职保卫机构元专兼职保卫人员扣4分。
六、我行无金融机构业务库、保管箱库,数据中心及监管中心,机构枪支弹药等管理内容。
综上所述,我行因不符相应标准,共计自评扣分15.5分,已远超出总行要求的2分,我行将积极整改,力争达到总行的自评扣分值内。
**支行2021年8月28日
第二篇:
机电安全程度评估自评报告机电安全程度评估自评报告
为配合全矿安全程度评估工作的开展,贯彻执行《关于2021年度煤矿安全程度评估达标实施意见》的规定,每月对井上下辅助及采掘现场进行检查及评比。
针对检查中发现的问题,及时下达隐患整改通知单,并限期监督整改落实。
通过自查、自整,机电安全质量标准化考核评分为98分,现汇报如下:
机电装备的选用均符合国家规定及相关标准。
机电各系统的改造和更换等有完整的设计计算、验收资料。
机电设备、仪器仪表及材料均有”产品合格证”、国家列入矿用产品安全标志目录的均有”矿用产品安全标志”、防爆电气设备有防爆合格证,淘汰了禁止煤矿使用的设备。
矿井设立了设备管理、电气管理、电缆管理、防爆检查、小型电器组并由专人进行管理。
对应检测的机电设备、仪器仪表及材料定期进行检测检验。
提升信号齐全、安全可靠,符合《煤矿安全规程》规定。
提升系统装有防过卷、防过速、过负荷和欠电压、限速、深指失效、闸间隙、松绳、满仓、减速功能保护装置,且动作可靠。
提升绞车装设了常用闸和保险闸;并设有电气制动,能自动投入或人工投入;安全制动减速度、工作制动或安全制动的制动力矩符合《规程》规定。
井筒装备、金属井架、提升连接装置、钢丝绳的使用、检查等安全管理均符合规定。
矿井供配电系统设计、井上下双回路供电设计符合规定。
供电能
力满足安全生产要求。
供配电系统保护齐全,动作可靠。
保护整定校验合格。
地面变电所、井下中央变电所、供移动变电站的高压馈电线上,装设有单相接地保护装置。
井下低压馈电线上,装设检漏保护装置或有选择性的漏电保护装置。
井下由采区变电所、移动变电站或配电点引出的馈电线上,装设了短路、过负荷和漏电保护装置。
井下配电网络均装设了过流、短路保护装置。
井下接地保护、井下低压电网过流保护、检漏保护装置的整定计算、安装、运行、维护与检修符合规定。
机电管理主管部门是机电部,在机电管理中发挥主管业务领导作用,并且有业务流程图,其中电气、电缆、小型电器、设备、防爆检查、配件、油脂具体分工到人。
在设备的综合管理上,首先对使用的设备进行全面的规划,合理选型,及时安装,正确使用,精心维护,科学检修,做到低消耗、高效能运行,对老化的设备按照规定报废。
对机电管理工作制定了一系列的机电管理制度,并装订成册,设备技术档案实行专人专管,大型主要设备一台一档,内容齐全;各类图纸均实现了微机制图,逐步健全了机电管理的手段。
总之,我矿以“安全第一”的安全管理原则为依据,在机电管理中一切为了安全生产,在健全管理制度的过程中,在各种保护设施上狠下功夫,做到保护齐全,使用灵活可靠,减少了机电事故的发生率,使我矿的生产得以正常有序的开展。
第三篇:
等级评估自评报告等
级
评
估
自
评
报
告
金葵花学前班2021年10月15
-1-日
汝州市寄料镇金葵花学前班建于2021年,位于寄料镇南坡村,隶属寄料镇中心校管理,是一所对幼儿全面教育的学前班,我学前班按照幼儿学前教育和发展的要求,贯彻学习《3—6岁儿童学习与发展指南》精神。
通过几年来的辛勤努力,从各个方面都有了新的突破。
对照《汝州市学前班等级评估评定标准》进行自评,现将有关情况总结如下:
一、园舍设备
1、我学前班环境优美,配备设施齐全,占地面积5000平方米,建筑面积2021平方米,户外活动3000平方米。
配有大中型玩具等幼儿户外活动设施。
2、我们有教室,有活动室,还有舞蹈室和图书室等,还配有电视机、dvd、饮水机,教室都装有空调,院内有灭火器材,室内宽敞、明亮,日照充足无噪音,无污染。
二、园务管理
1、办园思想
我们坚持《依法办班》和以爱为本的教育理念,我们提倡对待孩子要爱心,服务孩子要全心,教育孩子要精心,对待工作要尽心,孩子舒心,家长放心。
在实际过程中体现正确的指导思想。
2、教职工作队伍建设
根据工作需要,我们设园长1人,门卫1人,教师6人,
教师都是有实践经验,从事幼教多年,有一定的教研指导能力。
教师合格率达70%。
3、园务管理
为不断完善激励机制,提高我们的效益,我们实行园长负责制,依据《规程》要求,负责全面工作,并实行教师聘任制,教师的工资根据教学水平和教师教龄制定。
结合我们的实际情况制定了奖惩制度,学习制度和卫生保健制度等。
4、招编班
三、安全卫生
1、安全保卫
我们把安全工作放在第一位,安全大于天,近年来我们制定了一套有效的安全管理体制,教职工首先起带头作用,几年来没有安全事故发生,我们营造了一个和谐稳定的校园环境。
2、卫生保健
幼儿要养成爱卫生的好习惯,要勤洗手勤理发。
我们坚持每天幼儿室外活动,上午10:
30做操。
院内卫生消毒,在季节性疾病高发期,严格控制各种传染病的流行,并及时向家长发放通知,使家园同步,促进幼儿健康成长。
几年来,我们在政府部门和教育部门的领导下,在教职工的努力下取得了一定的成绩,后对新时期幼教工作的严峻
挑战,我们今后的努力方向十分明确,继续认真贯彻执行国家教育方针和《幼儿园工作规程》,深入学习实践《3—6岁儿童学习与发展指南》,认真领会并落到实处;继续从多方面提高教职工业务素质,从各方面提高办班素质,不断提高硬、软件质量水平,为汝州幼教快速发展而努力。
金葵花学前班2021年10月29日
第四篇:
督导评估自评报告自评报告
全面落实课程方案全力提高教育质量督导评估
孙镇初级中学
二Ο一三年十二月
全面落实课程方案全力提高教育质量一年来,我校在县教育局和镇党委政府的正确领导下,坚决贯彻基础教育课程改革精神,以教委提出的质量教育为奋斗目标,为实现创建“书香气与乡土气并重,规范管理与科学发展兼备”的现代农村初中,大力推进素质教育,不断提高办学水平和育人质量。
先后荣获2021~2021年全国阳光体育冬季长跑优秀学校,2021年全国红十字会青少年自护自救知识竞赛最佳组织三等奖,山东省第二届齐鲁情•山东省校园学生才艺展示优秀组织单位奖,山东省十二届中学生运动会踢毽子项目总分第二名,滨州市阳光体育运动会跳绳总分第二名,滨州市学生舞蹈比赛一等奖,滨州市声乐教育特色学校,滨州市感恩教育、才艺培养、经典诵读示范学校,邹平县教学工作先进单位、分流工作先进单位,综合考核一等奖,在全县道德讲堂现场会上做了典型发言,重点高中升学人数和截留分数线连年在全县稳居前列,获得了教育同仁的认可。
一、用道德讲堂丰富师德教育内涵
开设道德讲堂是为了在学校营造“存好心、说好话、行好事、做好人、扬好德、得好报”的浓厚氛围。
道德讲堂是建设学校德育工作的新载体,它能不断提升未成年人思想道德水平和教师职业道德水准,推动学校工作更上新台阶。
“教师是学生的榜样”,教师的一言一行对学生有着深刻的影响。
如果教师能认真批改作业,学生在学习上也绝不敢糊弄了事;
如果教师乐观、热爱生活,那么学生也定能勇敢面对未来。
只有拓展道德讲堂的外延,让道德讲堂提倡的形式和内容延伸到学生的课堂中,渗透到学校教育活动的各个角落,使每位老师在每时每刻都在潜移默化,润物无声中对学生进行道德教育,才会生发出强大的生命力,成为学校德育的有效形式。
二、严格落实课程方案,保障学生全面发展
学校严格落实国家课程方案,开全课程,开足课时。
针对音、体、美、综合实践、劳动技术、信息技术相对薄弱的学科,实施了重点突破。
投资35万元装备了录播室、机器人活动室,投资120万元建设了风雨操场,更换了部分教室多媒体设备,丰富了学校教育资源,方便了教育教学。
充分挖掘校外教育资源,开辟了鲁牛食品厂、清泉机械厂、食用菌厂、小清河、健身广场、敬老院等固定实践、服务基地,丰富了校外课程资源。
以宿舍、餐厅、班级文化建设为阵地,有计划地开展各类活动,提升了学生自主实践能力。
积极组建了音、体、美、信息技术等活动队、兴趣小组,满足了学生兴趣与特长发展的需要,培养了学生的创新意识和实践能力。
三、创新教学管理体制,提升课程管理效益一是缩小管理单元,提高管理的精细化和精致化水平。
采用扁平化管理模式,实行校长包级制度,抓住班主任和教研组两个核心,实施双核驱动,同体并进。
二是缩短管理周期,完善教学工作阶段推进机制。
学科、班级以单元为周期,学校以期中、期末为周期,定期实施质量检测,强化质量分析,查摆教学中的问题,剖析原因,制定措施,及时补偿矫正,确保了教学效果。
三是教学质量实施“三级负责制”。
即班级教学质量班主任负责制,学科教学质量备课组长及任课教师负责制,学校教学质量校长负责制。
严格落实教学环节,向过程要效益。
四、扎实开展有效教研,提高课程实施实效
一是加强集体备课,提高研讨实效。
学校既强调备课的宏观统一,又强调教师个体的独创性和分层次教学的弹性,实现了集体备课和有效备课有机整合。
二是打造高效课堂,提高教学实效。
以创建县“高效课堂示范学校”活动为契机,坚持聚焦课堂、关注学生,创新教学研究形式,开展了“青蓝工程”“骨干教师课堂观摩”“中青年教师课堂大赛”“同课异构”“一课多磨”“常态课研究”“学困生论坛”等活动,促进了教师教学水平的提高。
三是加强作业研究,提高巩固实效,注重错后订正和个别辅导,提高了作业的层次性、实践性、开放性、针对性。
四是加强教学反思,促进教师发展。
把课时教学反思列入学校常规教学工作,要求教师每周写一篇教学反思,学校精选后刊登在校刊《新语丝》上,实现资源共享,共同提高。
五、安全工作常抓不懈,确保学校平安和谐
一是强化学生养成教育。
要求学生从小事做起,规范自己的
行为,养成良好的习惯。
学校专门编印了《孙镇初中学生手册》,对学生在校行为的各个方面进行了详实的规定。
学校加大督查力度,领导干部带班检查,详实的填写《领导干部值班记录表》,及时记录师生在校常规遵守情况,每日一公布。
学期末,计入级部、班级和个人考核成绩,极大的提高了师生的守纪意识,使学校常规管理步入正规,为各项活动的顺利开展奠定了坚实的基础。
二是加大学校安全投入。
一年来学校先后投资一万五千余元购置了消防器材,增加了监控探头,为学校安全运行提供了强大的物质支持。
三是严格落实一岗双责。
学校与级部、级部与班主任、级部与任课教师层层签定《安全责任书》,让每一位教职工明确在学校安全管理中责任与义务,定期组织师生进行“学生紧急疏散演练”,提高师生的自我保护意识,形成了分管副校长靠上抓,任课教师、值班职员一起抓的良好局面。
四是教会学生学法用法。
学校制聘了请法制副校长和法律辅导员,定期对学生进行法制教育。
按照上级要求和学校实际,学校积极与镇驻地派出所联系,加强沟通与联系,镇派出所所长任学校法制副校长,定期到学校走访,并每学期到校进行一次法制教育,极大提高了同学们的学法守法意识。
一年来,我校的素质教育取得了明显成效,教师专业素养有了明显提高,学生的综合实践能力有了长足进步。
截止目前学校拥有省市县教学能手、学科带头人、骨干教师35人,超过专任教师三分之一强;30余篇教师论文、文章在国家、省级刊物发表;383名学生在县市级体育比赛、才艺展示、艺术节、电脑动画制作中获奖;63篇学生文章在省级以上刊物发表;在全市中小学生首届阳光体育运动上我校获总分第一名;2021年升入重点高中186人,得到党委政府和当地群众的好评。
展望未来,任重道远。
我们坚信,有县教育局和镇党委政府的正确领导,有全体师生的共同努力,我校一定能把素质教育引向深入,学校的办学水平一定能再上新台阶。
第五篇:
督导评估自评报告督导评估自评报告
滍阳镇南宋小学二〇〇八年九月
南宋小学督导评估自评报告
一、南宋小学基本情况
新华区滍阳镇南宋小学位于平顶山市新华区滍阳镇东北部南宋村,学校建筑面积1043.8平方米,共有14名教师,62名学生。
在积极推进素质教育的今天,我校本着让学生满意,让家长放心的方针,按照“三个一切”的办学理念,就是一切为了学生的全面发展,一切为了学生的健全品质,一切为了学生的健康体魄,勇于实践,敢于创新。
二、主要成绩与经验
1、办学思想
我校坚持社会主义办学方向,以“十七大”精神为指导,坚持“三个代表”的重要思想,以“新解放、新跨越、新崛起”大讨论为契机,全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,全面提高教育办学质量。
我校根据现有的实际情况,认真制定各科的教学计划,在依法施教方面,我们有计划地组织全体老师学习教育法律法规和有关政策,从来没有违法的事情发生,学校无乱收费、乱办班、乱订资料的现象,受到了社会及家长的好评。
办学方向总分为30分,我们自查实际得分为26分。
2、管理水平
(1)校长贺桂莲是经过培训的合格校长,工作作风民主、平等、
实事求是,有较高的业务管理水平,能不断总结和累积教育教学经验,能把办学思想转化为全体教职工的自觉行动,有较强的凝聚力和驱动力。
(2)我校领导班子成员都具备大专以上学历,班子成员之间分工明确,结构合理,能相互尊重,团结合作,班子成员之间有民主、平等的交流氛围,都能积极为师生服务,在全体教师当中有较高的威望。
(3)学校实行校长负责制,学校的各项工作都在领导班子的讨论下实行校务公开的原则,每学期召开两次教职工大会,研究决策学校的重大问题,每学期都要组织召开家长代表会,听取家长对学校的意见,以不断改正我们在办学方向方面的一些不足之处。
(4)我校狠抓常规教学,重视教育科研,各学科组、备课组活动积极,有计划、有记录,有总结,有成果,学校以校为本,立足本校实际情况进行教育教学研究,进行扎实有效的校本教研、校本研修,每学期各教研组都定期进行课题研究,教研活动气氛浓厚,青年老师成长迅速,学校老师人人写论文,其中3篇论文在国家级刊物上发表,多篇论文在省、市、区级论文评选活动中获奖。
(5)我校在安全工作方面,本着“安全第一”的思想,定期进行安全排查,消除安全隐患,对学生进行必要的安全常识教育,做到分工明确,责任到人。
(6)在后勤管理上我们有明确的管理制度,基本上做到账物相符,还有财物管理使用奖惩制度,每学期都有财务收支公示表,并设立专人管理档案,有严格的管理制度。
管理水平总分为430分,我们自查实际得分为371分。
3、办学条件
我校严格执行国家《中小学校园管理暂行规定》,制定长远的校园规划,校园内环境优美、整洁美观,给学生创造一个优美的学习环境。
学校教学仪器、设施配备使用效率高,学校现有图书200册,目前生均图书3册,并逐年添置,学校对体育卫生工作常抓不懈,严格按要求上好体育课,组织好“两操一课”,提高学生的身体素质。
学校卫生制度健全,制定了防蚊蝇措施,利用各种方式宣传卫生保健知识,使学生身心得到健康发展,重视学生读写姿势的指导,着重培养学生欣赏美、鉴别美的能力,在学科教学中渗透美育,学生的艺术素质不断提高。
办学条件总分为120分,我们自查实际得分为64分。
4、教育教学
(1)在课程实施方面我校有明确的教学常规管理制度,对教师在各学科的教学从备课、讲课、作业批改都有具体的要求和检查制度、能认真执行国家的课程标准,组织老师反复学习新课程标准、能开齐、开全各类课程,各学科有计划、有进度、有课程表,由于资金原因,
我们在信息技术教育方面完成较差。
(2)学校狠抓老师队伍建设,注重教师的业务培训,我们首先抓了老师的师德师风建设,多次学习职业道德法规,全体教师通过学习,提高了认识,感到了自己肩上的任务是十分重要的。
所以,全体老师积极参加各种形式的培训班,用先进的教育理念武装自己,全面提高教育教学质量,我校还积极鼓励教师参加高学历进修,现教师队伍中本科学历占35.7%,大专学历占50%,培养了一支爱岗敬业的教师队伍。
教育教学总分为420分,我们自查实际得分为298分。
二、存在问题和今后的工作思路
学校目前发展态势较好,社会满意度较高,但是,由于多种原因,还制约着学校的快速发展,如:
学校办学条件有限,校舍布局不够合理,没有专门的图书室、卫生室等,校园办公条件简陋,图书数量远远跟不上发展的节奏,没有现代化的教学设备等。
在今后的工作中,我校准备苦练内功,加大向社会、家长宣传的力度,更多地争取各方的支持,特别是用高质量的教育教学成绩赢得地方领导、群众的信任、支持,多方面筹措资金,尽力发展硬件建设,齐心协力,推动南宋小学的发展。
第15页共15页
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