精品15春福师《组织行为学》在线作业两套.docx
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精品15春福师《组织行为学》在线作业两套
15春福师《组织行为学》在线作业两套
福师《组织行为学》在线作业一
一、单选题(共10道试题,共20分。
)
1. 20世纪20年代泰罗提出了()理论。
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.U理论
正确答案:
A
2. 荣格提出了()种个性性格特征。
A.5
B.6
C.7
D.8
正确答案:
D
3. 个性是个()。
A.结构
B.过程
C.态度
D.气质
正确答案:
A
4. 马克思认为:
“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切()的总和。
”
A.生物
B.组织
C.社会关系
D.生产力
正确答案:
C
5. 影响组织中个体行为的因素不包括()。
A.感知
B.激励
C.个性
D.价值观
正确答案:
D
6. 韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的()组织结构的理论基础。
A.矩阵式
B.横向式
C.直线式
D.交叉式
正确答案:
C
7. 绩效带来工作满意,其中()起着主要的作用。
A.工作本身
B.报酬
C.环境
D.组织目标
正确答案:
8. 环境是作为()和过程而存在的。
A.背景
B.组织
C.结构
D.系统
正确答案:
9. 学习型组织的边界的界定,建立在()的基础上
A.组织要素与外部环境要素互动关系
B.法律
C.组织规模
D.地域
正确答案:
10. 下面哪一项不属于保健因素()。
A.奖金
B.新办公室
C.晋升
D.改善人事关系
正确答案:
福师《组织行为学》在线作业一
二、多选题(共20道试题,共40分。
)
1. 从狭义上看,行为是人的()因素经参照架构的指引,汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
A.生理
B.心理
C.时间
D.环境因素
正确答案:
2. 组织有效性的决定因素有()。
A.环境因素
B.组织因素
C.员工因素
D.管理政策和实践
正确答案:
3. 沙因认为文化由以下()相互作用的层次组成。
A.精神层
B.物质层
C.支持性价值观
D.基本的潜意识假定
正确答案:
4. 信息沟通必须具备的要素有()。
A.传递信息的渠道
B.信息源
C.受寻者
D.传递的信息内容
正确答案:
5. 目标管理的基本理论包括()。
A.目标管理是参与管理的一种形式
B.强调“自我控制”
C.经理权力下放
D.效益优先
正确答案:
6. 地位的确定主要要素有()。
A.继承—成就
B.等级—职能
C.职位—个性
D.显示—潜在
正确答案:
7. 可以通过()来克服变革的阻力。
A.沟通和参与
B.支持和谈判
C.操纵和收买
D.强制
正确答案:
8. 下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的()。
A.从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
B.从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
C.从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
D.从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制
正确答案:
9. 群体结构的主要维度有()。
A.角色
B.纪律
C.规范
D.地位
正确答案:
10. 变革的事物可以划分为以下领域()。
A.观念变革
B.结构变革
C.制度变革
D.基本的行为变革
正确答案:
11. 组织文化的副作用主要表现为()。
A.变革的障碍
B.多元化的障碍
C.兼并和收购的障碍
D.实现组织目标障碍
正确答案:
12. 组织文化的特征体现在()等。
A.导向性
B.规范性
C.约束性
D.凝聚性和融合性
正确答案:
13. 感觉分为()。
A.外部感觉
B.内部感觉
C.生理感觉
D.心理感觉
正确答案:
14. 影响个体激励的因素包括()等。
A.信仰
B.价值观
C.需要
D.目标
正确答案:
15. 按照学习型组织理论,现在的企业管理方式有两类,它们是()。
A.民主型
B.权力型
C.专制型
D.学习型
正确答案:
16. 个性的基本特征包括()。
A.稳定性和可变性
B.独特性和共性
C.生物性与社会性
D.自主性和消极性
正确答案:
17. 心理学把人的气质分为()。
A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质
正确答案:
18. 工作满意调查的意义有()。
A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B.促进组织内成员之间的更好沟通
C.改善管理者与员工双方的关系
D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
正确答案:
19. 组织有效性由()等构成。
A.利润
B.增长
C.资源获得
D.生产率
正确答案:
20. 感知防卫主要有()。
A.定型偏见
B.光环效应
C.以己度人
D.短识
正确答案:
福师《组织行为学》在线作业一
三、判断题(共20道试题,共40分。
)
1. 个人是群体中的个体。
A.错误
B.正确
正确答案:
2. Z理论(theoryz)由日裔美国学者w.大内(WillamOuchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。
A.错误
B.正确
正确答案:
3. 个性不会受环境的影响而变化。
A.错误
B.正确
正确答案:
4. 团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于1944年提出的。
A.错误
B.正确
正确答案:
5. 规范必须是成文的规定。
A.错误
B.正确
正确答案:
6. 当组织规模一定时,管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。
A.错误
B.正确
正确答案:
7. 感觉和知觉没有任何差别。
A.错误
B.正确
正确答案:
8. 集权有利于提高员工工作的积极性。
A.错误
B.正确
正确答案:
9. 学习型组织的概念,是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。
A.错误
B.正确
正确答案:
10. 个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和,指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
A.错误
B.正确
正确答案:
11. 马斯洛提出了双因素理论。
A.错误
B.正确
正确答案:
12. 双因素理论认为满意的反面是不满意。
A.错误
B.正确
正确答案:
13. 需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。
A.错误
B.正确
正确答案:
14. 韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。
A.错误
B.正确
正确答案:
15. 人的行为是人和环境交互作用的产物和表现。
A.错误
B.正确
正确答案:
16. 人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性,或称之为人的生物属性和社会性的统一。
A.错误
B.正确
正确答案:
17. 可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。
A.错误
B.正确
正确答案:
18. 通常组织文化体系被分为两个层次。
A.错误
B.正确
正确答案:
19. 个性是由遗传决定的。
A.错误
B.正确
正确答案:
20. 卢因提出了“不成熟——成熟”理论。
A.错误
B.正确
正确答案:
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