整理讲话稿化工厂改革发展的形势和任务.docx
- 文档编号:14181698
- 上传时间:2023-06-21
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:26.31KB
整理讲话稿化工厂改革发展的形势和任务.docx
《整理讲话稿化工厂改革发展的形势和任务.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《整理讲话稿化工厂改革发展的形势和任务.docx(10页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
整理讲话稿化工厂改革发展的形势和任务
?
天线安装位置、型号必须符合工程设计要求
签名建设单位
周次日期教学内容
11
?
射频同轴电缆布放时不能强行拉直,以免扭曲内导体
工程名称:
2)室外型AP设备安装
2馈线接头与功分、耦合器等连接时,必须连接可靠,接头进丝顺畅□通过□未通过讲话稿-化工厂改革发展的形势和任务
讲话稿-化工厂改革发展的形势和任务文章作者:
dingshuling文章加入时间:
2005年11月9日17:
18同志们:
今年以来,在全党开展的保持*党员先进性教育活动,正在集团公司健康有序地进行着。
按照集团公司的安排部署,从七月份开始,我厂作为集团公司第二批参加单位也正式启动了各项活动议程。
7月8日,我厂召开了保持*党员先进性教育活动动员大会。
会议对全厂保持*党员先进性教育活动进行了安排部署,明确了目标和要求。
***书记代表厂党委做了动员讲话。
为了把先进性教育活动和企业的实际更加紧密地结合起来,让先进性教育活动更加有力地促进企业的发展和经济效益的提高,按照集团公司的安排部署,厂党政决定在先进性教育活动的学习阶段进行一次企业改革稳定发展的形势报告的专题会议我们在看到成绩的时候,也要清醒地看到我们自身尚存在的许多不足之处,特别是在当前阶段,要花大力气,努力做好以下几项工作。
第一,是要加快产品结构调整步伐,尽快实现产品的更新换代。
我厂从2003年起,积极向上级部门申请进行产品的更新换代,生产国家大力提倡的环保型工业炸药,2004年末,投资800多万元的粉状乳化炸药生产线,终于在上级部门的大力支持下完成了工房建设和设备安装,为我厂产品的更新换代打下了坚实的基础。
还有我厂研制的塑料导爆管雷管,也是从2003年起开始进行开发研制的,目前已经进入试生产阶段。
最近我看了近三年全国民爆产品生产比重结构情况的统计资料,乳化炸药的生产量,已经由2002年有25.16%上升到现在的32.27%;塑料导爆管雷管由2002年的39%上升到47.89%,均呈快速增长的势头,这是市场需求和国家大力提倡的结果,发展这样的产品说明我们在产品更新换代的决策方向上是正确的,有利于企业做大做强,有利于提升产品的科技含量。
但我们开发研制的步子不够快,部门之间协调不够,有时候还出现扯皮现象,要看到时间不等人,谁的新产品先抢占了市场,谁就争得了主动,谁的步子慢了,谁就有被淘汰的风险,必须引起我们的高度重视。
第二,安全工作。
这是我们这个特殊行业永恒的主题。
今年以来,全国民爆行业已经出了八起严重的*事故,仅山西省就有三起,共死亡三十多人,伤操作工人及*波及伤害周边群众数百人。
国防科工委张嘉浩局长严厉指责部分企业“过分追求生产进度和产量,忽视了安全生产,一些企业安全监管不力、安全生产责任不落实、职工违章操作、车间超量存储、安全防护措施不到位。
”等错误行为。
这无形中也给我们敲了警钟。
想想我们的安全管理工作,也决非尽善尽美。
小事故、安全隐患时有发生,尤其是现在,人员减少、工作量增大造成的矛盾,最容易导致重产量,轻安全的思想抬头,稍有疏忽,就可能在安全问题上产生严重的后果。
因此,广大职工,特别是各级领导干部,千万不能掉以轻心!
要确实从思想上牢固树立“安全第一,生产第二”的思想。
真正认识到安全工作的重要性,把抓安全,保稳定,作为践行“三个代表”重要思想,保持*党员先进性教育的重要内容,正确处理好安全和生产、安全和稳定、安全和发展的关系,安全管理部门要针对目前出现的实际情况,制定出适合现阶段具体情况的管理办法,并加大安全检查与考核工作的频率和力度。
各生产车间要强化现场管理,保证只要有员工生产,就要有干部跟班上岗,本着对企业负责,对社会负责,对员工负责的精神,牢牢把握安全生产的大方向,用兢兢业业的实际行动,创造一流的工作业绩。
第三,继续抓好销售及货款回收工作。
我厂的销售工作近三年来一年一个新台阶,逐年递增,确实取得了不小的成绩,这说明我们的销售策略切实可行,我们的销售人员付出了努力和心血,这是值得肯定和赞扬的。
但是我们不能只把眼睛盯在自己的成绩上,要多和其他兄弟厂比较,占在全行业的角度去比较。
2004年,全国民爆产品的销售量同上年相比也是大幅增长,增幅达到18.24%而我们2004年同比增幅是6.6%,比行业平均增幅差很大一截。
这就是我们的差距。
当然我们也可以给自己找到很多客观因素,小煤矿关停整顿、同行业之间无序竞争、我厂产品成本高没有降价空间、等等等等,但我们更多的还是要从主观上找原因,寻找造成我们的销售市场没有快速扩充的思想根源和小富即安的被动情绪。
要不断总结销售经验,广泛借鉴兄弟单位的做法,把握外部销售的主攻方向,在不违反国家政策的前提下千方百计扩大市场份额。
我们还有其他一些问题急待解决:
产品结构单一,抵御市场风险。
金属件厂在改制后顺利完成了全年生产任务,职工收入也比承包前大幅增加,增幅超过了40%。
我厂所进行的内部改革,有一些效果比较明显,还有一些需要进一步探索。
但我们通过深化改革加快企业发展的步伐不会停止,一切妨碍改革发展的思想观念都要坚决克服。
我们按照集团公司的整体思路,提出了我厂的发展战略和奋斗目标,“立足火工,走出火工,立足山西,走出山西,扩大市场占有率,把我厂建成集火工品生产,化工建材生产,机电设备维修等行业为一体的多元化经营的跨地区、跨行业,多种所有制并存,具有较强竞争能力、抵御风险能力和科技创新能力的新型现代火工企业。
”这是一个长期目标,需要我们脚踏实地的实施,一步一个脚印的踏实迈进,而当前我们要做到的,是立足于火工,立足于山西。
这是我们的主业,一切的改革与建设都必须围绕它进行,如果我们没有把主业做大做强,其他相关行业就成了无源之水,无本之本。
我们要着眼长远,也要立足当前,要坚持一切创造性的探索,更要坚持实事求是的工作作风。
这才是*党人勇往直前的革命精神和严格求实的科学态度。
四、坚持以人为本,努力提高员工生活水平,切实维护企业稳定发展。
发展是第一要务,稳定是第一前提。
这是我们的广大党员,特别是党员干部的首要职责。
目前从我们化工厂的总体形势来看,形势很好,我们坚持完善各项制度建设,坚持依法治企,站在讲*,讲大局,讲党性的高度,充分认识维护稳定的*意义、经济意义和社会意义,牢固树立稳定压倒一切的思想,基本上做到了集团公司党政要稳定工作上提出的“干部不出问题,安全不出事故,稳定不出乱子”的要求。
促进了企业改革稳定发展,受到了集团公司领导的充分肯定。
特别是近几年,随着企业经营形势的逐渐好转,我们按照集团公司“加快企业发展步伐,提高员工生活水平”的发展主题,尽心竭力为职工群众办实事,办好事,努力改善员工群众的生活和工作环境,近几年通过兴建街心公园、拓宽文明路、整顿集贸市场、建设文明小区等改造项目,使化工厂的住宅区每年都有一个新变化。
2004年,我们又投入40多万元,用于职工住宅的修缮、生活区供水、供气管路及锅炉的维修;投入17万元,用于马路灯光工程建设;投入近30万元,对家属区进行文明住宅小区改造,受到了广大职工群众的欢迎。
我厂的职工生活水平,也有了比较大的增幅,2004年职工的人均工资收入已经达到了1.13万元。
这个数字在我们化工厂是创记录的,纵向的比较进步不小,但横向看差距还是很大,比集团公司的平均工资1.77万元也差六千多元,而且我们还有一部分员工生活还很思想观念,我们的厂区、家属区的面貌还有待进一步改善。
这些问题都不是一朝一夕能够解决的,而解决这些问题的根本,就是把经济工作搞上去。
要坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针,千方百计降低成本,扩大销售,努力改善职工的生产及生活条件,最大限度地积极性调动广大职工的工作积极性和创造性。
我们的党员、党员干部要用坚强的党性和过硬的人格为群众做出榜样,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,牢固树立群众利益无小事的道理,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。
只有这样,才能稳定人心,赢得民心,维护稳定。
同志们,保持*党员先进性教育活动已经开始在全厂各级党组织中深入开展起来了。
我们要把这次先进性教育活动同我厂生产经营工作的实际紧密联系起来,同每一个党员的实际工作紧密联系起来,通过这次教育活动,接受一次深刻的党性教育和锻炼,不断提高自己的党性修养和工作能力,实现党员队伍思想*坚定,技术业务拔尖,党风政纪过硬,完成任务出色,联系群众广泛的目
标,并以每一名党员自身的模范作用带动群众,发动群众、组织群众,增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,承担起发展先进生产力的责任,为完成我厂的各项工作任务而努力奋斗。
谢谢大家。
文章出处:
【大中小】【打印】【关闭】
8月2日 飞机经过十多个小时的飞行,终于平稳的降落在法兰克福梅茵机场,我的实习生活就这样开始了。
由于有德国IAESTE提供的OFFER,所以我很快的就出关了。
火车站就在法兰克福机场内,机场内的标志很明显,很容易我就搭上了开往Kaiserslautern的火车。
8月3日 教授开会还没回来,所以我今天只和带我的博士生见了面。
博士生是一个来自波兰的学生,很好相处。
由于是第一天,她什么都没让我做,只是给了我一些有关土壤的吸收系数测试的文献,让我先了解一下我要做的课题,下午两点就下班了。
8月4日 今天开始正式上班,我在这的主要任务就是帮助她利用HPLC方法测试内分泌物质的土壤吸收系数。
在第一个月我们主要是做一些准备工作,所以工作不是很难,下午两点就结束了。
下班后,我坐车到市区了一趟。
我实习的城市Kaiserslautern是德国南部的一座小城市,人口十万,离法兰克福一个半小时的路程,离巴黎也就4个小时的路程。
也许熟悉德国球队的人都知道Kaiserslautern有一支德国的甲级球队,但是很少有人知道这座小城也是美国在欧洲的最大空军基地。
正因为此,所以出行只要是有什么问题,用英语和别人沟通不存在多大的问题。
8月7日 来的第一个周末,还没和来这里的其他IAESTE其他实习生取得联系,所以只能自己出行。
在德国,周末有一种叫周末票的火车票,30欧,可以5人共用,在一天以内乘普通车到德国的任何地方,有些地方也可以用周末票成汽车。
科隆是我出行的首选。
坐火车从Kaiserslautern到Cologne要4个小时。
从Mainz到Bonn一段,火车都是沿着莱茵河走的,你在火车上就能欣赏到莱茵河的美景。
经过四小时的旅行终于到达了科隆。
科隆是德国最古老的城市,为罗马人所建,拥有二千年的悠久历史。
而现今的科隆人口已超过一百万,更跃升为德国第四大城市。
由于坐落在莱恩河的中央位置,由始至今都是西欧重要的商贸及工业重地,国际交易会、以至展览中心,科隆更有“传媒及通讯之城”的美誉。
科隆最有名的当然是科隆大教堂。
科隆大教堂拥有750年历史,于1998年列入世界文化遗产,大教堂高耸哥德式尖塔己成科隆的标志,里面放置了东方三博士的金神龛 (The Golden Shrine of the Three Magi)及许多其它珍宝和文物。
东方文化和西方文化有很多的不同,去那只能说是参观,其实教堂里的那些壁画,那些雕塑都看不懂。
8月13日 来这两周了,工作还算顺利,博士生很细心,我有什么不懂的东西都能得到及时的解决。
我工作的这个系里的人也很好,无论是你在生活还是在工作上有什么困难,他们都很热心的帮助你。
但是我不知道这里的IAESTE是怎么的,我来的那天把我从火车站送到住处后人就消失了,他们只是说有活动会发Email通知我,但是我两周都没有收到过。
我也和在工作的系的IAESTE自愿者说过这事,还是得到的同样的答复。
我很失望!
8月14日 这周我买了一张叫做visa sunshine ticket的火车票,199欧,在一个月以内可以坐任何火车到德国境内的任何地方。
由于可以坐ICE,我就可以在半天以内从德国的南部到达德国的北部,这周周末我去了Bremen和Berlin(若是用周末票,你不可能一天以内从德国南部到北部,相对与正常的车票,这种车票是最便宜也最实惠的一种车票)。
很高兴的是有同学在Bremen,这次出行就没有上周那么寂寞。
对于像我们这种不懂德语的人在德国旅游在出行以前一定要在网上查好所需要的信息,把要去的地方的德语名称抄在一张纸上,毕竟这里还是很多人不会英语,尽管国内都说欧洲人一个人懂几个国家的语言。
我在这里的roommate就不会英语,我和他几乎是不能沟通。
8月19日 这周我换了一个地方工作,我被调到热力学实验室实习。
和我一起工作的是一个地地道道的德国人,他对工作的严谨态度给我留下深刻的印象。
不同于那个来自波兰的博士生,这个德国人在美国上的高中,所以他能说一口流利的英语,包括那些化工专业词汇,在刚开始的时候我还是真的有点不适应。
他对他的实验数据要求极其严格,一旦实验结果与理想值有所偏差,他都会把整个实验回顾一遍,发现问题并且重新进行实验。
这是我们在国内的任何一个博士生不能比的。
这里的教授与学生是每周都要进行交流,及时的了解实验情况及实验中的问题,教授和学生对科研的严肃认真态度给我留下了深刻印象。
9月1日 这周我回到了来的那个实验室继续进行土壤吸收系数的测定。
当然在实验当中遇到不少问题,在教授和博士生的帮助下问题都能顺利得得以解决。
9月15日 到目前为止,我未收到任何IAESTE在这给我Email,除了来这个城市以前收到过,这令我感到有点伤心,我不知道这里的IAESTE是对中国人有成见还是什么,每次联系他们都是说有活动会给你发邮件。
不过使人高兴的是实习快要结束了,可以回国了。
9月24日 今天教授给我举行了一个比较正规的coffee break,算是给我送行。
在coffee break上我才知道教授的学生不仅仅有德国的学生,还有来自波兰,俄罗斯,哥伦比亚,西班牙的学生,当然也有拿洪堡基金从中国来这里做科研的人员,科学无国界在这位教授身上深深的体现出来。
9月30日 登上回国的飞机,我的德国实习此时也就画上圆满的句号。
在此,感谢中国IAESTE给我这次实习机会,使我能够体会到异域文化,了解一个真实的西方国家。
最后感谢所有在这次实习当中给予我关心和帮助的人
[1]
“青年文明号”事迹材料
让舞动的青春在旗帜下闪光
——区XXXX全程办事代理大厅申报“青年文明号”事迹材料
门头沟区XXXX全程办事代理大厅(以下简称全程办)是我局非常重要的一个“窗口”部门。
承担着政策咨询、业务授理、业务协调等重要职能,是我局对外处理事务的中心。
全办共有干部职工4人,平均年龄?
岁,35周岁以下青年干部职工占到总人数的75%,党团员占总人数的100%。
自20xx年4月成立以来,全办立足于“窗口”形象的特点,紧紧围绕劳动保障中心工作,以制度建设为基础,以人才培养为根本,以强化服务为目标,以精神文明建设为主导,大力开展“岗位文明、岗位奉献、岗位成才,岗位建功”活动,在实际工作中严格贯彻“文明、优质、规范、高效”的服务宗旨,勤奋务实、不断进取,使优秀青年的动力、活力与创造力不断凝聚,实现了社会效益和人才效益的有机结合,不仅有力地推动了全局劳动保障工作的全面发展,同时还为全区深化政府工作模式改革做出了积极的贡献,受到了各级领导及服务对象的普遍好评。
一、加强机制建设,完善基础管理,打造全新服务空间
全程办事代理是一新生事物,有许多事情和问题必须靠我们自己从实践中摸索规律,总结经验。
我局杜斌英局长、分管党团工作的副局长徐建民及其他局领导都非常关心全程办及创建“青年文明号”的工作,帮助我们解决各种实际困难。
在局党组和局团委的帮助下,全程办全体干部职工围绕劳动保障中心工作创建“青年文明号”,制定了创建“青年文明号”总体目标和计划,使创建的标志明显,创建气氛浓厚,创建工作有形化。
我们进一步完善了工作规范,通过制订全程办事代理制实施方案、考核管理办法、廉政建设规定、投诉督查办法、工作职责、行为规范等12项制度,在实际工作中营造了激励竞争和约束监督机制。
结合工作实际,我们进一步丰富和发展了岗位服务承诺内容,把“青年文明号”的各项行为标准贯穿于日常工作管理中,极大地提高了工作效率,改善了工作质量,提升了工作水平。
服务无所不在,它既体现在我们每个人的行动中,也体现在我们所处的环境中。
我们按照突出服务功能,保证正常工作的思路,配备了专门的座椅、饮水机、茶叶;利用书报柜将一些劳动政策及群众关心的热门话题进行展示,来局办事人员可自由索取;利用大屏幕将我局受理事项的项目名称、类别、依据、承诺时限等进行滚动播出;利用触摸屏将办理的受理事项、所需材料、具体法律文书及最新的劳动政策予以公开;为来我局的老年人配备了老花镜。
另外,我们还将所受理事项的法律依据编辑成册供来办事的企业和群众查阅,将一些办事程序、工作职责及工作人员行为规范等制度上墙公示,在明显处摆放了意见箱,这样不仅为来我局办事的同志提供了极大的方便,还提高了工作效率,改善了工作环境。
二、发挥“窗口”作用,倡导职业文明,树立良好外部形象
窗口体现着形象,窗口展示着文明。
全程办作为我局的重要“窗口”部门,承担着对外的联络接待任务,这个“窗口”的形象如何,直接关系到全局的总体形象和面貌,因此,全程办始终把以倡导职业文明为核心内容的青年文明号活动与树立良好的窗口形象紧密结合起来,把职业文明标准贯穿于日常工作之中,用实际行动充分体现全办成员立足本职、爱岗敬业的奉献精神。
在日常工作中,全办成员在我局“三好一提高”即服务好、态度好、廉政好、提高办事效率的服务宗旨的基础上,又自觉做到了“六声”即来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声和“五心”即服务态度要“热心”、接待对象要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”的服务承诺。
全办工作人员带证上岗,团员佩带团徽,党团员均摆放桌牌,以“亮身份”,公开接受社会的监督。
接听电话虽然事小但却体现着一个单位的文明水平,办公室接听电话规范文明用语率达到100%。
无论是领导干部还是普通群众,只要一拨通全程办的电话,您听到的都会是非常亲切的一声“您好,劳动保障局全程办”,然后有我们的工作人员耐心细致地解答每一个问题。
即使在最繁忙的每个月初报退休申报表和矿务局报工伤认定表期间,我们接听电话的文明用语依然规范,解答依然耐心,受到了上级部门和社会各界的广泛好评。
记得有一次,我办工作人员给一位申请工伤陈先生打电话,想要告知其工伤认定事宜已办结,可以来取认定材料。
当时,陈先生说很急,想马上来取。
但他所在地方离我局较远,可能5点半到不了,希望我们能多等一会儿,我们便欣然答应了。
那天是周末,路上交通比较拥挤,等陈先生到我办时已是晚上7点多了,陈先生为表示歉,想请工作人员吃顿便饭,被工作人员婉然谢绝了。
在今年3月初,一名年逾80的耄耋妇女拄着拐杖艰难地来到我局全程办事代理大厅咨询问题。
由于老人家说话带口音,吐字不清,语言表达能力极差,且听力极弱,这给交流带来了
很大的困难。
通过努力,我办工作人员终于弄清了老人的来意。
原来,老人的老伴年初过世了,老俩口没儿没女,生活没有了经济来源,是来咨询最低生活保障问题的。
低保问题应由民政部门负责,于是我办工作人员马上与民政局取得了联系,并把老人一路搀扶至民政局信访办。
在全程办,这样的事情还有很多在此就不一一列举了。
三、加强自身建设,注重岗位练兵,培养高素质人才群体
在创建“青年文明号”过程中,我们始终把创建“学习型”科室作为一项首要任务来抓,自觉营造浓厚的学习氛围,努力创造有利的学习条件。
全办人员通过长期学习与短期培训、定期学习与重点学习、派出学习与参加学历教育等形式相结合,紧紧抓住当前保持共产党员先进性教育活动的有利契机,认真学习贯彻邓小平理论和三个代表重要思想,运用座谈会、写学习心得等形式巩固学习效果;正确把握十六大和十六届三中、四中全会精神中涉及劳动保障的内容,并将其贯穿于自己的工作中;我们组织全办人员利用每次科务会的时间,学习当前最新的时势政策、会议精神和政治理论,不仅能使大家及时了解和掌握当前最新的政策和制度,做到耳聪目明,而且进一步提高了干部的政策理论水平和文化修养。
我们十分注重提高干部队伍的职业素质和工作能力,积极开展“爱岗敬业”、“岗位成才”、“岗位奉献”活动,激发青年的岗位责任感和岗位荣誉感。
我们还十分重视大力强化青年人的人生观、价值观、世界观的教育,帮助青年树立“全心全意为人民服务”和“在改革开放的大潮中勇做弄潮儿”的人生目标;并组织青年人积极参加党团知识竞赛、歌咏比赛等活动,鼓励青年人追求进步。
通过开展创建“青年文明号”活动,全办干部职工思想政治水平和业务能力都有了进一步提高,各项工作也都得到了上级的充分肯定。
截至目前,全办共办理受理事项XXXXX件,其中,接待群众咨询XXXX件,受理承诺件XXXXX,即办件XXXXX件。
其中,接待企业XXXX件,个人XXXXX件。
“青年文明号”是我们全程办人的追求,为了这个追求我们会不懈奋斗,我们的目标是不断地超越自我,超越极限,我们愿用优质、高效、规范、文明的工作,让舞动跳跃的青春在“青年文明号”的旗帜下闪烁耀眼的光芒,为劳动保障事业和全区的改革发展贡献自己全部的青春和智慧。
20xx年3月20日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 整理 讲话稿 化工厂 改革 发展 形势 任务