公司近三年统计工作总结Word格式.docx
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一是不断建立健全公司统计规章制度,规范统计工作程序,严格落实统计人员岗位责任制,保证统计数据的准确性、及时性和全面性。
二是加强统计人员队伍建设,对无证上岗统计人员进行及时培训,提高统计人员素质。
从做好定报、年报基础工作入手,扎实开展统计工作。
企业严格按照上级统计部门的要求,开展各项统计报表工作。
在年报工作中做好,重视数据质量、严格按时上报、数据有根有据等要求,统计工作人员兢兢业业开展好统计年定报工作。
特别是“企业一套表”联网直报工作开展以业,各企业会计积极主动参加技能培训,深入钻研各项制度要求,以高度的责任心和事来心完成好每一次的报表工作
建立健全公司统计规章制度,加强统计管理工作。
为保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻实施,结合我公司实际,量化了考核标准,完善了考核奖励制度。
一系列统计规章制度的建立和逐步健全,有力地促进了统计工作的制度化建设,使公司统计工作基本做到了有法可依、有章可循统计工作者依法意识不断增强。
公司统计工作逐步向规范化方面发展,基本做到了“专业实施归口管理”。
积极开展统计分析,更好地发挥统计的服务作用。
加强统计分析,服务于企业的经营生产,是统计工作的重要职能之一,也是统计工作的一个重要标准。
为此,公司要求统计人员紧紧围绕本单位生产经营管理实际,深入调查研究,认真组织统计分析。
积极配合上级部门统计执法检查,努力提高统计数据质量积极配合街道及区、市统计部门对企业统计工作进行的各项常规性统计检查工作,按要求按规定提供相应原始记录和其他相关统计资料,以积极的态度配合上级部门工作。
二、当前统计工作中存在的问题和不足在三年来统计工作中,虽然取得了一些成绩,但我们工作中还有很多不尽人意之处,当前搞好统计工作,还存在着以下一些问题和困难:
1、统计人员对统计知识和法规掌握程度需要进一步加强。
特别是要加强当前“企业一套表”联网直报相关工作技能的学习,以及统计法规知识的学习。
2、统计工作开展条件需要进一步加强。
特别是加强人员配备,继续改善提高统计用计算机软件条件,加强对统计工作人员的培育和重视程度。
3、统计数字对实际工作的指导性不够。
近三年来,统计数字的分析和利用率不足,对实际工作没有实质性的指导。
统计的’数字只是数字,没有深层次的提练和剖析。
公司近三年统计工作总结2青岛×
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有限公司,我公司成立于年月,位于青岛市城阳区上马街道社区,为内资/外商独资/中外合资/中外合作企业,企业法人代表是。
我公司主要生产,,企业现有职工人。
一、公司近三年来在统计工作方面的开展情况加强统计基础工作建设,提高统计工作水平。
企业严格按照上级统计部门的要求,开展各项统计报表工作。
在年定报工作中做好,重视数据质量、严格按时上报、数据有根有据等要求,统计工作人员兢兢业业开展好统计年定报工作。
特别是“企业一套表”联网直报工作开展以来,各企业会计积极主动参加技能培训,深入钻研各项制度要求,以高度的责任心和事业心完成好每一次的报表工作。
为保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻实施,结合我公司实际,量化了考核标准,完善了考核奖励制度。
一系列统计规章制度的建立和逐步健全,有力地促进了统计工作的制度化建设,使公司统计工作基本做到了有法可依、有章可循统计工作者依法统计意识不断增强。
公司统计工作逐步向规范化方面发展,基本做到了“专业实施、归口管理”。
加强统计分析,服务于企业的经营生产,是统计工作的重要职能之一,也是统计工作的一个重要标准。
为此,公司要求统计人员紧紧围绕本单位生产经营管理实际,深入调查研究,认真组织统计分析,撰写统计论文。
统计部门对收集的统计数据进行全面详实的分析,及时发现并解决生产经营中存在的问题,在企业施工生产、经营管理及领导决策方面发挥了积极的作用。
积极配合上级部门统计执法检查,努力提高统计数据质量。
积极配合街道及区、市统计部门对企业统计工作进行的各项常规性统计检查工作,按要求按规定提供相应原始记录和其他相关统计资料,以积极的态度配合上级部门工作。
特别是加强人员配备,继续改善提高统计用计算机软硬件条件,加强对统计工作人员的培育和重视程度。
统计的数字只是数字,没有深层次的提练和剖析。
公司近三年统计工作总结3三年来,公司统计工作在地方领导的关怀下,认真贯彻执行《统计法》和统计规章制度,经过全体统计工作者的积极努力、辛勤工作,较好地完成了统计工作任务。
一、三年来统计工作回顾统计机构设及人员建设情况根据《统计工作管理办法》规定,公司统计工作实行“专业实施,归口管理”,公司企管部为统计归口管理部门,负责公司统计工作的组织管理;
同时,根据公司领导分工安排,公司总会计师分管统计工作。
统计部门按其职责组织公司本专业范围内的统计工作。
人事部负责劳动工资统计,公司办负责固定资产统计。
公司设有专职统计人员,并指定统计负责人,加强对统计工作的组织和管理。
公司现有统计人员3人。
其中,综合统计1人,财务统计1人,办公设备统计1人,力争使关键岗位的统计人员全部取得统计岗位证书,做到持证上岗。
三年来度统计工作开展情况
1、逐步建立健公司统计规章制度,加强统计管理工作为保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻实施,结合我公司实际,量化了考核标准,完善了考核奖励制度。
各业务统计部门结合本专业的特点,先后制定了本专业具体的统计管理办法和制度。
公司统计工作逐步向规范化方面发展,基本做到了“专业实施、归口管理”。
2、加强统计基础工作建设,提高统计工作水平一是不断建立健全公司统计规章制度,规范统计工作程序,严格落实统计人员岗位责任制,保证统计数据的准确性、及时性和全面性。
二是加强统计人员队伍建设,提高统计人员素质。
对无证上岗统计人员进行及时培训,实现了持证上岗,提高了统计人员的业务素质。
三是加强基层信息质量考核,统计检查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐、统计资料的管理、统计数据是否真实准确,促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准化。
3、加强统计执法检查,努力提高统计数据质量根据统计工作的要求和公司《统计工作管理办法》的规定,今年1月至3月在全公司范围内开展了统计工作执法大检查。
统计部门就统计工作开展与执行情况进行了认真自查,自查率达100%;
统计部门对本专业基层统计工作进行抽查,并将检查报告和检查表报公司企管部。
通过统计大检查,进一步贯彻了《统计法》及其《实施细则》,较好地执行了公司的统计工作管理办法,提高了统计人员依法统计的意识,促进了基层统计基础工作的规范化,从源头上保证统计数据的质量,推动了公司统计工作的发展和提高。
4、积极开展统计分析,更好地发挥统计的服务作用加强统计分析,服务于企业的经营生产,是统计工作的重要职能之一,也是统计工作的一个重要标准。
统计部门对收集的统计数据进行全面详实的分析,及时发现并解决生产经营中存在的问题,在企业施工生产、经营管理及领导决策方面发挥了积极的作用。
5、开展统计考核评比,推动公司统计工作迈上新台阶对统计工作进行考核评比,是促进统计工作开展与提高的一个重要手段。
今年年初,根据统计工作的要求和公司《统计工作管理办法》,制定了《公司统计工作考核评比办法》,对统计工作考核标准进行了量化、细化,使统计评比工作有了具体的依据。
依据《统计评比考核办法》,在公司内开展了统计工作评比考核。
公司评出统计工作中成绩突出的先进工作者,给予了一定的经济奖励。
通过评比活动,调动了广大统计工作者的积极性,推动统计工作的进一步开展。
值得指出的是,经过统计工作者的共同努力,认真履行工作职责,较好地完成了统计报表及各项统计工作任务,进一步激励广大统计人员的工作积极性,推动公司统计工作迈上新台阶。
当前统计工作中存在的问题和不足在三年来统计工作中,虽然取得了一些成绩,但我们工作中还有很多不尽人意之处,当前搞好统计工作,还存在着以下一些问题和困难:
1、对统计工作的认识不足、重视不够。
一些人认为统计工作可有可无,统计数字可以马虎对付。
这种思想势必影响统计工作的进一步开展,进而给企业经营生产带来负面影响。
2、统计归口管理职能仍需加强。
归口管理的职能虽然在逐步加强,但由于长期以来各专业统计各自上报,缺乏沟通,数出多门,造成同一统计指标出现多个数据的混乱局面。
3、统计执法检查力度有待加强。
近三年,公司虽然按统计规章进行了统计执法检查工作,但由于思想上对统计工作的重视不够,统计自查流于形式,走走过场;
加之组成检查组需抽调相关部门人员,牵涉面大,致使统计抽查工作不能全面展开,局限在狭小范围,不利于统计工作的正常开展。
4、统计分析工作仍是薄弱环节。
三年以来,统计分析工作逐步开展起来,季度、年度统计报表也附有统计分析,但大部分分析基本上是数字罗列,没有有价值的分析观点,使统计工作为生产经营服务的作用得不到充分体现。
5、基层统计基础工作薄弱,统计人员队伍不稳定。
由于基层统计人员多数是兼职,精力严重不足,素质参差不齐,个别统计基础工作较差,统计人员频繁变动,不利于统计工作的顺利开展。
意见和建议
1、希望公司加强对统计工作方面的业务指导。
加强信息交流,取长补短,以推动公司统计工作的全面提高。
2、希望公司通过开办统计分析培训班、组织统计工作经验交流会等多种形式培训统计人员,以提高统计人员对统计资料的分析能力,使统计工作更好地为企业生产经营服务。
3、公司统计评比专业范围应涵盖所有统计专业,如物资统计、财务统计等,以调动全体统计人员工作积极性,推动统计工作水平的提高。
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