党委工作要点工作总结与党委组织部年度工作总结汇编doc.docx
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党委工作要点工作总结与党委组织部年度工作总结汇编
党委工作要点工作总结
党委XX年工作要点一、2004年工作指导思想XX年是我院改制的重要一年。
XX年院党委工作总的指导思想是:
以党的十六届四中全会精神为指导,坚持以人为本,以德兴院的方针,以转变观念为突破口,加强和改进思想政治工作,加强领导班子建设,充分发挥各级党组织的政治核心作用,为实现我院全年的方针目标提供强大的精神动力和组织保证,以优异的成绩迎接建院五十周年。
二、认真贯彻十六届四中全会精神,建设适应社会主义市场经济和企业改制要求的高素质干部队伍。
党的作风建设关系党的形象,关系企业的生存发展,关系人心向背。
加强和改进党的作风建设,核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。
要适应重组改制的要求,搞好干部调整工作。
各级党组织要把坚持党管干部的原则同改进管理办法结合起来,按照市里的安排,从公司重组改制的实际情况出发,及时做好干部调整工作。
要坚持政治素质与业务素质并重,突出指标创新、注重实绩考核的原则,进一步加大对干部履行管理目标情况的考察考核,对思想政治素质好、工作实绩突出、群众公认的优秀干部予以提拨重用;对政治素质低,不干事,不团结,群众意见大的干部坚决予以调整。
各级党组织要坚持用好的作风选人,选作风好的人,做好后备干部的选拔、培养、管理、任用工作,为我院的改革发展提供组织保证。
加大干部人事制度改革力度。
坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则,拓宽思路,改进方法,逐步推行领导干部任职公示、任职试用期和公开选拨、竞争上岗等措施,落实职工群众对干部选拨任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
通过逐步实行干部考察预告制度和差额考察制度,完善干部考核制度和方法,加强群众对干部选拔使用工作的监督。
要进一步完善干部激励机制,促进干部能上能下,奋发工作。
做好人才招聘工作和专业技术职务评聘工作,提高专业技术人员素质,调动各类人才积极性,为公司发展提供人才支持。
要坚持民主集中制原则,提高各级领导班子的整体效能。
要严格依照《公司法》、公司章程和有关议事规则,建立科学的议事决策程序,决定企业重大事项,从我院实际出发,将“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则落到实处。
要坚持标本兼治,将反腐倡廉同体制改革、制度创新结合起来,通过深化改革、逐步建立和完善对干部队伍监督制约机制,从源头上预防和治理****。
要把外部监督和内部监督结合起来,把党内监督、舆论监督和职工民主监督结合起来,从实际出发抓好党风廉政责任制的落实。
要加强对干部的教育,对各级干部要严格管理、严格要求、严格监督,增强干部拒腐蚀防变的自觉性。
各级领导干部不仅要廉政,而且要勤政。
要抓住科研生产经营的关键加大效能监察工作力度,促进我院管理水平的提高。
三、要不断党组织的工作方式,以适应新形势、新体制的需要要按照“三个代表”的要求,建设好各级党组织,充分发挥党组织和政治核心作用和党员的先锋模范作用,为完成全年方针目标提供强有力的组织保证。
根据公司重组改制的统一要求,作好党群部门机构改革和人员的调整工作,建设与社会主义市场经济和相代企业制度相适应的精干、高效的思想政治工作队伍。
适应我院运行体制的重大变革,不断改进党组织的活动内容、活动方式。
要认真研究上市公司党建工作运行的有效方式,研究规范党组织发挥作用的有效途径,探索建立适应新体制要求的党建工作运行机制,使党建和思想政治工作与我院中心工作在目标上统一、内容上相联、功能上互补。
通过机制创新、方法创新使各级党组织活动更符合社会主义市场经济的要求,更切合我院的实际,更贴近干部职工的思想实际、效果显著。
要进一步深化争创“五好”基层党组织活动,增强基层党组织的战斗力。
加强对争创“五好”活动的检查督促和指导,通过争创活动的不断深化和健康有序的开展,促进党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用和充分发挥,“七一”前夕,我院将召开创选争优表彰大会,会上将对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和“五好”基层党组织进行表彰和命名。
要进一步加强党员教育管理。
各级党组织要坚持“三会一课”、“创先争优”、“党员责任区”、“民主生活会”等党内制度,并根据新情况,按照“缺什么、补什么”、“什么弱、强化什么”的原则,加强对党员的思想教育、技能培训,提高党员队伍的整体素质,同时严格对党员工作业绩的考核,以党员的模范行为带动职工为完成重组改制和实现公司方针目标而奋斗。
各级团组织要继续做好“推优”工作,不断为党员队伍输送高素质的后备力量。
四、坚持以人为本,以德兴企,创新方法,不断增强思想政治工作的针对性和实效性要坚持以人为本,做好职工思想疏导工作。
各级党组织要做到因人制宜、因事制宜,因时制宜,以情感人,以理服人的原则,开展思想政治工作。
针对干部职工不同年龄、不同文化水平、不同社会经历、不同思想状况,采取不同方式开展思想政治教育,把先进性与广泛性、共性与个性要求结合起来,使思想政治工作做到有的放矢。
要及时把握干部职工的思想脉搏,把握职工关注的倾向性问题。
进一步完善职工思想动态分析制度,重大问题专题调研制度,不断增强思想政治工作的前瞻性和主动性。
要完善群众来信来访接待制度、谈心谈话制度,疏通上下对话的渠道,及时化解矛盾、消除隐患。
要进一步健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、分工协作的思想政治工作领导机制,各级党组织负责同志要当好思想工作第一责任人;要探索建立思想政治工作考核评价机制。
坚持全心全意依靠职工办企业的方针,进一步坚持和完善职工代表大会、院务公开等制度,按照相关法律、章程维护职工的合法权益。
要充分发挥团员青年的突击队作用,做好离退休工作,最大限度调动各方面的积极性,为科研生产经营服务。
要强化业务培训,提高职工队伍的整体素质。
各级党组织要联系职工的思想实际,通过报告会、专题讲座、大讨论等形式,进一步加大理论教育和法律法规教育,宣传部门要围绕“如何理解重组改制”、“如何开展二次创业”等主题开展的讨论,并及时总结职工的新实践、新体会,认真加以推广。
要联系企业改制的实际,加强形式任务教育。
宣传部门要定期编写形式任务教育材料,向本单位职工宣讲生产经营指标完成情况,使职工明确工作重点在那里,总是和差距在那里,奋斗目标是什么,措施和对策是什么。
发挥舆论阵地作用,抓住科研生产经营重点和职工关注的热点,加大宣传力度,要有重点地宣传一批先进单位和典型人物,抓亮点,搞好深度报道。
要坚持以法制企与以德兴企相结合,加强职业道德建设。
要组织职工认真学习《公民道德建设实施纲要》,在职工中大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德规范;党委各部门要与有关部门一起总结近年来我院加强职业道德建设的新实践,升华提炼出符合社会主义市场经济要求和企业实际的经营理念、服务理念等,并配合有关部门狠抓落实、力求取得实效。
要注意选树一批窗口单位和岗位标兵,发挥典型带动作用,促进职工行为方式的规范化、制度化,增强职工对企业的荣誉感,增强企业的内要凝聚力。
院党委号召各级党组织和广大干部职工振奋精神,团结一致,开拓创新,拼搏创业,创造一流业绩。
党委工作要点
党委组织部年度工作总结
XX年,党委组织部在校党委的正确领导下,在各党(总)支部和校直各单位的大力支持和协助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、全国全省高校第十一次党建工作会议和全省组织工作会议精神,围绕学校中心工作,发扬“严谨、务实、团结、奉献、求真、创新”的十二字部风,突出重点,与时俱进,开拓创新,圆满完成了各项工作任务,为学校的改革发展稳定提供了坚强有力的组织保证。
一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点,切实加强领导班子和干部队伍建设
1.举办了中层以上领导干部“三个代表”重要思想专题学习班。
为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅党组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的有关通知精神,与纪委、宣传部联合,于10月13日至27日连续举办了两期中层以上领导干部“三个代表”重要思想学习班,参加学员共98人。
学习班以《“三个代表”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必,坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容,采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式,同时还观看了学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片,参观了郑州市监狱等,做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合,互相启发与联系实际相结合,重点解决一些干部队伍中存在的问题,从而深化了学习效果。
2.根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,结合学校实际,制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。
坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,在选拔任用干部中扩大民主渠道,加大竞争上岗和公开选拔力度,大胆选拔任用优秀青年干部。
XX年,我校处级领导干部中有2人调出,2人退休。
目前,学校处级领导干部91人,其中正处级干部39人(含调研员1人),副处级干部52人(含调研员1人);科级干部41人,其中XX年新提拔4人。
3.积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。
与兄弟院校联合,对14名报考人员进行了考前辅导,其中2人顺利地通过了笔试和面试,并被省委提拔任用。
协助省委组织部进行了民主测评与考察,完成了各种材料的准备和上报工作。
4.积极推进干部制度改革,完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作,共聘任88人,其中职员三级岗31人,职员四级岗33人,职员五级岗24人。
5.积极改进中层干部考评办法。
在做好干部平时考核工作的同时,结合干部年度考核,采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法,对中层领导干部进行了考核与评议,更加全面地了解领导干部的实际情况,为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。
6.按照《郑州牧专XX~XX年干部教育培训规划》,有计划地安排中青年领导干部外出学习,先后选派3名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习;鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程,着力改善干部队伍的知识结构和学历层次,今年又有6位中层干部参加了攻读学位,或在职研究生班的学习。
7.坚持干部到基层挂职锻炼制度,让干部在社会实践中锻炼成长。
今年,共选派7名干部(中层干部3人)到通许县参加第三批驻村工作,成绩显着,受到当地群众好评;选派2名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。
8.会同宣传部,筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议
二、以争创五好党组织活动为载体,加强基层党组织建设和党员队伍建设
1.严格党员教育管理,不断增强党性观念。
一是坚持以党(总)支部为单位的中心组学习和单周四下午政治学习、双周四下午党日活动制度。
月初,会同纪委、宣传部联合制定印发学习活动计划,做到保证学习时间,严格学习纪律,注重学习效果。
上半年,在党员中开展了学习新党章基本知识答卷活动,把学习党章同学习“三个代表”重要思想结合起来,重点对党员进行了党的纲领、党的宗旨、新时期共产党员的标准以及党风党纪教育,增强党员在新形势下坚持共产党员的纯洁性和先进性,加强党性锻炼,在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。
二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。
十一月份,根据省委高校工委的通知要求,会同校纪委,明确了党员民主生活会的主题,并要求各党(总)支部会前做好充分准备,认真组织党员进一步学习有关内容和要求,提高认识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观,增强开展批评与自我批评的自觉性;通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式,广泛听取党内外群众意见,经过整理归纳,于民主生活会前如实反馈给本人。
同时,结合坚持领导干部谈话制度,要求党(总)支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心,领导班子成员之间互相谈心。
通过谈心活动,沟通思想,互相帮助,化解矛盾,加强团结;每一位党员认真准备发言提纲或发言稿,着重检查存在的主要问题,同时对其他党员提出批评意见等;民主生活会上,党(总)支部负责同志带头发扬党的优良传统和作风,认真负责、实事求是地开展批评与自我批评,并引导大家畅所欲言,真正达到统一思想,增强团结,相互监督,共同提高的目的。
对中层党员领导干部民主生活会,校党委指派专人分头参加,听取意见,了解情况。
会后认真阅读会议报告和记录,确保民主生活会的质量。
2.认真做好党(总)支部换届选举工作。
XX年,我校党(总)支部委员会任期届满。
为认真做好换届选举工作,组织党(总)支部书记认真学习有关文件,明确换届选举工作的方法、步骤和具体要求等。
XX年底,有1个党总支部换届选举结束,另有13个党(总)支部提出了换届申请,到XX年,我校15个党(总)支部全部成功地进行了换届选举。
3.开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。
开展创建五好党组织活动是新时期加强党的基层组织建设的重要举措,是我校党建工作的重中之重。
我校自XX年在校内开展了争创五好党组织活动以来,已有5个党(总)支部被命名为五好党组织。
为了不断把创建活动引向深入,充
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分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,上半年在全校开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。
五好党组织的评选采用自荐申报、评委会考评推荐、党委研究确定的方法进行。
首先由各党(总)支部对创建活动进行全面总结,对照五好党组织标准及评价指标体系进行自查自评,符合条件的提出争创申请。
然后由评委会通过听汇报、看材料、民主测评、组织考察等形式,对申报单位进行考评、推荐、报党委研究确定;优秀共产党员的评选采用党(总)支部推荐、评委会审查、党委研究确定的方法进行。
评选过程中注意同各单位学习贯彻“三个代表”重要思想和新党章紧密结合,同落实我校第三次党员大会提出的任务紧密结合,同各单位改革发展的工作实际和共产党员的模范带头作用,特别是同抗击非典工作中党员的表现情况紧密结合,评选表彰了教学第一党支部、畜牧工程系党总支部、校办产业党总支部3个五好党组织和44名优秀共产党员,其中邰春景同志被评选为“全省防治非典型肺炎工作优秀共产党员”,徐新林同志被评选为“全市防治非典型肺炎工作优秀共产党员”。
4.坚持党员标准,认真做好组织发展工作。
发展党员工作,是基层党组织的一项经常性工作。
近年来,为了吸收的优秀分子入党,根据《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求,结合专科学校三年制教育的特点,我们积极探讨发展党员工作
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