最新矿山金矿选厂管理制度制作标牌.docx
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最新矿山金矿选厂管理制度制作标牌
矿业旅游股份有限公司
金矿选厂安全、环保、职业病防治领导小组
为了确保选厂的安全生产,做好环保工作,保护职工的生命和财产安全,结合选厂实际,经选厂经理郑地强同志提议,公司研究同意,成立选厂安全、环保、职业病防治领导小组,具体成员和分工如下:
组长:
副组长:
组员:
一、职责及分工
组长:
全面负责选厂安全、环保、职业病防治工作;
副组长:
协助组长的工作,搞好联络,具体负责选厂的设备管理及安全工作;
组员:
根据各自岗位分工和职责,服从调度,做好选厂后勤保障工作。
二、联系电话
矿业旅游股份有限公司
选厂治安管理制度
一、严禁在宿舍和公共场所饮酒、喧哗、打闹、追逐,以免影响他人的休息和正常的生活秩序,违犯者处罚500元。
二、本厂职工严禁在厂区内和其它社会场所参与赌博,打架闹事,违犯者罚款2000元并报公司处理。
三、宿舍内不得随便留宿非本厂人员(除家属外),如有治安事件发生,当事人承担全部责任,并罚款500元。
四、上班、外出必须认真检查门锁,妥善保管自己的物品,杜绝非本室人员入内。
五、对于打架闹事者,不管是否有理,双方各罚款500元,视情节再另行处罚。
六、对于偷盗行为者一经发现,必须无条件的承担所有丢失的财物损失,并给于2000元的处罚。
七、各班责任人定期做好职工法制思想教育工作,认真领会治安管理一票否决制的重要性,管好班组员工,杜绝治安事件的发生,否则处罚500元。
八、周二安全活动,从厂里到班组都必须有治安管理内容,重点在于落到实处。
九、严格遵守公司劳动纪律和各项规章制度,各级管理人员对员工负有治安管理责任。
选矿厂经理岗位职责
一、在公司主管副总经理领导下主持选矿厂全面工作,领导选矿厂管理人员,抓好计划、生产管理工作;定期召开生产、安全工作会议,检查汇报工作,研究解决生产规程中的问题。
二、组织生产工作必须遵循党的方针政策和国家法律法规,必须执行公司的指令和遵守公司内各项规章制度,并接受上级主管部门及公司业务部门的检查监督和业务指导。
三、结合选厂实际,合理组织、指挥生产,按时完成公司下达的选矿任务、工艺指标和吨矿成本指标。
四、认真执行经济职责,坚持按劳分配原则,鼓励员工参与企业管理,关心企业经济效益,搞好增产节约,增收节支活动,定期进行经济活动分析,听取员工意见,不断改进经营管理工作。
五、组织员工进行精神文明、遵纪守法、文化技术、安全文明生产教育。
六、自觉接受公司监督,善于发挥副职作用,做好选厂内思想政治工作,保证各项任务完成。
七、根据选矿生产作业计划,编制选矿成本计划,并将成本指标进行分解落实,努力降低处理矿成本。
八、负责定期组织召开选矿厂安全生产、环保、职业病防治分析会,提出加强经营管理的意见和建议,制定并实施节能降耗措施。
九、坚持安全生产方针,严格执行安全制度,不断改善员工劳动条件和生活条件,搞好员工生活福利,及时解决员工生活中的困难,保证员工身心健康。
十、加强尾矿库的日常管理,确保安全,并做好汛期防洪工作。
十一、负责本单位的目标管理与绩效考核工作。
十二、严格遵守公司的各项规章制度,做到文明办公,按时完成公司交办的任务。
十三、全面负责选矿厂辖区地方及外围关系协调工作。
选矿厂厂长岗位职责
一、认真贯彻执行安全生产法,加强职工安全生产、质量成本管理和思想宣传教育以及对新入职职工进行“三级”安全教育培训,定期召开职工大会及上传下达,抓好职工队伍建设。
在经理领导下进行工作,必须对选矿厂负责,同时和其他管理人员搞好协作,认真负责,完成工作任务。
二、按公司下达的年度、季度、月度生产计划,组织好生产,编制技术方案和组织措施,方案和措施形成决议,在生产中要随时检查计划执行情况和方案措施的实施情况。
三、以安全生产为重点,质量成本为主线,定期组织开展安全生产大检查、周二安全活动、职工大会和班组长会议,总结通报整改落实情况。
执行公司生产及安全指令,主持选矿厂生产安全会,加强信息管理,防止和消除生产环节之间脱节、失调现象,使生产均衡有节奏的进行。
四、严格执行安全责任制,组织落实安全操作规程,搞好环境保护和劳动保护工作,不断改善员工劳动条件,保证安全生产。
五、加强劳动管理,改善劳动环境,合理调配和使用劳动力。
按定员定额组织生产,不断提高劳动生产率。
六、在生产过程中,认真落实经济责任制,不断提高管理素质,负责审批材料领用,材料计划的上报,制定设备检修计划,生产任务指标计划,并上报和安排实施。
组织开展增产节约活动,增强员工完成任务的责任感,及时表扬和鼓励超额完成任务的员工,鼓励提合理化建议和小改小革活动。
七、带领生产管理人员深入现场,了解情况,听取员工意见,解决生产中的疑难问题,完成各项技术指标。
经常深入作业现场了解实际问题,为生产服务;同时做好金属平衡,成本核算工作。
八、负责尾矿库的日常管理工作。
九、严格遵守公司的各项规章制度,按时完成公司交办的其他任务。
十、定期组织开展职工培训活动,不断提高职工操作技能和整体素质。
十一、对发生的各类事故和影响、生产的重大问题及时向公司领导汇报。
十二、负责全厂的技术指标管理工作,按各岗位的质量技术指标真抓实干,努力完成计划任务。
十三、经常深入作业现场,检查落实各工序质量管理、条件控制及标准执行情况并予以考核。
十四、负责拣废、配矿、产品检析、取样和各班生产化验结果的填报,并对现场操作进行有效的考核。
十五、理论与实际结合,不断总结积累经验,积极参与生产过程控制,对质量薄弱环节和工艺流程提出积极的建议和改进措施。
选矿厂副厂长(设备管理、安全管理)岗位职责
A、安全管理职责
1、在厂长领导下承担选矿厂日常安全管理工作,负责选厂安全环保、职业健康、环境治理监督和检查等工作。
2、贯彻落实安全生产、职业健康、环境保护的法律法规,标准和规章制度。
3、协助厂长按照公司规定制定选厂安全环保计划、职业病防治计划、护林防火计划、事故处理预案和实施方案;制定和修订公司安全环保、职业病、环保、护林防火工作管理制度和岗位安全技术规程。
4、督促落实职工安全环保、职业卫生安全宣传、教育和培训工作;监督落实新入职员工三级安全教育培训、职业卫生和环保知识的培训及个人三级安全教育档案建立。
5、定期进行现场安全环保及职业卫生专项检查,并做好检查记录,遇到重大安全隐患,及时上报单位领导。
6、督促检查选矿承包工队按规定及时发放劳动保护用品并合理、正确使用。
7、负责对涉及安全环保、职业危害的危险作业审批和现场监管,总结和推广职业卫生管理和安全环保工作的先进经验。
8、协助参与公司生产、环保、职业卫生事故的调查和处理,进行事故隐患统计,分析和报告,提出事故防范措施,督促落实。
9、建立健全本单位安全环保、职业健康、环境治理档案,做好职业健康、节能减排各项资料的归档、统计和上报工作。
10、完成公司布置的其他安全环保、职业卫生工作。
B、设备管理职责
1、在厂长领导下进行工作,必须对厂长负责,完成工作任务。
2、根据车间生产作业计划要求,搞好全车间设备的使用、维护、保养、检修、更新和改造等工作,提高设备运转率,并不得影响作业计划的实施。
3、经常带领设备维修人员深入现场,了解情况,听取员工意见,及时解决生产中存在的问题,完成各项生产经济技术指标。
4、做好设备的档案管理工作,合理安排每月备品、备件的计划申报工作。
5、定期组织操作人员学习设备操作维护保养规程,进行“三会”教育(即会使用、会维护保养、会排除故障)。
对主要设备的操作人员,要求做到相对稳定;监督特种设备操作人员做到持证上岗。
6、对所有的设备实行以操作人员为主,机、电维修人员相结合的包机包修制;设备由谁操作,由谁维护;做到分工明确,责任到人。
7、对设备的闲置、报废、更新、技术改造及时办理相关手续。
8、对于设备的大、中型修理提前作好组织计划安排及备品、备件的落实。
9、严格遵守公司的各项规章制度,做到文明办公。
10、按时完成公司交办的其他任务。
选矿厂核算会计的岗位职责
一、在选厂经理及公司财务部的双重领导下工作。
二、协助主管会计建立完善公司成本核算制度、健全内部成本报表体系。
三、负责编制成本预算。
四、审核选矿生产成本资料,每月25日前完成料、工、费的成本归集、结转。
五、每月28日前根据产品、自制半成品的各种消耗以及制造费用分配情况,正确核算产品及成品成本。
六、负责审核选矿单位定额材料及非定额材料等经济业务单据,每月28日前完成工程结算对账,每季度根据审核结果进行调整。
七、每月28日前接受并复核安全和生产部门的报表。
八、每月30日前负责编制完成本报表,并分析当期成本动因,影响利润因素,成本费用升降等因素,为选厂及公司成本管理提供基本依据。
九、负责公司财务档案、成本资料的整理保管工作。
十、及时完成领导交办的其他工作。
修理工岗位职责
一、正确使用维护和保养好电焊机、乙炔罐、焊钳、焊线、割枪、千斤顶、各类扳手等用具。
二、遵守各项规章制度,严格执行安全操作规程,不得违章操作和冒险作业。
三、熟悉并掌握各类设备的性能原理和零部件规格,勤俭节约,修旧利废,确保修理质量。
四、加强设备的日常维护保养和检查,发现问题及时处理解决,坚守岗位,随叫随到,保证设备的运转率。
五、做好各设备零部件、易损件、加工件等材料的上报,并督促落实,防止材料短缺影响生产。
六、严禁非本岗位人员动用和操作电焊等工器具,加强用具的日常维护、检查确保其处于安全完好状态。
七、特种作业必须持证操作。
设备日常维修保养制度
(一)设备日常维修保养的原则
安全第一,预防为主,养修并重,勤俭节约。
(二)设备日常维修保养分工
1、修理工为选厂设备安全员,对选厂设备安全负责,对选厂设备维修保养负全责,有权安排承包工队操作工对设备进行简单的维护和保养,可以将安排记在工段记录本上,对于不按安排执行者,上报选厂主管领导,严肃处理,造成设备损坏者,承担所有费用。
修理工未检查出设备缺油或未安排保养,设备出现故障或缺油由修理工承担。
2、承包工队工段操作工为各工段设备安全员,对本工段设备负责,做好日常维护与保养,必须严格按车间制定的设备润滑保养表执行。
3、在修理工和电工对设备进行维修时,工段操作工要及时协助处理,以便进一步了解设备结构与原理,为设备保养打好基础。
4、除车间安排的计划检修外,其他修理,修理工必须参加。
5、修理工必须每班对全厂各工段设备不少于二次彻底认真的检查,并在相应岗位作好记录。
6、工段操作工,除上班检查外,一定要加强交接班检查。
(三)设备日常维修保养的考核
1、工段操作工如果发现问题,自己能处理的问题,要及时处理,自己不能处理的问题,要及时记在值班记录上作好记录并通知车间管理人员和修理工。
值班人员或修理工如果未发现或不处理或不安排处理,造成停产或设备损坏者,承担所有材料费用。
2、修理工酒后入厂或敷衍了事直接签字者,发现一次处罚1000元。
3、备用设备未修好影响生产者,按小时处理量考核工资。
(材料缺乏影响因素除外).
4、因操作方法不当,设备缺油,抱死而损坏设备者,承担所有设备和维修费用。
5、每月4次设备安全大检查,一次不参加者处罚500元.
6、设备因故停车10分钟内,以下人员必须及时赶到现场:
值班副厂长,修理工、承包工队负责人,以便及时解决相关问题,发现一次不到现场者处罚500元。
7、修理工收到操作工反映的问题,推托或不去想办法解决的,除受罚500---1000元外,还将承担因此造成的损失。
8、各工段必须在工段记录本上记录好本班所更换材料名称,数量,如与厂内登记不符,处罚500元。
9、备用设备的启动和运转设备的停止,必须在记录本上写明原因,以便及时检查和处理,未写明者,处罚50元。
10、各岗位要认真检查本岗位设备,能维修的尽量维修,所有材料将与岗位和修理工的工资挂钩。
11、所有报废材料经维修仍可利用者,以新材料价格的10%进行奖励(能使用一月以上)。
12、各岗位所需材料,必须及时上报,不上报影响生产者,按停车小时处理量进行考核。
13、修理工必须做到随叫随到,修理工检查要认真、到位,刚检查过的设备,如果出现设备问题,由修理工和相应人员承担。
14、修理工必须加强检查与维修工作,不论大小事情,都要认真处理;必须勤查看值班记录,对存在的问题及时和相关人员进行处理。
15、对一些自己能处理而不去处理,写入值班记录者,对写入者每次处罚500元(具体问题由管理,修理,班长确定)。
16、修理工在维修过程中,要对所需材料型号,数量检查准确,做到领用统一。
17、因修理失误而造成设备或材料损坏,承担所有费用。
(四)设备日常维修保养的“四定”制度
1、定人员:
按车间各设备及部位分工,落实到人。
2、定时间:
车间各部位及各设备要确定维修保养周期,定期检修保养。
3、定项目:
在每个周期内,要制定具体的维修保养项目。
4、定质量:
按各部位及各设备维修保养质量要求,检查验收。
电工岗位职责
一、坚决服从领导,遵守各项规章制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。
二、积极主动地搞好电器设备修理和维护保养工作,努力降低电气设备、设施事故频率和修理成本,严格履行电工人员岗位职责。
三、熟悉各矿山电器设备的结构性能,技术规范和有关操作规程。
掌握电器设备的运行情况、技术状况和缺陷情况。
做好所辖电气设备的运行维护、巡回检查和监视调整工作。
四、坚守工作岗位,随叫随到,严格执行电器设备操作规程,现场操作必须按规定着装,戴好安全帽,操作前,应将操作目的,停电原因向值班人员交代清楚,一定要仔细核对设备铭牌,铭牌不清或无铭牌应拒绝操作。
五、在操作中一定要严格执行监护制度。
六、按时准确地做好各种报表记录,核算电量。
七、保管好所辖备品,工具,表计;做好所辖区域地清洁卫生工作
八、拒绝违章指挥,对他人违章行为要加以劝告和制止。
炊事员岗位职责
一、负责选厂食堂的日常操作工作及办公区、食堂的安全卫生工作。
二、服从管理人员工作安排,按时上下班,按时开餐,保证工作人员的就餐及临时性的供餐。
三、根据食堂管理制度和要求,合理配制菜品,不断提高菜品质量,尽量做到色、香、味俱全,卫生达到无烂叶、杂物、尘土等。
合理配饭,杜绝浪费。
四、保持食堂操作间及就餐间的环境卫生,积极、热情、细致、及时地提供就餐服务。
五、严禁闲杂人员进入操作间和食堂库房,发现可疑情况应立即报告值班领导。
六、上岗期间必须穿戴规定的工作服,工作服必须保证干净整洁。
七、讲究个人卫生,定期进行身体健康检查。
八、严禁将宠物及非食堂用品带入食堂,一经发现严肃处理。
九、认真做好食堂所需材料的采购计划,做好就餐人员的登记,及时了解和反馈食堂饭菜供应和工作情况,确保所有人员满意就餐。
驾驶员岗位职责
一、严格遵守交通法规和安全行使规则,确保行车安全。
二、服从选厂调度,按指定时间和地点驾驶车辆完成任务。
三、坚持无派车单不出车制度,认证做好各项行车纪录,特殊情况向选厂领导汇报同意后方可出车。
四、事先规划好行车路线,节约油料,节省开支。
五、认真保养车辆,爱护车辆设备,保持车辆整洁。
六、完成领导交办的临时工作。
七、执行公司的规章制度,遵纪守法。
门卫岗位职责
A、门卫职责
1、按选厂安全管理要求严格控制进、出厂人员所带物品,所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行。
不得循私情将工厂物品放出。
对于所有设备出厂必须有选厂领导开具的放行条方可放行。
2、上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。
门卫不得放非公事人员进入工厂,对于因公办事的人入厂做好登记工作,并指引到具体接待人办公室。
3、对于外来车辆必须指引到指定位置停放,选厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品。
4、负责选厂大门区域内的卫生,保持清洁,无杂物。
5、工作时间要坚守工作岗位,不得缺岗,打瞌睡,需在大门区域内不断巡查,大门处不得有人员聚集,及时发现大门内外的特殊情况并及时通知选厂管理人员,保持警惕,以防偷窃或其他事件的发生。
7、工厂门卫注重仪表,态度端正,对待进出员工和外来人员不卑不亢,言行得体。
B、司磅员职责
1、做好日检工作。
检查磅秤显示屏、电脑、打印机、称重系统是否处于正常状态,物料传递卡、复写纸、圆珠笔、打印纸等是否完备,发现问题及时反映情况。
2、准备和核对计量资料,如:
原始磅单、一次称重车辆清单等,要保证品名及规格、数量、收货人、发货人等的真实有效、准确无误。
3、检查磅面是否干净,有无杂物,磅底有物异常。
4、地磅的内运车辆是否对历史皮重已经保存、更新,已经保存、更新的历史皮重是否存在异常(同以前的皮重相比出现大的差异),贵重的物资要求每车回皮。
5、严格检查过磅车速、防止急刹车造成传感器损坏。
待车辆发动机熄火,驾驶员离开磅称再进行计量,过磅操作时,应仔细核对磅单中每一个磅单元素,确保填写无误后方可打印磅单。
打印磅单前,应仔细核对磅单中每一个磅单元素,确保填写无误后方可打印磅单,不得随意向无关人员提供任何生产数据。
6、对当班拉运至选厂原矿小结核定无误后,按要求装订移交选厂管理人员,作业结束后要及时规整单证,不错、不漏、不遗失,保持整洁。
7、严把计量关,做到手勤、眼勤。
车辆过皮重、毛重时要仔细检查,坚决消缺堵漏。
计量的帐、表等要求数字准确、清晰,数据真实、可靠,严禁弄虚作假。
8、及时完成选厂部署的其他工作。
库管员岗位职责
一、自觉遵守各项管理制度,坚守岗位,按时开门(上班时间不得干私活)。
仓库严禁闲杂人员入内。
二、仓管人员要认真研究业务知识,互相学习,扎实地把本职工作做好。
三、材料及零配件进库要验收,未验收而入库的,发现货损及质量问题,由出库管理员负责。
四、材料进库后要立卡、入帐,并要做到帐、卡、实物三符合,月底要上交厂部当月进、存、销、核算表,以便统计生产进度。
五、负责仓库日常收、发、存管理工作,确保在库原材料和成品处于良好的品质状态。
六、对照生产领料出库单,按照先进先出的原则进行发放。
七、按照采购入库通知单的数量进行收料。
八、物料进入仓库管理,库位的筹划与正确合理的摆放。
九、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。
十、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。
十一、负责盘点库存原材料和成品。
十二、负责库房日常清洁卫生工作,确保库房干净、通风、整洁。
化验室日常工作管理制度
一、化验室工作人员必须保持工作场地清洁、整齐、安全生产,在化验室内严禁随地吐痰,严禁吸烟,吃东西喝水。
二、禁止把与化验、测试无关的物品带入化验室。
三、进入工作场地必须按规定更换工作服。
四、室内必须健全卫生制度,每日清扫一次,每周进行一次大扫除。
五、下班后或节假日必须切断电源、水源、气源,关好门窗,以保证安全。
六、妥善保管仪器设备的零部件,连接线、常用工具应排列整齐,不得横跨过道。
七、严格遵守公司各种规章制度。
八、严格执行操作规程,正确使用仪器、设备,不得违章作业。
九、新来人员,实习人员应接受安全教育后进入工作岗位。
化验室检验工作管理制度
(一)原始记录管理制度
1、检验原始记录要有一定的格式,内容齐全。
一般包括编号、采样日期、检验日期、检测项目、实测数据、检验者等。
2、原始记录必须真实地填写,不得转抄,不得用铅笔书写,字迹端正、清晰、数字处理准确。
3、对于容易丢失的单篇记录,列如:
记录图、自动数据记录器等结果,必须保存在工作手册中或按日装订。
4、质量检验人员确因工作需要,查阅原始记录时,应征求厂领导同意履行借阅手续,方可查阅;其他人员未经公司主管生产副总经理批准不得查阅、借阅化验原始记录;化验人员不得私自将化验原始数据泄露给无关人员。
5、原始记录涂改率应≤1%,记录人应在更改处划一横线并签字、盖章。
6、原始记录应建立档案,交由保管员保管,保存期为三年。
(二)检验报告管理制度
1、检验报告必须符合一定格式,内容包括:
产品名称、取样日期、分析日期、实测数据、检验结论、分析人、复核人、审核人。
2、检验报告的填写,所有项目应填写齐全,不空项,不得涂改。
3、检验报告的填写要符合:
A、报出的数据一般应保持与标准指标数字有效数值位数一致。
B、对于杂质的测定,如果在规定的仪器精度(如:
实验方法)的情况下没有检测出数据,是能以“未检出”的字样报告结果,绝不能报“0”或“无”,也可以报小于指标。
4、检测数值的报出要注意:
A:
平行测定的结果超过标准规定的误差,此平均值不能报出。
B:
平行测定的结果如果其中一个测定值与极限值相比较为合格,而另一个为不合格时,此测定结果的平均值不能报出。
C:
检验报告必须实行审查制度:
内部报告实行二级复核制,出厂的产品实行三级复核制。
(三)标准物质及样品管理制度
A、标准物质样应由专人保管保存,保存环境应使其不变质,不降低其使用性能。
B、标准物质样的使用应按说明书上的使用期限定期更换,不得使用无许可证的标准物质样。
C、标准物质样的发放需履行登记手续。
D、样品保管必须有专人负责,样品上应有明显的区分标志。
E、样品保管的环境条件应符合样品所需的要求,不致使样品变质,丧失或降低其功能。
F、出结算样品保存期为一年外,其余样品至少需保管三个月。
危险物品、贵重物品的管理制度
一、易燃、易爆、腐蚀性物品、剧毒品、放射性物品均属危险品,由专人、专库、专帐保管。
二、危险品的领用应经厂领导签字批准核实后限额发放。
三、危险品仓库应按规定与周围建筑物设施、电源、火源间隔一室的距离,并按要求采取相应的安全措施。
四、贵重物品由专人、专库建账保管。
五、领用贵重物品须经厂领导签字批准后方可领用。
六、领取后的贵重物品由领取人妥善保管,若在使用过程中丢失,按责任事故处理。
七、领用后未用或用剩余的贵重物品应及早退回仓库,注明数量入库入账。
化验室保密制度
一、认真遵守公司保密制度,凡违反本制度的规定,造成影响和损失者,酌情严肃处理。
二、原始记录不允许被检查单位或其他人查阅,当顾客要求查阅原始记录时,经领导批准后方可查阅。
三、文件、技术资料、检验报告的查阅须履行借阅手续,按时归还,如有损坏或遗失的要追究责任。
四、任何人不得向无关人员透露化验室内部的有关保密事项。
五、技术资料、检验报告等专人保管,任何人不得向外转借或泄露。
容量间工作制度及安全职责
一、室内药品要摆放整齐,所用一切试剂都必须要有标签;剧毒物品必须专人、专柜保管,并制定严格的使用制度,若需使用毒物进行工作,则离开实验室时,要仔细洗手和漱口。
二、严禁食具和器具相互代用,禁止试剂入口,若需以鼻孔鉴别试剂时,应将试剂瓶远离鼻子,用手轻轻扇动,稍闻其味即可,严禁用鼻子接近瓶口鉴别。
三、挥发性有机药品应存放在通风良好的处所,易燃、易爆、易挥发药品应分别存放,并远离光源、热源和火源。
严禁易燃、易挥发物品在电炉上直接加热。
四、启开易挥发药品时,尤其在夏季,不可将瓶口对着自己或他人面部,以防气体、酸液冲出瓶口伤害面部,应将易挥发药品放在冷水中浸一段时间,方可启用。
五、操作强酸、强碱及有有毒和强腐蚀性药品时,应戴好防护用品及面罩,身上或手上沾有易
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