员工录用管理规定.docx
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员工录用管理规定.docx
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员工录用管理规定
1、目的
为规范员工录用的程序,明确入职手续办理流程,特制定本规定。
2、适用范围
本规定适用于TCL多媒体全球制造中心各部门。
3、适用对象
本规定适用于公司同意录用的求职者。
4、录用原则
4.1公司录用员工的年龄必须在16周岁以上。
4.2公司承认并尊重各种民族与文化,在招聘过程中实行机会均等的原则。
录用后,不论个人的种族、民族、肤色、性别、国籍,在公司内享受同工同酬。
5、录用程序
办理项目
内容
备注
招聘录用
求职者经过公司招聘程序,公司同意录用后,由人力资源部发出面试合格通知
安排体检
求职者到公司人力资源部报到,并到指定医疗机构进行体检,向人力资源部提供体检表
填写入职资料
求职者填写入职资料,并提供有效证件复印件及一寸蓝底彩照3张。
资料审批
人力资源部将资料进行整理,确定工资级别后报用人部门及人力资源总监或授权人批准。
普工入职不需用人部门签批
通知报到
人力资源部通知求职者在规定时间内报到上班
6、入职手续办理
5.1求职者报到后,人力资源部给予发放厂证、考勤卡、工衣;
5.2需要住宿的员工凭厂证到行政事务部宿管办办理入住手续;
5.3公司与求职者签订书面劳动合同,并根据工作需要签订保密协议及竞业禁止协议。
5.4人力资源部组织实施岗前培训(培训课程包括:
企业文化、安全、规章制度等)并进行测试,测试合格方可安排上岗,不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者作辞退处理。
5.5人力资源部将入职资料录入人事信息系统,书面资料进行存档。
6、本规定自颁布之日起执行,解释权归TCL多媒体全球制造中心人力资源部。
附件一:
员工录用办理流程
附件二:
员工登记表
附件三:
员工登记卡
TCL王牌电器(惠州)有限公司
员工登记表
工号:
________________
姓名:
________________
进入公司方式:
□社招□统分□内部调入
填表时间:
年月日
填表须知
1此表适用对象为本公司招聘的普工。
2此表须由本人填写,不得他人代填。
3此表须用钢笔或签字笔(不得用圆珠笔)填写,填写时请使用正楷。
4填表时所有项目(除封面和审批情况栏目外)须填写,不得涂改,否则将作无效表格处理。
5求职者提交以下资料证件
5.1身份证复印件3张、最高学历证复印件1张,原件验证后退回。
5.2一寸近期蓝底彩色照片3张。
5.3与原单位解除劳动合同关系的离职证明原件,如不能提供需签订“郑重申明”。
6本人承诺以下提供的个人信息真实、确切、充分、无遗漏、隐瞒。
若入职后查证与实际不符,本人同意公司按辞退处理。
7本人已知悉并自愿遵守公司的《员工违纪处理规定》等制度,入职后自愿积极主动学习并遵守公司的其它规章制度,如有违反公司规定愿意接受公司的处理。
签名确认:
年月日
个人基本情况
姓名
性别
出生日期
贴1寸
免冠照片
曾用名
民族
籍贯
婚姻状况
政治面貌
联系电话
体重
身高
血型
第一次参加工作时间
入本公司
时间
入公司介绍人
身份证号码
户口性质
□农业户口□非农业户口
户口所在地
学历
专业
学习形式
□普通全日制□非普通全日制
入学时间
毕业时间
毕业学校/单位
个人简历(从初中填起)
起止日期
学校或工作单位
职务
离职原因
证明人
联系电话
起
止
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
家庭情况
邮政编码
联系电话
详细通信
地址
省市(县)号门牌
家庭成员及主要社会关系
本人直系亲属
姓名
工作单位及职务
联系电话
父亲
母亲
在本公司工作的亲属(请如实填写)
与本人关系
姓名
部门
职务
如有意外事件紧通知
姓名
电话
地址
审批情况
人
力资源部
工号
姓名
部门
职务
工资级别
级别工资
编制:
□深圳□惠州□其他____________
工作地点:
□深圳□惠州□其他____________
上班时间:
年月日
试用期:
证件审核:
负责人:
年月日年月日
此页为体检表粘贴页
TCL王牌电器(惠州)有限公司
员工入职登记卡
姓名
性别
民族
相片
出生年月
身份证号
家庭住址
入集团时间
身
份
证
复
印
件
工号:
员工签名:
TCL王牌电器(惠州)有限公司
员工登记表
工号:
________________
姓名:
________________
进入公司方式:
□社招□统分□内部调入
填表时间:
年月日
填表须知
1此表适用对象为本公司招聘技工级(含)以上人员。
2此表须由本人填写,不得他人代填。
3此表须用钢笔或签字笔(不得用圆珠笔)填写,填写时请使用正楷。
4填表时所有项目(除封面和审批情况栏目外)须填写,不得涂改,否则将作无效表格处理。
5求职者提交以下资料证件
5.1身份证复印件3张、最高学历证复印件1张,原件验证后退回。
5.2一寸近期蓝底彩色照片3张。
5.3与原单位解除劳动合同关系的离职证明原件,如不能提供需签订“郑重申明”。
6本人承诺以下提供的个人信息真实、确切、充分、无遗漏、隐瞒。
若入职后查证与实际不符,本人同意公司按辞退处理。
7本人已知悉并自愿遵守公司的《员工违纪处理规定》等制度,入职后自愿积极主动学习并遵守公司的其它规章制度,如有违反公司规定愿意接受公司的处理。
签名确认:
年月日
个人基本情况
姓名
性别
出生日期
贴1寸
免冠照片
曾用名
民族
籍贯
婚姻状况
政治面貌
入党团时间
体重
身高
血型
联系电话
E-mail地址
入公司介绍人
参加工作
时间
入TCL集团
时间
入公司时间
身份证号码
户口性质
□农业户口□非农业户口
户口所在地
学历
专业
学习形式
□普通全日制□非普通全日制
入学时间
毕业时间
学位
毕业学校
双学位情况
掌握语种名称
掌握程度
掌握级别
□一般□熟悉□精通
(□二□四□六□八)级
□一般□熟悉□精通
(□二□四□六□八)级
国家职称/技能等级
资格审批单位
取得资格途径
取得资格时间
证书编号
个人简历
时间
学校或工作单位
专业/从事工作
(简述)
职务/职称
离职原因
证明人
联系电话
起
止
继续教育和培训情况
继续教育情况:
培训名称
培训时间
主要内容
培训地点
培训形式
培训单位
发明、论著及重要工作项目情况
时间
项目名称
参与角色
内容
工作意愿(指自己倾向的工作类别):
特长、爱好:
家庭情况
邮政编码
联系电话
详细通信
地址
省市(县)号门牌
家庭成员及主要社会关系
本人直系亲属
姓名
工作单位及职务
联系电话
在本公司工作的亲属(请如实填写)
与本人关系
姓名
部门
职务
如有意外事件紧通知
姓名
电话
地址
审批情况
录用部门
职务/工种:
岗位:
人力资源专员/负责人:
部门负责人:
中心负责人:
年月日年月日
人
力资源部
姓名
工号
职务
部门
工资级别
基本工资
岗位津贴
绩效工资系数
住房补贴
伙食补贴
月收入
(技工)
目标年收入(职员)
编制:
□深圳□惠州□其他____________
工作地点:
□深圳□惠州□其他____________
上班时间:
年月日试用期:
个月
工资拟制:
证件审核:
负责人:
年月日年月日年月日
总经理或授权人批准:
签名:
年月日
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