2023年机关工作管理制度3篇.docx
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2021年机关工作管理制度3篇
2021年机关工作管理制度第1篇
一、考勤制度
1.全体干职工应做到按时上、下班,不擅自离开工作岗位。
实行上午上班、下午下班、晚上值班三次签到制度,上午签到时间为8:
40以前,下午签到为5:
30以后;晚上签到时间为7:
00以后、22:
00以前。
2.办公室负责做好值班安排表,带班领导负责带班期间的值班工作。
干部严格按时值班,不得擅自离岗。
如遇特殊情况,不能值班者,在值班前找好代班人,并通知办公室,报值班领导批准,否则按旷工论处,并追究值班人员责任。
3.值班人员负责值班时间内的上传下达,及时做好来电、来信、来访登记工作,答复和处理好能解决的问题。
遇紧急情况要及时与主要领导取得联系,进行汇报。
同时要做好院内的安全保卫工作。
4.乡机关单位职工必须严格要求自己,严格按时上下班,无特殊理由不得随意请假或迟到早退,做到出满勤。
5.干部开会、学习、出差等必须凭有关部门的文字通知或电话通知,应事先报告分管领导,并到党政办进行登记。
6.凡因病因事不能上班者,必须及时请假。
干职工请假2天内由乡分管领导审批,2天以上须经分管领导同意后报乡长批准。
请假一个月以上,须经乡班子会研究决定并报县组织人事部门审批。
乡班子成员请假由党委书记批准,党委书记不在乡由乡长批准。
请假一个星期以上,须经乡班子会集体研究同意,请假一个月以上须报县委、县政府审批。
乡党委书记、乡长请假按县委、县政府有关规定执行。
7.请假一律填写请假条,按照批假权限签字批准后方为有效。
批准后的假条统一交党政办公室登记。
假满后本人应主动到办公室销假。
确需延长假期的,应在假满前办理续假手续,否则按旷工对待。
8.凡旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天,或一年内累计超过三十天的,按照《国家公务员法》规定予以处理。
9.职工全年累计请假除因病等特殊情况外不得超过二十天,否则在年度考核中不得评为优秀。
10.党政办公室负责做好考勤,严格日考勤制度,建立请假、休假、出差登记册,如实登记每位同志的考勤(请假)情况,并每周公示考勤结果。
二、群众来访接待制度
1.无特殊情况,各站所均要开门办公。
要求热情接待来访群众,做到"三个一":
即一把椅子、一杯热茶、一张笑脸。
2.耐心听取上访人员的陈述,认真做好登记、记录,要认真细致、准确领会来信来访者的意图,根据信访者反映的问题按照"分级负责、归口办理"的原则和有关政策规定,分别作出恰当处理。
3.宣传党的方针、政策,对来访群众进行耐心细致的思想教育和说服疏导工作;对群众提出的合理要求,督促和协调有关部门抓紧解决。
4.对需答复的问题有不清楚的地方,要查找政策根据,避免随意性。
5.对重大疑难来访问题和集体上访要及时采取措施,稳定群众情绪,并迅速报告乡主要领导,按领导指示落实。
6.对来访中反映带有苗头性、倾向性、政策性、突发性的问题,要增强政治敏锐力,在做好工作的同时,及时进行综合分析并向领导报告。
7.尊重信访者的民主权利,认真组织查处,对于举报信件要做好保密工作,保证检举人的一切合法利益不受任何侵犯。
三、保密工作制度
1.认真学习贯彻《保密法》,牢固树立保密观念,严格遵守保密制度,自觉做到不该说的不说,不该问的不问,不该看的不看。
2.党政办工作人员要严格遵守保密守则,认真执行中、省、市的保密规定,管理好"三密"文件、资料、刊物等。
严格把好收发、登记、传递、阅办、清退、立卷、归档、销毁等关口,不失密,不泄密。
严禁擅自将文件、资料当废纸出售、销毁。
3.打印室、各站所(办)要有严格的保密安全措施,严加防范。
4.不得擅自传抄、摘引、翻印中央、省委文件和有机密内容的讲话、资料,不得随意扩大文件的阅读、传达范围,不得随意泄露党委会、班子会议内容。
5.对于秘密级以上机要文件由专人负责传送。
因公外出人员,不准随身携带秘密文件、资料。
如确因需要外出时,必须事先经主管领导批准,办好登记手续,严格保管,以防丢失。
6.不准在私人交往和通信中涉及秘密内容;不得擅自拆阅信访举报信件,严禁泄露信访举报内容和署名举报人的情况。
7.机密文件一般应在安全保密的环境中阅读,不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。
8.发现泄密事件,及时进行处理,并追究有关人员的党政纪责任。
四、印章使用和管理制度
1.以党委、政府名义发出的文件、函件和其他用印事项,必须经书记或乡长审签后,方可使用印章。
2.印章管理人员要坚持原则,严格执行印章管理规定,对所盖印件要审查无误后方可盖章。
印模要达到端正、清晰。
3.使用印章时,必须履行登记手续,详细记载审批人、承办人姓名及用印事由,以备查考。
4.使用印章应在党政办公室内,一般不得将印章携出机关外使用,如需带出,应由乡主要领导批准。
5.一般情况下,不允许在空白纸、介绍信及空白凭证上加盖党委、政府印章。
遇有特殊情况,须经乡主要领导批准,并由印章管理人员视情况注明有效期限。
对在印章使用过程中形成的废件应及时销毁。
6.党委、政府的印章由办公室指定专人负责管理和使用。
未经主要领导批准,不得擅自委托他人代管和使用。
7.乡内其他业务专用章由各站所(办)按照有关规定管理使用。
五、机关文书处理工作的规定
1.凡送乡机关的文件、信件、传真、电讯等,均由党政办公室文书登记、签收、分发。
办公室要逐件逐项登记发文号、发文单位、时间及内容要目等,如有不符,要及时查询;每天收到的文件、信件、传真、电讯等,应及时处理,急件随到随送。
2.站所(办)收到的文件、信件等公文,应交党政办公室文书按程序处理。
3.机要文件由办公室按规定范围送阅。
绝密文件,只向指定人员传阅,阅后收回,妥善保管。
站所(办)传阅件要及时登记,办理传阅手续,用后及时归还。
4.党政办公室对乡领导有重要批示的文件,要认真记载批示内容、承办单位、承办要求和交办时间等,并及时转有单位和责任人。
5.承办单位或责任人接到领导批办的文件后,应及时认真组织办理,不得积压、延误,并将办理情况和结果报告分管领导和办公室。
涉及两个以上单位或责任人联合办理的文件,主办者要主动商办,不得互相推诿。
6.上级机关和乡领导的重要批件,党政办公室负责催办。
7.凡紧急文件,党政办公室应在文件上标明"特急"、"急件",送文登记册上标明"催办",及时向承办单位或责任人催办。
8.上级文件,乡召开的会议记录、简报,上级领导机关会议资料,均由党政办公室归档保存,以备查考。
9.送各单位办理的文件,阅办后应及时退回办公室,不得横传,办公室应及时催办催退。
10.乡内干部因工作需要可在党政办公室查阅文件,如需借出要打借条,查阅结束后应及时归还。
外单位人员在办公室查阅文件必须持单位介绍信。
11.各站所(办)或外单位要求查阅党委或政府会议记录及有关秘密文件者,需经分管领导同意,由党政办公室指定专人查阅,其他人员不准直接查阅或借阅上述文件资料。
摘抄或复制文件、材料,必须经分管领导批准。
12.查(借)阅文件资料必须做到:
严格批准的范围查阅;保持案卷材料的原貌,不准勾划、涂抹、修改和写批语;借阅的案卷要保证完好无损,不准抽页,补充其他材料等。
绝密文件和已归档的文件,原则上不得借出。
13.凡传阅的文件、资料不得积压,要及时清退,并履行签字、注销手续。
对外借文件、刊物要及时催退,退回时要注销。
14.凡在工作中形成的具有保存价值的文件、资料,承办单位负责收集、整理和立卷,送党政办公室归档。
文书立卷归档的具体办法,按照档案管理有关规定执行。
六、机关廉政灶管理制度
(一)管理员职责:
1、负责购买伙食用品,管理好伙食、库房。
2、认真核算饭菜成本,做好伙食财物、帐务管理,每月公布一次伙食收支情况,做到收支平衡。
3、精心安排、调剂伙食,改善伙食质量,每月更新一次食谱。
(二)厨师职责:
1、精心调剂饭菜花样,按伙食食谱制作饭菜。
2、按伙食标准制作饭菜,把握饭菜的恰当数量,防止不必要的浪费。
3、按时开饭,工作日一日三餐,同时负责客饭的准备。
4、负责伙房和餐厅的卫生,就餐前必须保证干净、整洁。
(三)登记就餐:
1、实行报饭制和统计制相结合的方式掌握就餐人数,管理员、厨师也必须掌握就餐人数,避免发生缺饭或者浪费现象。
2、所有就餐人员必须遵守伙食管理制度,讲究用餐文明,讲究公众卫生,不乱扔乱倒。
七、环境卫生管理制度
1.自觉遵守卫生管理制度,爱护公共卫生设施,自觉讲究卫生,创造舒适美观的工作环境,争创文明卫生单位。
2.各站所(办)坚持每天打扫办公室卫生,在上下班前做好卫生打扫和物品的整理,始终做到室内干净卫生,物品摆放整齐有序。
3.养成良好的卫生习惯,不随地吐痰,不乱扔烟头、纸屑及杂物,不乱泼污水等,要及时清理垃圾。
4.讲究个人卫生,衣着整洁,举止言谈文明礼貌,仪表得体大方。
5.室内外墙壁不准乱贴各种宣传品,每个办公室必须搞好室内绿化,保持空气清新。
6.认真遵守乡机关大院公共卫生管理规定,按划分的责任区搞好环境卫生工作。
党政办公室定期不定期进行检查、评比。
2021年机关工作管理制度第2篇
一、管理的范围
1、固定资产。
包括房屋、汽车、微机、文印设备、电风扇、电视机、录放机、摄像机、照像器材、音响设备、通讯设备、食堂设备、办公设备(含桌椅、沙发、文件柜、档案柜)、水电修理工具设备、车辆管理工具及材料。
2、低值易耗品。
指使用年限在一年以上且达不到固定资产价值的物品。
如桌、椅、计算器、算盘、订书机、装订机、尺子、玻砖、号码机、热水器、体育用品等。
3、办公用品。
如:
笔、墨、纸张、信笺、水杯、胶水、复写纸、帐本、帐页、香糊等日常办公用品。
4、劳保用品。
5、劳动工具。
二、管理的原则及方式
管理的原则,实行"帐物分开,采购与保管发放分开"的原则。
所有办公用品及物资均为办公室统一管理,发放到各科室及个人的由科室指定专人具体负责管理。
办公室要逐一登记造册,做到帐物相符。
三、采购发放制度
办公用品及物资由办公室按计划统一购买发放。
汽车修理材料由办公室指定专人同驾驶员一同购买。
其它科室及个人原则上不准购买报销(办公室同意购买除外)。
四、领用办法
各科室所需的`办公用品及物资由办公室领取。
机构调整及人员变动要严格履行公物移交手续。
五、配发标准
1、办公用品,既要保证正常工作的需要,又要按勤俭节约的原则配发。
2、每个科室每半年发一公斤茶叶、一块肥皂、一条毛巾、拖把一把、扫把一把;每人每月发5加伦水票一张,半年领发一次。
3、驾驶员十八个月发一套工作服(价值120元);每季度发肥皂一块、毛巾一条、手套三双,每半年加发洗衣粉一包(500克),毛巾一条。
4、打字员每季度发肥皂一条,半年发毛巾一条,一年发袖套一双。
5、其他工勤人员按劳动保护用品发放标准配发。
6、凡配发的办公用品必须妥善保管,若因保管不当造成的损失,由个人负责。
因工作变动或离退休,应交回的办公用品,必须如数移交。
2021年机关工作管理制度第3篇
1.经院委会科主任联席会议决定并授权,组建食堂管理委员会,食堂管理委员会在院委会领导下工作。
负责食堂的日常运转、财务决算、物资购买、监督制约等工作。
2.实行按人头定额核算,单位补助为主,个人支付为辅的结算制度。
每人每餐定额标准暂定为5元,包含肉蛋蔬菜、馒头、油盐酱醋、液化气等成本,不含人工成本。
单位按3.5元/人次补助,个人按1.5元/次支付。
每份餐包含菜一份,馒头一至两个,稀饭(不固定)一份。
每人每日限定一份餐,当日值夜班者可预订两份。
3.支付方式:
以餐票为支付凭证,每张面值5元,职工支付1.5元/张购买,每餐支付一张。
食堂工作人员凭餐票与财务科结算。
4.食堂固定使用物品(油盐酱醋、调料等)由食堂管理委员会经考察协商后指定固定供应商,肉蛋蔬菜、馒头等不固定物品由食堂工作人员采购,记账后核算。
油盐酱醋、液化气、肉蛋蔬菜等价格应符合市场行情,食堂管理委员会人员有权对价格、质量、重量等进行监督。
食堂每月核算,核算结果公示,接受职工监督。
5.鼓励食堂工作人员厉行节约,在保证饭菜质量的前提下每月成本核算后如有结余,可按结余款的20%计入个人奖励。
但每月结余不得超过总金额的10%。
原则上不允许超支,若超支,超支10%以内的部分按超支金额的20%从食堂工作人员工资中扣除,超过10%的部分需由食堂工作人员全额支付。
6.食堂工作人员应保证菜品新鲜卫生,且每周同一种菜品不得超过2次。
食堂工作人员每周日休息一天,其他时间(含节假日)均应提供就餐服务。
7.食堂为解决当天在岗职工中午就餐问题而设立,所提供伙食需当日在岗职工在院内食用,禁止带出院外。
8.杨勇负责每日统计就餐人数,并与9:
30分前汇总到食堂工作人员处。
杨勇休息时由食堂工作人员自行统计。
9.本办法自20xx年1月1日起试行。
食堂管理委员会所有组成人员均负有食堂日常运转、财务决算、物资购买、监督制约等管理职责。
主任负责全面协调,崔红艳、高春蓉主要负责账目、餐票、现金结算等工作,陈卫主要负责食堂的日常管理,对价格、质量、重量等进行监督,周坤主要负责与食堂工作人员的对账核算工作,杨勇主要负责统计就餐人数,并每月汇总。
委员会聘任韩秀娥同志为监督员,对委员会工作进行监督。
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