必备工作方案模板集合5篇Word文档格式.docx
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负责全县内资企业网上年检工作的技术保障及年检数据交换工作。
监察室:
负责全县内资企业网上年检的督察,通报各工商所推进情况。
四、网上年检时间、工作目标及年检方式年检时间:
XX年3月1日至6月30日年检方式:
由企个科、各工商所指导应年检内资企业进入×
工商红盾网录入相关信息后,交由企业个体科审核。
工作目标:
按照州工商局今年对各县市内资企业网上年检工作的要求,XX年度我县内资企业网上年检率必须达到90%以上。
其中:
3月份完成15%;
4月份35%;
5月份完成65%;
6月份完成90%。
各工商所XX年度内资企业网上年检工作考核目标责任指标详见附件。
五、实施步骤、时间、主要工作及责任单位第一阶段:
工作部署组织实施阶段时间:
XX年2月25日至28日主要工作:
制定《×
县XX年度内资企业网上年检工作实施方案》,筹备网上年检工作的相关事宜。
责任科室:
企个科第二阶段:
开展培训、学习、发放《XX年度内资企业网上年检须知》。
企个科时间:
XX年3月1日至3日第三阶段:
内资企业网上年检宣传、公告、公示阶段时间:
XX年3月4日至10日主要工作:
1、培训企业联络员,宣传内资企业网上年检的意义和必要性。
2、协调县电视台、报社将网上年检工作向社会进行宣传、公告,扩大社会影响力。
3、在县人民政府的网站和×
红盾网上发布网上年检公告。
4、做好内资企业网上年检的各项准备工作。
企个科、办公室、各工商所第四阶段:
实施网上年检时间:
XX年3月11日至6月30日主要工作:
1、企个科全面起动网上年检工作程序,实施网上年检,定期上报年检进度。
2、各工商所指导、帮助企业进入×
红盾网录入年检事项。
3、协调联络新闻媒体做好内资企业网上年检工作的后续跟踪宣传报导。
企个科、办公室、监察室、各工商所第五阶段:
督查、考核、总结阶段督查时间:
XX年6月1日至6月10日考核总结时间:
XX年7月1日至7月5日主要工作:
由县局组织人员对XX年内资企业网上年检进行全面督察和考核,企个科要在规定时间内作好年检总结材料上报州局。
监察室、办公室、企个科
六、工作要求各工商所在培训工作结束后,要主动向当地党委政府进行汇报,取得政府和相关部门的支持。
各工商所要按照县局实施方案的工作部署,落实网上年检工作人员,指导企业网上年检。
此项工作将列入今年重点工作之一,年终实行目标考核责任制。
有条件的工商所要设置内资企业网上年检宣传公示牌,详细介绍内资企业网上年检工作流程及网上年检注意事项。
细化“六项服务”:
一是提供全程咨询报务。
各工商所要开通“网上年检”咨询电话,由专人负责解答企业网上年检咨询;
二是提供即时指导报务。
网上年检工作是一项新业务,很多企业办事人员对操作流程还很陌生,年检工作人员要耐心细致讲解有关年检注意事项、年检须知、操作规程、提交材料等等问题;
三是提供现场快办报务。
对于企业到年检窗口提交预审通过的书面年检材料的,经受理人员核对,只要与网上提交的材料一致,所附其它材料齐全、符合法定形式,应当场予以通过年检,以确保所有年检手续在最短时间内一次办结,绝不让企业多跑,切实提高办事效率,真正体现网上年检工作的高效、便捷与优越;
四是提供热情耐心服务,每位年检工作人员和咨询服务接听人员,要切实注意工作方式,做到热情服务、文明服务,充分体现工商干部良好形象;
五是延时服务。
对企业到年检窗口提交预审通过的书面年检材料正遇下班时间时,要延时给予办理年检手续;
六是上门服务。
要主动预约企业上门为企业办理网上年检手续,对暂时不能接受网上年检或对网上年检有抵触情绪的企业,要做好深入细致的劝导工作。
对网上年检申请业务不熟悉的,要认真为其讲解、对尚不具备条件的企业,要安排专人帮助其办理网上年检申请。
各工商所要充分运用网格、片区责任工作方式,到企业所在地发放企业网上年检宣传材料,做好网上年检的宣传和指导。
强化责任,很抓预审效率,畅通网上预审意见的反溃网上预审是网上年检工作的重要环节,企业个体科年检人员要通过这个环节及时告知企业能否通过年检、存在问题、如何修改、如何办理。
对这一环节必需做到两个“务必”:
一是务必按时审查。
年检受理人员务必在承诺的工作日内完成网上预审,并将网上预审结果及时反馈给企业;
二是务必一次告知。
年检受理人员在认真审查企业网上提交的年检材料后,对企业存在的问题,要及时反溃对预审通过的,要告知企业需要准备的材料及提交年检材料的地点。
企业个体科、分局要督促企业建立内资企业网上年检联络员工作制度。
及时召开由企业联络员参加的网上年检工作会议,用以会代训的方式,进一步加在网上年检工作的宣传力度,为企业网上年检工作营造良好的氛围。
同时企业个体科要加强工商所年检工作的指导力度,帮助工商所在工作中遇到的困难和问题。
年检工作结束后,企业个体科要认真总结网上年检工作,形成书面材料于XX年7月5日前上报州局企业个体科。
工作方案篇2为严厉打击海洋与渔业违法违规行为,规范我市海洋开发和渔业生产正常秩序,保护海洋生态环境和渔业资源,保持渔业安全生产平稳态势,确保伏季休渔制度落实,市局决定从即日起,组织开展海洋与渔业综合执法大行动。
行动方案如下:
一、指导思想以保护和合理开发利用海洋与渔业资源,实施海洋与渔业经济强市战略为宗旨,通过强化执法管理,规范用海和渔业生产秩序,保障我市海洋与渔业经济可持续发展,为我市尽早进入珠三角第二梯队作贡献。
二、组织领导市局成立执法大行动指挥部,负责全市执法工作的统一领导和协调。
指挥部成员如下:
三、行动安排行动时间执法大行动从方案下发之日开始,至20xx年9月30日结束,为
期3个月。
执法范围全市管辖的海域、海岛和内陆水域、水产养殖场所和水生野生动
物养殖与经营场所。
执法内容
1、海洋行政执法海域使用工作重点:
查处未经批准围填海、超面积围填海,非法围占海滩、非法建设旅游设施,海上非法餐厅,非法养殖,非法定置网等行为。
海洋环保工作重点:
查处不按《海洋环境影响评估报告》要求施工,无证
倾废,不按倾废许可证指定海域倾废,不按要求记录倾废情况,无证采砂,超范围采砂等行为。
海岛使用工作重点:
查处未经批准开发利用海岛或破坏海岛生态环境的行为,包括开岛填海、在海岛上修建构筑物、采石、挖海砂、采伐林木以及进行生产、旅游等行为。
2、渔业行政执法渔业捕捞和渔业资源保护执法工作重点:
查处电、炸、毒鱼,无证捕捞、违反伏季休渔规定、擅自更改作业类型特别是使用套牌船、“三无”船舶作业、底拖网线内作业等非法捕捞行为;
清理整治地拖网、迷魂网、定置网等破坏渔业资源的行为。
水产品质量安全执法工作重点:
检查养殖场和苗种场是否规范填写《生产记录》、《用药记录》和《销售记录》,查处水产品养殖过程中使用违禁药物的违法行为。
水生野生动物保护执法工作重点:
查处非法捕猎、驯养、经营、运输、携带国家和省保护名录的水生野生动物行为。
3、安全生产执法工作重点:
查处渔船证件不齐或过期,无职务船员或配员不足,普通船员无持证上岗,安全生产设备配备不齐,没有按要求相应配备
AIS、北斗卫星等通信终端,没有落实渔船防热带气旋“一船一预案”等措施,没有购买渔民、渔船互助保险,未办理进出港签证,渔船非法载客,休闲渔船超载等行为。
四、查处原则巡查中发现的违法违规行为一律要进行立案调查处理。
每宗案件都要严格按照规定的法律程序办理,做到事实清楚,引用法律准确,量罚适当。
违反安全生产规定的要责令限期整改,未整改之前禁止出海生产。
正确处理好严格执法与热情服务的关系。
五、有关要求加强领导,认真组织。
各地海洋与渔业主管部门要高度重视,按照“讲政治、讲大局、讲职责、讲服务”的要求,认真组织,周密部署,将此次行动作为今年的一项重大工作来抓,切实抓实抓好。
渔政、海监队伍要认真履行职责,通过加大巡查频率,及时发现各种违法违规行为。
为确保行动顺利开展取得实效,市支队成立若干个检查、指导、督促小组,对每个县的具体工作进行指导。
具体如下:
注重实效,狠抓落实。
本次行动范围大,涉及面广,任务重。
各级海洋与渔业主管部门要结合当地实际,有针对性、有步骤地开展行动。
要正确对待行动中遇到的困难和问题并妥善解决,既要取得实效,也要维护社会的大局稳定。
严明纪律,加强督察。
各级海洋与渔业执法队伍要严明工作纪律,依法行政。
行动期间,要同步开展执法督察,保证采取的每一项措施公开、公平、公正,做到阳光执法,文明执法。
搞好宣传,做好服务。
行动期间,要做好宣传教育工作,营造舆论氛围,在重点港湾、渔港码头和执法船上张贴标语,悬挂横幅,向被检查单位和个人派发宣传资料。
在对具体项目检查中,执法人员在开展调查取证的同时,要对执法对象进行面对面的宣传教育。
行动期间可以召开座谈会或现场咨询会,通过与用海者、渔民群众等面对面的直接交流,倾听心声,解答疑问,为群众和用海单位排忧解难,同时虚心接受群众对执法工作的监督。
各地要加强与新闻媒体的沟通,及时正面报道工作情况。
加强联系,互通情况。
各地渔政、海监队伍要加强与所在局海域、资环、质安中心等部门的沟通,及时掌握执法检查中所必须的各种信息;
县局行动中遇到的重点难点问题,首先要及时向所在地县政府请示报告,取得支持,妥善解决,其次要向和市局指挥部汇报,市局指挥部将视具体情况,整合力量,进行重点研究解决。
及时汇报,认真总结。
行动期间,各单位于每周五下班之前将本周实施情况以周报表的形式向市局指挥部办公室报告,遇紧急情况随时报告。
行动结束后,各单位要把行动情况形成书面材料于20xx月10月15日前上报市局。
工作方案篇3县教体局、管委会社会事业局、各民办学校:
为了进一步加强民办学校的安全管理工作,落实民办学校安全工作责任制,增强民办学校师生的安全防范意识,预防各类安全事故的发生,确保民办学校师生人身安全和财产安全,维护民办学校稳定,结合我市实际,现就民办学校安全管理工作提出如下意见:
一、民办学校要建立健全安全工作管理制度,成立学校安全工作领导小组,制定安全工作考核目标,层层签订安全工作责任状,全面落实安全工作责任制和事故追究制,确保学校安全管理工作规范有序。
二、民办学校要定期对校舍、场地和实验仪器设备、文体活动器材、供电设备线路、锅炉压力容器等设施设备进行安全检查,及时维修,消除安全事故隐患,保证各种设施设备完好运行。
同时,各类操作人员必须持证上岗,遵守操作规程,严禁违章操作。
三、落实消防安全制度和消防工作责任制,加强对消防设施和器材的日常维护,在学校易发生危险的地方设置安全警示,保证疏散通道、安全出口和消防车通道畅通。
四、强化安全意识,不断提高师生的安全意识和自我保护的能力;
帮助师生掌握安全救护常识,学会预防事故、自救、逃生、紧急避险的方法和手段;
教育学生在课间操、放学、上下楼梯时不要拥挤,以免发生意外。
五、民办学校要经常对师生进行交通安全知识教育,加强校车管理,建立接送车辆的安全管理制度,做好车辆的安全检查工作,坚决做到不带隐患出车,杜绝技术状况和安全性能无保障的车辆上路。
凡未按规定参加年检的车辆、故障车、报废车、证件不全的车辆不准用来接送学生。
六、民办学校要严格执行《学校食堂与学生集体用餐卫生规定》,建立健全食品卫生安全管理的各项规章制度,建立食堂物资定点采购、储存、加工、饭菜留点制度,严把食品的进校关和食品入口关;
食堂工作人员必须身体健康,持证上岗,遵守卫生操作规范;
加强对校园商店的管理,禁止销售“三无”和过期变质食品,严防食物中毒和各种食源性疾患的发生。
七、有寄宿生的民办学校应当建立住宿学生的安全管理制度,配备专人负责住宿学生的生活管理和安全保卫工作。
八、民办学校在确保师生人身安全的前提下,组织好各种活动,丰富师生的生活,提高学生的整体素质。
原则上,民办学校不得组织学生集体到市外活动。
确有必要组织学生集体外出参观、旅游等活动时,要履行必要的审批手续,落实安全保障措施。
外出的同时必须由学校领导带队,明确专人做好安全保卫工作,确保学生安全。
九、构建安全工作保障体系,健全学校安全预警机制,制定突发事件应急预案,完善事故预防措施,及时排除安全隐患,不断提高学校安全管理工作水平。
各民办学校请在4月底以前将学校突发事件应急预案报市教育局社管处备案。
十、实行安全事故上报制度,学校发生的安全事故应当及时报告主管部门,对不履行安全管理和安全教育职责,对重大安全隐患未及时采取措施,瞒报、谎报或缓报重大事故的,教育行政部门将按照有关规定给予通报、行政处分或吊销办学许可证。
工作方案篇4一.工作目标1.建立教师发展机制,搭建教师发展平台;
2.引导教师全面发展,促进教师健康成长;
3.建设一支适应苏州中学发展的教师队伍;
4.培养一批在全市有一定影响的优秀教师。
二.教师发展工作的管理1.学校成立能够统领各相关部门开展教师发展工作的“苏州中学教师发展中心”管理机构。
2.校长任中心主兼任。
另设两名副主任,一名由副校长兼任,一名由学术委员会主任兼任。
设一名秘书长。
3.主任负责对学校教师发展工作提出总体设想和要求,副主任
制定具体工作方案,督查各项活动的落实,牵头各个层次发展对象的审核工作。
秘书长负责材料整理、档案管理及其他事务性工作。
三.苏州中学教师发展的工作模式在总结我校教师发展工作经验的基础上,形成以“苏州中学教师发展阶梯计划”核心的“分层推进,分项负责,统一规划,统一管理”的“两分两统”的工作模式。
教师发展阶梯计划1.第一层次工作对象工作五年内的青年教师。
工作目标①能胜任苏州中学教学工作的需要,高考学科能承担循环教学;
②能进行德育工作和教学工作的总结和反思,正常撰写教学体会和心得;
③获得一级教师职称,在市评优课、基本功竞赛中获得奖项,获得苏州中学教坛新苗、苏州市教坛新苗等荣誉。
活动形式教师研修班;
教师论坛;
师徒结对;
学校各类培训等。
负责部门工会负责,团委协助。
2.第二层次工作对象工作五年到十年的青年教师。
工作目标①成为学校骨干教师,在教育教学中发挥中坚作用;
②能承担对外公开课,代表学校进行教育教学交流;
③在市级以上刊物发表有一定质量的论文,在市区以上范围内交流班主任工作和教学工作经验;
④成为苏州中学教学能手,获得中学高级教师职称,在市评优课、基本功竞赛中获得较高奖项,获得苏州市教坛新秀、市区学科带头人等荣誉。
活动形式教学能手评选;
教学六认真评比;
在职进修学习;
负责部门教务处3.第三层次工作对象工作十年到二十年的中青年教师。
工作目标①教育教学效果显着,教育教学经验丰富,教学特色比较鲜明;
②在教育教学中具有引领作用,能够指导青年教师的.教育教学工作;
③在苏州市相关学科中具有一定的影响和较高的学术地位;
④获得大市学科带头人、苏州市名教师、特级教师等称号。
活动形式新生代名师培养工程负责部门学术委员会4.第四层次工作对象大市学科带头人,苏州市名教师,特级教师工作目标①成为学校的品牌教师,能代表学校教育教学的最高水平;
②在江苏省有一定影响,在苏州市的学科教学中能够发挥引领作用;
③有自己教育理想,有鲜明的教学风格和比较系统的教育教学思想;
④能承担或组织高层次的课题研究;
⑤获得教授级中学高级教师职称,获得苏州市教育名家等荣誉。
活动形式教育名家工作室、名师论坛负责部门学术委员会教师发展的管理1.教师发展中心制订学校教师发展的工作方案,提出不同层次的培养目标和活动建议;
2.具体负责部门制订承担项目每学期的工作计划,策划和组织具体活动,学期结束提交总结和有关材料。
3.各项评选活动由承担部门负责,由教师发展中心组织有关部门领导和学术委员审核;
4.学校报送上级教育行政部门参评“教坛新苗”、“教坛新秀”、“学科带头人”、“名师”、“特级教师”等教师荣誉的名单,由教师发展中心对照标准、根据条件择优推荐名单;
5.职称评审具体工作由办公室负责,教师发展中心参与名单推荐和业务评价等工作。
四.教师发展工作的原则名与实的统一不仅鼓励教师获得各个级别的职称和各类不同层次的荣誉称号,更注重教师自身素质的真正提高。
专业素养与非专业素养的统一不仅着力于提高教师的教育教学专业素养,更注重教师的师德水平等非专业素质的提高。
部分与整体的统一不仅关注优秀教师群体的发展,更关注教师队伍整体素质的提高。
主动发展和学校促进的统一既激发教师自我规划、主动发展的内动力,同时学校采取搭建平台、目标激励等措施促进教师的发展。
结果和过程的统一不仅重视教师发展的目标达成,更重视教师发展过程的活动开展,追求工作过程的实际价值。
教育和教学的统一不仅重视教师学科教学能力的提高,同时重视教师德育工作能力的提高。
工作方案篇5体育活动和体育教学是学校的安全工作的重点,也是校园安全事故的易发环节,为了加强我校体育安全的管理、规范体育安全工作,增强体育教师的事业心和责任感,有效地防止和控制体育安全事故的发生,结合我校实际,特制定体育活动和体育教学安全制度:
一、体育活动:
1、实行“谁组织谁负责、谁在场谁负责”的原则。
体育教师要具体负责体育场地、器材、设施的管护,定期或不定期进行检查。
体育老师组织学生体育活动,要认真检查体育设备和器材。
对已损坏,不符合要求的设备和器材,严禁学生使用。
2、开展各项体育活动前,相关责任教师必须对学生进行安全教育。
要讲明活动要领,做好示范、指导以及防护工作,运动前要做好各项必要的准备活动。
3、老师不得指导学生开展有危险性的活动,也不要强行让学生做一些力所不及的运动,更不准学生离开老师自行开展有危险的活动。
学生要听从教师指导,学会正确的运动技术和自我保护。
4、在体育活动中老师有组织、指导的责任,要精心组织、悉心指导,以预防、避免造成学生身体伤害事故。
5、在组织学生参加田径、赛跑及召开运动会时,相关组织者,尤其是体育教师和班主任,要事先了解学生病史,身体不适者、特异体质者严禁参加。
6、组织学生开展大型体育活动,原则上应在校园内开展。
如确因场地限制,而必须在校外举行时,组织者应首先上报请示学校领导,待批准后方可施行。
二、体育教学:
1、体育教师应当严格按照《学校体育工作条例》和教学计划组织体育教学和活动,并根据教学要求采取必要的保护和帮助措施,坚决杜绝体育课的随意性和“放羊”现象。
2、体育课上,老师要遵循学生的生理及心理特点,认真组织、合理安排、科学教学,并时刻关注学生的身体状况及其变化,及时采取相应措施,防止意外情况发生。
3、体育课应加强组织教学,体育教师要坚持上下课集合报数制度,确保学生人身安全。
同时要积极主动与任教班级的班主任沟通及时、准确地了解学生的具体情况。
4、体育教师必须在上课时讲清楚动作要领和运动注意事项,做好必要的准备活动,充分准备好必要的安全防范措施。
5、体育教师要严格实行体育用具使用前的安全检查,同时,要经常检查体育场地、设施、器材等方面的安全性能。
6、体育教师在组织带领学生进行体育活动和体育教学时,必须穿运动服、运动鞋,否则将视为违犯劳动纪律。
在体育教学和体育活动中,望体育教师和相关责任人自觉遵守并严格执行以上制度。
如因管理不严、措施不当、工作失误等主管因而造成安全问题和教学事故,体育教师和相关责任人将负直接。
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