有关用工合同八篇.docx
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有关用工合同八篇.docx
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有关用工合同八篇
有关用工合同八篇
随着人们法律意识的建立,合同起到的作用越来越大,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是整理的用工合同8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
用工合同篇1____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务),并共同遵守履行。
一、合同期限从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容乙方的工作任务或职责:
_____________________________________________;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动报酬
(一)_____________元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)____________________________________
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1、甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险,缴纳社会保险金;
2、乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
3、规定和甲方的规定执行;
4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1、乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
2、在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位
确定乙方的工作时间。
3、甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规
定执行。
(二)
1、____________________________________
2、假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等
时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
1、____________________________________
2、____________________________________________;
3、____________________________________________、(三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、____________________________________
3、____________________________________
4、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作
3、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。
(六)确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第
(五)
(六)项规定解除本合同:
1、患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;
2、患病或负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4、符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。
(九)除上述第
(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失:
(十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外)
1、本合同所确定的工作任务已经完成;
(十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没
有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。
(十二)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
1、甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;
2、乙方未经甲方同意,擅自离职的;
3、乙方有本合同第七条第
(四)项第
2、3、4点情况的;
4、__________________________________________;
(二)双方同意以下列方式承担违约责任:
1、___________元;
2、赔偿金。
违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。
赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
赔偿损失的范围包括:
(1)________________________________________;
(三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:
1、违约行为是因不可抗力造成的;
十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要明确的其他事项
十一、本协议未尽事宜,按国家现行法律、法规、规章执行。
甲方:
(盖章)乙方:
(签名)法定代表人(委托代理人)_________________________________________________年____月____日________年____月____日鉴证机构(盖章)鉴证人:
__________________鉴证日期:
______年______月______日用工合同篇2用人单位名称应聘者姓名宁波市人事局印制使用说明
一、-本合同适用于本市事业单位和编制外职工。
二、双方签订合同时,应仔细阅读合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格执行。
三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人和职工(乙方)本人签名(盖章),并加盖单位印章有效。
四、本合同中的空栏,是需要双方协商确定的相关内容,必须填
写清楚。
没有约定的要注明“无”。
五、本合同用蓝、黑墨水填写,字迹工整、清晰,涂改处须加盖
双方印章,否则合同无效。
甲方:
乙方:
性别:
所在地址:
文化程度:
所有制性质:
身份证号码:
法定代表人:
现居住地址:
甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工,双方根据《中华人民共和
国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》
(以下简称)等有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定。
(一)本合同为固定期限的劳动合同,合同期从年月日起至年月日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从年月日起至法定或约定的终止条件出现为止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同,合同期从之日起至之日止。
在合同期内,其中试用期为个月,即从年月日起至年月日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在岗位(工种)工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是:
三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、劳动报酬
(一)乙方试用期内的工资为元;
(二)乙方试用期满后,月岗位工资为元;工资形式为;甲方在合同期内为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。
(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。
(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放,以及特殊情况下的工资支付,劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利
(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳养老、失
业等各项法定社会保险费用。
乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。
(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇,患病或非因工负伤(死亡)的待遇,解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放,均按有关法律、法规和规章的规定执行。
六、工作时间与休息休假工时制度按下列第()项确定:
(一)标准工时工作制;
(二)不定时工作制;
(三)综合计算工时工作制。
甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定,并且乙方每周至少休息一天。
需要加班的,须经甲、乙双方和工会协商一致,且一般每天不得超过一小时,因特殊原因,在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时.但每月不得超过36小时。
乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。
七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。
八、教育与培训用工合同篇3甲方:
(以下简称甲方)乙方:
(以下简称乙方)为拓展美容养生市场,增加就业门路。
甲乙双方本着平等、自愿
的原则,经双方协商,达成以下实习协议:
一、合同期限本实习合同试用期为即年月日起,至年月日止。
1.甲方免费给乙方培训美容,美体,中医美容,中医养生方面的
专业知识。
学习为期2个月。
培训合格后给乙方安排相应的工作。
并保证工资和住宿。
2.乙方在甲方入职后,甲方还将免费继续给乙方提供更高更全面的课程培训。
3.乙方在实习期内,如有个人原因不能再甲方继续工作,需提前15天向甲方说明情况,办理离职。
二、乙方职责与待遇
(一)职责
1、甲方据工作需要,安排乙方从事工作,乙方必须按甲方要求保质量地完成工作;
2、乙方必须无条件地遵纪守法,执行公司规章制度和遵守职业道德。
认真接受教育和培训,服从领导安排完成具体任务。
同事之间团结共时,礼貌待人。
3、严格按照工作和技术规程进行操作,并能灵活应用;
1、好学上进,不断提高服务质量,严格按照公司《管理制度》
的规定,礼貌待客。
2、爱店如家,时刻维护公司形象,爱护店内一切设施、财物等。
(二)待遇
1、乙方在实习工资为10元1天。
2、乙方每月可有4个休息日。
3、乙方在实习工作中表现优异,可提前成为正式员工。
实习期满,终止执行。
是否续签,应提前15天通知对方。
三本合同一式两份,双方各执一份,签字生效。
甲方签字乙方签字年月日年月日用工合同篇4甲方:
乙方:
甲方在北碚东阳黄桷码头经营沙石需要自卸货车装运,乙方自主
拥有一辆渝BD1289十通三环愿承包甲方所有沙、石料装运,经双方友好协商,本着互惠互利的原则基础上达成协议如下:
一、甲方的权利和义务:
1、甲方应负责沙、石的货源。
2、甲方应负责组织人力上车。
3、甲方从装货场到交货工地单价按每吨每公里
0.8元结算。
4、甲方应在每月算清乙方的车运费予以支付。
二、乙方的权利和义务。
1、乙方应保证车辆证照齐全。
2、乙方应保证车辆在良好的车况下正常运转。
3、乙方驾驶员不准酒后驾驶、带病驾驶。
4、乙方必须在甲方运货时随喊随到。
5、乙方在运货的往返全过程中必须注意安全,如发生安全事故,一切责任与损失由乙方自负,甲方概不负责。
三、合同期限:
20xx年1月8日到20xx年1月7日暂定二年,一年一签。
四、合同未尽事宜双方可另行协商,若因本合同发生纠纷,双方应协商解决。
协商不成的,可提交司法程序解决。
五、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份,合同自签字之日起生效。
甲方代表签字:
乙方代表签字:
年月日:
用工合同篇5甲方___________________________________________经营地址_______________________________________乙方__________居民身份证号______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________邮政编码____________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订
本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月
____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即
时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.
第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第五条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.
(二)基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法:
乙方的基本工资为每月____元(实行年薪制的每月预付工资为____元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
第六条鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为____小时(包两餐时间),乙方每月休息___日。
第七条社会保险与福利待遇
1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
第八条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第九条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.第十条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.
第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.
第十二条甲乙双方约定的其他事项第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十四条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十五条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.甲方(公章)法定代表人或委托代理人签字或盖章)乙方(签字或盖章)签订日期:
年月日用工合同篇6__________(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。
双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自年月日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第种形式。
1.合同有效期限年,至年月日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为_________。
3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是__________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方职位是__________,向____________报告。
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。
并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。
但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第
(三)项规定限制:
1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和
财产安全,需要紧急处理的;
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或
公共利益,必须及时抢修的;
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运
输或者营业的;
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保
养的;
5.为完成国防紧急任务的;
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探
亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
用工合同篇7甲方:
梁原中学乙方:
1.职工灶采用教职工自己购物自己管理,统一结算伙食的办法,灶夫只负责饭菜制做、厨房卫生、食品安全、餐厅器具的安置等。
临时用工兼顾负责学校水灶开水供应、凉水供给及学生营养餐中鸡蛋加工等工作,2.临时用工工资每月20xx元,工资整月发放,从20xx年2月28日起计算。
3.临时用工做饭按照学校的.实际需要操作,学生补课期间做饭
不另增加费用,学校放假应扣除相应的工资。
4.临时用工无故离岗,若导致教职工不能正常开饭一次,不管
任何原因,要扣除全天的工资;若缺勤一天,要扣除三天的工资;灶夫本人确因特殊情况,不能上班的,应自己联系别人代班。
5.对临时用工的安全要求:
(1)、临时工要按照有关工作要求提供本人健康状况证明,患有传染病等不适宜从事炊食服务工作的,要按有关规定予以辞退。
(2)、临时工要立足本职工作,学习相关业务,提高服务质量。
对工作不积极履行职责,工作能力差的人员,学校有权予以解聘。
(3)、临时工要遵守学校相关管理规定,按照行业工作要求规范操作。
因工作不负责任或违规操作造成自身或他人人身伤害事件,由本人负责,学校不承担任何责任;临时用工在周未、节假日以及本人请假(旷职)期间的安全由本人承担,学校不承担任何责任。
(4)、对自己负责工作范围内的公物设施要加强管护,期未交主管人员验收,统一收存,损坏或丢失的按学校公物管理制度予以赔偿。
甲方签字:
乙方签字:
用工合同篇8根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决争议时的依据。
前言:
甲方在聘请乙方之前,乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容情况属实。
乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同,且不存在竞业限制等情况。
乙方在签订本合同之前,甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读,乙方阅读并充分理解了相关规定,并同意遵守。
乙方签字确认:
_______________
一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为(_固定期限合同_)。
:
自____年____月____日起,至____年____月_____日止,共____个月,首次签约试用期为_____个月,试用期工资为__________,试用期结束前
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