2023公司后勤季度工作总结11篇.docx
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2021公司后勤季度工作总结11篇
20xx【请酌情自行填写】公司后勤季度工作总结
加强党风廉政建设是加强党的建设和政权建设的一项重大政治任务。
新时期我国对于党风廉政建设越来越重视,而党风廉政建设同时也是党内进行自我完善及发展的需求,党风廉政建设的有效实施能够有效地促进我国当下的社会风气。
党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的指导下,以十九大精神为指导,以党的"两学一做"学习教育常态化制度化活动为主线,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,进一步加强机关作风和效能建设,提升了干部队伍素质,转变工作作风,强化服务,务求实效,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。
现将全年的党风廉政建设工作总结如下。
一、认真落实党风廉政建设责任制
今年以来,我镇始终把党风廉政建设工作列入领导班子重要议事日程,结合本年度工作实际制定了工作计划,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习有关领导讲话和上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。
制定下发了《20xx【请酌情自行填写】年党风廉政建设工作实施意见》,与镇直单位签定了20xx【请酌情自行填写】年党风廉政建设目标责任书,做到任务明确,责任到人,形成了主要领导亲自抓,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩,增强了各单位抓好党风廉政建设的责任性,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育,提高党员干部廉洁自律意识
今年以来,我镇始终把加强学习,增强党员党性意识放在首位,结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立起勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。
制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》,狠抓学习"三结合"。
一是集中学习与个人自学相结合。
由党员领导分别集中领学了"中国特色社会主义理论体系"、习总书记系列重要讲话精神等。
挤出空余时间抓紧自学,促进全员学习质量。
二是文字学习与事迹讲座相结合。
积极参与全县的讲座交流等活动,在局内部传达学习精神。
局支部组织学习以"先进典型引路、争做优秀干部"为主题的学习课题。
通过这样立体的学习深化了学习内容,提高了全体党员干部的学习动力,激发了学习积极性。
三是定期开展廉政约谈。
班子成员定期深入基层,与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈,倾听基层声音,掌握思想动态,加强廉政教育。
在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。
三、践行群众路线,转作风,深入推进机关作风和效能建设
为践行群众路线,突出"为民务实清廉"主题,我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定,进一步加强机关作风和效能建设,提高工作效率和服务质量。
(一)完善和健全各项制度,切实加强作风建设。
一是认真执行各项管理制度。
严格请假、考勤、签到等日常工作制度,规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理,严格执行公务车辆管理及配备的制度。
实行办公室统一派车制,提高用车效率,公务车辆定点存放、保养维修,杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定,杜绝铺张浪费,按程序上报备要客来访报告单。
二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。
始终做到热情接待,耐心听讲,认真受理,服务周到,彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题,建立作风建设长效机制。
三是强化教育监督管理,从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。
严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出,管理使用好项目经费,健全完善财、物管理制度,强化厉行节约,全面推进廉政建设,把思想和精力用在为民服务上,践行群众路线,突出为民务实清廉主题。
四是严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律。
严把政策关,杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
截至目前无违纪违法事件发生。
(二)纠建并举,狠抓行风建设。
在纠正行业不正之风工作中,狠抓党风廉政纠风责任制,与镇属各部门负责人签订了纠风目标责任书,做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好"工程建设领域专项治理工作",树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议,进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治"形象工程"和"政绩工程"、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠,进一步规范了工作行为,转变工作作风,提高了办事效率。
四、加强督查,促进工作成效
(一)加强局领导班子的监督。
严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定,认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议,全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策,都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。
纪检部门对全过程进行监督。
(二)加强对效能工作的监督检查。
把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合,将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。
一是加强作风纪律督查。
按照"在岗、在位、在状态"的要求,由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查,及时纠正了各种不良行为,对违反工作纪律的2名工作人员给予告诫处分,提高工作效能。
二是加强重点工作的监督。
严格执行督查通报制,全面了解工程进展情况和存在的问题,总结好的经验和做法,督促整改存在的问题,确保项目顺利推进。
(三)加强执法监督,严格依法行政。
坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施,并切实贯穿于各项工作之中。
依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理,不断规范建筑市场管理。
依法开展城市管理执法工作,城市管理逐步走向法制化轨道。
(四)深入推进党务公开,确保权力阳光运行。
今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开,在"一书两证"办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。
重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉,领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实,党员群众反映问题的处理、反馈情况,重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。
同时纪检组加强对"三公经费公开"、会员卡清退工作的监督检查,确保各项工作取得实效。
五、认真做好群众来信来访工作
对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件,由局领导亲自阅批,依法受理,对于群众上访事件及时调查落实,认真给予答复,确保了办理质量。
截至目前,接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计100余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案12件,群众满意率达100%,做到件件有落实、事事有回音,努力排除了各类维稳隐患。
全年无重大群众集体上访事件发生。
20xx【请酌情自行填写】公司后勤季度工作总结
第一季度以来,西咸集团纪委在新区纪工委和集团党委的正确领导下,围绕集团深化改革市场化转型大局,按照稳中求进的工作思路,以习近平同志新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立"四个意识",逐步理顺工作机制,突出宣传教育、专项工作开展、作风建设和执纪监督重点工作,全面履行监督执纪问责工作职责,党风廉政建设各项工作有序推进,现将第一季度工作情况总结如下。
一、加强组织领导,完善党风廉政建设各项机制
集团党委3次召开专题会对20xx【请酌情自行填写】年党风廉政建设工作进行研究部署,传达学习中央纪委、省纪委三次全会、市委十三届八次全会及新区党风廉政建设会议精神,结合集团实际,制定了《西咸集团20xx【请酌情自行填写】年党风廉政建设工作要点》,组织召开集团20xx【请酌情自行填写】年党风廉政建设暨纪检监察工作会议;协助集团党委与8个部门和11个子公司及园办签订了党风廉政建设目标责任书;制定并下发集团党委履行党风廉政主体责任清单、集团纪委履行党风廉政监督责任清单,拟定《党风廉政建设责任制考核及责任追究办法》,利用"五张清单"、"一岗双责"记实本,切实增强一岗双责意识,强化督促"两个责任"落实。
二、聚焦"两个维护",切实加强党员干部政治建设
把"两个维护"作为根本政治任务扛起来,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要内容。
一是通过学习强化政治观念。
制定《关于开展"讲政治、敢担当、改作风"专题教育安排意见》,先后召开工作安排部署会3次,下发专题学习通知4份,按照各环节工作要求,督促集团领导班子、园办、各子公司中层正职以上领导干部制定了个人学习计划,每月坚持召开1至2次集中学习会议、集中精力系统学习了习近平总书记关于全面治党的重要论述和重要讲话、批示指示精神,撰写了学习心得65份。
对10个子公司及园办工作开展情况进行督导检查,持续对教育进行有力指导,有力推动了专题教育的深入开展。
二是通过警示教育强化政治意识。
扎实开展专题警示教育,先后组织5次警示教育学习,集中观看了《一抓到底正风纪》、《贪与悔》、《作风强化在西安》等系列警示教育片,各级领导干部和党员同志深入开展研讨交流,强化教育警示意义,引导干部员工深刻分析腐败分子的蜕变之路,充分认识腐败行为的严重危害,切实增强了干部员工特别是领导干部的纪律意识和规矩意识。
三、强化日常监督,深入推进作风建设
一是畅通纪检监察案件线索收集受理渠道。
制定了《西咸集团纪委做好纪检监察案件线索收集受理工作的意见》,对外公布信访举报电话、邮箱以及接访地址,在集团和子公司悬挂信访举报信箱,深化信访举报、上级交办、司法机关移送、监督检查发现、执纪审查发现、审计发现等六种线索收集途径,对反映下级子公司薪酬问题的线索进行了函询,对存在问题下发整改建议2份。
二是加强纪律作风检查。
在元旦、春节放假前后和放假期间,采取蹲点暗访、上门检查等方式,5次对集团各部门和各子公司贯彻落实中央八项规定、公车封存、违规收送礼金、纪律作风等方面情况进行了监督检查,通过节前提醒、节中检查、节后通报等举措,强化了干部队伍作风建设。
督促各级党组织认真梳理自身存在的形式主义、官僚主义突出问题,对工作开展情况进行督导检查,强化整改落实;
四、围绕重点工作,强化监督执纪问责
一是组织开展违规收送礼金集中整治工作。
制定西咸集团纪委《关于集中整治违规收送礼金的实施意见》,加强动员部署,利用网站、、展架、电梯屏幕投放视频等多种途径突出宣传教育;深入开展自查自纠,组织领导干部签订承诺书、撰写自查自纠报告各287份,举行廉洁提醒谈话52场次;通过召开推进会,深入一线宣讲、督导检查等方式进一步推动工作落实,累计收缴贵重礼品6件。
二是贯彻落实扫黑除恶专项工作。
集团纪委广泛开展宣传教育工作,印制并发放严打黑恶势力"保护伞"宣传海报、宣传卡片800份,制作展架8个;先后3次召开扫黑除恶监督执纪工作会议,传达新区有关会议精神,对零线索报告的8个单位进行了集体约谈;纪委书记带队深入集团各部门、子公司、园办,对扫黑除恶专项斗争工作开展情况进行督导检查,对省委督导组反馈的问题进行了问责,下发纪律检查建议书4份,约谈相关责任人4人次,通报工作不力单位1次。
三是将选人用人情况作为日常监督重点,结合国有企业特点,拟定了《西咸集团领导干部廉政档案管理办法(试行)》,加强对集团"三重一大"项目的监督,在重大项目采购、人员招聘、干部选拔等工作过程,全程公布纪检监察举报电话和邮箱,关键环节派员进行现场监督,保障了集团重大决策部署的严肃性和纪律性。
五、对标履职,不断强化纪检监察干部队伍自身建设
先后组织纪检干部赴省属大型国有企业陕煤集团、永安保险集团纪委调研学习2次,对加强纪检监察力量建设及推动巡查工作的先进经验进行研讨交流,结合集团工作实际,拟定了《西咸集团领导干部任前考试制度》《西咸集团领导干部任前廉政谈话制度》、《西咸集团廉政档案管理办法》等8项制度。
结合赴外学习经验,围绕集团工作实际,初步拟定了《西咸集团党委巡查工作实施办法》《西咸集团党委20xx【请酌情自行填写】年巡查工作方案》及配套相关制度等文件,为开展下一步工作奠定了良好的基础。
六、下一季度工作计划
(一)推动两个责任落实
结合集团工作实际,进一步修改完善《党风廉政建设责任制考核及责任追究办法》,报集团党委审议,推动落实;尽快下发"一岗双责"记实本,利用清单化管理,督促各级领导干部认真履行"一岗双责",对主体责任落实情况开展监督检查,推动两个责任落实。
(二)认真开展监督执纪工作
一是拟定《西咸集团监察员制度》,推动在子公司、合作单位及乙方单位设立监察员,扩大线索收集来源。
二是认真开展监督执纪问责工作。
围绕集团全面深化改革、市场化转型发展大局和集团党委的中心工作,积极开展专项监督检查,加大问责力度,强化监督实效,加大案件执纪审查和查办力度。
三是健全完善规章制度。
将《西咸集团领导干部任前考试制度》《西咸集团领导干部任前廉政谈话制度》、《西咸集团廉政档案管理办法》等8项制度提请党委审议,进一步推动施行。
四是拟定《西咸集团廉政风险防控体系实施方案》,启动廉政风险管理建设。
(三)积极做好党风廉政建设宣传教育工作
结合集团实际,坚持以人为本,拧紧"廉洁弦"。
一是开展多形式的警示教育,组织党员干部员工前往关中监狱进行"现身说法"教育,进一步增强党员干部的纪律规矩意识。
对违纪违规典型案例进行集中学习和深刻剖析,引导干部员工知敬畏存戒惧守底线,从源头上打好"预防针"、增强"免疫力";搭建平台载体,密织"宣教网",筹备西咸集团第一期廉政教育电子刊物,不断创新工作方式,提升教育的有效性和针对性,切实营造风清气正、干事创业的良好发展环境。
(四)推动纪检监察力量建设
一是完善集团纪检监察力量配备。
根据相关要求,结合集团实际提出集团及子公司系统纪检监察机构的设置方案,提请集团党委会审议。
二是加强纪检监察工作人员业务培训。
进一步加强纪检监察干部反腐倡廉理论和党纪条规的学习,学习上级纪委关于反腐倡廉建设的新观点新任务的论述和关于纪检监察组织建设的最新要求,组织集中学习和外出调研,提高纪检监察工作人员业务素质。
20xx【请酌情自行填写】公司后勤季度工作总结
我局工会根据上级工会组织的有关精神,以"三项"工作开展为契机,深入推进依法治县和六五普法工作,认真树立以人为本、服务职工的精神,扎实工作,切实维护全体职工的合法权益,积极开展法律宣传和工会活动,丰富职工业余文化生活,促进了社会和谐发展。
现就我局工会工作开展情况总结如下:
一、加强组织领导,健全各项制度
为了不断推进我局工会工作的深入开展,我局组建了以党组书记、局长兼任工会主席的工会委员会,使我局工会人员配齐,组织健全。
同时,我局工会建立健全了各项制度,使工会各项工作得到了有效开展。
二、履行工会职能,维护职工权益
1、组织职工学习相关法律法规,增强职工自我保护意识。
认真学习了《劳动法》、《妇女儿童保护法》等相关法律法规,使我局职工增强了维护自己合法权益的意识,逐步形成了有问题找工会,保权益用法律的好现象。
2、积极开展职工文体活动,丰富职工业余生活。
通过活动促进了职工之间的交流与沟通,增进了友谊,同时也丰富了职工的业余生活。
3、关心职工生活,送去组织关怀。
我局工会时刻掌握着职工的生活现状,对生活上有困难的职工给予力所能及的帮助,鼓励他们战胜困难,努力工作。
4、加强工会经费的管理,为广大职工谋福利。
我局工会按照有关财务管理制度,加强工会经费的管理,切实做好报刊征订、文体活动开支、看望生病职工外,在重阳节组织退休干部开展座谈会等,认真做到了管好、用好我局工会经费。
进来,我局工会工作得到了有效开展,得到了全体职工的认可。
今后我们将继续努力,认真贯彻上级工会组织的各项精神,真抓实干,争取做出更好的成绩。
20xx【请酌情自行填写】公司后勤季度工作总结
20xx【请酌情自行填写】年注定是不平凡的一年,支部全体党员勇敢应对新冠肺炎疫情带来的挑战,在这一个季度里坚守岗位、履职尽责,圆满的完成了支部交办的各项工作,起到了良好的示范带动效应,真正把党旗牢牢的插在了疫情防控的最前沿,用自己的履责、尽责、担责践行了初心使命,为全年目标任务的完成写下浓墨重彩的一章。
一、把方向、管大局、保落实,发挥支部战斗堡垒作用
坚决贯彻落实上级党委工作部署,抓班子、带队伍,防控疫情、促进发展,充分彰显了党支部的政治优势、组织优势、宣传优势、保障优势。
强化政治站位,凸显政治优势。
支部切实提高政治站位,把习近平总书记记重要指示批示精神作为抓好一季度各项工作的根本遵循,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护"。
按照"坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策"的疫情防控总要求,把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务。
要求各级党员干部、广大员工挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,切实做到了在党和国家需要的时候拉得出、顶得上、打得赢,有效发挥了国有企业"顶梁柱"作用,部门没有疑似病例、感染病例,为整个单位的疫情防控工作提供了坚强的基层保障和支撑。
落实组织制度,凸显组织优势。
作为领导部门工作的核心力量,党支部充分领导了团支部、分工会开展工作,做到了党旗所指、群团所向,切实起到了广泛动员、充分发动的效果,部门干部员工坚守在疫情防控第一线、最前沿、主阵地,做到了哪里有急难险重任务,哪里就有党组织的坚强领导。
支部同时充分利用学习强国、群等载体,落实员工的谈心谈话制度,第一时间化解矛盾,做好心理疏导,缓解了员工的压力,将人文关怀工作落细落实落到位。
注重为员工排忧解难,第一时间全面掌握部门员工工作生活状态,为在岗工作人员提供充足的防疫物资。
拓宽宣传载体,凸显宣传优势。
注重将部门在疫情防控工作中的典型经验和特色做法及时对法发声,在主题策划和传播力度上双向发力,确保了上级政策第一时间直达基层、疫情防控知识第一时间覆盖全体员工、部门工作成效第一时间向外界发声。
利用公司内部网站、、微博等宣传载体,形成了内外结合的宣传格局,加强了舆论引导,营造了坚决打赢疫情防控阻击战的良好氛围。
注重将在这一时期涌现出的优秀共产党员、优秀员工等先进典型事迹进行广泛传播,鼓舞、带动部门全体职工团结一心抗击疫情、众志成城共克时艰。
夯实保障基础,凸显保障优势。
强化保障措施、明确责任分工,针对疫情防控工作需要,精准施策,用好"线上"办公平台,为广大在岗或不在岗员工便捷工作做好支撑。
有效组织了节后复工学习活动,积极引导自学,做好"线上"宣讲,及时交流学习体会,以公司改革发展的新目标新任务统一思想、激发干劲。
统筹做好了部门办公场所人员管控、后勤服务、考勤管理等工作,以保稳定、促有序为重点,确保了疫情期间各项工作忙而不乱、井然有序。
二、亮身份、当先锋、作表率,彰显党员先锋作为形象
支部全体党员把打赢这次疫情防控阻击战作为检验"不忘初心,牢记使命"主题教育成果的试金石,全员聚力、众志成城、不畏艰险。
做听从命令的模范。
疫情就是命令,支部全体党员深刻认识做好疫情防控工作的极端重要性和紧迫性,将习近平总书记记关于疫情防控工作的重要指示精神作为打赢疫情防控的思想武器,切实做到在党和国家需要的时候敢于担当,牢牢扛起肩头使命,坚定不移把党中央和上级公司各项决策部署落到实处。
党员领导干部始终保持忘我的精神状态,坚守岗位、靠前指挥、全力应对、有序防控。
做勇担责任的模范。
防控就是责任,支部全体党员坚持越是艰险越向前,主动站在疫情防控第一线,以舍我其谁的勇气砥砺初心、以敢于担当的精神扛起使命,做到哪里任务险重哪里就有党员当先锋作表率,让党旗在防控疫情斗争及服务保障第一线高高飘扬。
做恪尽职守的模范。
民生是第一需要,支部全体党员始终把人民的利益放在首位,坚持为人民服务的宗旨,深入细致做好特殊时期为人民服务工作,以更高标准、更优服务,确保人民群众生产生活无忧。
积极开展扶弱助困、奉献爱心,做到了有呼必应、有难必帮,架起党联系群众的连心桥。
做凝心聚力的模范。
党员就是形象,支部全体党员带头落实各项防控措施,加强疫情防控政策宣传,积极引导家人和身边员工科学做好自身防护,自觉配合做好疫情筛查检测。
不造谣、不传谣、不信谣,坚决抵制谣言散布,积极释疑解惑,引领身边员工传播正能量,树立自信心,凝聚共克时艰的强大合力。
疫情防控已经进入最后的关键阶段,我们一定慎终如始,坚持总要求、贯彻总任务,为在疫情防控及服务经济社会发展两条战线上夺取双胜利做出新的更大的贡献。
20xx【请酌情自行填写】公司后勤季度工作总结
20xx【请酌情自行填写】年注定是不平凡的一年,支部全体党员勇敢应对新冠肺炎疫情带来的挑战,在这一个季度里坚守岗位、履职尽责,圆满的完成了支部交办的各项工作,起到了良好的示范带动效应,真正把党旗牢牢的插在了疫情防控的最前沿,用自己的履责、尽责、担责践行了初心使命,为全年目标任务的完成写下浓墨重彩的一章。
一、把方向、管大局、保落实,发挥支部战斗堡垒作用坚决贯彻落实上级党委工作部署,抓班子、带队伍,防控疫情、促进发展,充分彰显了党支部的政治优势、组织优势、宣传优势、保障优势。
强化政治站位,凸显政治优势。
支部切实提高政治站位,把习近平总书记重要指示批示精神作为抓好一季度各项工作的根本遵循,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护"。
按照"坚定信心、同舟共济、科学防治、准施策"的疫情防控总要求,把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务。
要求各级党员干部、广大员工挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,切实做到了在党和国家需要的时候拉得出、顶得上、打得赢,有效发挥了国有企业"顶梁柱"作用,部门没有疑似病例、感染病例,为整个单位的疫情防控工作提供了坚强的基层保障和支撑。
落实组织制度,凸显组织优势。
作为领导部门工作的核心力量,党支部充分领导了团支部、分工会开展工作,做到了党旗所指、群团所向,切实起到了广泛动员、充分发动的效果,部门干部员工坚守在疫情防控第一线、最前沿、主地,做到了哪里有急难险重任务,哪里就有党组织的坚强领导。
支部同时充分利用学习强国、群等载体,落实员工的谈心谈话制度,第一时间化解矛盾,做好心理疏导,缓解了员工的压力,将人文关怀工作落细落实落到位。
注重为员工排忧解难,第一时间全面掌握部门员工工作生活状态,为在岗工作人员提供充足的防疫物资。
拓宽宣传载体,凸显宣传优势。
注重将部门在疫情防控工作中的典型经验和特色做法及时对法发声,在主题策划和传播力度上双向发力,确保了上级政策第一时间直达基层、疫情防控知识第一时间覆盖全体员工、部门工作成效第一时间向外界发声。
利用公司内部网站、、微博等宣传载体,形成了内外结合的宣传格局,加强了舆论引导,营造了坚决打赢疫情防控阻击战的良好氛围。
注重将在这一时期涌现出的优秀共产党员、优秀员工等先进典型事迹进行广泛传播,鼓舞、带动部门全体职工团结一心抗击疫情、众志成城共克时艰。
夯实保障基础,凸显保障优势。
强化保障措施、明确责任分工,针对疫情防控工作需要,精准施策,用好"线上"办公平台,为广大在岗或不在岗员工便捷工作做好支撑。
有效组织了节后复工学习活动,积极引导自学,做好"线上"宣讲,及时交流学习体会,以公司改革发展的新目标新任务统一思想、激发干劲。
统筹做好了部门办公场所人员管控、后勤服务、考勤管理等工作,以保稳定、促有序为重点,确保了疫情期间各项工作忙而不乱、井然有序。
二、亮身份、当先锋、作表率,彰显党员先锋作为形象支部全体党员把打赢这次疫情防控阻击战作为检验"不忘初心,牢记使命"主题教育成果的试金石,全员聚力、众志成城、不畏艰险。
做听从命令的模范。
疫情就是命令,支部全体党员深刻认识做好疫情防控工作的极端重要性和紧迫性,将习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神作为打赢疫情防控的思想武器,切实做到在党
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