最新范文人事履职报告(共5页)3000字.docx
- 文档编号:12628050
- 上传时间:2023-06-06
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:11.37KB
最新范文人事履职报告(共5页)3000字.docx
《最新范文人事履职报告(共5页)3000字.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新范文人事履职报告(共5页)3000字.docx(5页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
人事履职报告
机构编制管理工作得以加强。
**乡镇综合配套改革,3严谨规范操作。
积@@省下发的**乡镇机构改革试点的实施方案》**县区进行专题调研,**县区制订改革方案。
认真贯彻落实《省事业单位岗位设置管理实施意见》规范事业单位的岗位设置和管理,指导事业单位开展岗位设置工作。
全面推进聘用制度,对市直事业单位人员全部推行合同聘用制和人事代理制。
对事业单位新进人员实行公开招聘,全年共组织15家事业单位公开招聘30名工作人员。
认真做好机构编制日常审理工作,分@@省编办##市的政法专项编制,完成##市直部门内设机构调整和进人计划审核工作。
市委、市政府的正确领导下,XX年。
全局紧紧围绕年初制定的目标任务,坚持不懈加强局领导班子和干部队伍建设,突出抓好招商引资和部门政(行)建设两项工作,大力实施制度创新工程、人才战略工程、公益服务工程、强基固本工程、管理创新工程五大工程,不时提升人事部门服务效能和人事干部综合素质,较好地完成了全年目标任务。
一、主要工作完成情况
(一)公务员队伍建设不时加强
报名并参加考试XXXX年多人,一是公务员招录工作顺利开展。
XX##市公务员招录计划共406人。
最后实际录用364人。
全省##市农村道路交巡警招考,市共拿出109个岗位,报名人数XXXX年人,最后实际录用109人。
为做好这项工作,精心安排,统筹布置,认真抓好报名、口试、面试、体检、考核、录用六个环节的工作,确保招考工作“公开、公平、公正”
##市委组织部##市公务员现代信息知识培训工作,二是公务员培训工作扎实有效。
认##市公务员现代信息化知识培训考核工作。
共举办培训班10个班次,考试60余场,市直参与培训考试人数共XXXX年人。
及时举办《中华人民共和国政府信息公开条例》骨干培训班,市直机关300多名人员参加了培训。
继续做好苏南苏北公务员对口培训工作,##市40名科级干部赴苏州参与公务员对口培训。
做好“5+x公务员能力培训工作,市直首次实现全部网上学习考试。
及时对考核结果进行了备案。
加强惩办奖励日常管理工作。
参与审核、审批的惩办奖励事项国家安排5批次,三是公务员考核奖惩严格规范。
依照年度考核工作要求。
省里安排6批次。
经过审核不予惩处的1次。
研究、制定事业单位绩效工资管理实施意见,四是工资收入分配制度改革有序推进。
积极、稳##市直机关规范公务员津贴补贴工作。
##市直机关、事业单位正常晋升工资审批工作。
##市直机关事业单位退休手续70人。
同时。
进一步巩固事业单位改革效果。
(二)专业技术人才队伍建设取得新进展
以市委、市政府名##市120多家用人单位,1企业人才队伍建设效果明显。
4月份。
赴@@省招聘人才。
此次招聘共提供就业岗位XXXX年个。
招聘吸引了二十余所高校2.8万名毕业生参与应聘,收到就业意向书1.4万份,现场签约280人。
市政府还与黑龙江大学、吉林大学、沈阳理工大学三所高校签订人才合作协议书,建立了人才引进的长效机制。
##市政府提出的大力发展软件和服务外包产业,组织新创软件、开远科技、群英互联网、大华软件等12家企业,先后赴成都和西安两地举办软件和服务外包专业人才招聘活动,达成引进意向205人,现场签约67人,其中研究生11人。
向社会公开许诺,2积极实施公益人才招聘活动。
为发挥政府##市场公益性职能。
人事部门所##市场是公益性人才资源配置场所,不以盈利为目的今年以来,通过公开征集人才招聘活动“冠名权”等方式,相继举办了创新之春”西楚之风”守业之园”圆梦之桥”等20多场综合性人才招聘会,提供就业岗位XXXX年多个,求职人员近2万多人次,达成意向XXXX年多人,为工业突破战略的实施提供了有力的人才支持。
市**区、骆**区企业一线了解人才需求,3人才培养效果显著。
开展人才人事政策宣传调研。
虚心听取企业对人才人事工作的意见和建议。
开展XX年度高层次创新守业人才引进工作。
完成XX年度高层次守业创新人才引进计划第二批人员现场考察工作。
举办现代高效农业高研班,分4个专题,对市、县、乡三级200多名农业技术人员进行了培训。
##市六大支住产业和重点企业,**县区积极申报XX年引进国外技术、管理人才项目14项。
**县区人事局对申报的引进国外技术、管理人员项目进行洽谈,已为6个项目单位落实外国专家,3个项目已执行。
以及现在事业单位工作,4统筹各类人才资源开发。
一是推进人才能力提升。
继续开展事业单位新录用人员。
但不具备中专以上学历或初级以上职称(含不具备中级技术等级的技术工人)人员进行培训,举办第五期事业单位新进人员岗位培训班,参与人员75人。
进一步推进专业技术人员继续教育工作,制定出台《市专业技术人才知识更新工程(363工程”实施方法》从XX年至XX年,本市电子信息、纺织服装、医药化工、现代制造业、现代服务业、现代农业等6个领域,开展规模性的专业技术人员专项继续教育活动,重点培训3千名高中级专业技术人才。
完成第一轮继续教育公共课培训的同时,推出以创新能力建设为主题的新一轮公共课培训。
全市共有XXXX年人参加培训考##市专业技术人员继续教育公共选修课培训考试合格证书》完成了对XX年专业技术人员《继续教育证书》情况进行了登记、审验。
组织实施了XX年度机关事业单位工人技师申报工作和工人技术等级考核报名工作。
二是落实激励措施。
深化“专项事业编制”人才派遣模式,加强重点行业的人才引进,全年新增派遣人才411人。
创新人才评价机制,继续开展申报中级职称人员撰写论文鉴定工作,全市共申报中级职称论文鉴定739篇,共有422篇论文通过鉴定合格。
认真做好各类专家待遇落实工作,##市“135二期工程”第一、二层次培养对象名单,开展了XX年度享受政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家选拔推荐工作。
三是做好外国专家管理。
加强聘专单位管理。
为市师范学校、泗阳育才中学等单位审查聘请外国专家资格,协助料理聘专资格申请。
征集外国文教专家需求信息,组织相关单位开展人才招聘活动。
组织学院、宿豫中学、等具有聘请外国文教专家资格的单位共16名人员参加了外国文教专家招聘会,达成初步聘用意向35个。
(三)公共服务水平不时提升
公共服务能力得以强化。
一是认真做好高校毕业生就业工作。
开展就业指导进校园活动,1发挥职能作用。
为高师应届高校毕业生进行就业政策宣传、就业观教育和就业技术指导。
@@省第二届高校毕业生就业服务百日行动。
##市委组织部做好“千名大学生到经济单薄村任职”学院学生考试、面试活动。
加强洋河集团、秀强玻璃等7家毕业生就业见习基地管理,努力促进高校毕业生就业。
二是继续做好各项人事考试工作。
认真贯彻落实人事部3号令和《省人事考试考务工作质量控制目标管理体系》不时提升考务管理水平。
全年完成2种职称外语考试、54种执业资格或专业技术资格考试,报考人数达1.5万多人。
三是做好人事争议仲裁工作。
贯彻@@省人事争议仲裁时效规定和证据规则,组织@@省仲裁办组织的第六次案例研讨会。
接待调解人事争议案件36起。
服务发展能力得以提升。
锲而不舍做好军转安排工作和企业军转干部稳定工作。
继续采取“积分+选岗”方法,2维护稳定大局。
圆满完成64名军转干部安排任务。
##市功臣模范和因战因公致残、患有严重疾病的企业军转干部进行体检。
按时足额发放企业军转干部生活补贴。
扎实做好军转干部培训工作,组织XX年度62名军队转业干部进行了为期14天的岗前培训,较好地促进了军转干部尽快适应地方工作的要求。
继续做好自主择业军转干部管理服务工作。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新 范文 人事 报告 3000