社区书记述职报告范文(共4页)2500字.docx
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社区书记述职报告范文
去年以来,**区委的统一部署和要求,我认真履行基层党建工作职责,以开展教育实践活动为契机,坚持眼睛向下,工作重心下移,扎实推进基层党建工作开展,为建设幸福、**区提供组织保障。
现述职如下:
一、履职工作特色和亮点
一是坚持&;一把手&;带头履职尽责。
严格履行&;第一责任人&;责任,主**区班子、党建工作会议4次,牵**区党建工作规划和年度计划。
组织开展&;在职**区&;义务领岗、志愿服务活动12次,入户调研走访36次,以&;三亮、三比、三评&;为载体,选树先进,树立勤政廉洁典型1人。
二是丰富载体,打造基层党建工作特色。
贯彻落实&;一委一居一中心&;**区治理体制和&;四位一体&;党建工作模式。
深入开展&;三百三联&;活动对接帮扶15次,充分发挥基层组织、党员干部的积极作用,开展帮扶对接工作。
创建了2个&;精品网格党支部&;。
组织实施&;社区标准化建设&;,联合共建单位打造&;三七三一&;共建服务品牌(三联动:
社区党组织联系共建单位、共建单**区党组织、共建单位党员联系居民;七携手:
携手联做思想教育、携手联办公益事业、携**区治安、携**区环境、携手联帮困难群众、携手联创优质服务、携手联建文**区;三为:
为组织尽义务、**区作贡献、为居民办实事;一树:
树立共产党员新形象),联合共建单位、党员开展活动20余次,形成了&;资源共享、共驻共建、双向共赢&;**区党建工作亮点,提升了基层党组织服务群众的能力。
三是强化基础保障,提升党建工作水平。
**区委要求,对下拨的党建经费、&;精品网格党支部&;活动经费实行专款专用,累计投入党建资金不少于2万元。
深入基层、走访困难党员、群众35次,积极关注居民的&;大事、小事、家务事&;,认真倾听群众的心声。
增加服务群众经费,解决困难党员群众生产生活问题15件,包括整**区路面、维**区路灯,兴##市场安全隐患整治等;建立党员服务中心,利用图书室、活动室、会议室,为各网格党支部开展活动提供场地保障。
安排专人、专机负责党员信息管理。
社区办公用房达到&;五有&;标准,为党建工作提供了基础保障。
二、存在的主要问题及原因
一是主体责任落实不到位。
我个人对基层党建工作重视不够,&;第一责任人&;意识不强,工作上存在着重民生、轻党建的问题。
牵头抓党建考核、抓问责的自查力度不够,没有形成考核、整改&;两手抓&;,导致党建工作主体责任落实不到位。
二是基层组织服务能力不强。
对基层服务型党组织建设工作研究不够,措施不实,行政化色彩浓,服务群众能力弱。
基层网格党支部对解决突发事件的能力不强,有些工作人员独立解决问题的能力还不够,服务群众工作做得不到位。
三是软弱涣散基层党组织整顿不到位。
基层党支部整顿转化工作不彻底,今年在开展&;三百三联&;活动中,有的网格党支部书记在其位,却没有较好发挥作用。
针对工作上缺乏积极性的支部书记,教育引导不到位,解决问题的措施和办法少,基层党支部战斗力、凝聚力不强等方面的问题仍然十分突出。
四是队伍建设水平不高。
对基层党务工作者队伍、党员队伍等方面存在的问题没有引起足够重视,破解问题的办法太少。
社区党务工作人员不够,工作能力不强,素质普遍不高,服务能力与工作标准存在较大差距。
流动党员管理难点大,管理方式单一,&;挂名、隐身&;党员较多,实际开展活动中,没能够充分调动党员积极性。
产生问题的主要原因有:
一是思想认识不高。
作为党建工作&;第一责任人&;,对基层党建的极端重要性缺乏认识,危机意识不强,没有从巩固党的执政基础的高度去认识和重视党建工作。
把党建职责当作普通责任去对待,把党建工作等同甚至次要于其他工作去摆位,忽视了党建这个根本,忽视了基层组织建设这个基础,忽视了党委的主体责任。
二是责任与分工落实不明确。
作为党建工作的主要领导,抓责任与分工落实方面有缺位。
很多时候,责、权、利的不一致,影响了党务干部积极性、主动性和创造性。
三是破解软弱涣散基层党组织问题的办法不多,形式单一。
**区书记,在破解软弱涣散基层党组织难题上积极性不够,方法陈旧单一,攻坚克难的力度不大,解决问题的办法少。
对支部党员&;老龄化&;导致的党员积极性不强问题没有拿出&;实招&;。
四是管理制度落实不到位。
存在有制度、轻落实现象,民主评议党员、&;三会一课&;、密切联系群众等制度,大多流于形式,落实在纸上的多,落实在行动上的少。
三、下步工作思路和主要措施
一是落实党建工作主体责任。
牢固树立党要管党、从严治党的意识,深刻认识基层党的建设的极端重要性,增强危机意识,从巩固基层党建执政基础的全局和战略高度去认识和落实党建工作,将其作为全部工作的总抓手,作为第一职责,真正&;管到位、抓到点&;。
在全局工作布置上,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,坚决防止&;一手硬、一手软&;。
在推进责任落实上,抓好&;四议两公开&;制度落实,社区每季度召开一次专题会议研究党建工作,每年开展一次党建工作自查,对抓党建工作不重视的严肃问责,纳入到年底考核。
二是加强基层服务型党组织建设。
淡化行政色彩,把基层服务型党组织建设作为基层党建工作的统领,对重点难点任务,亲自研究推动、强化措施办法、跟踪督促服务落实。
**区&;两委&;换届为契机,**区&;一委一居一中心&;体制建设,构建&;社区党委+网格党支部+党员中心户+党建工作联席会&;四位一体党建服务体系,切**区基层党组织服务水平和能力。
三是大力整顿软弱涣散党组织。
实施&;精品网格创建工程&;,**区党建服务品牌。
建立软弱涣散党组织常态整顿机制,每年按照8%的倒排比例确定网格党支部整顿对象,逐步转化销号,推动升级进档。
提升发展年轻党员的比例,增强基层组织活力。
四是加强基层党务干部队伍建设。
把基层党务干部队伍建设作为当前和长远的关键举措紧紧抓在手上,亲自谋划推动教育培训工作。
配**区网格党支部书记,落实党建制度,提升支部党员素质。
强化对支部党务干部的培养教育及后备力量的培养,确保支部书记每年接受一次理论培训。
健全流动党员登记记录,实施动态和分类管理,建立&;流动党员qq群&;,切实加强流动党员的教育管理。
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