城市卫生局开展“全面提升年”活动实施方案(共5页)3100字.docx
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城市卫生局开展“全面提升年”活动实施方案
为贯彻落实《##市委、##市人民政府关于开展“全面提升年”活动的意见》,推动##市直各单位进一步提升工作目标、工作标准、工作能力和工作成效,市卫生局党组研究决定,在市直卫生系统深入开展“全面提升年”活动。
为确保活动的顺利开展,现制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,全面落实科学发展观,以深化医药卫生体制改革为主线,以加强传染病防控为重点,以开展“医疗秩序整顿规范年”为抓手,以“强素质、树形象、抓创新、争一流”为载体,以“两好一满意”为标准,统筹推进各项工作,全面提升改革创新水平、公共卫生服务水平、全民健康水平、行业管理水平、医院发展水平、综合服务效能和卫生行业形象,力争2—3个单项工作@@省的亮点,进一##市卫生事业的发展,确@@省位次比上年前移3名,努力建设人民满意的卫生行业,为保障群众健康、##市经济社会发展做出新的贡献。
二、目标任务
这次“全面提升年”活动,着力抓好七项工作,实现七大提升,推动卫生工作整体上水平。
责任人:
责任科室:
基妇科、规财科、医政科
(二)着力抓好重点传染病防控工作,全面提升公共卫生服务水平。
一是要全面加强重点传染病防控工作。
要按照抓早、抓主动的原则,进一步完善防控工作预案,全面落实防控措施,扎实做好手足口病、甲型h1n1流感、麻疹等重点传染病防控工作,努力降低发病率和危重患者死亡率,保障人民生命安全,维护社会稳定。
二是要切实加强卫生应急工作。
要进一步完善应急预案,健全卫生应急处置队伍,强化卫生应急知识培训,提高处置突发公共卫生事件的实战能力;要严格执行突发公共卫生事件信息报告制度,切实做好信息报告工作;要认真做好应对突发公共卫生事件的物资储备;要切实加强院前急救工作,建立院前与院内急救无缝衔接的“绿色通道”。
责任人:
责任科室和单位:
疾控科、爱卫办、市疾控中心
责任人:
责任科室和单位:
基妇科、疾控科、医政科、市人民医院、市疾控中##市直医疗单位
(四)着力抓好医疗秩序整顿,全面提升卫生行业规范化管理水平。
##市开展为期一年的“医疗秩序整顿规范年”活动,分宣传发动、调查摸底、自查自纠、督导检查、总结验收五个阶段。
集中整治乱办医、超范围执业、发布虚假医疗广告、聘用非卫生技术人员、利用b超非法开展胎儿性别鉴定、乱起名字乱挂牌子等违法违规现象,严厉打击非法行医行为,进一步规范医疗秩序,提升行业管理水平。
责任人:
责任科室:
监督所、许可科、医政科、中医科、基妇科
责任人:
责任科室:
医政科、中医科、规财科
(六)着力抓好队伍建设,全面提升服务效能。
扎实开展“强素质、树形象、抓创新、争一流”活动,坚持思想道德教育和专业技术培训两手抓,努力打造一支政治强、业务精、作风正的高素质卫生队伍,##市卫生事业又好又快发展。
一是狠抓领导班子自身建设。
制定《关于加强领导班子自身建设的意见》,抓好各单位领导班子自身建设,不断提高领导班子整体素质和驾驭全局的能力。
要强化自律意识、责任意识、大局意识,加强政治纪律和组织纪律,严格规范自身行为。
二是高度重视管理队伍建设。
大力加强学习型、创新型、服务型机关建设,以提高行政效能为中心,开展先进科室创建活动,完善学习、考评机制,不断提高局机关干部把握大局、统筹协调、执行政策、服务基层的意识和能力。
要重视各单位管理人才的培养,制定不同层次、不同类型管理人员的岗位职责,探索建立管理人员的考核体系和评价标准,提高管理水平。
三是加强卫生专业技术队伍建设。
要认真学习贯彻卫生部等六部委出台的《关于加强卫生人才队伍建设的意见》,大力引进和培养优秀人才、高层次人才。
责任人:
责任科室:
人事科、办公室、医政科
责任人:
责任科室:
人事科、医政科、规财科
三、方法步骤
这次活动从现在开始,到12月底结束,共分四个阶段。
(一)动员部署阶段(XXXX年2月下旬至3月上旬)
一是成立组织,加强领导。
市卫生局成立以党组书记、局长刘德勇为组长的“全面提升年”活动领导小组,并下设办公室,办公室设综合组、材料组、宣传组三个组,负责活动的组织协调、工作调度、督促检查、材料报送等工作。
市直各单位也要成立主要负责同志任组长的活动领导小组,下设办公室,办公室要由高素质的精干力量组成。
二是层层发动,做好动员。
认真组织学习《##市委、##市人民政府关于开展“全面提升年”活动的意见》,传达本实施方案的要求,充分认识开展“全面提升年”活动的重要意义,切实把思想和行##市委、市政府决策部署上来,##市卫生局的要求上来。
(二)目标制定阶段(3月上中旬)
二是制定落实措施。
对每一项提升目标进行认真研究,拿出切实可行、行之有效的落实措施和创新创优措施,制定具体的提升方案,每一项提升目标都要明确具体内容和标准,明确具体责任人,明确完成时限;每一名干部职工要根据自己的提升目标制定具体的落实措施。
三是目标审核确认。
局机关##市直各单位的提升目标和措施,经主要负责人签字确认后,报市卫生局“全面提升年”活动领导小组办公室,经审核确认后实施。
(三)组织实施阶段(3月下旬至12月中旬)
一是落实提升目标。
根据制定的提升目标和措施,按照时间进度要求,一级抓一级,层层抓落实,切实抓好各项提升目标和措施的贯彻落实。
二是及时报送信息。
市直各单位都要明确1名信息联络员,每周将活动开展情况进行整理上报。
市卫生局领导小组办公室认真分析汇总各类信息,择优编辑成简报,##市“全面提升年”活动领导小组办公室。
三是抓好工作调度。
领导小组办公室定期调度“全面提升年”活动进展情况,并及时通报。
对存在的问题进行研究,制定切实可行的改进措施;对领导重视、措施有力、成效显著的进行通报表扬;对重视不够、措施不力、进展缓慢的进行通报批评。
四是组织现场观摩。
在6月份,组织召开一次“全面提升年”活动现场观摩会,到活动开展好的单位进行现场观摩,查看活动的实施方案、开展记录及工作提升情况,听取关于活动开展情况、典型经验做法、活动存在的问题及下步工作打算等情况的汇报,对好的经验和做法进行推广。
(四)总结验收阶段(12月下旬)
局机关各科室、市直各单位对活动开展情况进行认真自查和总结,于12月25##市卫生局活动领导小组办公室,办公室汇总后,于XXXX年1月5##市活动领导小组办公室。
制定“全面提升年”活动考核验收评价标准和评价办法,对局机关各科室、市直各单位“全面提升年”活动成效进行考核验收。
在市直卫生系统年度总结会上,对“全面提升年”活动进行全面总结,对先进单位进行表彰。
四、工作要求
(一)加强领导,精心组织。
“全面提升年”活动涉及到各项工作、各个干部职工,工作任务重,工作难度大,需要齐心协力,密切协作,共同促进,共同提高。
各单位和局机关各科室要把开展“全面提升年”活动作为今年的一项中心工作来抓,促进各项工作上台阶、上水平。
各单位“全面提升年”活动领导小组及办公室要切实加强对活动的督导检查,主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,层层落实责任制,切实把这项活动抓实、抓好、抓出成效。
(三)加强宣传,营造氛围。
要充分运用报刊、广播、电视、互联网等媒体,大力宣传开展“全面提升年”活动的重大意义,宣传“全面提升年”活动的部署、要求、做法、经验和成效,特别是及时宣传活动取得的效果和涌现的先进典型,形成强大声势,营造浓厚氛围。
(四)严格考核,务求实效。
各单位要建立和完善对“全面提升年”活动的考核验收办法,建立严考核、硬约束、重激励的工作推进机制。
市卫生局将对局机关各科室、市直各单位的活动开展情况进行认真考核验收,并将整个活动的考核验收结果作为年终考核和奖惩的主要依据。
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