企业文化团队精神口号(共2页)800字.docx
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企业文化团队精神口号
整理:
区分物品的用途,清除不要用的东西
整顿:
**区放置,明确标识,方便取用
清扫:
清除垃圾和脏污,并防止污染的发生
清洁:
维持前s的成果,制度化,规范化
素养:
养成良好习惯,提高整体素质
决心、用心、信心,s活动有保证
效果很全面,持之永恒是关键
不只是全员参与,更需要全员实践
整理整顿做得好,工作效率步步高
清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错
整理整顿天天做,清扫清洁时时行
整顿用心做彻底,处处整齐好管理
看得见和看不见的地方,都要彻底打扫干净
分工合作来打扫,相信明天会更好
全员投入齐参加,自然远离脏乱差
创造清爽的工作环境,提升工作士气和效率
减少浪费,提升品质;整齐舒适,安全规范
现场差,则市场差;市场差,则发展滞
高品质的产品源于高标准的工作环境
藉s提高公司形象,藉s提高公司信用
推行s活动,提升员工品质
始于素养,终于素养
做好了,才算做了
只有不断地检讨修正,才能持续地改善提升
是改善企业体质的秘方
是一切改善活动的前提
是标准化的基础
是做好pdca的第一步
是企业管理的基础
是最佳的推销员
是品质零缺陷的护航者
是节约能手
是交货期的保证
是高效率的前提
是安全的软件设备
是标准化的推动者
创造出快乐的工作岗位
定置管理是实现人与物的最佳结合的管理方法
三固定:
场所、物品存放位置、物品的标识
推进的三个阶段:
秩序化、活力化、透明化
目标:
明确、量化、达成、实际、时间
三定原则:
定点、定容、定量
工作不能脱离实际,s离不开现场
坚持可视化和激励化的s推进
改善措施是基础,不懈努力是关键
目视管理是改善的第一步
目视管理是利用人的视觉进行管理的科学方法
红牌作战:
找到问题点并悬挂红牌、加以改善
看板作战:
标明必需品的管理方法,短时间取用
识别管理:
人员工种职务熟练设备产品等
标准化:
将最好的实施方法作为标准并遵照执行
标准化的步骤:
制定标准、执行标准、完善标准
改善就是寻找更好的方法并作为新的标准来实施
改善的种类:
事后改善、事前改善
五现手法:
现场、现物、现实、原理、原则
pdca循环:
计划、执行、检查、行动
布局原则:
时间和距离最短、物流畅通、适变性
降低库存:
魔方作战
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