最新范文关于薪酬管理论文开题报告(共2页)600字.docx
- 文档编号:12576288
- 上传时间:2023-06-06
- 格式:DOCX
- 页数:2
- 大小:8.38KB
最新范文关于薪酬管理论文开题报告(共2页)600字.docx
《最新范文关于薪酬管理论文开题报告(共2页)600字.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新范文关于薪酬管理论文开题报告(共2页)600字.docx(2页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
关于薪酬管理论文开题报告
市价总值高达5.55万亿元,约占国民生产总值的48%,约有股民XXXX年万人,约占城镇人口的40%,##市场规模越来越大。
据统计,截止XX年底,我国国##市公司所有者权益XXXX年7亿元,实现利润XXXX年亿元,分别占全国国有及国有控股企业的32%和63%,##市公司已成为我国各行业中的龙头企业,在国有资产质量上,上市公司已成为优良**区,##市公司也成为中国人投资的主要领域。
随着##市场的发展和完善,上市公司不仅会得到更大更快的发展,而且会显示出更重要的作用。
但也不可否认,##市公司发展过程中,也出现了一些问题:
##市公司整体业绩下滑,竞争力下降,据资料反映,XX##市公司加权平均每股收益为0.XXXX年元,比上年同期下降31.04%,加权平均净资产收益率为5.53%,比上年同期下降22.55%,有151家公司亏损,亏损面为12.67%,较上年又进一步扩大;二##市公司内部违规现象严重,据了解,XX年有100##市公司因各种违规问题而受到证监委和其他有关部门的查处;##市公司会计信息严重失真,虚增业绩,大肆圈钱,极大地打击了投##市公司的信心;##市场投机行为盛行,一些机构操纵股价,牟取高利,严重##市场秩序。
为了解##市公司发展中出现的问题,##市场经济条件下,更好地有效发挥政府的监管职能和社会的监督职能,加##市公司的优胜劣汰机制,全面##市场的环境。
要实现这一目标,有效的手段之一##市公司的效绩评价体系。
目前,国家有关部门已经对我国国有企业制定了效绩评价制度,并正在逐步推开,但##市公司中还没有建立这项制度,所以本文的研究是有实际意义的。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新 范文 关于 薪酬 管理 论文 开题 报告 600