个人敢转争心得体会学习篇_1篇(共7页)4400字.docx
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个人敢转争心得体会学习篇
牢记宗旨,勤政为民,加强纪律,切实改变作风不实的面貌。
针对自己工作不深入,作风不踏实,勤政为民服务意识不浓的表现。
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【个人学习敢转争心得体会范文1】
只有心齐、行动齐、干劲齐,才能促进工作落实,推动茂名经济社会发展。
为此,必须持之以恒落实八项规定,推进作风建设,为全面建成小康社会决胜阶段开好局、起好步。
新年伊始,万象更新,作风建设也要谋新篇,要把住关键词,敢担当、抓制度、重敬畏,坚持不懈抓下去。
敢担当。
“天下兴亡,匹夫有责。
”屈原为国操劳“虽九死犹未悔”,祖逖为收复中原“闻鸡起舞”,范仲淹“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,李大钊“铁肩担道义,妙手著文章”,毛x提出x“全心全意为人民服务”,习xx强调共产党人要有担当精神……担当为中华民族古今所推崇。
投身伟业,广大党员干部更应勇于担当,自觉做到谋事、懂事、做事、戒事、成事。
明职责,多谋事、做事。
在其位,谋其政,必须守土有责,守土尽责。
各级各部门要落实职责,领导干部要担起责任,不折不扣贯彻上级各项政策,积极作为。
如各级党委、纪委要落实党风廉政建设主体责任和监督责任,各级一把手要落实扶贫第一责任人职责。
要尊重客观规律,科学决策、民主决策,把心思用到干事创业上,把精力集中到谋划发展上,把本领体现在提高效率上。
面对大是大非,立场坚定,坚持真理,不随波逐流;面对复杂矛盾,果敢决策,勇于担责,不错失良机;面对急难险重,挺身而出,主动请缨,不回避推诿。
要勇于从自身改起,从现在做起,身体力行,率先垂范。
新年新常态新作风。
新春一上班,**区迅速召开会议部署新年工作。
区委书记、区长与有关部门负责人组成督**区产业转移工业园等地现场办公,急事急办、特事特办,为企业创造良好发展环境。
这是抓作风促落实的最好写照。
为人民,慎行事、戒事。
心底无私天地宽,天高地阔好担当。
不忘初衷,方得始终。
要牢记宗旨,一心为公,心系百姓,为民服务。
要为民用权,而不是高高在上、麻木不仁;要为民谋利,而不是营私舞弊、tan污腐化;要情系于民,而不是鱼肉群众、掠财夺利。
自觉践行“三严三实”,求真务实,想问题、办事情、作决策以群众满意为第一标准,老百姓欢迎的好事实事多做,损害群众利益的事坚决不做,让群众得益受惠,感受作风之变。
要深化直接联系群众工作,使之成为党员干部的自觉行动。
基层领导更要沉下身子,为群众解困除难。
要改革完善各级行政服务中心,利民便民。
重成效,善成事。
正如许光书记所说,##市的发展任务很重,##市发展提供和创造良好环境是各级的基本任务。
各地要扎实做出既有亮点、有成效,又让老百姓满意、让上级认可的成绩。
政绩如何,让群众满意最关键。
春节期间,**区党政主要领导带头进村入户,**区范围内开展大走访大调解活动,解难题,出实效,赢得群众满意和信任。
今年,做好精准扶贫工作,切实消除贫困实现全面小康;营造风清气正的换届氛围,搞好换届选举等工作,有待各地狠抓作风,创出实效。
抓制度。
没有规矩,不成方圆。
“有道之君,行治修制,先民服也”。
抓作风,治四风,最终要靠制度解决问题。
以铁规纠风反腐,方能管住“任性”。
要抓建。
制度没有“最好”,只有“更好”。
中央对干部管理、整饬吏治一直高度重视,出台了一系列法律和规定,如公务员法、行政监察法、行政机关公务员处分条例、事业单位人事管理条例、党政领导干部问责的暂行规定、事业单位工作人员处分暂行规定等,但还需不断完善充实。
去年,中央修订颁发《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》,下发了《关于推进领导干部能上能下的若干规定》。
各地各级各部门要结合实际,因地制宜健全相关规章制度。
有法可依,有章可循,才可保障作风建设有力畅顺。
强作风,许多地方制度建设亮点纷呈。
日前,我市出台《关于建**乡道路两侧规划控制责任机制的通知》,建立严格问责制度,违法建设不受控追责领导干部。
**区深化“转作风、尚实干、敢担当”主题活动,出台了贯彻落实中央八项规定的实施意见、公务接待管理规定等文件,制度笼子越织越密。
要抓实。
规章制度,重在落实。
套上“金箍儿”还须常念“紧箍咒”。
管官的制度不少,为何为官不正、为官不为、为官乱为等现象依然不少?
执行力不强,是主因。
视而不见、听而不闻、闻而不理,就像给孙猴子套上了“金箍儿”却不念“紧箍咒”,形成“破窗效应”。
制度要落实,不能坐而论道。
有功必赏、有过必罚。
为官不为、乱为要追责,发生大事故、大案件更不能免责。
效果实实在在,干部群众方认可。
“不能像你们材料中汇报的那样:
缓作为没事,反而快作为为缓作为买单;不作为没事,反而有作为可能替没作为买单。
”去年7月8日,xx总理听取了国务院督查组对18个省和35个部门、单位重点督查情况汇报后指出。
督查中发现的突出问题和典型,“尸位素餐、无所作为”最引人注目。
总理听后疾言“这样的干部应该追责!
”“有权必有责,用权受监督,失职要问责,违法要追究。
”
**区常念“紧箍咒”狠抓作风。
近3年来,严守制度,严治基层干部“为官不为”,共问责125人,其中正科级领导干部17人,副科级干部11人,股级及以下人员97人,辞退或劝退长期不在岗的工作人员5名。
他们或不思作为,得过且过;或服务意识弱,衙门作风重;或不敢担当,推诿扯皮;或逃避责任,缺乏创新。
XXXX年在“关停实心黏土砖厂”工作中,全区8个镇就有3个镇委书记被问责,停职检查。
用制度管人,整治“四风”,成效显著,有力地促进了经济和社会各项事业发展。
坚守制度抓作风,用人是旗帜,是导向。
“有德无才不足以堪大任,无德有才足以售其奸”。
“用一贤人则贤人毕至,用一小人则小人齐趋”。
必须认真贯彻落实好干部选拔任用工作条例,用好的作风选人,选作风好的人。
要抓细。
“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。
”小问题会引发“大祸端”,小转变则能迎来“大发展”。
在去年4月1日召开@@省防汛工作电视电话会上,某厅局负责同志迟到,省长鹿心社当场提出批评。
会风体现作风,省长批评开会迟到现象,细微之处见精神,细微之处见风气。
我们茂名地处改革开@@省份,发展改革争先,抓作风促落实,各级领导更需坚决执行制度,严抓细管。
知敬畏。
孔子言“君子以@@省”,曾国藩说“心存敬畏之心,方能行有所止”,习xx告诫领导干部要心存敬畏,不要心存侥幸。
知敬畏,强作风,既是人生智慧,又关乎党性修养、党风、政风、社风好坏。
胸存敬畏之心,方能有所为不乱为。
一些干部作风不正,行为失范甚而沉沦,源于缺少敬畏,侥幸心重,贪欲泛滥。
**区袂花镇某村委会主任吴××去年心存侥幸违规为儿子大摆婚宴51桌,收受群众干部红包礼金XXXX年0多元,**区纪委查处,被开除党籍。
知敬畏,纪检机关大有用武之地。
要持续对领导干部队伍进行刮骨疗毒,正风肃纪,**区,无死角,无例外。
**区多措并举力促党员干部重敬畏不敢乱为,去年坚持暗访、查处、追责、曝光四管齐下,明查235次,暗访231次,问责39人次,其中问责违反中央八项规定和存在“四风”问题的正科级干部6人,副科级干部15人。
全区共立案52宗,结案52宗,处分党员干部48人。
敬畏法纪。
党纪国法不容践踏,碰了高压线就会吃苦头。
立规方葆本色。
为人为官必须明规矩、知底线。
党纪严于国法,必须切实增强规矩意识,心存敬畏,时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态,将纪律挺在法前,恪守纪律规矩,坚守底线,手握戒尺,慎独慎微,@@省,严以律己。
严格遵守《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》,知行止存敬畏,才能永葆先进性。
敬畏群众。
民心民意不可违。
任何时候,领导干部都不能忘记公仆身份,要摆正关系,找准位置,把人民利益放在第一位,与群众心连心、同呼吸、共命运。
要视群众呼声为第一信号,群众需求为第一选择,在人民心中筑起丰碑。
敬畏组织。
组织犹如阳光、雨露、沃土,培养干部茁壮成长。
党员干部要着力提高政治敏锐性和鉴别力,在政治、思想和行动上与组织保持高度一致,有令则行、有禁则止。
敬畏舆论。
网络时代舆论是强大的监督。
不少fu败分子轻舆论,拒监督,付出沉重代价。
领导干部要把舆论当镜子,防微杜渐;把舆论当平台,解社情知民意,凝聚民心。
【个人学习敢转争心得体会范文2】
《后汉书?
虞诩传》书中说:
“事不避难、勇于担当、奋勇之前”。
依据《现代汉语词典》的注解,担当就是“接受并负起责任”。
通俗地说,就是一种人生价值取向,一事当前勇挑重担、敢于负责。
是成就事业的可靠途径,是人自身的积极能量的迸发。
意味着要比别人多一些付出,少一些休息,多一些吃苦,少一些享受。
作为领导干部,能否敢担当,能担当,会担当,善担当,持久担当,直接反映出其思想境界、敬业精神和道德品行。
把党和人民赋予的职责看得比泰山还重,是“担当”二字的真正内涵。
做一个勇于担当、能够担当的人,就要把官帽子看的轻一点,把责任看的重一点。
把压力转化为动力,把不可能转化为可能,把常规转化为超常规,把似乎已成定局的失败转化为奇迹般的成功。
在被动中找到主动,在困难中找办法,“敢于探脚试水”、“敢于第一个吃螃蟹”的胆量,坚持用数字说话,用项目说话,用结果说话。
上级党委政府决策了的事,千方百计、义无反顾地去落实。
工作中遇到问题、困难和矛盾,毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出去面对、去克服。
破除各种不合时宜的观念、做法和体制,善于研究新情况、接受新事物,大胆探索新的发展举措、新的工作方法。
在区域发展中抢先机、占高地、争主动、促跨越,以超常的胆识、超常的勇气、超常的魄力,勇于冲锋陷阵、善于攻坚克难,敢作敢为有担当。
把“小事”做成“大事”、“实事”,化难题于无形,“一切立足于干成”、“勇于奉献、勤于工作”、“善于落实”。
守土一方,要对自己负责,对老百姓负责,对社会负责、对当前负责,对长远负责,多为民谋福祉。
不做无所事事的“太平官”、逃避责任的“滑头官”、因循守旧的“平庸官”、好大喜功的“浮躁官”。
成功的机会,总是留给勇于担当者。
“责重山岳,能者方可当之。
”担当是一种精神、态度、底气、境界的鲜明反映,也是一个人品格、素质、能力、责任的综合体现。
应该做的事,顶着压力也要干;必须负的责,迎着风险也要担。
今日的形势,逼人多谋、催人奋进、压人善断,不“只争朝夕”,不“争一流”,就有可能被形势无情的甩掉。
在上项目、**区、招商引资等难题面前,忘利、忘名、忘我,永立潮头,有舍我其谁的气魄,让自强战胜自卑,用勇气打败怯懦。
在非常时期尽非常之责,用超常之功作非凡之为,在消极气氛中找到积极因素,不惧怕任何风吹雨打。
成绩面前不争功,挫折面前不诿过,有实招、出新招、谋高招,凝聚人心、鼓舞斗志,走近成功。
满足于“推一推动一动,不推不动”、“抽一鞭子才动,不抽不动”,这就不是领导者的担当。
没有能力的担当,就会错失良机、耽误进程,只能是事与愿违,甚至酿成大错。
缺失真正的担当,就会打不开局面,做不成大事,让组织失望、让群众寒心。
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