班主任竞聘演讲稿范本(共2页)1300字.docx
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班主任竞聘演讲稿范本
又一个轮回,又是一个开始。
我渴望能继续工作在班主任这个岗位上,继续实现我的人生价值!
作为一名年轻的班主任,很多事都要从一点一滴学起。
第一次学生报到、第一次班会、第一次家长会、第一次家访&;&;&;无数个第一次,有过无奈,有过傍徨,有过喜悦,让我体验了班主任的百种滋味。
但学生们常常用纯真的心灵、天真的言行给我带来欢乐:
嗓音沙哑时亲切的一声问候,运动会上塞给我的一只小橘子,操场上教我踩高跷的踊跃劲儿,让我时常感动。
学生们用自己的自信、智慧和勤奋一次又一次登上领奖台,运动会团体总分第二名,葫芦丝演奏二等奖,六一舞蹈最佳创意奖&;&;伴随我走过了第一年的班主任生涯,也使初出茅庐的我倍添成就感。
在新的学年里,如果我能继续担当班主任工作,今后,我将从以下几方面开展工作:
一、以身作则,为人师表。
班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者,更是教育者。
因为每天和学生接触的最多,所以班主任的一举一动,都会对学生产生较大的影响。
俗话说:
&;身教重于言教。
&;老师的行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用,会对学生产生潜移默化的影响,尤其是对辨别能力、自控能力较差的低年级孩子,影响尤为突出。
因此,在平时与学生相处的时时刻刻,我都严格要求自己,做到&;要学生做到的,老师先要做到&;。
比如:
要求学生不迟到,自己就从没迟到过,要求学生在队日活动时不讲话,自己绝不会和其他老师闲聊。
这样的一种正面影响一定能有益学生的发展。
二、用真诚、宽容对待每一颗心灵,用尊重、鼓励呵护每一个学生的天性。
苏霍姆林斯基曾说过:
&;教育技巧的全部奥秘在于如何去爱护学生。
&;想要管理好班级,必须关心、了解每一位学生。
低年级的孩子对老师特别热情,换了只新包,穿了件新衣服都会引起他们的注意,我也会把孩子叫到身边,和他们聊聊天:
告诉他们这几天天气冷,要多穿衣服,防止感冒;问问他们家里是谁辅导作业的;还告诉他们这几天进步了!
今天和同学吵架是不应该的&;&;在这种轻松的聊天氛围下,把握好时机,自然而然地提出对他们的一些要求,会收到很好的效果。
我相信,讲台下,我所面对的不止是几十双渴求知识的眼睛,更是一个需要倾注爱的浩瀚的海洋。
三、建立好班干队伍,使每个学生都得到不同层次的发展。
班干部是班级管理中必不可少的助手,建立一个有威信、有魄力的班级管理队伍是班主任工作的重要部分。
班主任对班干部工作有指导作用,但不可替代班干工作,应放手让班干部去管理班级,让班干部逐渐在班级中树立威信。
但班干不能实行任命制和终身制,要建立班干竞争制和流动制,让那些有能力但学习不太好的学生也能担任班委,以激励和鞭策他们更好的管理自己和管好班级,让他们的自信心被激发出来,实现班级中游争上游,上游争优秀,后进生更有个盼头。
四、激发学生竞争意识。
在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。
这是&;互助&;、&;友好&;的竞争而不是&;敌视&;的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。
以&;比比谁的星多&;等相对固定的评价模式,对学生个人各种表现定期评价,使每个学生明确近期优缺点何在,在班上居何位置,从而增强警惕性和进取心,培养学生的自觉性。
总之,只要我们心中是真诚地为学生,为学生的健康成长而付出,加上自己认真负责的工作态度,我相信,我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。
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