离退休干部管理处主任竞聘演讲稿(共3页)1300字.docx
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离退休干部管理处主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委,同志们:
大家好!
我叫竞聘演讲稿,现年xx岁,大专学历,19xx年12月参加军,19x6年3月入党,19x6年退伍到重庆xx工作,19x3年3月任xx处总务科科长,19xx年4月起任xx处副处长。
随着xx集团人事制度改革的不断深入,干部岗位实行竞争上岗,一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。
我认为,此举将充分调动xx集团广大干部职工的积极性,创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境,促进集团的跨越式发展,早日把xx集团建设成为长江上游一流的xx集团有着重大的意义。
今天报名参加重庆xxxx集团部分综合部门领导岗位竞聘,就是用我的实际行动支持集团党委的决定。
经过几天来的思考,我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。
首先,谈谈我对这个岗位的认识。
离退休老同志的管理服务工作不是大局,但影响大局,不是中心,却牵动人心。
因此,党和政府长期以来非常重视此项工作。
为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定,体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性,明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。
最近,党中央决定要在我国着力构建社会主义和谐社会,为了实现这一奋斗目标,做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。
要想做好此项工作,仅凭党和政府重视,下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的,还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心,从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响,只要这样才能有的放矢地把工作做好。
我选择这一职位进行竞聘的优势体现在:
第一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。
在我xx余年的xx后勤工作中,使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献,脚踏实地的工作作风。
我认为要搞好离退休管理服务工作,同样需要脚踏实地的工作作风和爱岗敬业、甘于奉献的精神。
说老实话,办实在事,诚实守信的工作风格是做老同志工作需要的。
第二,我在xx处工作了许多个春秋,与我们的许多职工一起工作过,奋斗过,还相互支持过工作,他们有的是我的领导,有的是我的同事,我对他们有着很深厚的感情,他们愿意与我交谈,我也乐意听他们顷诉,这为我搞好此工作打下了很好的基础。
我也可以借这个工作平台,继续为我们的老同志提供更多更好的服务。
第三,我为人谦虚,性格平和;做老同志工作,在许多方面需要谦虚和耐心,我想我的这种性格会发挥很好的作用。
第四、我熟悉集团机关事务管理工作,许多后勤服务理念也同样在离退休工作中实用。
具有搞好这方面工作的经验和能力。
我在集团各级领导的关心,帮助和同事们的支持下,担任过近五年的总务科长,九年多的副处长职务,积累了比较丰富的管理经验和协调能力。
能够处理一些比较复杂的问题和应对一些突发事情。
能够为领导决策提供一些参考意见,
第五,具备爱学习的习惯,我深知离退休工作处的工作不同于xx后勤工作,我一定要发扬刻苦学习精神。
1,党和国家关于老干部,离退休人员的方针,政策;离退休人员应该享受的优惠政策和待遇都需要在学习中了解和熟悉;2,在与老同志交谈时,需要知道许多的时事政治,需要掌握一定的健康保健,饮食,医疗,文化艺术等知识,3,要掌握离退休工作的特殊性和规律性,还需要掌握心理学,医学方面的知识。
我完全相信爱学习,肯钻研的优点,一定会发挥作用。
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