学生会组织部长竞选演讲稿推荐(共3页)1500字.docx
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学生会组织部长竞选演讲稿推荐
各位老师,同学们大家好。
我是组织部。
我竞选的职位也是组织部部长。
我想大家第一次接触到大学学生会,应该就是新生报道的时候,综合楼门前那些做接待工作的师兄师姐们吧。
看着他们热情的对待这我们这些师弟师妹,带着我们往返于报名处,宿舍。
脸上也保持着微笑,和我们交谈着。
这就是学生会给我的第一印象。
热情,认真,负责,服务同学。
我也就在那时暗自的决定,明年这个时候,我也要来这里,带着热情和关爱来接待下一届的师弟师妹们。
于是,我加入了学生会,我进了组织部。
依然记得当初刚进学生会的种种情景,第一次开部门会议,第一次开学生会例会,第一次去考察团日、团会活动等等,如今想起也忘不了当时那心头激动的心情。
如今已经当了一年的干事,这一年在组织部,在学生会的工作中,收获也不只是一点点。
组织部的工作,大多都是比较普通平凡的,比如管理团员资料,收缴团费等。
但也正因为这些,磨掉了我的浮躁,教会我踏踏实实做事。
同时在学生会中,也让我多了很多朋友,比如我们部门的成员,还有主席团罗森,兄弟部门的岳鑫啊这些。
我想如果,我没有加入学生会,可能也不会认识他们。
不会认识他们,我的大学生活也肯定会减色不少。
既然,我竞选的是组织部部长,这基本要求就是,必须对组织部各项工作熟悉。
我想我敢拍着胸脯说,这一点我没问题。
对于组织部得各项工作,做法开展流程早已烂熟于心。
这应该也是我今天敢站在这里竞选部长的信心支持之一。
我们组织部在整个学生会部门中,可能因为我们部门的职能原因,我们部门不能像文化部那样举办“书画大赛”,不能像秘书处等部门做一些露脸,大家都能看到的工作。
但是,平凡不代表平庸,不显眼不代表不重要。
比如我们部门的对各团支部要求开展的团日团会活动,这对团员们思想认识的养成,大学的生活都有着不小的意义。
所以,我认为我要当组织部部长,就要有奉献的意识,不能因为工作性能原因而消极对待。
组织部也是学生会组织部,既然是学生会干部,就要有为同学们服务的工作态度。
同时也得在同学之中树立一个榜样作用。
不管是思想道德上,还是学习生活上,不能落后于普通的同学。
对于学生会的兄弟部门也得加强沟通合作。
也要服从主席团的安排指示。
机会是留给有准备的人,我今天竞选的是组织部部长,所以如果我当选了组织部部长,对于组织部的发展,工作安排也得有所准备和计划。
如果,我当选了组织部部长,对于即将面对的工作重点就是招新。
我觉得这也是我的部长工作的重中之重。
招新,就是为部门灌输新的血液,部门能否在往后的工作中做的出色,能否具有战斗力,部门的兴衰与这密切相关。
在注重能力的同时,还得注重干事们得品德素质。
对比我们学生会刚开始的人数,和现在的人数。
我觉得这个一些干事的素质有着很大关系。
我不希望我的部门以后成为一个空壳部门,所以我得注重血液的质量性。
看着我们组织部现在的依旧保持当初的人数,和干事的能力,我觉得我要把这当成我们部门的部门精神,一届一届地传承下去。
对于我们部门的干事,我会尽快把他们工作的轨道,尽快让他们上手我部工作。
同时也会大胆又不失谨慎的,把一些工作逐渐安排给他们做。
我想,我们学生会还得一个锻炼的平台。
知识是学出来的,能力是锻炼出来的,我觉得我作为部长,我的工作不仅管理好部门事宜,更得锻炼我部干事的能力。
给他们一个锻炼的平台,锻炼的机会。
同时,我会淡化我部门干事们得部门意识。
就是说,组织部不仅仅只是一个组织部,它更是学生会的组织部。
干事他们不单仅属于组织部干事,更属于学生会干事。
淡化他们的部门意识。
要他们对待不管是组织部的工作,还是兄弟部门举办的活动。
只要是学生会的,都要积极认真的参与对待。
这也是他们锻炼自己,扩展自己人际关系的一个机会。
当然,竞选有可能成功也有可能失败。
如果我失败了,我也就退出了学生会。
但是,退出学生会也仅仅只是退出学生会这个名字。
却退不了我在学生会学到的经验,认识的朋友。
谢谢大家。
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