最新范文企业活动总结3篇(共20页)12900字.docx
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企业活动总结3篇
本文目录XXXX年企业活动总结开展“整脏治乱”专项治理活动总结(企业后勤)区XX年度“企业服务年”活动总结
根据矿党委【】45号文件要求,为扎实开展好“忠诚企业爱岗敬业”主题教育活动。
**区通过召开座谈会、交流会、民主生活会等形式,组织干部职工开展了“为什么要忠诚企业、如何忠诚企业,什么是爱岗敬业、怎样才算爱岗敬业”大讨论活动,**区以这次活动开展为契机,以安全生产为中心,为争创一流的工作业绩深入推进矿安全生产工作的贯彻落实,为实现四季度安全生产奋斗目标打下坚实思想基础。
一、是抓宣传发动,浓厚教育活动氛围。
按照矿党委的要求,准备一队党支部专门召开了“忠诚企业、爱岗敬业”教育活动动员会,并根据矿制定的活动意见、指导思想、目标任务、方法步骤和活动内容,结合本单位实际对活动进行了详细安排和部署。
同时对活动的目的、意义进行了广泛宣传,**区队干部职工积极参与到活动中来。
二、是抓活动载体,丰富教育活动内容。
该区队党支部充分利用班前班后会、政治学习日时间举办了“忠诚企业、爱岗敬业”教育活动学习课堂,学习矿和本单位的发展历程、奋斗目标以及有关规章制度、岗位工作标准、岗位业务知识等,结合自己的工作实际人人写出一份心得体会,党支部并组织开展了“忠诚企业、爱岗敬业”宣讲活动。
三、是抓工作结合,促进整体工作提升。
**区把开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动与实际工作结合起来,特别是把活动与抓好当前安全生产结合起来,创造性的开展活动,做到统筹兼顾、合理安排,**区各项工作的发展。
虽然活动取得了明显的成效,但也存在的问题和不足,主要表现在以下几方面:
一、有的职工个人自主保安意识差。
思想重视不够,工作中有时存在“重生产,轻安全”的思想,没有真正把安全与生产的关系摆正,忽略了安全的重要性。
二、有的职工安全责任意识淡薄,不正规操作,不按章作业的现象时有发生。
时有“手指口述”执行不标准的情况发生。
三、有的职工存在对工程质量标准要求不严格,存在应付、凑付现象。
四、个别职工对本职工作岗位存在厌倦情绪,缺乏吃苦精神,旷工欠勤现象较为突出。
五、个别职工工作协调性差、工作效率低。
这些问题的存**区队干部职工主人翁意识不强,责任意识弱化,没有充分认识自己肩负的责任,没把责任根植于内心,立足工作岗位;针对这些问题,准备一队制定整改措施如下:
1、是咬定目标不放松,坚持标准不动摇。
**区上下搞好宣传发动,强化质量意识,强化标准意识,强化责任意识,做到无论任务多重,困难多大,安全生产目标决不动摇。
2、是狠抓措施落实,营造浓厚氛围。
围绕推进质量标准化建设,深入开展“立足岗位比贡献,安全生产当先锋”活动。
采用多种形式,形成强烈氛围,**区队建设工作。
3、强化现场监督检查力度,实行重心下移、关口前移,重点做好压力的层层传递和安全生产责任制的层层落实。
狠抓班组安全管理,从严加大考核力度,实现了班长职能由“生产型”向“安全管理型”的转变,安全生产由“人治”向“法治”的转变,职工由“要我安全”向“我要安全”的转变。
5、强化管理,进一步转变工作思路,创新工作方法,克服好人主义思想,加强考核力度,高标准、严要求。
深入工作现场,扎实做好现场隐患的排查治理工作,严格按照规程措施施工,切实抓好质量标准工作,以质量促安全。
6、发挥党建优势,强化实施效果。
以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点,狠抓党员干部作风建设,为职工树立良好榜样。
系统思考,超前工作,团结协作,**区队干部的管理水平和工作能力,**区队班子建设成求真务实、奋发有为的坚强战斗集体。
进一步加大党员的教育与管理力度,深入开展“**区”竞赛活动,发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用,促进党建工作规范运作,**区整体工作再上新的台阶。
开展“整脏治乱”专项治理活动总结(企业后勤)XXXX年企业活动总结
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狠抓落实 齐心协力
推动“整脏治乱”工作迈上新台阶
各位领导、同志们:
瑞泰公司作为水钢后勤服务单位,承担着水钢道路建设维护、城管环卫、绿化美化等各项工作,是水钢“整脏治乱”工作的主力军和排头兵。
水钢“整脏治乱”专项治理活动开展以来,我们通过坚持以人为本,推行人性化管理和精细化管理,不断促进“整脏治乱”工作。
一年来,主要从以下五个方面开展了工作。
一、加强组织领导,总揽工作全局
根据XX年省、市和集团公司“整脏治乱”工作的统一部署和安排,结合“创建美好家园”活动的要求,瑞泰公司成立了“整脏治乱”活动领导小组,并组织召开了“整脏治乱”宣传动员大会,严格@@省“一年重点治理,两年初见成效,三年巩固提高,四年规范管理,五年大见成效”的目标要求,对“整脏治乱”工作进行了全面部署,明确了措施和任务,并制订了详细的工作计划、工作目标和保证措施,合理部署,责任明确到人,做到了一级抓一级,层层抓落实,使“整脏治乱”工作有条不紊的向前推进。
二、加强宣传教育,发动群众参与
活动期间,我们坚持厂容管理“以人为本,以宣传教育为先导”的方针,始终把宣传教育工作摆在重要位置,多次通过《水钢报》、电视台等媒体,大力宣传国家、省、市制定的《##市容和环境卫生管理条例》、《管理办法》以及《水钢厂容厂貌环境卫生管理暂行办法》;并通过墙标、布标、沿街广播宣**区宣传、向钢城居民发放《投身“整脏治乱”,共建美好家园》倡议书等多种形式,大造舆论声势,引导居民自觉配合、支持**区环境卫生建设工作。
通过宣传教育,增强了职工群众的环保意识和责任意识,培育了职工群众爱家、护厂的高尚情操,营造了浓厚的整治氛围。
三、全面部署落实,整治重点突出
**区##市建设的一个重要组成部分,也是水钢发展的载体,为确保良好的厂容厂貌,我们围绕整治重点,坚持经常抓与突击抓相结合,普遍抓与重点抓相结合。
一是坚持全日**区。
为了确保良好的厂容厂貌和环境卫生,每天坚持对**区域83.6万平方米的主干道、支**区实行清扫、清运、洒水、清洗、保洁。
目前,保洁工作已开始向小街背巷延伸。
二是不断规范经营秩序。
加大对钢城主干道、厂区占道经营和违章设点修车、补胎、废旧品回收等现象的治理力度,凡达不到要求的督促整改。
一年来,共治理占道经营100余次,取缔占道经营摊点50余处。
同时,根据集团公司的要求,加大对主干道两侧有损厂容厂貌的建筑物的拆除力度,确保钢城主干道的宽畅、整洁。
三是加强对野广告的治理。
我们要求各类广告都要进入广告宣传栏内张贴,加大巡逻和治理力度,对大街小巷、灯杆、学校的广告实行集中与分散处理,对主干道上的野广告及时清理,一年来,共清理和涂抹野广告达100多处,共计XXXX年0多条。
同时,根据水钢的实际情况,规范主干道两侧大型广告的管理,要求道路上的悬挂物必须符合按要求规范悬挂。
四是治理车辆洒漏。
由**区是生产重地,运输车辆较多,容易出现洒漏现象。
我们要求城管执法人员加强巡查,加大执法监督力度,严格管理车辆洒漏现象。
通过加强查处工作,逐步遏制了载物车辆的洒漏现象,改变了以往前扫后漏的状况。
五是着力治理卫生死角。
我**区管理员加强主干道、支线巡查和监督的同时,对卫生死角及时处理。
一年来,共清运垃圾XXXX年0余吨,确保管理范围内无遗留垃圾、无卫生死角。
六是维护菜场的卫生与秩序。
我们不断加强对巴西、烧结、小车库、动力山、八冶、桃树林六个菜场的监管力度,取**区、十路口的摊点,##市场内的各摊点按品种类别定置经营,保持良好的经营秩序。
##市场的卫生,我们定期或不定期对菜场进行冲洗,并要求经营户配置垃圾筐(桶),##市场的清洁;我们还在菜场内,将《菜场管理制度》、管理人员的照片上墙,并设置“五脏五乱”暴光台,接受职工群众的监督。
在重点整治过程中,我们还充分利用长期以来坚持的劳动竞赛活动,继续做好“黄果树杯”竞赛检查评比的相关工作,并将其贯穿于“整脏治乱”的日常管理工作之中,以竞赛促进管理工作不断加强。
四、强化队伍建设,提升执法队伍形象
今年,我##市城管局的委托执法权后,着重在提高执法队伍综合素质上下功夫,以“依法行政,严格执法,强化管理,热情服务”为指导思想,进一步加强城管队伍建设。
一是加强班子建设,提高领导层的决策能力和执行能力。
为把城管领导班子建设成为一个“团结、务实、廉洁、勤政”的领导集体,要求班子成员加强学习,通过学习提高政策水平、决策水平、业务知识水平和领导能力。
一年来,城管班子坚持民主集中制原则,强化民主氛围,形成了团结进取、求真务实的工作作风。
我们坚持领导带班制度,做到分工细致,责任清楚,任务明确。
不论白天,还是夜晚,领导与队员同甘共苦,率先垂范,不搞特殊,树立了班子形象和威信,影响和带动了全体队员,保证了各项工作的顺利进行。
二是抓好执法队伍的素质教育。
我们本着造就一支政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高的执法队伍,大力加强法制建设,努力提高队伍整体执法水平。
我们进行思想作风整顿,要求全体执法队员认##市管理方面的法律、法规、规章、规定,使全体人员统一了思想,提高了认识,增强了社会责任感。
我们进行纪律整顿,按照有关规定,从严格依法办事,严格廉政纪律,严格工作纪律,严禁利用职权吃、拿、卡、要,规范执法人员的行为。
我们强化执法人员的学习培训,通过岗前培训和上岗考试,使全体队员依法办事的水平有了明显提高。
同时,通过对城管队员进行军训和主干道徒步巡逻等形式,增强了执法人员的纪律意识和威慑力,提升了城管队伍执法新形象。
三是狠抓规章制度建设。
健全了内部管理制度,并对着装、仪容、举止和违反规定的处罚等等都做出了明确规定,要求执法人员执行公务时,做到持证上岗,着装整齐,切实达到仪容端正、风纪严谨、统一化、规范化的要求。
五、加大环境建设投入,改善文明生活条件
根据水钢统一安排,我公司对水钢主干道安装了新路灯;投资10余万元资金购置100个新型环保垃圾箱;按照标准对水钢主干道的花池进行了改造。
新购置了两台垃圾清运车和一台洒水车,确保了水钢主干道、支线、**区的清运、清洗工作。
我们定期定时向清扫工发放劳保用品,包括手套、标示服、竹扫帚、手推车等,为清扫工提供足够的清扫工具,并坚持周考评会制度,及时对清扫工作进行总结,兑现奖惩。
有效地提高了清扫工的工作积极性和主动性。
总之,在“整脏治乱”工作中,我们始终不渝地秉承“文明执法,严格执法,科学执法”的理念,凝聚人心,齐抓共管,圆满地完成了“整脏治乱”各项工作,为“构建和谐水钢,创建美好家园”开创了新的工作局面。
区XX年度“企业服务年”活动总结XXXX年企业活动总结(3)|返回目录
XX区XX年度“企业服务年”活动总结
XX年,我区以改进政府职能,**区经济快速健康发展为目标,以“**区、服务企业、服务项目、服务基层、让群众满意”为主要内容,以提高行政办事效率和质量,促进政府向服务职能的转型为重点,以解决企业发展中存在的困难和问题为切入点,**区范围内,认真组织开展了“企业服务年”活动。
一年来,**区上下共同努力和企业的积极参与,机关干部的服务意识明显增强,服务质量不断提高,企业在改革发展中所遇到的一些突出问题和困难得到了较好地解决。
现将活动情况总结如下。
一、领导带头,部门联动,活动组织有方
XX年,区委、区政府及各职能部门在“企业服务年”活动中,坚持党政齐抓共管的工作格局,领导带头、上下联动、硬化措施,做到了“五个落实”。
1.深入调查研究,方案措施到位
区委、区政府对“企业服务年”活动高度重视。
年初,党政主要领导分别率有关部门到规模以上企业和重点建设项目进行调研和现场办公,广泛征集对开展“企业服务年”活动的意见和建议,**区“企业服务年”活动拉开了序幕。
区人大还列出专题下到企业进行调研,组织企业负责人进行座谈,收集企业在发展中存在的困难和和问题。
在广泛调研的基础上,区政府以阳政〔XX〕11号文件下发了《**区开展“企业服务年”活动方案》,**区“企业服务年”活动的开展提供了行动指南。
各街办事处、区政府各部门采取发卷调查、开座谈会、现场调研等形式,掌握了大量的第一手资料,制定了具体的实施方案和措施,为活动的有序开展奠定了基础。
建桥街办事处把“服务民众,企业满意度达标”纳入街绩效考核指标体系,并在推进企业改制、搬迁、强化企业安全生产、维护企业稳定、搭建重点企业服务平台等方面丰富了“企业服务年”活动的内容。
区工商分局为降低企业准入门槛,促进企业发展,一是开拓登记领域,##市率先颁发了一个个体工商文艺演出执照—“##市XX区雨薇演艺工作部”,全市各大媒体给予了充分报道。
二是放宽民间##市场领域、高新技术成果作价出资比例、大型企业登记注册的条件。
三是建立服务名牌战略,**区“红金龙”、“健民”等两个中国名商标和“老马入和”、“冰川”、“黄鹤楼”等七个著名商标重点企业进行跟踪指导、协调、服务。
四是试行一审一核制,将《行政许可法》规定的公司登记注册颁发营业执照需要20个工作日的时限,缩短为3个工作日。
区地税局在制定开展“企业服务年”活动的实施方案时,确立了“发展、收入、服务”的六工作思路,即:
利用税收杠杆,促进经济发展;积极组织收入,完成税收任务;提供优质服务,创建优良环境。
提出了“三层次”的服务理念:
即以文明办税为主要内容的“起码服务”;以贯彻落实国家税收政策为主要内容的“基本服务”和积极为企业发展献计献策,做到扶持一个企业,带动一个行业为主要内容的“优质服务”。
为了能给企业提供各项优质服务,该局组织开展了“四上门”活动,即:
“了解情况上门、听取意见上门、宣传税法上门、落实政策上门”。
局长陈爱民带领班子7名成员,深入到50多家企业开展调研服务,对企业反映的问题详细记录,并及时向上级和有关部门反馈情况,为纳税人提供了实实在在的服务。
今年以来,为支持国企改制,关心弱势群体,对近20家改制分流安置富余人员的企业,依法给予减免税款200多万元;对900余户享受再就业优惠政策的企业减免税金490多万元。
2.加强组织领导,责任落实到位
为了加强对“企业服务年”活动的组织领导,区政府**区委常委、**区长任组长,**区长任副组长,由区政府办公室、区委宣传部、区直机关工委、区经贸委、区政务中心为成员的“企业服务年”活动领导小组。
领导小组下设办公室,由区经贸委主任程维平任主任,机关工委书记郭仁华、政务服务中心主任王立华任副组长,办**区经贸委。
各街和政府各**区政府11号文件的要求,成立了相应的组织机构,把责任分解到具体的部门,指派一名领导抓落实。
绝大多数单位的“企业服务年”活动领导小组办公室都抽调了专人,组成了精干的工作队伍。
从而使服务年活动的开展有了可靠的组织保障。
3.加强宣传发动,思想认识到位
4月底**区开展“企业服务年”活动动员大会,**区发出了开展“企业服务年”活动的动员令。
区“企业服务年”活动领导小组办公室编印了《企业服务年活动专辑》,到目前为止共发行了期,对“企业服务年”活动中出现的热点、难点、焦点、亮点进行跟踪报道,推广先进典型和经验,还专门开辟了“企业服务年”活动《百件实事专栏》,及时报道各部门为企业办实事的情况。
开通了“企业服务年”活动投诉热线。
各街工委、**区直机关各部门都及时召开了动员大会或机关干部会议进行传达贯彻,有的还编写了活动简报,组织开展了形式多样的宣传活动。
**区**区分别举办了庆“五一”——“心系企业,情系永丰”及“诚信、创新、和谐”政企座谈会;区规划分局组织广大干部职工开展了企业需要我们做什么,我们能为企业做什么的大在讨论;区检察院在院简报检察长论坛栏目上展开为企业服务的讨论,举办了“企业服务年”主题义务法律咨询活动;区公安分局发出“**区企业单位领导的一封信”,通过民警一一走访送达,收集各企业需要公安机关帮助解决的困难。
通过多层面的宣传,营造了为企业服务的浓厚氛围,使“视企业为命根子,把为企业服务当作天职”的理念深入人心。
4.建立长效机制,制度建设到位
为强化责任意识,确保活动效果,区“企业服务年”活动领导小组办公室制定了“企业服务年”活动成员单位联席会制度、专题汇报会制度、考核办法、企业问题反映机制、领导挂点联系企业制度、解决企业问题的督办制度、企业诉求等制度。
这些制度的出台,**区“企业服务年”活动起到了有力的指导和推动作用。
各单位和部门结合工作实际,也制订了各具特色、行之有效的制度和办法。
区**区要求全体干部职工对企业反映的困难和问题,做到“一不,八必须”的服务承诺,并在提升服务功能上建立了领导挂点服务企业制度,确保每位领导挂点联系3-4家重点企业,全年累计到企业调研服务40余次,帮助企业解决了用电、排水、规划报批、工商注册
等一些困扰企业发展的主要问题。
区国土规划分局建立重大项目审批和重大规划编制情况通报制度,**区企业及时了解规划相关信息,了##市建设情况。
区建设局开发办建立房地产税源协调机制,促进房地产综合税收的增加,防止契税的流失。
区城管局坚持提前告知,预防为先的示警工作制度,使企业早作准备,避免在不知的情况下发生违章违规的行为。
区房产局坚持实行房地产交易与权属登记定期定量抽检制度,实现了交易与权属登记规范@@省级达标。
5.强化督查落实,问题解决到位
为了使活动在为企业解难题、办实事上取得实效,各街办事处、区直各部门对所属的工商企业、改制企业下发了调查表,调查收集到企业需要解决的问题多个。
区“企业服务年”办公室把这些问题分类整理,交办到相关部门,并对问题解决情况进行跟踪督查。
为集中解决一些共性问题、焦点问题,强化活动效果,“企业服务年”领导小组办公室按战线分别召开了各职能部门活动进展情况汇报会,针对街道和部门提出的问题,加大了对承办单位的督查力度。
区卫生局认真倾听企业意见,采取6项措施为企业排忧解难。
区经贸委倾注真情为原武汉塑料制品厂解决了企业和职工的根本问题。
区民政局加大为企业减负的力度,对**区倾资金,有效**区与企业的共建成果。
**区直部门的督查情况看,交办的问题共计41个,已办结41个,办结率100%,单位和部门自身调研问题共计个,已办结个,办结率%。
各企业对已解决问题的满意率为100%。
通过问题的交办、督办,使活动在为企业解难题、办实事上取得了实实在在的效果,赢得了企业、投资商的高度赞誉。
二、突出发展,重点服务,活动成效明显
XX年,全区各单位认真落实阳政11号文件精神,以发展为目标,以阳政11号文件提出的6个方面的内容为重点,扎扎实实开展工作,使“企业服务年”活动在促进企业改革、项目建设、服务体系建设、环境优化和产业发展方面取得了实实在在的成效。
1.促进了企业遗留问题的解决
在“企业服务年”活动中,为了加快解决企业遗留问题的步伐,区国资委、区总工会、区法制办、区经贸委、区工商分局、区劳动局等职能部门联手,想企业之所想,急企业之所急,圆满完成了原武汉塑料制品厂职工安置和新天地百货商场新企业的组建工作。
区经贸委在这两大战役中,党政主要领导亲自挂帅,对跨度10年的各种资料一份一份进行核查,并在短短的7天时间内完成了400多名职工的安置任务。
新天地新企业组建工作历时4年多时间,企业内部矛盾和问题非常突出,部分@@省、市、区上访不断,区经贸委不回避、不推诿,加强与企业的沟通,密切与相关部门的协调,最终通过拍卖的形式,产生了具有法律效率的新企业股东。
对此,区委、区政府领导给予了高度评价。
##市东方红床单厂是一家老国有纺织企业,XX##市属下划后,建桥街工委、办事处情系特困企业,贴心周到服务,特别是在“企业服务年”活动期间,##市财政、市国资部门反映企业的特殊困难,##市里计划停止对该企业每月6万元的解困资金,缓解了企业矛盾的激化。
2.促进了项目建设
为了帮助企业搞好项目建设,区发改委、区房产局、区**区外经局等部门积极帮助企业加强项目包装、申报和招商引资,特别是围绕世茂锦绣长江、百威啤酒扩产、闽东国际商城、都市兰亭、科技化基地等一批重大项目开展了大量的协调服务工作。
区发改委充分抓住“企业服务年”活动契机,在为项目企业解决建设资金不足、征地拆迁困难、用电用水和周边治安问题等方面排忧解难。
区房产局坚持对改革改制企业、高新技术企业、非公经济企业采取特事特办的原则,指定专人负责,从测量、调查到发证,实行全过程跟踪协调办理,在时间和效率上保持重点项目建设“绿色通道”畅通无阻。
区科技局把对黄金口产业基地建设、打造科技产业集聚平台作为“企业服务年”活动重要内容,坚持以项目为主线,对8家入驻企业由局领导班子及分管科室进行了对口联系和跟踪服务。
区经贸委积极为企业申报发展专项资金和技改项目资金,指导企业编写申报材料,为9家企业13个项@@省、市专项资金342万元。
区国土分局主动引导项目用地企业按照规划科学进行用地选址,推进工业**区集中,集约利用土地资源,做到不因用地问题而流失好的项目。
区纪委、监**区开展了重点项目效能监察活动,对工程报建、招标投标、设备采购、资金往来等重点环节实施监督。
一年来,全区共完成固定资产投资亿元,同比增长%,其中技术改造投资亿元,同比增长%。
3.促进了服务体系建设
在“企业服务年”活动中,各街办事处、政府各职能部门做到了思想上向企业靠拢,精力上向企业集中,措施上向企业倾,加大了服务企业的体系建设。
区检察院一方面通过学习型组织共建,为企业排忧解难,预防职务犯罪。
先后与XX地区大型国有(控股)企业和近20家民营企业签订了共建学习型组织协议,**区9家金融机构签订了成立金融系统预防职务犯罪防范金融风险协会的意向书。
并针对企业各自不同的特点,组织企业开展了专家论坛,举办了法律学、社会学、心理学等知识讲座。
利用琴断口监狱警示教育基地,组织企业员工开展警示教育。
另一方面,通过查办案件,帮助企业健章立制,提升企业形象,减少企业损失。
区经贸委在已经成立的企业“三会”的基础上,今年又成立了“XX区中小企业服务中心”,**区中小企业提供管理培训、管理咨询、创业辅导、信用建设、信息化建设的公益性服务,一年来,共培训中小企业管理者人次,举办管理咨询场次,建立企业信用档案家。
为长效服务企业奠定了基础。
区人事局为企业提供人才服务,为企业发展引进了各类急需的专业人才。
区教育局指导本地职校与企业合作,探索产学研联合、校企合作的办学模式,通过为企业实施“订单式”培养培训和重点专业建设,为企业发展造就了大批专业人才。
4.促进了环境优化
为深入开展“企业服务年”活动,优化政务服务环境,各有关部门按照政府11号文件要求,为优化发展环境做了大量工作。
区政务服务中心学习借鉴深圳经验,提出了联合审批方案,以进一步缩短办事时限,提高行政效率,在中心窗口推行了“五个禁止”、“四个一”制度,进一步规范窗口工作人员行为,提升服务质量;对行政审批
事项未进服务中心的要求进服务中心办理,对存在“两头跑”的办理事项,要求“一个窗口受理,一个窗口办结”。
区纪委、监察局为推动机关效能建设的深入开展,创建了电子效能监察示范窗口,使各机关单位办事公开、透明,从而方便、快捷地为企业提供优质服务;区直机关工委坚持服务企业与机关建设齐头并进,把“企业服务年”活动与不**区机关作风建设有机的结合,深入企业、社区广泛听取意见,有力地促进了机关作风的转变。
通过民主评议政风行风活动,解决了企业的投诉问题,维护了企业的合法权益。
区公安局对于盗窃、哄抢、诈骗企业等侵害企业权益的各类违法犯罪活动,有专门的督办领导和侦破班子,实行特事特办,快速查处。
区法院对涉及重点项目建设、国企改制、侵犯品牌和知识产权等案件,建立“绿色通道”制度,实行快立案、快审理、快执行和优先受理、优先审理、优先执行、优惠收费等措施,依法保护企业合法权益。
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