程序员工作计划(程序员一般几年能当项目经理)Word格式.docx
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但是在我们程序员行业,好像挺正常的。
大致原因如下,看看大家是否都是这样。
加班营造氛围。
项目组都在加班,一下班就不好意思离开。
这就说到很多人说的一种加班文化,以前在自己刚工作的时候,可能自己负责的工作比较少,做的工作也不是很深入。
所以下班的时候。
就不太想加班,并且不知道加班的时候干什么事情。
可是当时项目组里面的情况是。
下班以后基本都没有人,动起来,准备下班。
每个人还在埋头苦干。
都没有要下班的意思。
自己刚开始的时候还不是很理解。
所以当时自己手上确实没有什么紧急的事情。
但是还是留下来加班了。
为什么呢?
只是心里是这样想的,别人都在这里辛苦的加班。
我一个人一下班就走,是不是影响不太好呢?
所以纠结了一下,还是选择留下来加班。
项目多是真的,完成不了工作。
程序员加班太多,因为项目多,项目计划很紧,关系到整个互联网行业的节奏。
基本上效率就是钱。
很多项目需求多,人力少。
为了赶上我们项目的进度。
所以要经常加班,加快工作速度。
还有一种现象是,白天上班的时候,经常会有各种会议和沟通需求。
这些会议中的沟通非常耗时。
当我们花时间开会或交流一些需求时。
我们还没有完成工作,所以晚上要加班。
如果你不加班完成这些工作,我会一直呆在这里。
也许明天会有各种会议和交流。
那怎么完成这个工作。
这时,我觉得加班成了理所当然的事。
所以,这也是程序员吃亏的原因之一。
有些程序员社交圈小,不知道下班后做什么。
还不如加班很多程序员,因为平时大多数时间都在跟电脑和机器打交道。
并且需要花大量的时间来,学习新的技术,和提升自己。
占用了自己的大量时间。
所以有些程序员的社交圈子就比较小了。
这样的人虽然不多,但肯定是有的。
如果为什么工作上的事情?
让他们一大早下班,他们都不知道去干嘛。
还不如加加班,在公司完善一下项目。
特别是一些单身的年轻程序员。
以前就听一个同事说。
自己下班以后都没什么事情可以干。
加加班学习一下,还感觉到比较踏实。
项目绩效奖金很多公司项目都很忙。
虽然不会提倡加班。
但是很多公司会把加班作为考核参考。
加班多的话,表现会相对高一些。
加班少的话,表现会相对少一些。
在很多公司,这种表现直接影响到我们程序员的项目奖金或者年终奖。
相信大家都喜欢这个年终奖。
加班多,工作多,奖金多。
那么每个人都会有加班的动力。
即使加班没有加班费。
但最终会体现在奖金上。
今天的工作有点没完成,心里不舒服,加班很多程序员都会规划自己的日常工作。
而你的每一个工作计划都会影响到项目的进度。
因为一个项目团队可能有许多人在工作,所以做项目是许多人的协作过程。
往往因为一个人的进度被耽误,就可能影响整个项目的进度。
所以很多人如果今天没有完成工作计划,会有压力。
因为你可能害怕自己的进度拖累整个项目团队,所以内心会很难受。
生活不易。
我相信没有人会愿意加班。
健康是革命的本钱。
我们应该尽量避免一些低效的工作方法,多注意自己的健康,下班后多锻炼。
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