军人转业批复_1篇(共2页)1200字.docx
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军人转业批复
转业是什么
由一种行业转到另一种行业。
特指中国人民解放军干部转到地方工作。
叶圣陶《涿鹿的劈山大渠》:
“张雨是一个转业军人,来到工地之后,被选为大队长。
”丁玲《杜晚香》:
“李桂从四川的军事学校集体转业到东北的什么北大荒去了。
”
转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。
转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费**乡差旅费等。
①转业安家补助费。
按干部转业时的职务、等级发放。
对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部,服现役11周年以下的,发给4个月的本人原工资;超过14周年的,从第20xx年起,服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资;服现役时间按周年计算后,剩余月份可按满周年的标准计发。
②转业生活补助费。
正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的,发给3个月的本人原工资;9周年以上的,每满1年增发1个月的本人原工资,但最高不得超过16个月的本人原工资。
③连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部,转业时只发给安家补助费,不发给生活补助费。
计发转业费的军龄时间,从批准参军之日起,至下达转业命令时止。
二次入伍的干部,第一次入伍的军龄不计发转业费。
原在地方工作的时间,不得按军龄计发转业费。
士官的转业费,报领证,由财务部门将转业费直接发给个人。
军人转业批复
今年,##市接收安置军转干部XXXX年人,同比增长98%。
其中,计划分配XXXX年人,自主择业XXXX年人,师团职干部XXXX年人。
日前,##市召开20xx年军队转业干部安置工作会议,对做好20xx年以及深化国防和军队改革期间军转安置工作进行部署。
安置纪律
完善问责制度,对安置工作进度缓慢、未完成安置任务或完成任务不力、拒绝接收或变相拒绝接收军队转**区、部门和单位,进行通报批评并启动行政问责程序,严肃追究领导责任,情节严重的暂**区、部门和单位人员调动、考试录用、聘用及编制调整等审批事项。
对在安置工作中违规违纪的人员,及时进行批评教育或处分,严重违反政策规定以及构成犯罪的要依纪依法严肃处理。
安置渠道
继续发挥党政机关接收安置军转干部的主渠道作用,充分挖掘接收安置潜力,带头落实接收安置任务。
畅通军转干部进入法治专门队伍的通道,政法部门以及劳动保障监察、城管执法等部门调整和充实人员,优先从军转干部中选用。
鼓励和引导军转干部到企事业单位工作,对安置到事业单位的军转干部,参照其在军队的职务等级安排相应的管理或专业技术岗位。
提高军##市属国有企业安置比例,##市属国有企业中层管理实职岗位和中高收入岗位的比重。
突出安置重点,采取预留领导职数、使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法,安排好师团级职务军转干部的工作和职务。
统筹平衡安置任务,鼓励和引导军**乡镇、街道和基层一线工作。
坚持把军转干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩,进##市级单位接收安置军转干部统一笔试工作,**区对拟接收军转干部的考核评价体系,形成更加公开公平公正的“阳光安置”工作机制。
加快工作节奏,提高工作效率,确保12月底前完成军转安置任务。
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