行政会议记录范文3篇(共6页)3900字.docx
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行政会议记录范文3篇
行政会议记录范文1
200x年2月26日,县委常务副书记、县信访工作领导小组组长xxx主持召开了今年**县信访领导小组会议,现纪要如下:
会议通**县第一季度来访情况、集体访情况、案件查办情况以及信访工作存在的问题。
对第二季度信访动态进行了分析,排查了村务公开、退耕还林、企业改制、清退代课教师、交通治理等群众关心的热点问题。
会议认为,**县信访工作由于各级各部门高度重视,采取了积极有效措施,加大了案件查办力度,一些多年缠访问题、一些影响投资环境问题、一些久拖未决的经济纠纷得到妥善解决,**县域经济的健康发展。
但与去年同期相比,信访总量明显增大,集体访批次人数成倍增长,信访形势不容乐观。
这些问题的存在与少数单位不重视信访工作,不讲原则、不讲大局、遇事推诿扯皮上交矛盾,与部分干部工作作风漂涪工作方法简单粗暴有直接关系。
因此,各级各部门要端正认识,增强责任意识,改进工作方法,化解矛盾,维护社会稳定。
会议强调,信访工作是一项长期性的工作,随着经济社会的发展,会不断产生新的矛盾,引发新的信访。
但只要我们努力工作,牢固树立“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的思想,不断改进工作作风、工作方法,主动化解矛盾,信访是可以减少的。
会议指出,二季度信访工作要以化解矛盾、减少集体访、解决长期缠访为核心,以二季度信访总量比去年同期下降为目标,认真履行职责,按“分级负责,归口办理”原则,各自做好工作,确保一方平安。
会议要求:
(会议纪要)
一要抓“热点”,维护群众利益。
群众反映的“热点”问题,实际上也是党和政府工作的难点。
切实解决好群众反映的“热点”、“难点”问题,是我们各级各部门义不容辞的责任。
**乡镇各部门要按照“三个代表”的要求,带着对人民群众的深厚感情,处理好群众关心的“热点”、“难点”问题。
一是认真关注“热点”,认真排查本**区内的“热点”、“难点”,采取措施,制定预案。
二是及时处理“热点”,不回避矛盾,不一拖了之,及时予以解决,坚决杜绝激化矛盾引发集体访或越级访。
三是避免引发新的“热点”,进一步改进工作作风,改善工作方法,坚持依法行政,按政策做好群众思想工作,处理好干群关系,决不能因工作不到位等原因引发新的“热点”问题。
二要抓领导,落实责任。
信访问题落实的实不实,信访工作水平高不高,单位领导是关键。
一是信访机构要健全。
落实分管领导和专兼职信访干部,保证来访有人接,案件有人查。
二是工作责任要落实,要把信访工作作为一项重要工作抓实抓好,尤其是重点涉访单位至少每季度专题研究一次信访工作,**区本部门职能权限内可能触及群众利益、引发信访的问题,并制定解决问题的措施,把矛盾解决在基层。
三是加大案件查办力度,严格按照“五定”原则进行落实,即定责任单位、定包案领导、定办案责任人、定办结时限、定办案质量。
一定要做到办结一案,解决一事,减少一访,稳定一方。
三要抓协调,讲大局。
一是加强同上级主管部门的联系,尤其是涉及到政策法规等相关问题的答复上要统一,要灵通信息,及时向上**县信访工作情况,争取主动。
二是加强部门之间的团结协作,在涉及下岗职工、清退计划外用工、安置职工、工资待遇等热点问题上,各相关部门要相互通气,耐心答复上访人,做好政策解释、思想疏导工作,减少群众上访。
三**乡镇部门信访室的业务指导,加强信息沟通,掌握信访动态,发现苗头及时超前化解。
四是要发挥治保调解组织的作用,积极化解矛盾,报告信息,齐抓共管,构筑大信访格局。
四要抓制度,严明纪律。
严格按“分级负责,归口办理”的原则解决信访问题。
一是要纠正怕负责任的思想,要敢于负责,正视信访问题,不推诿扯皮,确保一方稳定。
二是要纠正不负责任的做法,牢固树立责任意识,切实履行信访工作职责,不回避矛盾,把问题解决在基层。
三是严肃工作纪律,对重大会议、重大节庆期间的集体上访、越级上访,需要接人的,涉访单位在接到通知后必须无条件服从,在规定时间内赶到指定地点,做好接人工作。
五抓督查,促工作。
县信访局要切实履行部门职能作用,**县信访领导小组的要求,抓好各级各部门的信访指导和督查工作。
县上对信访工作建立信访督查通报制度,对信访工作重视不够、工作不力,信访增加、信访问题久**乡镇和部门要通报批评,严重的,追究主要领导责任。
对重视信访工作,化解矛盾及时,稳定工作**乡镇和部门进行表彰奖励。
会议决定:
1、会议决定6月中旬对信访工作进行半年检查,检查结**县进行通报,并纳入年终考核。
2、林业局要加强对退耕还林信访问题的研究,建立健全退耕还林监管处理工作机制,并迅速拿出工作方案报信访领导小组。
参加会议人员:
二○○九年二月二十六日
抄报:
县委、县人大、县政府、县政协、市信访局
抄送:
县信访领导小组成员单位,重点涉访单位
行政会议记录范文2
1月4日,张院长主持召开了20xx年第一次行政办公会议,院领导班子成员、职能科室负责人参加了会议。
会议指出:
一要进一步加强费用管理,保证社会效益和经济效益的平衡。
20xx年住院病人次均费用必须控制在20xx年度住院次均费用的95%-110%之内。
农医保科等要加大对各科室、病区费用管理的监督考核,继续加##市(区)医保、新农合机构的联系,及时掌握有关政策,畅通沟通渠道。
二要加强聘用人员的管理。
人事科等相关科室要合理制定出各科室、病区聘用人员计划数,各科室、病区要在计划内聘用人员,超出计划使用聘用人员的,由科室承担聘用人员支出。
临时聘用人员转长期聘用要严格按照本人申请、科室推荐、考试考核并报院长办公会讨论的程序进行,以保障聘用人员的素质及聘用人员队伍的稳定。
三要加强环境管理。
环境管理是20xx年的重点工作之一,总务科要落实好分工、考核**区域的划分等工作,加大管理力度。
要着力推进环境保洁常态化,运用好激励机制,调动保洁员的积极性和责任心。
各科室、病区的**区要落实到位、监督到位,保洁设施用品要提供到位,要在总体上实现一流环境卫生。
张院长强调,新的一年,全院上下要继续增强服务意识。
特别是职能科室,要坚持为临床一线服务,树立主动服务意识。
要善于发现临床一线存在的困难和问题,优化程序、改进措施;要在政策的制定上、宣传上、监督上下功夫,在为临床一线服务上实行“首问负责制”,帮助临床一线更好地发展业务、服务病人。
张院长还寄言广大职工,新的一年,要用心做好工作,全心投入工作,“有为才有位,有位须有为”。
每位职工都要主动将个人融入于集体之中,与集体同呼吸共命运,立足本职、努力奉献,既推动我院发展壮大,又实现自我价值的不断提升。
(办公室)
行政会议记录范文3
会议名称:
xxxx年xx月第一次行政部门例会
会议时间:
xxxx年xx月xx日(10:
00—11:
30)
地点:
**区x号会议室
主持:
xxx
与会人员:
xxx
会议记录整理:
xx
行政人事部于xxxx年xx月xx日在xx号会议室召开xx月份第一次部门例会。
会议中xxx就近期各模块工作进行指导,并对xxx巡查工作中出现的问题内容进行安排部署。
一、各模块工作汇报
(一)行政前台:
(1)**区灭火器(6把)申购已报仓库审批,计划于xx月xx日前到位;
(2)确定地上车位(5个)位置及所需费用,计划于xx月xx日前到位;
(3)xx月快递、机票、车辆费用分析报表于xx月xx日前完成并提报至部门负责人。
(二)档案模块:
(1)下半年重点工作是整理一期桩基与主体工程竣工资料。
计划于本月内完成1#、2#、3#竣工资料整理工作共135卷;
(2)员工档案整理工作已与集团胡清华主任沟通,因前期存在重件,无需再行整理。
(三)后勤模块:
(1)后勤模块所有费用类报表于xx月xx日前提交;
(2)10月项目住宿人员花名册整改工作按照集团要求进行整改,于xx月xx日前提交。
此项例行工作今后于每月xx日前提交;
(3)与食堂粮油供应商签订合同,并于xx月xx日前对其他粮油供应商进行考察、核价,增加1家供应商备选;
(4)员工宿舍资产编号工作于xx月xx日前完成;
(5)员工宿舍卫生间照明设备维修于xx月xx日前完成;
(6)将##市场价格调查表的完成以及宿舍卫生检查结果通报作为例行工作,于每月二、四周按时完成。
(四)企业文化模块:
(1)xxx互助会个案资料已完成收集,目前流程正在审批中;
(2)第二、三季度员工生日活动礼品已选定,xx日前完成采购工作;
(3)本月中旬完成《xxx》组稿工作;
(4)近期内确定圣诞活动现场布置及礼物选购方案;
(5)11月底完成年终晚会场地确定、活动方案制定及分工。
(五)资讯模块:
(1)音响设备购买及安装的3种方案已由冯顺文制定,本周内选定方案并完成申购;
(2)**区房屋租赁发票跟进,需在本月20日前完成。
(六)招聘及劳资模块:
本周内完成社保、公积金相关业务办理及工资核算工作。
(七)培训模块:
(1)xxx;
(2)xxx。
二、xxx主管对行政模块工作补充
(1)xxx;
(2)xxx;
(3)xxx;
(4)xxx;
(5)由xxx负责针对各部门文职人员进行公文分类及提交流程培训。
(6)xxx;
(7)xxx;
(8)xxx。
三、xx对人事模块近期工作内容进行补充
(一)计划本月内完成以下岗位招聘:
xxx1名、xx1名、给排水工
(二)计划本月xx;
(三)计划本月内完成xxx;
(四)计划本月内完成xxx;
(五)计划于本月内完成xxx;
(六)尽快完成xxx。
(七)于xx月xx日至xx月xx日进行的xxx;
(八)近期有x名新员工xxx。
三、xxx提出近期工作中存在问题及需改进事项
(一)xxxxxx;
(二)xxx;
(三)xxx;
(四)xxx;
(五)xxx;
xxxx年xx月x日
抄呈:
xxx
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