最新范文员工劳动合同范本_1篇(共2页)1300字.docx
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员工劳动合同范本
劳动合同编号:
_______________
_______________________________有限公司
劳动合同书
甲方:
_______________________________(以下称“甲方”)
通讯地址:
_______________________________
法定代表人或委托代理人:
_______________
乙方:
________________________________(以下称“乙方”)
身份证号码:
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址:
_________________________________________________
户籍地址:
_________________________________________________
联系方式:
_____________(固定电话)_____________(移动电话)
紧急联系人:
___________________联系电话:
________________
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。
a.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。
b.无固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
c.以完成一定的工作任务为期限:
自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:
__________。
若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。
第四条录用条件为:
1.学历文化:
_________________________________________。
2.身体状况:
_________________________________________。
3.工作技能:
_________________________________________。
4.团队精神:
_________________________________________。
5.其
他:
_________________________________________。
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