外贸服装跟单员实习日记范文(共5页)3000字.docx
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外贸服装跟单员实习日记范文(共5页)3000字.docx
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外贸服装跟单员实习日记范文
实习日记
(1)
经过人事部的面试考核,我顺利留下来成为了一名公司暑期实习生。
回想伊始,从面试就着实见识了外企英语要求甚高,用英语阐述服装特点,对服装外贸订单进行翻译,考核的内容很专业,很细致。
当接到人事部打来的录用确认电话,很是让我兴奋与喜悦。
第一次进行公司面试,第一次精心准备,使我收获了人生的又一个新起点&;工作实习。
自我总结:
时刻充电,英汉皆备,书到用时,一鼓作气。
在这里,我满怀激情与憧憬,将我工作实习的几许点滴,用文字作载体,以照片为记录,与大家分享之,只求人生的前进之路清晰明了,望后来回想,有迹可循。
实习日记
(2)
怀着忐忑与不安,我走进了即将实习的公司。
按照公司安排,&;&;成为了我的直线经理(&;&;,一个30来岁的女性,有魄力,为人乐观,比较照顾下属),其部门主要负责公司外贸订单的面料采购、设计制作、样衣制作三大块。
和所有的实习经历一样,初期总是是略带陌生感的,新环境、新标准、新的交流方式,都在我面前一一形成待跨的横沟。
⒈新环境意味着人际交往关系的变化。
在学校,老师、同学是我交流的主要对象,而在这里,同事与老板则是主体。
面对繁忙的工作场面,怎样处理好与同事、老板的关系,是我有待解决的问题。
⒉新标准。
公司是利益导向的载体,唯有创造效益的存在方式才有其合理之处,暑期实习生不过是公司储备人才的一种方式,录用只是为了尽早灌输企业价值理念与运作方式,使其系统的学习以备公司未来发展之需。
在这样的看待下,我将自己定位于学习与摸索,在暑期阶段较好的配合公司学习,并主动寻求机会,以追求自身最大发展。
⒊新的交流方式。
英语是外企交流的最大公约数,只局限国语的标准与否,已跟不上公司的运作节奏,身处英语沟通的环境,犹如逆水行舟,不进则退。
所以,我的目标是:
多沟通,多学习,不怕交际困难,只怕脸皮不厚。
就在这样的自我鼓励打压下,我正式步入了即将到来的实习生活。
&;&;为人很亲切,交给我一些订单资料可供学习,并指导我熟悉公司处理事务的系统版面,其中界面是我即将工作的主体,界面是公司面对客户所需,展示公司设计样衣,面料特性,价格等参数的集约系统,我的权限只能在面料构成**区间进行设置。
公司的主要资料都是英语书写的,看懂大意还行,不过细细琢磨就有待下大力气了,我准备了一本小册子,边看边记忆,看不懂的查字典,实在不行了,&;&;就俨然成为了我的老师,忙里也不忘给我指点指点,现在细想很是感激啊!
第一天回头看来是羞涩的,没有了张弛有度,只有适应中的紧张与不安。
老板是丹麦人,初次见面就在这全无状态中来临了,一句简单的问候:
!
并主动伸出手来以表欢迎的方式,着实让我很是兴奋,我措手不及,&;i&;,&;。
可笑的是,面部肌肉实在是紧张,可想当时是怎样的窘相了。
对于老板如此欢迎新员工的方式,着实让我受宠若惊,从第一天起就心存感激与期待。
总体看来,做实习生的感觉很带劲!
虽然学习困难实在不小,但对未来充满期待----
实习日记(3)
工作第三天。
熟悉工作仍在进行,继前两天,怎样书写包裹贴头,怎样给国外客户发后,今天的工作是拍摄样衣,显得更具挑战性。
&;&;带我来到公司的样衣拍摄室,室内感觉明显昏暗好多,正对的墙体附有大面积的背景布,可自由调节长度,角落有男女膏体模特,还有一款专业多胶倍长筒相机与一台电脑。
打开左右曝光灯,将样衣穿于模特身上,即可调节相机视角与闪光尺度,进行拍摄了。
当然,拍摄的技巧很是多了,怎样避免曝光不完全,面对深浅颜色对比不一样的面料如何调节曝光度等等,一系列的难题都要在我的实践中慢慢摸索了。
根据&;&;的交代,我拿着刚从样板室做出来的衣服,给模特套上,调整好相机,连续拍摄了几张,都感觉昏暗不能尽显服装特点,究其原因:
两侧的曝光灯没有完成曝光,角度把握不好。
经过不断地摸索,终于在一番折腾后有了点感觉,拍出来的效果明显好了很多。
不过&;&;对我的照片成品提出了进一步的修改意见:
拍摄背景要尽量单一化,让服装的形态更为突出,做到美观协调,让客户看到照片犹如见到实物一样,这样才能尽善尽美。
实习日记(4)
实习工作在经过一阶段的摸索后,适应感好了很多。
每天来到公司,先整理收发的邮件,确认后给与&;&;反馈信息;接下来,整理快递公公司送达的包裹,分发到每个部门,尽量
量直接到人,与公司同事的交流也就是在这样的分派包裹中慢慢熟悉的,当然,这样的工作没有人规定你必须去做的,只是在我看来,这是再好不过的沟通机会了。
我所在部门的系统输入,是&;&;在我初来公司就交给我必须保质保量完成的。
这些天,我的大部分精力都投入到这上面了,由于系统的投入使用仍在优化改良之中,所以文件资料的输入不免出现重复或改动的操作,根据&;&;的吩咐,所有不利于输入信息,展示信息的相关操作步骤都可以一一罗列下来,以便于后序的反馈以改进系统的人性化设计,使系统操作稳定有序。
在这样的大前提下,经过我这些天不间断的实践和思考,给&;&;提供了七八条系统改进建议和一些积存缺陷。
当她收到我的这些建议时,对我的工作态度和能力给与了很高的肯定,并且鼓励我要进一步努力下去,这样的赞扬也甚是提高了我不少的工作热情。
实习日记(5)
实习工作熟悉程度进一步增强。
&;&;派我到公司的样衣间去帮助排版,对于贸易公司来说,样衣只是四五件的制作量,所以,不大的样衣制作室,七八个缝纫工人即可完成所有的任务。
排版是公司比较重要的环节,客户一般事先会将服装的样衣图或者尺寸规格发给我们,但是面料特性的结合需要自己拿捻尺寸的变更。
在公司样衣室,戴师傅是这里的主要也是唯一的打版师,她告诉我:
版型制作是很苦很累的人的活,做好它不简单,熟悉软件是不够的,对服装结构的了解和制作经验才决定了你打出来版样的好与坏啊!
听她一席话,更觉版样的制作不易。
在学校里,工业样板课的要求是最为苛刻的,细节处理甚是令人头疼的,现如今来到公司方才觉得这样板制作,点滴进步都是积累与摸索的结果。
实习日记(6)
公司&;经理(负责公司质量管理),带我去南通启东的公司下属服装生产企业参观学习,一行五人,除了我这个纯粹的学习者外,其他人都有自己的办事任务---质量检验。
我们乘坐公司的商务车,中午到达启东,在当地一家饭馆吃过午饭后就直奔工厂而去了。
实际的工厂比我想象中要显得旧了很多,是在原有的小学教舍基础上改建的,雇佣的员工也是本地居多,这是降低成本便于管理的举措。
更随qc经理在工厂里走走看看,发现工厂的机械设备也都是用的当下质量过硬的,室内也增设了空调等人性化的配置,虽然劳动密集型产业未免存在很多的不合理之处,但就这家看来,还不错了。
在工厂的接待室里,我们看到了工厂里正在制作的大货样衣,&;经理针对这些衣服,提了些建议,当然更多的在我看来,都是鼓励与增进合作之类的话,保证优良的大批量订单质量是最为重要的了。
在这样的过程中,我逐渐发现做服装企业,款式版样的更改是生产型企业最为头疼,也最为重要的环节,做不好版型,就是再好的设计,穿着上的不舒适也会制约销量。
实习日记(7)
这是我在公司实习的最后一天了。
按照事先的约定,人事部&;&;找我谈话并拟定实习工资额度。
与&;&;的谈话是愉快的。
她对我这些日子里在公司的表现给与了很积极的评价,一份&;&;与&;&;(&;经理)的评估表格首先摆在了我面前,总共5项的评估,我得到了4项很满意与1项稍满意。
对于这样的表现,&;&;结合刚开始应聘时给我做的sp职业分析评估,她的解释是:
有一定的领导组织能力,为人开朗乐观,做事积极主动,有耐心,但需要更为仔细。
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