个人为官不为自查报告范文最新范文(共3页)1300字.docx
- 文档编号:12169146
- 上传时间:2023-06-04
- 格式:DOCX
- 页数:3
- 大小:9.54KB
个人为官不为自查报告范文最新范文(共3页)1300字.docx
《个人为官不为自查报告范文最新范文(共3页)1300字.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《个人为官不为自查报告范文最新范文(共3页)1300字.docx(3页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
个人为官不为自查报告范文
按照《xx县商务局“为官不为、为管乱为”专项整治实施方案》文件要求,我库狠抓作风建设,切实解决不作为、乱作为等作风方面的突出问题。
现将我库开展“为管乱为、为官不为”自纠自查工作落实情况汇报如下:
一、开展“为官不为、为管乱为”问题专项整治工作情况:
1、加强组织领导。
迅速成立了以库主任为组长其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的自查自纠工作领导小组,部署召开了专项整治工作动员会议。
2、广泛征询职工意见,制定《岗位职责清单》梳理各科室工作职责,进一步明晰科室职能和岗位职责,编制职责清单,并向社会公开,厘清科室职能边界,并要求职工对照职责清单认真贯彻执行。
3、对照《xx县商务局“为官不为、为管乱为”专项整治实施方案》中“为官乱为、为官不为的整治内容”开展自查自纠活动。
在“为管乱为、为官不为”方面,发现存在“遇到难事绕道走”,多一事不如少一事的现象,对有些工作只求过得去,不求过得硬。
针对发现的现象,认真分析原因,制定有针对性的整改措施,明确整改时限,公开整改承诺。
4、加强督导检查,形成长效机制。
为确保活动取得实效,加大对作风问题的检查、整治和问责力度,积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。
把整改治理工作与完善体制机制相结合,制定详细的检查措施和办法,认真检查,确保件件有结果,事事有回音,列出具体案例,形成处理意见。
不断完善各项规章制度,做到以制度管人,从源头上杜绝“为官乱为、为官不为”等行为的发生。
二、存在问题原因分析
一是有些同志学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。
没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差。
二是宗旨观念不强,对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说,在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。
三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽。
无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精。
三、整改措施
对照开展自查自纠工作的原则和指导思想,结合上级文件精神,要求每位职工认真自查剖析存在问题的根源。
认真面对,慎重对待,深刻检查,提出改正措施。
要自觉把提高工作水平理论学习作为第一需要,认真学习党的十八届三中和四中全红、中央纪委五次全会及xx总书记一系列讲话精神等,联系实际学,扎实深入学.学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风,充分展示自己的能力。
要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针,政策,学习分管业务,不断用新知识、新理念武装头脑,增强才干,提高驾驭工作的能力。
及时清洗思想上的灰尘,把群众放在第一位,问计于民、问需于民,全心全意为人民服务。
(二)要求大家不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案,落实新举措,开创新局面。
克服松懈心理和懒散情绪,树立目标,积极肯干,吃苦耐劳,为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“中国梦”贡献出一份绵薄之力。
在今后的工作中,进一步完善《xx省xx粮食储备直属库职工职业道德考核工作制度》。
进一步改进工作作风,在广泛征求群众意见的基础上,逐步贯彻落实。
将严格按照《xx县商务局“为官不为、为管乱为”专项整治实施方案》文件要求,认真开展督查、问责及自查自纠工作。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 个人 为官 自查 报告 范文 最新 1300
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)