浙江乡镇企业 发展考察报告.docx
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浙江乡镇企业发展考察报告
浙江乡镇企业发展考察报告
浙江乡镇企业发展考察报告黄永礼叶德华去年底,南京市乡镇企业局局领导带领8个处室负责人赴浙江省温州市、台州市和杭州市参观学习乡镇企业发展情况和经验。
通过参观、交流,我们看到了浙江三市在发展乡镇企业方面的新进展,也看到了我市乡镇企业在改革和发展中存在的差距,进一步理清了工作思路,增强了加快发展的信心。
浙江乡镇企业发展的主要特点从我们参观、学习和交流中,明显感受到浙江这三个市乡镇企业的发展具有三个鲜明特点。
二是以块状经济发达为特色。
这三市乡镇企业发达还有一个明显特征,就是以市场为导向,通过社会化分工和专业化协作,把分散的小企业连接起来,形成一村一品、一镇一业的块状经济。
温州乐清市的柳市镇成为目前全国最大的低压电器生产集散基地,年销售量占全国的三分之一,正泰集团、德力西集团、天正集团均有自已的生产性园区,永嘉报喜鸟集团、红蜻蜓集团、奥康集团的工业园区也非常成气候。
台州市也有一大批专业村、专业镇,如温岭市大溪镇和山水镇的水泵,临海市东塍银的节日灯,路桥区上倪村的室内拖鞋等,目前仅路桥区专业村就达53个。
崛起了一大批大中型骨干企业,年销售上亿元的企业20多家,其中吉利集团的产值达20多亿元,产生了飞跃缝纫机、星星冷柜、苏泊尔压力锅等一批在全国有较高知名度的产品。
杭州桐庐的风水镇形成了从笔杆到笔芯、笔套、成笔分工合作专业化生产制笔特色块状经济,笔的生产量占全国同类产品市场的三分之一。
杭州市已经形成了以袜业、五金、珍珠、衬衫等十大块状经济。
浙江乡镇企业发展给我们的启示启示二:
尊重群众的首创精神。
80年代台州群众创造了股份合作制这种经济组织形式时,当时社会各方面有不同的议论,《浙江日报》为此展开专门讲座。
台州各级党委、政府不争论、不张扬,把股份合作制作为集体经济对待,为股份合作制经济发展创造良好的外部环境,保证其健康快速发展。
温州人在改革开放中创造了许多全国第一:
第一个实行金融利率改革,第一个制定私营企业条例,第一个实行国有土地有偿转让等等。
启示四:
高度重视产品质量和新品开发。
一度时期,温州曾是假冒伪劣的代名词。
1987年8月8日,是温州鞋业界为之蒙羞的日子,这一天,在杭州武林广场等地,温州的5000余双劣质皮鞋被当众销毁。
为扭转被动局面,1994年,温州市政府制订了《温州市质量立市实施细则》,这是全国第一个由政府制定的质量立市法规。
1998年,温州成立了我国鞋业界第一个行业协会--温州市鹿城区鞋业协会。
由于狠抓产品质量,注重新产品开发,几年来,温州涌现出皮鞋、服装、低压电器、磁力泵、打火机、塑料制品等一批在全国闻名的名牌产品。
台州的飞跃牌缝纫机、钱江牌摩托车、吉利牌汽车,杭州的奥的斯电梯、钱潮牌万向节、爱迪集团的包装产品等在国内保持较高的市场占有率。
加快我市乡镇企业发展的几点建议浙江温台杭乡镇企业的快速崛起给我们很大启示,我们只有进一步解放思想,取人之长,充分发挥南京自身优势,才能不断缩小差距,推动我市乡镇企业快速发展。
二是放手发展私营个体经济。
2000年温台私营个体经济已占乡镇企业的90%以上,杭州也占到65%左右,而我市在50%左右。
我们要进一步按照放心、放胆、放开、放宽、放活的方针,转变观念,真正打破所有制形式限制,创造公平竞争的政策环境和社会环境,促进私营经济更好、更快地发展。
三是加大招商引资力度,不断提高乡镇企业外向度。
外向度不高是我市乡镇企业不大不强的又一重要原因。
2000年,我市出口交货值为66亿元,仅为杭州的28%。
要赶超杭州,我们要充分发挥南京城市大、高校集中、科研院所多、大企业多的优势,抓住入世新一轮大发展契机,研究招商引资的新思路和突破性措施,充分利用园区这一载体,提高招商引资的成功率,快速增强乡镇企业外向度。
(责任编辑:
冯洪柏)深圳南山实验学校学习考察报告淄川区实验小学 邢凤云 为期两周的深圳南山实小学习之行即将结束,我带着领导的嘱托带着对南山的好奇与憧憬而来,也将带着满心的感动与收获而归。
短短的十几天里,我全方位的感受到了南山小学丰厚的文化底蕴,闻到了校园里浓浓的书香之气,看到了师生们快乐学习快乐工作的张张笑脸。
在这儿,我收获了很多很多…… 教育就是播种爱 第一次看到这句话,是我初次跨进深圳南山实验小学看到教学楼右面的墙壁上赫然印着“教育就是播种爱”几个大字,旁边是李先启校长和孩子们的活动掠影。
第一次听到这句话,是我们第一天听课之后下午的“全国小学语文提前读写教学研讨会”上李校长作的题目为“教育就是播种爱——我们的理想、追求与探索”的工作报告上。
李校长在会议上首先讲到:
“我们的教育理念是爱,要热爱每一个学生,会爱每一个孩子,让每一个孩子都感受到爱……”后来,我无数次从老师的嘴里听到这句话,王老师在班主任经验交流会上说道:
“一个班主任应有的教育理念是——爱……”从课堂上“别急,再读一遍,你一定能读好!
”“老师谢谢你与我们分享你的感受!
”“先给他一些掌声吧,读得真好!
”“你品尝到了茶的奉献精神,掌声感谢他!
”的话语中,从老师欣赏学生的眼神里,我们也听到了这句话——教育就是播种爱!
爱是教育的起点,没有爱就没有教育。
南山的领导老师们用无声的行动践行着这句话。
我们要从事这个课题的实验,首先要用这个理念做指导:
爱每一个学生,为学生的长远着想,为学生的一生考虑。
以爱育爱,时刻做到让学生心中的天空常蓝,让学生的内心温暖!
解决识字问题是“八岁儿童能读会写”实验发展的基础 从儿童发展规律和我们的教学实践来看,统编教材的识字安排,在一定程度上使儿童处于一种知识的饥渴之中,会阻碍学生发展的“关键期”,其实,儿童在6岁入学到8岁左右(二年级结束),他们的读书和写作欲望相当高,思维也相当活跃,如果在这个时候很好地解决了儿童的识字问题,让学生能够从二年级左右,就“能读会写”,将特别有利于儿童的发展。
因此,解决识字问题是“八岁能读会写”实验发展的基础。
为了使八岁儿童(小学二年级)能读会写,实验规定,实验班的学生到一年级学年结束时,他们的平均识字量基本达到达1900字左右,从南山学校的实验过程来看,很多学生的识字量超过了2000字,到了二年级上学期结束,小学常用的2500——3000个汉字,实验班的学生全部认识,从而为他们的读和写扫清了障碍。
那么,如何在最短的时间内让学生认识这么多汉字呢?
南山实验老师采取的基本策略是:
一 主打“意义识字,先识后写,发展思维。
”二 识字不要求音形义同步,学生只要认识,只要能读就行。
即短时间内先解决量的问题,郭思乐教授提出了“不顾一切识字”的观点。
为了更好的开展我们的实验工作,我重点听了低年级实验老师的课,比如刘晓蓓老师执教的《没有快乐的波斯猫》,李晓燕老师执教的《老鼠开会》《山里的桃花开得迟》等,从她们生动活泼的教学课堂上,我学到了许多趣味识字的方法(猜认生字 组合生字 读词赏画 玩字卡 抽大奖 邮差送信等等)。
同时,运用多媒体技术,把图像的、文字的、声音等学习材料结合起来,制作成生动形象的电脑识字游戏(送字回家 放大镜 摘果子等),充满了乐趣,吸引着孩子的注意力。
枯燥的识字教学变成了快乐的、兴奋的游戏活动,帮助学生形成了主动学习模式。
学生逐步形成了较强的自主发现、自主选择、自主比较、自主搜寻的能力。
学习空间是自主的,学习形式是趣味的,学生学在其中,练在其中,乐在其中,学生在轻负担的前提下,实现了识字的高效率。
从老师们的课堂上我们还明白了实验要求教师树立一种细水长流的识字教学策略。
每一个生字的教学过程都是长期的,不是一蹴而就的。
因为呈现这些生字的课文只是起一个“引见”的作用,只是为学生提供了一个认识它的契机,在以后的时间内,学生要在与生字不断接触的过程中逐步全方位认识它,因此实验教师要想方设法提高生字的呈现机会,而提高生字呈现机会的最好办法便是阅读。
大量阅读不但能巩固识字,还能拓展识字量。
另外,在指导老师的引导下,我利用听课之余看了宋君鹏校长、刘影、于虹等实验老师的典型课例,从中受到了很多启发。
让我们大家一起分享 有人说,爱是一个口袋,往里装产生的是满足感,而往外掏产生的是成就感。
有人说,爱是一种感受。
一个人在被他人需要时,才能感受到生命的价值;一个孩子在被别人需要时,才能感受到自己幼小的生命有多么伟大;一个孩子,在被别人关注时,才能更加努力地前行!
也许是基于这样的考虑吧,我们在南山实验小学老师的口里经常听到这样的话:
“有哪位孩子愿意把自己听会的生字读出来与大家分享?
”“谁愿意把自己画的好词好句与大家分享?
”“下面我们一块儿分享同学们上传的习作!
”“谢谢你与我们一块儿分享了你阅读的感受!
”“我真的很感动,谢谢你的分享!
”“老师也很想和你们分享我阅读的感受,可以吗?
”发言的孩子从老师激励的话语中得到了心理的满足,他会变得更自信。
在这里,我们看到的是快乐的课堂,是学生积极讨论踊跃发言的课堂,是不断生成思维的火花的课堂。
老师为学生的表现感动,我们被老师创设的精彩课堂而感动!
由课堂上师生的分享我想到了参于实验的老师们,他们又何尝不是在分享中找到了快乐和自信呢?
全国语文研讨会上,老师们分三个专题(识字环节 读写专题 评价专题)侃侃而谈,把他们教学实践的经验与我们分享。
实验教师论坛上,老师们微笑着与我们分享他们成功的做法(如何培养孩子的阅读兴趣和习惯?
如何对学生拓展课外阅读 ?
如何指导学生读整本的书?
如何以课文为依托进行习作练笔?
如何开展主题单元的教学?
我们的写作经验有哪些?
)是老师们无私的奉献使我们对课题的实施充满了信心,是老师的分享使我们有了努力的方向!
在学生和老师成功的背后,还有一群默默为老师学生搭建成长平台的领导队伍。
特别是张鹏校长给我留下了很深的印象。
他是一位极和善的长者。
我无数次听到老师们对他的评价:
“我们的张校长是一位非常会赏识老师的人,你的课即使讲的不好,他也能给你找出好多优点来,然后他再指导你如何去上这节课。
”在我们第一次去鼎太部听课的时候,张校长与我们一块参于听课评课活动,课上每一个不合理的细节他都看在眼里,在肯定成绩的同时还委婉地指出老师讲课过程中存在的不足。
评完课后他又匆匆赶往下一个学校。
老师们在哪里讲课,他就会提前出现在哪里,我们几乎每次都看到他与讲课老师课前几分钟的交流。
他对工作的投入感动了我们学习的每一位老师。
在我们的座谈会上,张校长真诚地说:
“欢迎你们加入到我们这个课题的实验中来,六年来我们积累了一些经验,如果大家有需要随时可以找我。
我们愿意与你们共享我们的资源。
”说得多好啊,有了南山资源的共享,我们才有了坚强的后盾!
分享学习的快乐,分享教学的经验,分享教育的资源,这是一幅幅多么美好和谐的画面啊!
在创建美好家园和谐社会的今天,让我们也学会分享吧,它会使我们变得更成熟,使我们变得更幸福!
漫漫教学路,博客伴我行 为期两周的学习,除了听课这一渠道,浏览南山实验小学的网站也使我们学到了很多很多。
而教师网志则是我光顾的最多的地方。
当你打开这个网页的时候,你已经走进了我的生命——这是刘晓蓓老师的博客 “亲爱的孩子们,把你们的作品发到这里吧。
让大家一起分享写东西的快乐吧!
亲爱的孩子们,今天我们学习了《雪孩子》的故事。
故事的结尾说雪孩子变成了一朵很美丽的白云,离开了小白兔。
你们喜欢这个故事吗?
如果让你改一下故事的结尾,你会怎么改呢?
自己动笔写一写吧。
期待着你们的精彩故事!
亲爱的孩子们,我们学习了《煤的话》这篇课文,你们觉得有意思吗?
煤给大家介绍了一下自己,让我们了解了它的来历和用途。
你能照着这篇课文的样子写一写你了解的一种物品吗?
可以是像煤这样的矿石,也可以是一种植物,还可以是你熟悉的一种小动物。
用你的笔让他们开口说话吧。
尊敬的各位家长:
大家好!
时间过得真快,一个学期就这样过去了。
回头看看,真不清楚是怎样走过来的。
前面断断续续给大家写了九封信,不知道有没有帮上大家什么忙。
在学期的最后一天里,我想给大家写最后一封信。
“十”是个圆满的数字,就让这第十封信为这个学期划上一个圆满的句号吧……”亲爱的孩子们,台风“珍珠”来我们深圳作客了。
这位客人虽然有着好听的名字,可是脾气却很坏,发作起来可是很吓人的哦。
为了避免和她撞见,我们还是在自己温暖的小家里呆着吧。
今天不上课,你们打算做些什么呢?
躺在床上睡大觉?
坐在沙发上看电视?
还是望着窗口发呆?
今天老师一个人在学校里,看着空荡荡的教室,有点想你们了。
为了让自己不再想你们,我决定好好读一读平时一直没有时间读的一本书,再写一篇很久以来就想写的文章。
我相信有了书的陪伴,今天也会很快乐,很温暖的。
” 以上是一年级实验老师李小蓓的博客上的部分片段,从这些只言片语中我们不难看出,她的博客已经成为老师与学生、家长交流的平台,成了她工作中必不可缺的一部分。
其他老师的博客上栏目也相当丰富:
读书笔记 教育叙事 班级信息 课堂互动 好书推荐 读书交流 电子作业 家校沟通 优秀教案等,南山实验小学的老师们借助博客互动平台,实现了师生的共同发展。
由此可见,博客确实可以改变我们的学习方式,提高我们的学习工作效率。
回想我们学校几年前老师们就有了自己的博客,但是我们的博客大多是用来写文章,写感悟。
还没有充分利用起来,我想八岁能读会写课题的实施,将会为我们提供更多的机会,真正使我们实验教师与孩子与家长实现网上互动,极大地提高我们的教学效率。
今后,我们要让博客成为孩子们的展示才能的舞台,成为老师成长反思进步交流的乐园,成为家长社会了解学校的窗口。
两周来,我们仿佛来到了另一个天地。
学生对学习特别是对阅读习作的热情令我们惊讶,老师们精彩的汇报及高超的教学艺术令我们叹服,领导们对教学的严谨作风令我们敬佩。
在这里,我们每天都怀着一种感动在学习。
南山之行,让我体验到了另一种全新的生活,给我今后的教学打开了一扇美丽的窗!
我将以南山实验小学的老师们为榜样,不断学习努力创新与学生共成长!
万向、华立、娃哈哈等企业考察报告 为深化“两年”活动,深入实施“555”工程,围绕企业做大、做强、做长这一主题,8月29日—31日,县委书记周学锋、代县长黄继满、副县长张海松亲自带领列入“555”工程亿元企业培育的18家企业老总,赴绍兴县和杭州市的萧山区、上城区、余杭区,考察了万向集团、华立集团、娃哈哈集团、南方控股集团、三力士公司5家知名企业。
县委办、县府办、经贸局、财政局、发改局等部门主要负责人陪同考察。
考察活动得到了绍兴县委、县政府和萧山、上城、余杭区委、区政府的热情接待和妥善安排,尤其是万向鲁冠球和华立汪力成两位著名企业家亲自出面接待,使考察组同志感动不已。
此次考察,使大家充分领略了发达地区蒸蒸日上的经济发展态势和大企业风范,紧迫感、责任感油然而生,同时也深受鼓舞,信心倍增。
考察活动收到了预期的效果。
一、辉煌的业绩 这次考察的万向集团等5家企业,都是近几十年来发展壮大起来的,是我国改革开放以来经济蓬勃发展的缩影,是工业企业的一面面旗帜,它们都在各自的产业领域取得了骄人的业绩。
万向集团位于萧山区,创办于1969年,从4000元资产的小铁匠铺起家,现已发展成为146亿元资产、3.18万名员工的大型企业集团,是国务院120家试点企业集团和国家520户重点企业之一。
公司专业从事汽车零部件生产,现有专业制造企业32家,其中国家级高新技术企业7家,省级高新技术企业9家,形成4平方公里制造基地。
主导产品国内市场占有率达65%以上,并已进入通用、福特等配套生产线。
拥有国家级技术中心和国家级实验室,在国外设立了18家公司和一家技术中心,保持与国际先进技术同步开发。
产品被授予“中国名牌”称号,“钱潮”商标被认定为中国驰名商标,2004年实现营业收入208亿元,创利税16.08亿元。
华立集团位于余杭区,是一家跨地区、多元化、外向型的民营股份制企业。
从1970年成立至今,总资产超过80亿元,员工1万余人。
控股国内三家A股上市公司。
产业涉及仪表及系统、制药、信息电子、房地产等领域。
生产基地分布在杭州、重庆、昆明、广州、深圳、北京等地,在泰国、阿根廷、美国、加拿大设有制造工厂和研究机构。
传统核心产品电能表为“中国名牌”产品,“华立”商标亦荣获“驰名商标”称号。
2004年实现销售收入102亿元,创利税7.8亿元。
娃哈哈集团位于上城区,创建于1987年,靠14万元借款起家,现已发展成为中国规模最大、软饮料产量位居全球第五的饮料生产企业,跻身全国大型工业企业百强行列,公司拥有75亿元资产,员工1.8万人,在全国27个省、市、自治区建立了70余家全资和控股子公司,“娃哈哈”成为了最受消费者信赖和喜爱的饮料品牌。
2004年实现营业收入114.43亿元,创利税18.82亿元。
南方控股集团和三力士胶带股份有限公司位于绍兴县,南方控股集团是一家国家级的纺织企业,去年销售收入达到40多亿元,已跻身中国500强企业行列。
三力士公司是国内最大的胶带生产企业,橡胶V带(三角胶带)连续多年产销量、出口量居全国同行首位,产品获得了“中国名牌”称号,去年销售达到5亿元以上。
二、珍贵的经验 万向等知名企业尽管发展历程各有千秋,但都具备着一些共同的特质和成功经验。
这些经验弥足珍贵,值得借鉴。
1、企业家素质决定企业的兴衰成败。
一个成功企业的背后必然站着一位领袖人物,华立集团老总汪力成、万向集团老总鲁冠球、娃哈哈集团老总宗庆后等就是其中的杰出代表。
初见汪力成和鲁冠球,就即刻让人感受到其于儒雅之中所显示出的一股果敢的英气,那是一种由睿智与优雅气度和谐交融的个人魅力,强烈而富有感染力。
汪力成不但是企业家,还是一位博士生导师,曾于2001年被《财富》杂志中文版评选为当年的“中国第一商人”。
而鲁冠球更富传奇色彩,这位从田野走向世界的农民的儿子,现在已经成为香港理工大学博士、浙江大学MBA特聘导师,获得了高级经济师和高级政工师职称,在《求是》、《人民日报》等报刊杂志上发表了60多篇论文、被誉为“农民理论家”、企业界的“常青树”。
他们能够把企业从小到大发展成为实力雄厚的现代化企业集团,这种能力,固然有其与生俱来的天赋,但更主要的在于后天获得。
正是他们几十年如一日,孜孜以求、不倦学习、不断进取的高贵品质,才成就了他们运筹维幄的谋划力、把握先机的洞察力、与时俱进的创新力、知人善任的凝聚力和乐于奉献的亲和力,才能引领他们的企业攻坚越坎,长盛不衰。
2、准确的产业和战略定位,是企业持续、稳健发展的灵魂。
万向集团几十年来一直致力于做精、做大、做强汽车零部件产业,围绕奋斗十年添个“零”,到2018年实现日创利润1000万元,成长为拥有核心竞争力和核心价值的现代化公司的战略目标,坚持“大集团战略,小核算体系,资本式经营,国际化动作”的战略方针,实施接轨跨国公司运作、接轨先进技术、接轨国际主流市场三大战略举措,一个在全球配置资源的跨国公司已初具雏形。
华立集团制定了到2018年实现经营规模300亿元,建成全球一流的电力设备制造商和具有国际竞争力的跨国公司的战略目标,全面推进“技术创新、资本经营、国际化”三大战略的实施。
通过技术创新战略的实施,确立起华立在各产业领域的技术领先优势,获取产品和服务的最大增值;通过实施资本经营战略,高起点切入信息电子、制药、电力自动化等高科技产业,创造了中国企业利用资本市场实现跨越式扩张的奇迹;通过国际化战略的实施,主动应对加入WTO后的机遇和挑战,在海外建厂,收购海外上市公司,与拉森集团、飞利浦公司等建立战略联盟,站在巨人的肩膀上起步,以全球的视角完成产业布局。
华立已初步形成了从国外获取高端技术,在国内实现产业化、而向全国及全球市场的资源配置方式。
另外,娃哈哈、南方控股、三力士等企业也都非常注重企业发展战略问题。
这些成功企业主业突出,定位、目标明确,战略举措切实可行,围绕目标定位,科学运筹,前瞻决策,最大限度地整合所有资源,形成核心优势,使企业一步步朝着目标奋进。
更为重要的是这些企业能够顺势应变,知变善变,以新的发展理念制订新的发展战略,来保证企业在快车道上稳健运行,让人印象深刻。
3、坚持技术创新,构筑核心竞争力,是企业持续发展的动力“引擎”。
此次考察,感受最深的一点,就是这些成功企业都把推进技术创新、开发核心技术作为企业抢占行业制高点及扩大市场占有份额的法宝。
万向集团拥有国家级技术中心和国家级实验室,企业自主知识产权拥有量居全国第9位,是世界万向节专利最多的企业。
并在北美设立技术中心,负责新产品开发设计,保持与国际先进技术同步开发。
华立集团有一支来自世界各地的400多名科技开发人员组成的技术创新队伍,他们分布在美国、加拿大、泰国和国内的杭州、北京、上海、深圳等地。
华立每年的科技经费不低于年度销售收入的5%。
电能表产业上强大的科研实力是“华立”电表得以32年保持卓越的源泉。
公司拥有机械表研究所、电子表研究所等七个不同级别的研究所,自主开发了数十项国家级、省级新产品,确保了“华立”牌电表技术上的领先优势。
同时,公司也加强与国外公司的技术合作,与以色列著名的上市公司尼斯科公司合作成立浙江华立尼斯科电气有限公司,合作工发高精密度、高技术含量的电子式电表和电能计量系统,保持电能计量技术方面与国际的同步。
在信息电子产业上,公司收购了飞利浦CDMA手机芯片设计及整体解决方案设计部门,成为我国信息产业中首家通过海外资本运作直接掌握核心技术的高科技企业。
在电力自动化领域,华立与北美著名的电力自动化技术集团拉森集团建立了全球领域的电力自动化战略同盟,并通过在北美的子公司——太平洋系统控制技术公司,时刻关注国外本行业的新技术、新动态,将北美地区先进的电力自动化技术和产品引入国内,以此实现华立的电力自动化产业在技术上的世界级水准。
公司还与国内的浙江大学、华中科技大学等院校建立了长期合作关系,华立正逐步从一家传统的制造型企业转变为一家拥有核心技术的高科技企业。
4、先进的企业文化和良好的品牌形象,是企业持续发展的强大“助推器”。
资源是会枯竭的,惟有文化生生不息。
一流的企业必定十分注重培育富有朝气、饱含激情、充满生命力的企业文化,让全体员工在富有亲和力和凝聚力的企业文化氛围中紧密地团结在一起。
万向人把企业宗旨定位为“为顾客创造价值,为股东创造利益,为员工创造前途,为社会创造繁荣”,就是要让顾客、员工、股东、社会“四满意”,并以此作为万向的公开承诺,以体现万向存在的社会价值;万向人宏扬“讲真话,干实事”的企业精神,倡导“外树诚信形象,内育职业忠诚”的企业道德观,要求每一位员工在企业内成为一名优秀的员工,在企业外成为文明的社会公民,形成有独特行为内涵的“万向人”现象。
这次我们考察万向集团,鲁冠球老总亲自率领接待人员列队迎送,让我们在惊
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