企业党建工作总结模板3篇(共24页)16200字.docx
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企业党建工作总结模板3篇
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我区现有22个党(工)委,XXXX年0多名党员。
近年来,我们认真贯彻党的xx大精神,以“三个代表”重要思想为指导,切实加强党的基层组织建设,积**区、企业党建工作的新路子,有力地**区建设和企业发展。
一、社区党建工作的基本情况**区有4个街道党工委,60**区党支部,市区有41万多人口,3万多名党员。
今年来,我们按照做大、做优、做美、##市的要求,确立“抓基础、育典型、创特色、促提高”**区党建工作思路,初步形成了以街道党工委为核心,社区党支部为基础,社区全体党员为主体,社区内其他党组织共同**区党建工作新格局。
我们的做法是:
1、创新工作机制,构建**区党建工作新格局。
**区组织体制调整同**区党组织。
今年3月,我们将原有的103个居委会整合为60**区,建立了60**区党支部,实现了“**区一支部”的目标。
**区党支部班子建设放在突出位置,注重选优、配强党支部书记,按照“交叉兼职、双向进入”的原则,实行党支部书记和居委会主任一肩挑,采用面向社会公开选拔一批,从街道机关选派一批,从原有居委会留用一批等方式,建立了一支政治素质较好、文化程度较高、**区工作、奉献精神较强**区党组织领导班子。
目前,60**区党支部书记平均年龄为41.5岁,比过去下降了4.5岁;高中以上文化的达100%,其中大专文化的占33%。
二**区资源,初步形成兜边**区党建的组织网络。
区委于7月份**区党建工作指导委**区党建工作协调委员会,**区**区党建工作的指导和协调。
在加强对街道党工委及**区党支部党建工作实施纵向领导的同时,根据“自愿、协商”的原则,**区单位党组织、在职党员的横向联系,建立了“点、线、面”三个**区党建载体。
“点”:
在居民小组、小区、单元、楼道中明确党员负责人,落实“**区”,使在职**区中亮出党员身份,接受群众监督。
“线”:
**区域为单位,**区**区党建工作联席会,**区域实际,因地制宜地开展共建活动,目前已有11**区建立,年底前将全部建立。
“面”:
**区党建工作为覆盖面,街道**区党建工作协调委员会。
目前已在城东、亭湖建立。
由街道党工委书记任主任,每季召开一次碰头会,每半年召开一次列会,每年召开一次经验交流会,**区党建工作的经常化,9月份,文峰、先锋也将相继建立协调委员会。
形成以“三会”为龙头**区党建工作领导体制和组织网络,跳出封闭的“小天地”,形成**区党建“大循环”工作格局。
2、创新管理方法,全方**区党员先锋模范作用。
为切**区党员的教育管理工作,**区建立在职党员联络站、流动党员活动站,**区不同类型的党员实行分类管理,**区**区。
按照“社区支部党员,**区的在职党员,下岗、外来流动党员”三种类型,**区党员实行“三证”管理,印发了《社区支部党**区活动情况登记证》、《社区在职党**区活动情况登记证》、《社区下岗、流动党**区活动情况登记证》和《社区党员登记表》各2万多份。
**区在职党员实行双向管理,要**区在职党员要积**区党支部组织的各项活动,认**区**区,每**区志愿活动不少于16小时、**区办1—2件实事。
社区党支部对党**区活动情况进行记载,每季度向所在单位反馈一次,每年组织一次评议。
“七一”前,60**区党**区3万多名党员发出一封公开信,号召大家积极参与正在**区**区认领活动,**区党员中形成**区,**区,**区的浓厚氛围。
目前,全区已有XXXX**区党员签订了**区协议。
亭湖**区根据党员**区情况,将在职党**区服务、社区治安、城市管理、社区卫生、社区文化等9支党员志愿者队伍,组织开展活动。
同时,**区**区内新经济组织和各类社会团体的进行调查摸底,对符合条件的建立党组织或选派党建工作指导员,实现有党员的地方就党的组织领导。
目前,**区各类新经济组织和社会组织中建立党组织18个。
3、创新服务载体,不**区居民物质文化需求。
一是开展形式多样的便民利民活动。
坚持民思我想,民需我办,民困我帮,民忧我解的服务宗旨,**区居民提供全方位的便民利民服务。
目前,全区建立了4**区服务中心,60**区服务站,XXXX**区服务网点,**区居民的日常生活。
城东街**区创立了“社区服务110”,服务站聘用了40多名兼职技术工人,开通热线电话,为居民群众提供清洁、维修等7大类30多种服务项目,服务##市区,深受居民的广泛好评和欢迎。
二是开展“**区”活动。
各街道、社区以“同**区,共建美好家园”为主题,**区单位党组织广泛开展“科技、文体、法律、卫生”**区共驻共建活动。
定期开展各类寓教于乐的时事政治、道德法规、科普文明、健康卫生的教育活动。
社区创办的老年公寓“银发俱乐部”、“老少同乐室”等,**区老年人提供了养老、健身、娱乐的活动场所。
三是实施“凝聚力工程”。
“七一”前,区四套班子领**区,开展察民情,听民意活动,每人联系帮**区贫困居民;机关党组织开展了“机关党员**区”活动,机关党**区党组织进行了结对共建、机关党员**区特困户结对帮扶,##市贫困户和特困下岗职工650多户。
**区还设立了再就业指导站、援助站,为下岗职工提供就业信息,培训就业技能,组织就业洽谈活动,先后为XXXX年多名下岗职工办理了《再就业优惠证》,帮助XXXX年多名下岗职工实现了再就业。
城东街道党工委大力实施“得人心、暖人心、稳人心”的“三心”工程,组织党员干部进百家门、知百家难、解百家愁,积**区群众排忧解难、办实事,先**区60多户居民解决了就业难、生活难、子女上学难等问题。
4、创新工作方式,全**区党建工作水平。
一**区党建工作机制。
在借鉴外地先进经验,**区已有做法的基础上,制定下发了《关**区党的建设的意见》,明**区党建工作的指导思想、目标要求、工作措施等。
**区组织体制改革中,下发了《**区体制改革**区党组织建设的实施方案》,**区党组织建设要做到“三有四统一”。
**区干部队伍建设方面,出台了《关**区干部队伍建设的意见》,**区党支部书记、社区居委会主任队伍建设这一重点,选好配**区领导班子,建立与党管干##市场经济体制相适应的、充满**区干部选拔、培训、监督、激励机制,**区干部队伍整体素质。
二是大力开展“社区党建工作示范点”创建活动。
为了培植典型,**区面上的党建工作,今年初,提出**区党建工作示范点活动,围绕“组织机构健全,领导班子作用好;分类管理到位,党员队伍建设好;服务体系完善,社区服务功能好;创建工作规范,社区文明风气好;基础工作扎实,管理制度执行好”的“五好”目标要求,明确创建标准、制定了相应的考核办法和细则,细化各项创建目标要求,落实了创建工作责任制。
还带领街道、社区干部到南通、扬州等地学习考察,指导、帮助解决创建工作中的困难和问题,提高创建工作水平。
今年“七一”,区委对朝阳、雅和等6**区党建工作示范点进行了命名,每个点发放了XXXX年元奖金。
##市社##市区结对帮扶特困家庭工作会议精神情况:
7月22日,全市社##市区党员干部结对帮扶特困家庭工作**区召开。
会后,我们立即将会**区委常委会作了专题汇报,并通过层层召开会议,##市会精神,特别是俞部长的讲话。
一是分三级召开会议##市会精神。
市会后,##市部近期下发的几份文件进行了翻印,下**区党支部。
并组织**区工作委员会成员、街道领导班子、社区党务干部三个层面的会议,讨论、##市会的精神。
二**区街道**区党建工作会议。
8月7日,区分管领导,**区工作委员会全体同志,各街道党工委主要负责同志、**区党支部书记(居委会主任)110多人观摩了6**区党建工作示范点和4**区新经济增长点;8月8日召开大会,街道党工委、社区党支部分别交流了**区党建工作的做法,区委书记徐超同志到会并作了重要讲话,**区今后一**区党建工作的目标、任务提出了明确的要求。
三是举办**区社区、城郊村党组织书记(居委会主任)培训班。
8月9日,**区民政局、司法局等部门,利用一天时间,**区支部书记进行专题培训辅导,培训**区建设管理服务、法律基本知识、城市经营与发展、社区党建等知识,还**区党建专题片。
四是对下**区党建工作计划进行过堂。
8月15日,区委组织部召开了各街道党工委、城郊党委分管书记、组织委员例会,交流各家##市、**区党建工作会议情况以及下**区党建工作的打算;区委组织部**区党建的几项重点工作进行部署,要求各街道党工委**区制定下一**区党建工作计划,并逐一进行过堂,**区党建工作的措施落到实处。
五是扎实做好“双挂”工作。
各社##市直单位进行登门、电话联系,先锋、亭湖街道以党工委牵头召开对接座谈会,文峰街道党工委同志逐一登门拜访“双挂”单位领导,74**区、##市直单位签订了联建共建协议书。
##市直单位领导**区走访了解,**区解决实际困难。
市民政局、市地税局等单**区协调阵地问题。
二、非公经济组织党建工作的做法近年来,我区非公经济组织党建工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,切实加强基层组织建设和党员队伍建设,较好地保证和促进了企业的健康发展。
我们主要做了以下几项工作:
1、开展调查摸底,为有的放矢的做好非公有制经济组织党的建设工作打下基础。
我们先后2次大范**区非公经济组织党建工作现状进行调查摸底,一是去年5月通过各党(工)**区非公有制企业、个体工商户、##市场进行调查。
二是今年3月份对私营企业党员队伍情况进行调查。
通过这些调查,初步**区非公有制经济组织和党员队伍的现状。
到XX年底,全区各类非公经济组织2万多户,其中个体工商户XXXX年0多户,私营企业XXXX年多家,外商投资企业有20多家。
据不完全统计,这些企业去年共实现产值59.54亿元,销售收入54.54亿元,利税2.8亿元,从业人员近7万人。
2、逐步建立非公经济组织中的党的组织,为加强非公有制经济组织党的建设工作提供组织载体。
年初,区委下发了《关于加强非公有制企业党建工作的意见》,召开了“全区非公企业党建工作推进会”,要求抓好党 第4页组织的组建工作,明确“双百”、“三有”目标。
“双百”即对具备条件的非公经济组织及时做好党组织的组建工作,确保100%的组建率;对不具备组建党组织条件的非公经济组织,创造条件开展党的工作,努力实现100%的覆盖率。
“三有”即职工20人以上未建立党组织的企业有党建工作指导员,职工人数30人以上的企业要有党员,职工人数50人以上的企业要有党组织。
凡有正式党员3名以上、基本具备条件的企业,都必须单独建立党支部。
党员人数在50名以上或接近50名的,可建立党总支。
党员人数在100名以上的或接近100名的可建立党委。
党员数不足3名的,就近与其他组织中的党员建立联合党支部,并积极创造条件单独建立党支部。
对一些无党组织、无党员或者仅有个别党员的非公经济组织,通过选派兼职党建工作指导员,来做好党员发展工作,积极创建条件建立党组织;在非公经济组织集中的地方,建立党建工作站。
选派思想素质好,组织纪律性强,有一定党务工作经验,熟悉企业生产经营管理的党员干部担任党建工作指导员,明确党建工作指导员职责,建立健全工作例会制度。
根据新经济组织类型多、分布广、规模不等的实际,坚持因企制宜,灵活设置,切实加大新经济组织党的组织建设,目前,全区非公经济组织中,有3名以上党员的企业191个,建立党组织191个,建支率达100%,有83个企业建立了联合党组织,选派了160多名企业党建工作指导员,初**区管理、园区管理和主管部门管理为主要形式的党组织管理格局,党的组织建设逐步得到加强,党建工作覆盖面不断扩大。
3、积极开展党的活动,增强非公有制经济组织党的工作的活力。
各个非公有制经济组织党组织建立以后,根据企业自身特点,我们指导各企业党组织开展党的活动,一是明确了非公有制经济组织中党组织的工作职责,以制度保证各项工作的开展,下发《非公企业党建工作的十项制度》,如“创先争优”制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等;二是加强了党员的教育管理,通过企业内部选拔、上级委派、横向交流、公开招聘等多种途径,选优配强党组织书记。
积极做好在新经济组织中发展党员工作,优先培养发展35岁以下、生产经营一线、技术骨干和关键管理人员,提高经营管理层、决策层中党员的比例,为党组织参与决策、发挥引导监督作用打好基础。
加强党组织阵地建设,达到“五有”要求,即:
有党务工作者办公室、有党员活动室、有规范化的党建工作制度、有电教设备、有活动经费。
党务工作者办公室、党员活动室要有“两歌一旗一词”(国际歌、国歌、党旗、入党誓词),工作制度上墙,配备必要的电教设备。
落实党建工作专项经费,提供不少于年度员工工资总额0.5%的党组织活动经费,由党组织掌握使用,保证党组织活动的正常开展。
三是创新活动载体,为党员发挥作用提供舞台。
坚持“一点四为”的工作方针。
“一点”就是要找准党建工作和经济工作的结合点,“四为”就是要为企业所需要,为业主所理解,为党员所欢迎,为职工群众所拥护,不断改进和完善党组织的活动方式和工作方法。
区委组**区范围内开展了创建“四好企业党组织”活动,建立了6个企业党建工作示范基地和12个示范点,有效地推进了企业党建工作的深入开展。
伯乐达集团党委在企业中设立了16个党员示范岗和10个**区,集团76名党员全部佩戴党徽上岗,为发挥新经济组织党员先锋模范作用走出了新路。
市三菱磨料磨具有限公司党总支切实加强党员宗旨观念、奉献意识、业务技能教育,在企业改革、技术革新、项目扩能等方面,充分发挥了党员先锋模范作用。
长虹涂装机械厂党支部每周一举行“升国旗”仪式,对企业全体党员进行爱国、爱企教育,取得了较好的效果。
据统计,XX年底,全区个体私营企业上缴税金XXXX年多万元,**区财政收入的19.5%,**区经济建设的快速发展作出了重要的贡献。
社区企业党建工作汇报
企业党建工作总结企业党建工作总结模板
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服务党建强团建务实进取创先锋
xx果蔬供应链有限公司成立于XXXX年,系专业从事果蔬供应链管理与服务的集团化民营企业。
xx团支部成立于XX年7月,现有团员18人。
目前,xx公司有35岁以下青年35人。
该企业先后被评为“xx市农业产业化重点龙头企业”、“海关优先通关a类企业”、“国家aaa级物流企业”、“全国柑橘出口优秀企业”等。
在企业发展的同时,xx始终注重为员工营建良好的成长成才环境,力争以先进思想武装员工头脑,先后成立xx党支部、团支部,通过党、团建工作,丰富、提高员工的思想素质,为建设和谐企业、和谐社会做出努力。
企业多次被评xx区“文明单位”、“扶贫济困先进单位”,xx党支部被评为xx区先进党组织等称号。
一、坚持党建带团建
xx团支部在理论学习与实践中,始终与党支部保持一致,党团分工不分家,协力共进,服务全局,从思想上、组织上、工作上做到无缝衔接,从而做到“三个统一”。
一是思想上衔接,统一认识。
xx党支部始终将团员青年思想政治教育工作当作一项重要工作,要求团组织在实践中用心部署、认真组织学习。
在深刻领会贯彻党的相关精神上,团组织紧跟党组织,共同参加专题讨论,共同参加集体学习,共同收看会议实况,共同推出联合板报专刊,积极在团员青年中开展理想信念和思想政治教育。
二是组织上衔接,统一行为。
团支部是党支部的后备力量,为培养优秀青年、发展壮大党支部提供有利的保障。
四年来,xx团支部向党支部推荐了多名优秀团员,经过党支部的培养与考察,现已发展预备党员2名、正式党员2名。
围绕企业生产中心,团支部定期在公司党支部指导下召开会议,针对如何在竞争中拓展业务保持业绩,锻炼自身促成长等方面进行讨论,鼓励全体青年团员勇于应对挑战,化挑战为机遇,奋勇向前。
三是工作上衔接,统一步伐。
一直以来,xx党支部、团支部注重以亲情为主线、活动为载体,开展丰富多彩的活动。
团支部配合党支部,因地制宜地开展了一系列适合青年职工的文娱活动,如协助党支部组织员工开展“温馨家园”摄影图片展、协助党支部组织全体员工参与登山活动等,推进具有xx特色的企业文化建设,让企业更加充满活力,使员工更富工作热情。
二、以团的自身建设为立足点
团的组织建设是共青团工作的基础和保障。
随着xx子公司遍布全国各主**区,xx团员地域分布日益广泛,在管理、团建工作开展上存在不易,对此,xx团支部积极开展一系列工作,加强团的自身建设,快速高效地建立健全团组织机构。
第一,通过摸底迅速完成了团员花名册、团员登记表等信息档案,在五四青年节推出首次板报,公布了团支部团员名单。
第二,在xx分公司成立团小组,做到分公司在哪团组织就在哪。
第三,在党支部的领导下,选拔了综合素质较高,对共青团工作较成熟,热心团工作的团干队伍。
团支部成立后,按照团章的要求,对组织纪律和规章制度进行学习和贯彻,确保能够严格执行,取得一定的成效。
三、以培养青年成才为落脚点
xx团支部成立至今四年,是一支年轻的队伍,有着开拓进取、勇当先进的精神。
公司团组织始终把培养青年成长成才作为工作的落脚点,结合公司自身情况,务实开展服务青年的各项工作,着力提高广大团员的业务和思想素质。
团支部把定期召开例会的议题和青年关心的热点问题相结合,每次会议选择一个讨论主题,比如如何提升公司员工的综合素质和待遇问题;如何拓展业务,保持公司业绩涨等,通过话题讨论,了解企业员工的现实需求。
为建立一支积极向上、斗志昂扬的团员队伍,团支部成立了青年之家,将青年文化活动和青年之家相结合,统一部署,同时,订阅了《中国青年报》、《读者》等刊物,为团员青年提供丰富的精神食粮。
团支部积极发动团员青年踊跃为xx公司内部刊物,投稿,既为公司的信息宣传起到了积极的推动作用,也锻炼了他们的写作能力,为提高团员青年的文化素养,展示个人才华提供了舞台。
团支部还联合人力资源部,对青年员工进行工作技能的培训,通过不同类型的培训,逐步提高员工的工作素质。
四、以彰显青年活力为带动点
企业青年员工都有着丰富业余文化生活和服务社会公益的需求。
企业团组织为满足企业青年员工的需求,彰显青年的热情和活动,团支部积极思考、创新工作模式,先后组织全体员工到公司同安水果物流基地参观、组织公司员工参加海峡两岸高校赛艇挑战赛拉拉队、组织团员和青年员工参##市义务交通督导活动、组织员工参加植树活动等。
同时,党支部、团支部积极号召全体员工参与社会慈善和公益事业,**区老年大学捐款办学,为“##市”捐款捐物,为市慈善会、红十会等提供捐款或爱心物资等,增强员工的社会责任感。
县供电企业党建工作总结范文企业党建工作总结模板(3)|返回目录
当前,全国上下都在学习贯彻xx届四中全会精神,抓党建,促发展,作为基层党委,理所当然与全国保持一致;中央新近颁发的三个反腐倡廉重要文件,公司系统上下都在学习贯彻落实,这些都是农电企业党建面临的新形势。
国家新近推出的中部崛起规划,安徽作为中部崛起@@省份,发展的形势会更加喜人;国家支农、惠农政策的深入推行,农村的发展环境会更加优越,目前农电的发展势头普遍很好,宁国今年电量平均以超过16%速度在增长,这是农电企业发展面临新的机遇和挑战。
国网公司深化“两个转变”,建设坚强智能电网,实施人财物集约化管理和信息化建设,推行农电“三新”战略,这些都是农电企业面临的新任务。
省公司高度重视农电工作,出台了具有战略意义的加强农电发展和管理指导意见,制约农电发展的关键问题和历史难题已经有所突破,这是农电企业发展面临新的有利政策环境。
当然农电企业还存在投入不足,电网薄弱,与地方经济社会发展的需求有差距;干部人才队伍的思想观念和能力水平与公司快速发展需要有差距;供电所和多经企业党建薄弱,作用发挥不够等问题,这些都需要进一步加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,促进企业又好又快发展。
一、**县供电企业党建,须要深化贯彻“以三大促三保”的工作方针
“以三大促三保”的党建工作@@省公司党组近年来探索、实践、创新的结果,体现了领导的智慧和扎实的理论功底,是我们基层党委行动的指南。
两年来贯彻落实已取得一些成效,但还存在深化不足,融合不够等问题。
为解决问题,我们要做到:
1、要在围绕中心,服务大局上下功夫。
要明确“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,始终把推动企业创新发展作为党建工作的出发点,努力保持企业合法合规经营、##市公司协同发展,方向一致。
首先要围绕中心制定党建计划,落实好中心组学习制度,领会好上级确定的方针政策及工作部署的精神实质,增强班子的集团意识、责任意识和落实工作的自觉性,通过学习讨论,统一思想,明确目标,谋划好大局;要围绕中心开展思想教育,强化全员的安全意识、服务意识和廉洁从业意识;针对阶段目标实现后,干部员工思想有所松懈,及时开展“学标杆,找差距”活动、通过解放思想大讨论和管理论坛等方式,引导员工开拓视野,更新观念,增强进取意识,进而确定新的更高的目标,凝聚发展动力,不断向上攀登;要落实好党委会和党政联席会制度,讨论、研究党建工作,明确党建任务,将党建工作纳入公司综合计划和绩效考核中,与行政业务同部署,同检查,同考核。
其次要围绕企业创新发展的重点和难点,开展调查研究,宣传发动,教育引导,营造有利于工作开展的氛围,与行政一起合力推进。
再者要围绕企业员工反应的热点问题,本着“发展中的问题尽快解决,历史遗留问题妥善解决”的原则,与行政一道,共同面对,努力解决,以实际行动落实科学发展上水平,人民群众得实惠。
2、是要在一岗双责,双向耦合上下功夫。
重点单位的班子实行党政分设,交叉任职,并深入督促落实干部双向责任。
行政干部要做到管事、管人、管思想,管廉政;党务干部在做好党务工作的同时要积极参与企业的“三重一大”决策和过程管理,使党建、行政双向耦合。
要完善党政主要领导碰头会制度、重大决策前的沟通制度和领导班子例会制度,研究、部署、协调党建和行政两方面的工作,使党建和行政相互融合,齐头并进,确保预期目标实现,进而加强双向耦合。
3、是要在整合资源,凝心聚力上下功夫。
要整合大政工网络资源,通过《大政工简报》、网络、会议等有效载体,宣传贯彻上级确定的方针政策,学习领会有关会议精神,将干部员工的思想统一到上级的决策部署上来,统一到企业创新发展上来;要通过形势任务教育、机关效能建设和立功竞赛活动,强化执行力,提高干部员工的积极性,形成上下一心,同心协力促发展;要整合工会、监审、总经办及相关单位的资源,建立诉求协调机制,通过职代会、恳谈会、交流谈心活动等形式畅通诉求渠道,化解矛盾,解决问题,促进内部和谐稳定;要整合监审、思政、营销及相关单位的资源,完善行风与服务建纠机制建设,建立网上舆情全天候监控制度和负面信息收集汇总快速联动督办回访制度,快速解决客户反应的问题,化解矛盾,查处不规范行为,促进外部和谐。
要整合大监督网络资源,完善经济平安和干部平安防控机制建设,通过网络成员定期汇报履职情况及信访、审计等获取苗头性、倾向性问题信息,通过整改、谈心、谈话及惩处等来强化防控,确保企业平安。
要整合大宣教网络资源,通过“四位一体”的宣传模式,广泛宣传先进典型,内聚精气神,外树形象,使党建工作紧贴中心、紧靠基层、紧系员工。
二、**县供电企业党建,须要持续深化“四好班子”创建工作
企业发展的好坏,关键在领导班子。
深化“四好班子”创建,重点是思想建设和作风建设,难点是班子团结。
思想建设是班子建设的前提和灵魂,是干事创业的根本动力。
学习是提高思想素质的有效途径,因此要以提升领导班子的学习力为抓手,坚持学理论、学会议精神,学先进经验,通过党委中心组学、培训学、调研学、专家专题辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式,引导班子成员学以致用,系统思考,不断实践,反思校正,解决问题,改进工作,提高班子思想政策水平、处理复杂问题能力和驾驭工作的能力。
其中难点是统一思想,由于班子成员的经历不同,成长的文化背景不同,认识的角度不同,往往对同一个问题看清本质时间上有先后,认识高度上有不同,看法上不一致;因此,班子成员需要交流、讨论,需要不断学习修炼,与时俱进,开拓视野,更新观
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