纳新流程安排(共3页)1600字.docx
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纳新流程安排
1、关注校园内的条幅海报及各b区篮球场、c区地下通道口的展台。
纳新时,各组织会通过校内宣传、条幅、海报、设展板的模式通知各位新同学们。
一般会在b区篮球场、c区地下通道入口处等人流量密集处设展台,大家在开学前后注意观察身边条幅海报和b区篮球场动态。
2、选择进入哪个组织
首先,大家要根据自己的意向选择进入哪个学生组织,大家在报名时可以几个都试试,以增加自己进的几率。
但万一几个都进了,建议还是作出选择。
最上面提到了,第一,综合测评不累加,第二,精力会不够。
为了保持客观中立,这里就不对这几个组织进行横向比较了,大家报到后可凭自己认识去选择。
3、选择部门
上面几个组织中学生会、社联、创协都是比较综合的,部门设置全面,就算没太大特长的人一般也都能找到自己适合的方向。
具体选择哪个部门介绍可在报名展台处咨询现场学长学姐。
(小技巧:
一般在报名展台宣传的学长就是各部的部长,也就是你们未来的面试考官,可以上前多询问询问以增加对你的印象哦!
)
具体选择哪个部门,哪个部门比较好进?
哪个部门更能锻炼人?
这个问题就比较复杂了,各组织情况都不太一样...如果文笔较好,比较擅长写些稿件、通知文件、活动总结等,可以去试试秘书处、办公室等部门,对行政管理、汉语言文学、新闻等等相关专业的同学是不错的选择;如果对自己美术功底和审美能力比较有信心,可以试试报宣传部。
一般来说宣传部在有活动时工作量特别大,经常加班加点画海报,创协的话特殊些,宣传品都是电子彩喷,因此会ps的话进的几率会特别大。
如果对自己的口才和谈判能力比较有信心,可以试试公关部或外联部,并非一定要多漂亮或多帅,精神些就行,因此对于公关/外联的面试时,可以特别注意下自己的着装。
以上是每个组织必备的部门,每个组织还有许多符合各自情况的部门。
想加入的话,先打听好都有什么部门,然后根据你想发展的方向选择。
当然,只要有一颗踏实肯干的心,无论在哪个部门都能够得到青睐!
4、填写报名表或登记,进行笔试
接着就是填写报名表登记+笔试了。
学生会、社联在登记后通知电话进行笔试。
笔试也都是一些很常规的问题,不用特别准备。
创协和大活会在登记后会发一张报名表,报名表就是笔试单,可以拿回寝室填,填写完毕后交还到报名处即可。
笔试一般都能过,写得认真些、满一些就行。
5、面试阶段
再经过初步筛选后,会电话通知面试时间、面试地点。
面试的话主要准备个自我介绍,充分显示自己的热情。
一个小技巧是:
参照自己所报部门的部门介绍(一般会在宣传板上体现部门对于所报部门的要求)——量身定制一份自我介绍,尽量往他们所要求的那方面靠!
面试时语言简短精干,语速中等,不要紧张(评委就是各部部长,没有老师)。
发言时间以三分钟左右为宜,短了感觉你不会表达,或腹中无物,长了感觉人墨迹。
一般部门的部长相中你了会多问几个问题,一般很有戏。
讲完了回原坐听别人演讲,等待结束。
因为评委对你有印象的话会留意你的态度。
如果有课,最好在讲完和他们说一声再走,表现尊重。
(即使骗人也要装的象一点啊,别漏出破绽,这个我就没发教了)
6、见习干事——正式干事
会在面试过后几天内通过电话通知,那几天记得保持手机畅通,也可以关注下学校食堂门口的公告栏等。
要是有幸通过面试,恭喜你,你已经成功入选了!
但,还别高兴太早,试用期期间得好好表现,学生会一个部一招就六七十人,在试用期期间会有大量的裁员(这个...特别....@@...不解释。
。
有机会就知道了。
。
。
),广播台、校创协、大活等则人性化些,除非态度比较消极,工作懈怠的,试用期内一般情况下是不做太大量的裁员的。
学生干部说实话锻炼人,闲的时候挺闲,会需要做一些日常值班的例行公事,忙的时候甚至需要你耽误学习时间去完成任务。
另外,学生干部每学期期末加两个成绩点,对想获得奖学金的同学非常有帮助,如果是创协的话还能加创业学分相当于可以少修一门课。
干到部长以上级将获得学生处、团委、创业教育学院颁发的学生干部任职证明,也能以独立的名义申请优秀学生干部名额,万一在自己学院评不上,还能再学生组织评,这还是比较不错的。
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