职场魅力女性≠窈窕淑女(共2页)1200字.docx
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职场魅力女性≠窈窕淑女
嘉宾简介:
冯兰,@@省创新研究会秘书长,@@省公关学术委员会副主任;刘丽娟,光明乳业股份有限公司(**区)人力资源经理。
鸿震:
两位好,最近金@@省文化厅联办“湖北首届金报时尚文化节”。
这个活动中,有一项是评选“@@省首届十佳职场魅力女性”。
从4月6日开始报名以来,读者咨询电话不断,问得最频繁的就是“到底什么样的女性,算是职场魅力女性”。
我们现在就来谈谈这个话题吧。
丽娟:
从报道来看,这个评选跟“选美”大不相同啊。
鸿震:
对,绝不同于选美大赛,评选的关键在于“职场魅力”。
职场魅力是综合素质的体现,要说清楚它,还真不容易。
不过,一看丽娟你,我就有种感觉,你就是职场魅力女性哟。
冯兰:
你们组织这次评选活动,确实很有意义。
作为“半边天”的女性,尤其是职业女性,对社会的贡献日益突出。
跨入新世纪,就有人提出“21世纪是‘她世纪’”,21世纪的职场,女性的地位更加突出。
组织这类活动,有利于提升职业女性的社会形象,也顺应了时代潮流。
鸿震:
那么,职场魅力女性,应是“她世纪”中的优秀者,是职场中的“铿锵玫瑰”呀!
丽娟:
是啊,飞驰的名车内,高档的写字楼里,唇枪舌剑的谈判桌旁,活跃着美丽而自信的身影。
这些职业女性的“魅力”到底指什么呢?
冯兰:
“魅”的原意指“鬼怪”,“魅力”是能迷住人、吸引人的力量。
魅力女性就是具有能吸引人的力量的女性。
鸿震:
常说的“窈窕淑女”,是不是职场魅力女性呢?
冯兰:
窈窕淑女指的是文静美好、温柔善良的女性,它偏重于长相、身材、性格和品德。
职场魅力女性,更强调出色的工作能力及自信、自强和聪慧等内涵。
所以,二者不能简单地划等号。
为职场魅力女性画像丽娟:
说起女性的职场魅力,我们往往先想到端庄大方、举止文雅,有气质、有风度,工作能力强、有魄力、业绩突出,当然还有亲和力……除此之外,还有其它什么吗?
冯兰:
刚才说的这些,多是从外表流露出的职业外在形象、职场礼仪、人格魅力等特征,是魅力女性不可缺少的,但还有内在的更为关键的特征———心理健康。
乐观、开朗、心态平和、情绪稳定、意志坚定的职业女性,更是魅力十足。
鸿震:
有位朋友,他的女老板动不动就对属下大动肝火,还常是“无明火”。
属下在背后说她像“母夜叉”。
冯兰:
像这种女性,即使再能干,业绩再大,也无魅力可言。
鸿震:
有的人,就像“范进中举”一样,大喜大悲、喜怒无常。
冯兰:
有魅力的人,既能主动把好情绪适度地分享给别人,也会把被动接受的坏情绪控制好,仍能饱含激情地工作。
鸿震:
这叫“不以成喜,不以败悲”呀!
冯兰:
“衣着漂亮得体,端庄高雅,略施粉黛的脸上有着迷人的笑容,自信的目光中流露出雄心和勇气,浑身散发着女性特有的气质和风采,果断、干练,但又不乏温情与亲和力。
”这正是职场魅力女性的生动画像。
丽娟:
杨澜本身不太美,却魅力四射,被许多人当作“职场偶像”。
冯兰:
我觉得她可称得上是职场魅力女性的“形象代言人”。
有人评价杨澜,“近看杨澜,谈笑风生中;荧屏上的睿智与伶俐化作优雅和生动,给人很舒服、很还原的感觉。
”鸿震:
看来,这是职场女性魅力的最高境界了!
来源:
楚天金报
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