学校暑期校本培训实施方案(共2页)1100字.docx
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学校暑期校本培训实施方案
教师是学校宝贵的财富,是学校发展的根本保证,校本培训是新一轮中小学教师继续教育的主要途径。
依据《xx区教育局xx年暑期校本培训方案的通知》等文件精神,结合我校实际情况,特拟定我校xx年暑期教师培训方案。
一、指导思想:
以提高师德素养和专业水平为核心,以增强培训针对性和实效性为主线,立足学校实际,面向全体教职工,围绕有效教育教学,全面提高教师的师德水平和业务素质,利用我校以及校外可利用的资源,开展校本培训活动,造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功过硬、具有一定教研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍,为实现我校教育跨越式发展提供全面保障。
二、培训对象:
xx市xx学校全体教职工。
三、组织机构:
校本培训领导小组:
组 长:
刘xx
副组长:
王xx
组 员:
周xx
职 责:
负责培训工作的组织领导,制定校本培训实施方案,对培训工作进行过程监督、验收评估及总结。
校本培训指导小组:
组长:
王xx
成员:
周xx
职责:
负责教师业务培训工作的总体安排、方向性指导、组建培训、对培训工作进行指导、监督和考核。
校本培训后勤服务小组:
组长:
房xx
组员:
吴xx
职责:
为培训工作提供后勤服务,落实培训经费及学习资料。
教师业务培训宣传小组:
组长:
房xx
组员:
王xx
职责:
充分利用校讯通及网络等资源为培训工作做宣传工作,及时将研修成果保存。
四、培训目标:
(一)德育教育
帮助教师全面理解和深入领会《中小学教师职业道德规范》,了解教师道德与教育法规,促进教师更新师德观念,现成良好的师德行为。
(二)业务培训
1、帮助xx市xx学校教师全面理解、深入领会和准确把握“求真课堂”核心价值观。
2、通过培训全面提升教师教育技术应用能力,促进信息技术在教学中的有效应用,树立正确的信息技术观念。
3、通过培训提高教师之间的交流、合作,提升教育科研能力。
4、引导全体教师参与学校规章制度的制定、学习与完善工作。
5、通过身边的优秀教师的言传身教,努力建立一个更优平台,提升教师的管理能力,特别是班主任的管理能力;
五、培训内容:
本次校本培训内容共设立六个板块,即师德专题研修、教师专业标准研习、班主任专题研修、有效学习评价研修、聚焦问题解决、推进读书活动。
六、培训考核:
1.全员培训,严格考勤。
培训期间将由学校办公室统一组织考勤。
2.积极主动,认真撰写材料、按时上交材料。
参训教师要认真填写校本培训手册;各教研组组长要做好本教研组的培训情况记录;教导处要做好培训过程资料的收集积累。
3.参训教师的考核鉴定先由各学校组织考核,再报教育局复核鉴定。
培训合格者,获得相应学分,记入教师个人继续教育证书。
校本培训成绩作为教师年度考核重要条件。
xx市xx学校
xx年7月2日
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