兑现奖励的请示_3篇(共2页)900字.docx
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兑现奖励的请示
兑现奖励的请示一
局领导:
根据《@@省药品监督管理局举报制售假劣药品医疗器械违法行为奖励办法》(苏药监稽[20xx]539号),现拟定对以下举报人给予奖励。
根据该办法第四条第一款第二项“罚没收入在10-30万元的,按罚没金额4%给予奖励”以及第五条第一项“举报人对违法情况完全清楚,已直接掌握现场证据、书证以及其他有效证据,并配合现场查办,经查与事实完全符合,按各档的100%发给奖励”的规定,根据(坛)药行罚[]号行政处罚决定书,按实际罚款到位数:
元给予举报人兑现奖金元(大写元)。
请领导审批。
兑现奖励的请示二
##市人民政府:
根据科技部、财政部、国家税务总局印发的《高新技术企业认定管理办法》的规定,在20xx年丹东丰能工业股份有限公##市辽旭汽车零部件加工有限公司申报了国家高新技术企业,@@省高新技术企业认定管理工作领导小组办公室组织的资格审查、专家评审、社会公示等程序,业经全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室备案审核,于20xx年11月顺利通过了国家高新技术企业认定。
按照东委发(20xx)4号文件关于《##市扶持企业发展暂行办法》中的“对被新认定为国家级高新技术企业的,一次性给予20万元资金扶持”之规定,特申请为丹东丰能工业股份有限公##市辽旭汽车零部件加工有限公司兑现40万元奖励资金。
当否,请指示。
兑现奖励的请示三
xxx处:
为建立健全、规范、有效的管理制度,树立严谨的工作作风,使我单位的管理制度向正规化、制度化的方向发展,我办从xxx年xxx月起实施工作人员季度绩效考核制度。
此考核制度从德、勤、能、绩四个方面对工作人员进行考核,每季度考核一次,首先由各部门的主管对下属进行评核,最后交单位负责人审批。
对于考核合格的人员实行奖励,颁发季度绩效奖金。
奖金以300元/月为基数,分为三个等次,一等奖(得分90-100分)奖金为300×3=900元;二等奖(得分80-89分)的奖金为300×3×90%=810元;三等奖(得分60-79分)的奖金为300×3×80%=720元。
绩效考核不合格的不予派发奖金,连续三次季度绩效考核不合格的人员将作除名处理。
现我办第一季度的考核工作已完成,一等奖人数12名,二等奖人数13名,三等奖人数7名,此次考核无不合格人员,共需派发奖金人民币贰万陆仟叁佰柒拾元整(¥xxx元),计入个人年终报酬。
以上请示妥否,敬请批示。
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