聘请管理员请示_3篇(共2页)900字.docx
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聘请管理员请示
聘请管理员请示一
市卫生局:
近几年来,我院医疗业务迅速发展,而医疗管理人员缺乏,为进一步加强医疗质量管理,经院党委会决定,特请求面向社会公开招聘副科级管理人员一名,具体事项请示如下:
一、招聘岗位及名额:
医务部副部长(副科级)1名
二、招聘条件:
1、热爱卫生事业,有较强的事业心和责任感,具有良好的职业道德;遵纪守法,品行端正,无违法乱纪行为;
2、临床医学统招本科(含本科)以上学历,中级(含中级)以上专业技术职称;
3、具有2年以上二级医院医疗管理工作经验,年龄在35岁以下,性别限男性;
4、具有较强的组织和沟通协调能力;
5、熟悉医疗政策法规,精通医疗业务,熟悉现代医院管理制度和管理模式。
妥否,请批示。
##市中心医院委员会
XXXX年XX月XX日
聘请管理员请示二
##市**乡建设规划局:
根据台建规〔20XX〕154号文件精神,崔昆仑同##市**乡建设规划局黄岩规划管理处主任职务。
因工作需要,现要求聘任该同志为管理七级(专技六级),聘期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
特此请示
XX
XXXX年XX月XX日
聘请管理员请示三
集团公司领导:
XX县XX旅游开发有限责任公司移交以来,经营管理虽已正式启动,但公司原有管理团队为零,管理存在不规范、不专业等问题。
为推**区管理公司规范管理问题,经调研后,现向集团公司请示如下:
一、**区负责人的必要性
(一)集团公司系旅游业的龙头企业,招聘高**区负责人,**区管理水平直接关系到集团公司对外形**区板块经营战略的实现。
(二)集团公司已与XX集团、XX县政府达成协议联合打造XX景区,招聘高**区负责人,**区管理公司规范经营直接影响三方合作项目的开发。
二、职位描述
(一)**区的日常运营和各项工作的开展
(二)组**区管理的各项规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性
(三)负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议
(四)负责对下属员工的考核、奖惩,帮助其不断提高工作能力
(五)**区管理各种资料和信息的保密和管理工作
(六)负责组织本部门的业务培训和人才培养工作
(七)**区年度经营目标的实现
(八)完成总公司安排的其它任务
XX县XX旅游开发有限责任公司
201X年X月XX日
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